学习新《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》情况汇报.doc
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1、学习新廉洁自律准则和纪律处分条例情况汇报 为进一步增强廉洁自律意识,促进干警坚守廉洁司法底线,汉沽审判区将贯彻落实新的廉洁自律准则和处分条例作为党风廉政建设的重要任务来抓。一是厘清责任清单。将廉洁自律准则内容分解细化到审判流程管理、信访接待、请销假制度等各项工作中,从政治纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律等6个方面制定72项量化标准。明确院长与班子成员、各分管院领导与分管部门负责人、部门负责人与部门干警的责任清单。一旦出现违反上述纪律规定的,按照“谁主管,谁负责”的原则,追究责任。二是进行廉政约谈。院长约谈领导班子成员、分管领导约谈分管部门负责人、部门负责人约谈本部门干警,找准廉政风险点,对工
2、作中的接受吃请、态度蛮横、不按法定程序办事等司法不廉、不公象进行重点提醒,要求干警严守纪律作风规定,严格约束八小时外的活动。三是建立廉洁司法定期报告制度。院长与领导班子成员和各庭室负责人,对贯彻落实廉洁自律准则情况要每季度定期分析,定期报告。将廉洁自律准则内容纳入每年两次的院领导及各庭室负责人民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容进行民主评议。四是强化廉政检查监督。组成联合检查组,对存有廉政风险点的关键岗位采取明查暗访、评查案件、接待来访等多种形式进行重点检查。将“四个必须”、“八条规范”的内容和举报电话随同案件受理通知书同时送达当事人及其代理人,主动接受当事人监督。拓宽监督渠道,针对审判、执
3、行过程中是否存在“六难三案”、吃拿卡要、接受吃请等违反纪律作风的58个问题设计调查问卷,定期向社区、居委会发放,确保监督无死角,倒逼干警遵守廉洁司法底线。五是建立廉政反馈和考核机制。将调查问卷反映的问题汇总,从调查问卷中分析哪类案件、哪些人易出现违反廉政纪律的作风问题,及时向庭长、主管领导反馈,由庭长、纪检组长、主管院长依次进行约谈核实,全面真实掌握情况并予以严肃处理。将贯彻执行廉洁自律准则情况纳入党风廉政责任制和年终廉政考核内容,使干警时刻做到自觉自律。一个人不管有多聪明,多能干,背景条件有多好,如果不懂得如何去做人、做事,那么他最终的结局肯定是失败。做人做事是一门艺术,更是一门学问。很多人
4、之所以一辈子都碌碌无为,那是因为他活了一辈子都没有弄明白该怎样去做人做事。每一个人生活在现实社会中,都渴望着成功,而且很多有志之士为了心中的梦想,付出了很多,然而得到的却很少,这个问题不能不引起人们的深思:你不能说他们不够努力,不够勤劳,可为什么偏偏落得个一事无成的结局呢?这值得我们每一个人去认真思考。从表面上看,做人做事似乎很简单,有谁不会呢?其实不然,比如说你当一名教师,你的主观愿望是当好教师,但事实上却不受学生欢迎;你去做生意,你的主观愿望是赚大钱,可偏偏就赔了本。抛开这些表层现象,去发掘问题的症结,你就会发现做人做事的确是一门很难掌握的学问。可以这么说,做人做事是一门涉及现实生活中各个
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