大学生就业面试仪表礼仪讲座课件.ppt
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1、“就业讲堂”系列培训之礼仪篇,打造黄金印象 敲开成功之门 面试仪表礼仪(一),关于“就业讲堂”系列培训(试讲)的通知,为了更好地为我校毕业生提供就业的指导,校就业指导中心针对我校大三、大四同学开设“就业讲堂”系列培训课程(免费)前期作为试讲阶段,主要针对职业生涯规划、择业心理辅导、就业流程指导、就业协议书的签订、面试礼仪、仪表等问题对同学进行辅导和培训.同时,校就业指导中心在试讲阶段也将收集同学们所关注的有关就业问题,以完善我校“就业讲堂”系列培训课程,使其更具针对性,解决同学们迫切需要解决的有关就业的问题。试讲具体安排见本就业信息网“通知公告”信息和7号楼前宣传栏海报信息,同学们可根据自己的
2、具体需求参加培训。,共同思考,所有的人都知道要成功就得努力,而成功者为什么只有 1%呢?提示:见面礼,虽然多 恰当用,印象好 四两力,拨千斤,小 测 试,1.在比较正式的场合,和别人说话时,你的表现是:A直直地盯着对方的眼睛;B面含微笑,不时地看着对方的眼睛;C边听对方说话手里边忙着其他事情;D不时地插话;E如果对方说错时,立即给以纠正。2.在比较正式的场合用餐,你的表现是:A站起身来伸直手臂去夹远处的菜;B在菜盘里翻找自己想要的菜,不爱吃的再放回去;C夹菜前先舔舔自己的筷子;D趁机给新朋友递上自己的名片;E随口把骨、刺直接吐到桌上或地上。3.在打电话时,你的表现是:A响过五六声后再接;B得知
3、对方找你所认识的人时,不问对方是谁而直接让对方改时间打;C在工作时间打个人电话;D接起电话时,首先说:喂,您好;E说完话时自己先挂断电话。,小 测 试,4.使用名片时,你的表现是:A把名片印制得颜色多一些;B接过对方的名片后,直接装进衣兜;C用左手向对方递送名片;D递送名片时,把顺字的一面向着对方;E把名片放在钱夹里。5.穿着西服时,你的表现是:A如果是三粒的,扣最下面一粒扣;B如果是两排扣的,全扣上;C保留西服袖子上的商标;D让衬衫的袖子短于西服的袖子;E如果是一粒扣的西服,不扣扣子。6.在日常工作中,你的表现是:A为了方便,拜访直接上门;B对面交谈,有第三者在场时,也用方言俚语;C上网时,
4、将自己单位的工作情况和细节告诉网友;D工作上的好与坏,得与失,都让它尽情写在脸上;E任何场合都板着脸,以显得严肃、认真。,小 测 试,7.在你准备应聘时,你的表现是:A穿得越时尚越好;B不考虑本地区本行业普遍工资,直接要求一个自认为数字;C把求职表修饰得越漂亮、越复杂越显档次;D对方要求先寄简历表时,带着简历表直接上门拜访;E去面试时,让朋友或家人陪着。无论在生活还是以后的工作中,都有很多方面的问题,必须加以注意,不要因小失大。尤其是现在,如果求职时因为自己的“不周”,而导致面试效果大打折扣甚至应聘失利,那就太可惜了。,第一印象,据社会学家的有效调查统计,“第一印象”占成功因素中的很大比例。人
5、与人的交往大都只是流于表面的、一、两次的,这就往往导致我们会根据对一个人的第一印象进行定论。而第一印象往往是在前几秒钟形成的,而你要想改变它,却需付出很长时间的努力。如何获得用人单位的青睐取决于你留给面试官的第一印象。,导 入,良好的礼仪来自于生活中点点滴滴的微小细节,往往是我们生活学习中最不引人注目的的微小细节,如:穿衣吃饭、言谈举止、坐立行走等等。这些看似平凡、无关大局的细节却在不着痕迹之处暴露、折射出一个人的学识修养态度和精神风貌。良好的仪容仪表,不仅可以使你心情轻松、愉快,更可增强自己的自信心。礼仪四原则:,尊重、遵守、适度、自律。,面试前的准备 仪容礼仪,1、头发:整洁、无头屑 头发
6、代表一个人的个性与整洁的习惯,应聘的同学参加面试的时候,一定要记住头发的整洁远比发型更重要,油腻的头发说明这个人整洁习惯欠佳。头发干净整洁,无汗味,没头屑;发行款式大方、不怪异,不要太多使用发胶;头发软者可用摩丝定型;正式场合,留长发的女生不要披散头发;男士鬓角的头发不要过耳,不太长也不太短,前发不遮眼、遮脸为好。,面试前的准备 仪容礼仪,2、眼睛:清洁、无分泌物,避免眼睛布满血丝;3、鼻子:别让鼻毛探头探脑,勿当众抠鼻子;4、嘴巴、牙齿:清洁、无食品残留物;5、指甲:整齐,干净的指甲(虽说指甲看似很隐蔽,但是据说观察 指甲的面试考官却比想象中多得多,因此修饰整齐的指甲也是很有必要的);6、男
7、生的胡子:刮干净;7、配件及饰物:少而精;,面试前的准备 仪表礼仪,鞋子:这似乎是最容易被忽略的部分,却往往最能透露某种讯息。(一位仪容仪表看起来都很完美的人,只是在交谈的过程中,被面试官无意的瞥见了藏在裤管底下的脏鞋子,先前的所有努力全部付之东流。鞋子虽然不起眼,却能体现个人做事的细心程度,因此公司在选人时也很注意这点。)如果男生穿的是西服,那么就应该穿皮鞋。运动鞋、布鞋、凉鞋与西服是不兼容的。鞋子体现稳健最好,别出心裁的鞋样在这里没有市场。绝对不要为了显出你不羁的生活方式而拒绝袜子,袜子一般要和裤子的颜色相适合,不妨选择黑色或者深色的,袜子要有一定的长度,长到在你坐下或者交叉两腿肘不要露出
8、白腿为宜。女生的鞋要和衣裤相适应,不要穿鞋跟太高太细的鞋,长统靴和带扣的鞋也会显得不合时宜。如果有鞋掌,最好选择塑料质地,因为金属质地的鞋掌使你的脚步声如同马蹄声,效果很不好。,面试仪表礼仪,着装:选择好面试当天所穿的服装将给对方留下良好的第一印象,并为你的面试加分。着西装(正规套装)、大方得体,无论怎样都要充分显示出你的自信。全身上下三种颜色以内。下一节课我准备从着装、佩饰两个方面的内容与同学们一起进行探讨。,共同思考,当面试时,有的人说:“面试时,不就是到那天从里到外都换上新衣服,穿的整整齐齐的,然后到发廊整理一下头型吗?”其实这样做是不对的。首先:会让人一看就知道你提前准备了,有的时候连
9、刚打上去的发胶还在头上呢,一看就知道你是刚从发廊里出来的。其次:由于刚穿上新衣服,一切都是新的,你会有一种很不舒服的感觉,所以你最好要提前一、两天就穿上,适应一下。也就是面试前要提前一、两天做好准备。,预祝:毕业生同学们成功就业、前程似锦!,古语说得好:“腹有诗书气自华”,礼仪的培养应该是内外兼修的,内在修养的提炼是提高个人礼仪的最根本源泉。让我们在今后的学习中共同探讨、共同进步,成为一个内在有气质、有文化、有修养的人。希望通过礼仪课程的学习能够帮助同学们成功就业,让我们为同一个目标而共同努力吧!,案例分析:,艳丽着装,适得其反!小李是某校文秘专业应届毕业生。在同学们的眼中,她择业优势太多了:
10、学习好、学生会干部、号召力强,而更让一些女生羡慕的是她天生丽质,再配上前卫的装束,在校园中,堪称是“鹤立鸡群”。一家著名的大公司要招聘文秘人员,小李递交了个人简历。公司很快通知她面试,小李立即“行动”起来,她几乎试穿了衣橱中应季的所有衣服,最终选定了时下最流行的那套“韩装”,连她自己都觉得镜中的人太酷了!接着,她又精心地搭配了一对同样是时下最流行的耳环,使她看上去更加光彩夺目,酷似韩国的一位明星。小李满怀信心地走进考场,按照预先的准备,镇定地回答了几位考官的提问,出来的时候,她觉得自己势在必得。但她万万没有想到,正是那套“韩装”使自己名落孙山,而那一对金光闪闪的耳环,干脆令一切全泡了汤!、企业
11、要的是文秘,不是演员。个人形象设计要与应聘的职业形象要求相吻合。不加分析,一味体现自己外表穿着的靓丽,往往适得其反。,“就业讲堂”系列培训之礼仪篇,打造黄金印象 敲开成功之门 面试仪表礼仪(二)主讲人:张 艳,面试着装技巧,着装,指服装的穿着。但从礼仪的角度看,着装不能简单地等同于穿衣。着装是一门系统工程,从本质上讲,着装与穿衣并非是一回事。它是一门技巧,更是一门艺术。穿衣往往所看重的是服装的实用性,它仅是马马虎虎地将服装穿在身上遮羞蔽体、御寒或防暑而已,无须考虑其他。着装则大不相同,它不仅仅单指穿衣戴帽,着装实际上是一个人基于自身的阅历、修养或审美品位,在对服装搭配技巧、流行时尚、所处场合、
12、自身特点进行综合考虑的基础上,在力所能及的前提下,对服装所进行的精心选择、搭配和组合。任何场合,不注意个人着装的人往往会遭人非议,而注意个人着装的人则能体现仪表美,增加自信心,给人留下良好的印象,使人愿意与其深入交往。,面试着装技巧,对于即将毕业的我们而言,进入社会职场首件必须花上一笔资金的动作,便是选购合适的职场服装以应付面试以及日后工作时穿著;尤其是面试这个关键性时刻,合宜端庄的形象更是疏忽不得。求职面试时,初次见面一定要力争给人以整洁、美观、大方、明快的感觉。现在的年轻人都很有想法与风格,在造型上多得是不雷同与他人的时髦一族;不过校园与职场是两个南辕北辙的地方,职场最需要表现给上司、同事
13、以及客户的印象,专业稳重绝对要比时髦炫目重要多了。一个年轻人,穿着仪表首先要体现青春和朝气,展示于社会的第一印象应该是大方、整洁。不修边幅会给人懒懒散散的印象。当然,也有的人做得过了头,每次参加面试主要变化一套装束。我们是普通的学生不是电视台的主持人,自然就不必要如此的讲究。,面试着装技巧,作为大学毕业生,我们即将面临人生选择的十字路口,即将步入社会的我们并不一定得花上大笔钞票才能应付门面。除了可以借衣柜旧有的单品搭配一些新上市的基本款设计单品之外,不同行业也有不同的服装标准,只要弄清楚未来希望任职场所的企业文化与风格,就可以以最少的预算得到最合适的搭配组合。如何才能在求职面试时给用人单位留下
14、深刻的第一印象,成功就业呢?参加面试时如何正确着装,合理搭配是一个重要环节!,面试着装三原则,着装体现仪表美在正式场合,除了整齐、整洁、完好,还应同时兼顾以下三个原则:文明大方 要求着装要符合本国的道德传统和常规做法。在正式场合,穿过露、过透、过短和过紧的服装。身体部位的过分暴露,不但有失自己身份,而且也失敬于人,使他人感到多有不便。搭配得体 要求着装的各个部分相互呼应,精心搭配,特别是要恪守服装本身及与鞋帽之间约定俗成的搭配,在整体上尽可能做到完美和谐,展现着装的整体之美。个性特征 个性特征原则要求着装适应自身形体、年龄、应聘职业的特点,扬长避短,并在此基础上创造、保持自己独有的风格,即在不
15、违反礼仪规范的前提下,在某些方面可体现与众不同的个性,切勿盲目追逐时髦。,面试着装五方面,依照社交礼仪,着装要赢得成功,进而做到品位超群,就必须兼顾其个体性、整体性、整洁性、文明性、技巧性。对这五个方面,一点都不能偏废。个体性 正如世间每一片树叶都不会完全相同一样,每一个人都具有自己的个性。在着装时,既要认同共性,又绝不能因此而泯灭自己的个性。着装要坚持个体性,具体来讲有两层含义:首先,是着装应当照顾自身的特点,要作到“量体裁衣”,使之适应自身,并扬长避短。其次,是着装应创造并保持自己所独有的风格,在允许的前提下,着装在某些方面应当与众不同。切勿穷追时髦,随波逐流,使个人着装千人一面,毫无特色
16、可言。,面试着装五方面,整体性正确的着装应当是基于统筹的考虑和精心的搭配。其各个部分不仅要“自成一体”,而且要相互呼应、配合,在整体上尽可能地显得完美、和谐。若是着装的各个部分之间缺乏联系,“各自为政”,它哪怕再完美也毫无意义。着装要坚持整体性,重点是要注意两个方面:其一,是要恪守服装本身约定俗成的搭配。例如,穿西装时,应配皮鞋,而不能穿布鞋、凉鞋、拖鞋、运动鞋。其二,是要使服装各个部分相互适应,局部服从于整体,力求展现着装的整体之美,全局之美。,面试着装五方面,整洁性 在任何情况之下,着装都要力求整洁,避免肮脏或邋遢。着装要坚持整洁性,应体现于下述四个方面:1、着装应当整齐。不允许它又折又皱
17、,不熨不烫。2、着装应当完好。不应又残又破,乱打补丁。至于成心自残的“乞丐装”,在正式场合亦应禁穿。3、着装应当干净,不应当又脏又臭,令人生厌。以任何理由搪塞应付而穿脏衣,都没有道理。4、着装应当卫生、对于各类服装,都要勤于换洗,不应允许其存在明显的污渍、油迹、汗味。,面试着装五方面,文明性 穿著服装,不仅要做到会穿衣戴帽,而且要努力做到着装文明大方,符合社会的道德传统和常规做法。着装的文明性的具体要求:A、忌穿过露的服装。在正式场合,袒胸露背,暴露大腿、脚部和腋窝的服装,切应忌穿。在大庭广众之前打赤膊,则更在禁止之列。B、忌穿过透的服装。若使内衣、内裤“透视”在外令人一目了然,昭然若揭,则有
18、失检点。C、忌穿过短的服装。不要为了标新立异,而穿著小一号的服装。更不要在正式场合穿短裤、小背心、超短裙这类过短的服装。它们不仅会使自己行动不便,频频“走光亮相”,而且也失敬于人使他人多有不便。D、忌穿过紧的服装 不要为了展示自己的线条而有意选择过于紧身的服装,把自己打扮得像“性感女郎”,更不要不修边幅,使自己内衣、内裤的轮廓在过紧的服装之外隐隐约约。,面试着装五方面,技巧性 不同的服装,有不同的搭配和约定俗成的穿法。例如,穿单排扣西装上衣时,两粒钮扣的要系上面一粒,三粒钮扣的要系中间一粒或是上面两粒。女士穿裙子时,所穿丝袜的袜口应被裙子下摆所遮掩,而不宜露于裙摆之外。穿西装不打领带时,内穿的
19、衬衫应当不系领扣,等等。这些,都属于着装的技巧。着装的技巧性,主要是要求在着装时要依照其成法而行,要学会穿法,遵守穿法。不可以不知,也不可以另搞一套,贻笑大方.,面试着装技巧,面试第一印象与第一着装颜色:黑、灰、白、米色,深咖啡,海军蓝。尤其是黑色,显得干练,并可 以与任何颜色搭配。总之选择单色、中性色,易搭配,不会出错。款式:裁剪精良,线条简洁,从每一片裁剪中,可以体现你的品位所在,增加别人对你的信任度。白色衬衣 充满生气的白衬衣让人看上去聪明,且能提升一个人的气质。选一件与你西装的领形相吻合的白衬衣,既便脱去西装,仍然能显示出你的干练、自信。裤着裤鞋,裙着裙鞋 着裙装显示出女性的阴柔之美。
20、选裙装时要能够展露出你腿部线条的美丽和身体曲线的流畅与稳健。长丝袜的颜色一定要接近或比腿的肤色深,或选透明的黑色,这会使你的腿显得修长(尤其是小腿粗的人着黑色效果极佳)。但要切记:袜子的颜色不能深于鞋的颜色。与裙装相配的皮鞋,应是浅口略带尖头的船鞋或靴子。西裤装所传达给人的信息是自信、有经验、现代感的,除了合身,长度必须盖过脚背。最好是穿上裤子去配鞋,因为鞋永远是要搭配裤子的,且带盖的皮鞋只适合裤装。,面试着装技巧,男生面试西装颜色的选择色彩给予人的感觉是相当微妙的,如不同工作型态该如何挑选合宜颜色的服装,男生毕竟还是无法像女生,喜欢穿什麽颜色就穿什麽颜色,除非是当季流行,要不然当你身着一身鲜
21、红、粉紫或亮绿走上街头时,难免惹来异样眼光。像样的西装一套买起来恐怕要上千近万元,所以通常我们也需要将耐穿性及搭配性一并考量进来。但是作为学生我们在购买时无须以价位高为选择标准,以考虑其规范性为标准。由于中国人脸色偏黄,所以男同学在选择面试西装的颜色时应少选黄色、绿色、紫色,宜选深蓝色、深灰暖性色、中性色(由黑色、白色及由黑白调和的各种深浅不同的灰色系列,称为无彩色系,也称为中性色。之所以把黑白灰称为中性色,是因这几种色彩能与任何色彩起谐和、缓解作用。)等色系。脸色较暗的男生,可选择浅色系和中性色。,你知道吗?,你知道最容易搭配的西装三大色系是什麽吗?就是深蓝、灰色及褐色三种,选择较为正式的服
22、装必定要先决定主色调,接着再选择配件等其他物件,如果你所着的正式服装无法让人一眼找出主色,那麽就反应出你对服装的品味还有待改进。以下我就针对西服的重要三大色系加以说明,希望当你摸不着边该如何下手购买一套面试西装时,会具有一些参考作用。,面试着装技巧,蓝色系 所谓的蓝色调可以是从浅蓝一直到接近黑色的深蓝,而用在正式场合的就应该是深蓝色了。深蓝色代表了端庄、冷静与睿智,同时也相当简洁有力,当我们选择深蓝为主色调时,在搭配色上就可尽量选择柔软色。例如:白色及浅灰色就是保险却又出色的搭配法,至於鲜黄或是橘黄就不宜考虑。不过偶而来件淡粉红色衬衫加上一条深色调领带也会让人眼睛一亮。如果你认为都是深蓝色会显
23、的呆板,那你就应该从不同布料着手,某些布料在不同灯光强度下会显出不同程度的蓝色变化!,面试着装技巧,灰色系 其实说是灰色,事实上我们可以将黑色也归属於灰色调,不直接谈黑色是因为毕竟黑色西装只适用於某些特定场合,而灰色的适用性可就高出许多。从灰色的深浅不同所需要把握的原则是,避免过多的副色出现,全身上下最好控制在三种颜色以内,当然白色是最普遍的搭配法,而浅灰色西装来上一件黑色衬衫,配上一条灰黑色领带,是不错的搭配。褐色系 这是一种相当不容易搭配的颜色,这里所定义出来的褐色,是指像枯叶和上泥土的混合色。虽然这个颜色相当不容易搭配,不过当你掌握到合宜的搭配色时,以褐色为主调的西装,可是能让你品味出众
24、的喔!一袭全套褐色西装,里头则是一件近似墨绿与橄榄绿的衬衫。褐色西装穿在身上很容易散发出一股都会风情,第一次购买褐色西装的人可以考量柔和的中间色,当你更能掌握配色要领时,在往更浅或是更深的颜色发展。,小常识:不同色彩不同的象征意义,从视觉效果上讲,服装的色彩在人际知觉中是最领先、最敏感的。不同的色彩能引起对方不同的心理感觉,有不同的象征意义。红色:象征兴奋、热情、快乐。在感觉上十分刺激。它使人联想到鲜血、生命、太阳和火焰,显示浪漫、活泼与热烈。黄色:象征华贵、明快。但它是一种过渡色,能使兴奋的人更兴奋,活跃的人更活跃;同时也能使焦虑和抑郁者的情绪更糟糕。蓝色:象征宁静、智慧和深远。是一种比较柔
25、和宁静的颜色,它能使人联想到天空和海洋,给人以高远、深邃的感觉。橙色:象征活力与温暖。是一种明快富丽的色彩,能引起人的兴奋与欲望。绿色:象征生命力与和平。是一种清爽宁静的色彩。能使人想到青春活力与朝气。黑色:象征深刻、沉着、庄重与高雅,也可以代表哀伤、恐怖与黯淡。是一种庄重、肃穆的色彩。紫色:象征纯洁、高尚、坦荡。是一种纯净、祥和、朴实的色彩,给人以明快、无华的感觉。灰色:象征朴实、庄重、大方和可靠。是一种柔弱、平和的色彩,给人以平易、脱俗、大方的感觉。,小贴示,不同颜色西装的领带配色:穿银灰、乳白色西服,适宜配戴大红、朱红、墨绿、海蓝、褐黑色的领带,会给人以文静、秀丽、萧洒的感觉。穿红色、紫
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