事业单位人事管理条例释义6分作业(继续教育).doc

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1、1. 设置是社会舆论关注的热点问题，也是当前发生违规违纪最多的环节，应进一步细化有关规定。 (填空 ) 2. ，是事业单位为了满足开展业务、履行职责及培育人才的需要，采用各种方式对事业单位工作人员进行有目的、有计划地培养和训练的管理活动。 (填空 ) 3. 损害国家声誉和利益的行为属于违反的范畴。 (填空 ) 4. 事业单位工作人员有哪些情形的应当给予处分？ (简答 ) 5. 事业单位以公共服务为职责，以公共财政为基础，具有（）。 (单选 ) A非营利性B营利性C公共性D私人性6. 公开招聘制度兼具统一性与多样性特征，下列说法错误的是（）。 (单选 ) A多样性是指在国家层面上有统一的制度规范

2、，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行B统一性，是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行C事业单位既具有公益性的共同本质属性，又有纷繁复杂的类型D这是由事业单位的性质所决定的7. 对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予（）。 (单选 ) A处罚B处分C奖励D开除8. 证据确实、充分，犯错误的本人拒不承认，应该（）。 (单选 )A认定违法违纪B继续调查C刑讯逼供D不可认定为违法违纪9. 事业单位工作人员失职、渎职行为一般表现为以下哪些情况（）。 (多选 ) A未依法履行职责B擅离职守C未尽职守D损害国家声誉10. 对事业单位人事

3、处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（）。 (多选 ) A事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度B人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议C必须遵循回避原则D任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报11. 法律责任从性质上分为（）。 (多选 ) A行政责任B民事责任C刑事责任D道德责任12. 事业单位要按照规定的程序设置岗位，主要包括制定岗位设置方案、审核核准岗位设置方案、制定岗位设置实施方案、组织实施等具体环节。 (判断 ) 正确错误13. 专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的条件，由主管部门和事业单位，按照岗位设置管理的政策规定，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。 (判断 ) 正确错误14. 解除处分后的事业单位工作人员，其聘用岗位和晋升工资档次等不再受到此次处分的影响。 (判断 ) 正确错误15. 事业单位工作人员有应当回避事由和情形的，本人应当申请回避；利害关系人无权申请回避。 (判断 ) 正确错误