规范行政权力运行工作.doc
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1、规范行政权力运行工作资料汇编仙 游 县 卫 生 局二九年十月前 言根据仙游县人民政府办公室、仙游县监察局关于印发的通知(仙政办2009118号)文件要求,为了进一步规范我局行政权力运行,建立决策科学、行为规范、运行公开、结果公正、监督有力、制约有效的行政权力运行机制,推进公开、公平、公正执法和公共服务,按照建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和允许机制,在局机关及直属单位开展规范行政权力运行工作,依法全面清理卫生行政权力,对相关的法律、法规、规章中涉及的内容进行梳理。经过3个月时间运作,对涉及的67部法律法规(其中:法律7部、行政法规17部、地方性法规9部,部门规章32
2、部、地方政府规章2部)进行全面梳理,共梳理出行政职权412项(其中:行政许可11项、非行政许可审批1项、行政处罚392项、行政强制8项),无涉密不宜公开事项。为确保规范卫生行政权力运工作有效实行,制定并出台了仙游县卫生局规范行政权力运行公开制度(试行)、仙游县卫生局规范行政权力运行工作集体讨论制度(试行)和仙游县卫生局规范行政权力运行工作责任追究制度(试行)来强化依法行政,为促进我县经济社会又好又快发展提供良好的政务环境。目 录仙游县卫生局规范行政权力运行工作实施方案4仙游县卫生局关于成立规范行政权力运行工作领导小组的通知15仙游县卫生局规范行政权力运行公开制度(试行)16仙游县卫生局规范行政
3、权力运行工作集体讨论制度(试行)17仙游县卫生局规范行政权力运行工作责任追究制度(试行)19仙游县卫生局行政职权统计表22仙游县卫生局行政职权目录23仙游县卫生局涉密不宜公开行政职权目录76仙游县卫生局行政权力执法依据和权力运行流程图77仙卫 2009278号关于印发仙游县卫生局规范行政权力运行工作方案的通知局机关各股室、卫生局卫生监督所:为促进依法行政,提高机关效能,进一步推动我县卫生部门规范行政权力运行工作,根据仙游县人民政府办公室、仙游县监察局关于印发的通知(仙政办2009118号)文件要求,经研究,我局组织制定仙游县卫生局规范行政权力运行工作实施方案,现印发给你们,请认真贯彻执行。20
4、09年10月20日主题词:卫生 规范 行政权力 通知 仙游县卫生局规范行政权力运行工作方案 根据仙游县人民政府办公室、仙游县监察局关于印发的通知(仙政办2009118号)文件要求,为促进依法行政,提高机关效能,进一步规范我局行政权力运行,建立决策科学、行为规范、运行公开、结果公正、监督有力、制约有效的行政权力运行机制,现制定本工作方案: 一、指导思想 坚持以党的十七大精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,以维护人民群众的根本利益为出发点,以规范行政权力的行使为着力点,以公开行政权力运行为手段,以加强制度建设和监督制约为保障,加大从源头上预防腐败工作力度,强化依法行政,提高卫生行政效能,切实履行好
5、卫生管理职能,为促进我县经济社会又好又快发展提供良好的政务环境。 二、目标任务 按照建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制的要求,依法全面清理卫生行政权力、摸清权力底数,编制内容详实、职责明晰的职权目录,绘制程序严谨、执行有序的权力运行流程图,建立健全各项规章制度,形成和创造一套行之有效的行政权力运行工作机制和模式,使权力“取得有据、配置科学、运行公开、行使依法、监督到位”,有效遏制腐败问题的发生。 三、实施范围 经县政府法制办审核确认的县级卫生行政权力主体,包括卫生行政主管部门、法律、法规授权组织和依法受卫生行政机关委托执法的组织。 四、实施步骤 (一)第一阶
6、段:动员部署(2009年 7月 15日至7月 31日)。主要是着手行政权力清理的前期准备,制定仙游县卫生局关于规范行政权力运行的工作方案,成立局机关规范行政权力运行工作领导小组。为切实加强对规范行政权力运行工作实施的领导,成立以杨文杰局长为组长,肖文杰副局长为副组长,医政、防疫、监督所负责人为成员的领导小组,领导小组下设办公室。主要任务是研究部署行政权力规范工作,解决工作运行中出现的重大问题,指导和推进工作的顺利开展,确保工作目标全面完成。 (二)第二阶段:组织实施(8月1日至11月20日)。 围绕卫生行政权力的配置、运行和行使结果三个关键环节,从人、财、物、事管理等容易滋生腐败的重要部位入手
7、,抓住清理权力、编制职权目录、绘制流程图、完善公开运行制度和监督机制等工作重点,全面开展规范权力运行工作。对去年开展清理行政审批项目中所保留的项目,要依照有关法律法规规章和政策的规定,结合本次工作的要求,进行相应调整,并依据职权分类,做好进一步规范工作;对去年通过开展规范行政自由裁量权工作所清理出来的行政处罚、行政许可等权力,要对照本实施方案进行分类、固化,确保工作衔接有序,不断提高工作质量。 l、清理行政权力(8月 1日至9月 10日)。 清理工作必须做到“四个对应”,即与法律法规相对应、与股室职责相对应、与机构职能相对应、与上级政府或主管部门职能相对应。 (l)清理的范围:本单位所执行的专
8、门职权;行政处罚法、行政许可法、行政复议法确定的共有职权;以本单位为主要执法部门行使的职权;协助、配合其他部门实施执法行为的职权。 (2)清理的依据:以现行法律、法规和规章为依据。对于没有法律、法规、规章依据的行政权力原则上予以取消或废止。以部门“三定方案” 的规定为依据。以相应等级的规范性文件或有权机关批准文件为依据。主要适用于行政征收、行政给付等行政权力。 (3)清理的方法:按照“自上而下”与“自下而上”相结合进行清理,对清理出的职权项目,对照八类职权分类(见附件1),逐项登记造册,填写本单位职权统计表(见附件2)。 2、编制职权目录(9月11日至9月30日)。 对清理出来的职权,要依法科
9、学分解,逐个界定层次和部门,并落实到具体岗位和责任人,编制本单位职权目录。职权目录应按照权力的类别,逐项列明项目名称、权力编码、权力依据、公开形式、公开范围、公开时间、收费及依据标准、承办科室和负责人、权力依据等(见附件3)。凡未列入职权目录的权力,不得行使。对依法不能公开或暂时不宜公开的权力,严格执行审核制度,制作涉密不宜公开行政职权目录(见附件4),逐项列出项目名称、权力类别、不公开理由等,送我局工作领导小组审核汇总后报县法制办、县效能办集中统一审核。 (l)权力编码:由“组织机构编码一执法类型一执法事项序号”三部分组成。 组织机构编码:由“地区编码十行政区划代码十单位业务代码”共6位数组
10、成。 首两位固定用“XY表示仙游; 次两位行政区划代码,用数字组成,县级单位用“22”; 后两位是卫生系统的业务代码,用单位拼音缩写组成WS。 执法类型为行政职权类别代码(见附件5)。 执法事项序号:每个单位每个类型下的行政权力事项,排列后形成四位数字序号(不足四位补零)作为职权事项的序列号。 权力编码范例:“XY22WSXK0001”代表“仙游县卫生一行政许可一事项序列号”。 (2)项目名称:行政审批类应当用法律、法规规定的名称或用法律、法规词汇组合而成的简称;行政处罚类应当用法定的受处罚行为名称或用法定词汇组合而成的受处罚行为的简称;行政征收类应当用法定名称、规范性文件及其他有权批准文件确
11、定的名称;行政强制类应当用法律、法规规定应受强制的名称或用法律、法规词汇组合而成应受强制的简称;其他行政权力类中的权力名称有法定名称的用法定名称,无法定名称的用相应的规定词汇组合而成的简称。 3、绘制权力运行流程图(10月1日至10月15日)。 对清理后的职权,各单位要遵循“规范程序、提高效率。简明清晰、便民利民”的原则,进一步优化各项业务流程,依法绘制覆盖行政权力运行全过程的流程图(见附件6)。流程图要简单明了,方便企业和群众知情办事。流程图应符合卫生行政权力运行规律和操作程序,法律法规有明确规定程序的,要按照法定程序制定流程图;法律法规没有明确规定程序的,图中应载明:(l)行使权力的条件,
12、即依照职权主动行使职权或根据当事人申请行使职权的依据;(2)承办岗位,即行使行政职权各个环节的科室;(3)运行程序及相关接口,即工作流程及流程中与相关岗位的衔接点;(4)办理时限,即完成某一步骤动作的时间限制;(5)监督制约环节,即内部监督机构和外部监督渠道及联系方式;(6)相对人的权利,即行政管理相对人依法享有的要求说明理由、陈述、申辩、申请听证等权利;(7)投诉举报途径和方式,即行政管理相对人表达诉求的渠道和方法等。同时应在重要部位和环节相应注明公开的范围、形式和时间。各单位、各科室要认真研究卫生行政权力行使各环节工作时限,向社会作出承诺,并在流程图中标明,原则上承诺时限要比法定时限缩短三
13、分之一以上。上述内容发生变更时,必须在20个工作日内按规定程序及时修订流程图。涉密不宜公开的行政权力也要按要求制作流程图。 4、确认申报(10月16日至10月20日)。 初步清理结果经单位领导班子集体研究确认,并由局领导签署意见后,以正式文件于2009年10月20日前向县法制办、县效能办申报。经县法制办审定后,以公开为原则,不公开为例外,及时主动向社会公布行政职权目录,权力运行流程图及相关制度,公开权力行使的全过程。任何单位和职能科室不得擅自增加、扩大或放弃、隐瞒所行使的卫生行政权力。未经申报登记的行政职权,今后不得实施。 5、审核备案(10月 21日至10月 31日)。 由工作领导小组共同对
14、各单位、股室申报的权力进行审核后上报县法制办、效能办审定;重点审核项目名称、依据及不公开权力事项。凡无合法依据的,应予以废止;凡职责不清的,应依法予以明确;凡符合规定要求的,应依法予以确认;凡无保密依据的,均要予以公开。 6、公开权力运行全过程(11月 1日至11月 20日)。 经县政府法制办、效能办审定后,各单位、股室要坚持以公开为原则,不公开为例外,及时主动向社会公布行政职权目录、权力运行流程图及相关制度,公开权力行使的全过程。要指定科室或确定专人负责收集、加工、发布本部门动态行政权力运行工作信息。 (1)公开的范围与时限。公开的范围应与卫生行政权力行使涉及的范围相一致。对应当让社会广泛知
15、晓的,应及时主动向社会公开。公开的时限应与内容相适应,凡具有相对稳定性或经常性的,应长期公开;属阶段性或临时性的,应随时公开。 (2)公开的重点。要抓住权力运行的主要环节进行公开,在决策环节,要通过社会调查、社会公示、专家咨询、社会听证等形式,公开决策事项、依据和结果;在执行环节,要向行政相对人公开法律政策依据、相关标准、执行程序、救济方式等权力行使过程的有关情况,尽量满足相对人的信息需求;对执行结果,应根据涉及范围,及时告知当事人,也可以在一定范围内公示或向社会公开。 (3)公开的形式。要从有利于群众知情办事和便于监督出发,创新形式,采取多种载体进行公开。在普遍推广政务公开栏、办事明白卡、办
16、事指南、报纸、广播、电子显示屏、触摸屏等载体的基础上,大力推进电子政务,加强卫生部门网站建设,将经审定的行政职权目录和流程图予以公开,方便群众查阅。 (三)第三阶段:深化提高(11月 21日至12月 20 日)。 l、完善配套制度。要建立长效机制,加强监督制约,为不断推进规范行政权力运行工作提供制度保障。我局将进一步建立健全月点评、案卷评查、执法投诉处理、编码动态管理、执法责任制等制度。具体执法职能部门要重点建立执法文书格式化制度、权力行使动态公开制度。统一编码管理制度、常规性的监督检查和考核评议制度、案件调查与审查分离、集体讨论决定、案件文书归档等制度,形成自我检验、持续改进、不断完善的激励
17、和监督等工作机制。 2、迎接检查验收。做好迎接县法制办、效能办等相关部门对规范行政权力运行工作整体情况进行的检查验收,各单位。各科室对检查中发现的问题要进行认真整改,不断提高。 3、探索行政权力网上公开透明运行。结合正在推进的网上审批和电子监察系统建设,进行系统扩容,将有关行政权力纳入电子监察系统,运用现代信息技术,推行卫生行政权力网上规范、公开、透明、高效运行,实现卫生行政权力运行数据化、流程标准化、办公网络化、信息公开化。 五、工作要求 开展规范行政权力运行工作时间紧、任务重、工作量大,各单位、各股室要严格按照部署和要求,狠抓工作落实,确保按时保质完成工作任务。 (一)提高认识、加强领导。
18、开展规范行政权力运行工作是进一步推进我局依法行政的重要内容,也是优化发展环境的一项有效措施。各单位、各股室要充分认识开展规范行政权力运行工作的重要性和必要性,提高思想认识,克服规范行政权力运行涉及的事项多、要求高、难度大等问题。各单位、各股室主要负责人要作为推进本部门规范行政权力运行工作的第一责任人,切实负起责任,认真履行职责。 (二)明确职责、扎实开展。各单位、各股室要严格按照本方案的部署和要求,按时完成各阶段的每项任务。对行政权力进行全面、认真清理的基础上,要突出重点,紧紧抓住审核、审批权和重大行政管理权,以及容易滋生腐败行为的行政权力,认真编制职权目录和流程图,自觉约束规范自已的行为,使
19、权力行使的责任更加明晰,程序更加规范,确保规范行政权力公开运行工作落到实处,收到实效。 (三)积极探索、勇于创新。各单位、各股室要根据职能分工,结合工作实践,积极大胆进行有益尝试,创造性地开展工作,不断探索行政权力规范公开运行的方式、方法。同时,要强化制度建设,建立健全规章制度,切实加强监督,保证各项规章制度落到实处。 附件:1仙游县行政职权分类参考依据 2仙游县(行政机关)行政职权统计表 3仙游县(行政机关)行政职权目录 4仙游县(行政机关)涉密不宜公开行政职权目录 5仙游县行政职权编码规则 6仙游县(行政机关)行政权力执法依据和权力运 行流程图附件1:仙游县行政职权分类参考依据 一、行政许
20、可:指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为。 二、非行政许可审批:指行政机关对其他机关或者对其所属单位人事、财务、外事等不属于行政许可的审批项目。 三、行政处罚:指国家行政机关及法定授权组织对违反行政法律规范,依法应当处罚的公民、法人或其他组织所给予的行政制裁。 四、行政强制:指行政执法机关为实现行政目的,对管理相对人的人身、财产等予以强制所采取的措施。 五、行政征收:指行政主体凭借国家政权,依法以强制方式取得相对方财产所有权的一种具体行政行为。其内容主要有税收征收、管理费征收、建设资金征收、资源费征收、排污费征收、滞纳金征收等。 六、行政裁决:指行政
21、主体依照法律授权,对平等主体之间发生的、与行政管理活动密切相关的、特定的民事纠纷进行审查并作出裁决的具体行政行为。七、行政确认:指行政机关依法对行政相对人的法律地位。法律关系或有关法律事实进行甄别,给予确定、认定、证明(或否定)并予以宣告的具体行政行为。 八、行政给付:指行政主体在公民年老、疾病或者丧失劳动能力等情况或者其他特殊情况下,依照有关法律、法规规定,给予其一定的物质权益或者与物质有关的权益的具体行政行为。仙卫2009187号仙游县卫生局关于成立规范行政权力运行工作领导小组的通知局机关各股室:为推动我局规范行政权力运行工作,经研究决定成立仙游县卫生局规范行政权力运行工作领导小组,成员名
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