高速公路收费所安全生产知识培训.ppt
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1、,科学发展 安全发展,乐清收费所二O一四年六月,安全生产培训要点,安全生产管理制度安全事故案例收费现场安全管理应急预案,一、安全生产管理制度篇,1.安全生产工作手册,1、安全工作控制程序2、危险源辩识及其风险评价和控制策划控制程序3、应急准备与响应控制程序4、安全管理机构与职责5、劳动保护管理规定6、消防安全管理办法7、治安保卫管理制度,1.安全生产工作手册,8、危险化学品管理制度9、外部相关方安全管理规定10、安全会议制度11、安全检查制度12、安全生产事故隐患管理暂行办法13、安全生产事故隐患和违法行为举报奖励试行办法14、交通管制调度办法15、抗台应急预案,1.安全生产工作手册,16、化
2、学危险品泄漏事故处置应急预案17、供电保障系统紧急处置预案附件:供电保障系统紧急处置预案流程表18、隧道事故处理预案19、消防安全应急预案20、结构物突发性安全事故处置应急预案21、恶劣天气应急预案22、雪灾天气保安全、保畅通应急预案,2.安全生产职责,各单位、部门第一把手是本单位安全生产的第一责任人,分管生产的领导是本单位安全生产的主要责任人。各单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度,处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。,2.1收费所安全职责,1、贯彻执行上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策和法律、法规,完成管理处下达的年度安全生产
3、责任目标。2、加强对收费区、监控室、配电房、厨房、车辆等重点部位的安全管理,配备灭火器并做到定人、定位、定期检查、维护。,2.1收费所安全职责,3、加强现金、票证、票据的安全管理,严格执行公司和财务部门制订的有关管理规定,做好现金、票证、票据的防盗、防火工作。4、加强对员工的安全生产教育和安全知识、技能培训,做好新员工上岗前的安全培训,增强员工的自我保护意识,特殊工种人员要做好持证上岗,督促驾驶员和车辆做好年审、年检工作,督促电工做好上岗证年审和电工用具的年检工作。,2.1收费所安全职责,5、做好站区综合治安保卫工作,加强夜间安全巡查,采取安全措施,保证收费、资金解缴工作的安全,加强收费站道口
4、的安全管理,教育员工增强自我保护意识,确保收费道口安全畅通。,2.1收费所安全职责,6、做好安全、防火基础工作,定期开展安全活动和安全检查,做好各类台账记录,对查出的隐患及时整改和汇报,不迟报和瞒报各类事故,发生事故坚决执行“四不放过”的处理原则。7、完成领导安排的其他安全工作任务。,2.2收费员安全岗位职责,1、牢记“安全生产、人人有责”安全理念,树立“安全第一”的安全意识。2、上岗时必须查看岗亭的设备运行情况,发现故障及时上报,并做好夜间路灯的开启和关闭工作。3、上岗时必须按规定着装反光背心。4、横过车道时,进出岗亭时必须做到“一停、二看、三通过”,禁止随意横过车道和进出岗亭。5、上下岗、
5、吃饭和上洗手间时,必须观察现场车辆,确保安全距离时方可横过车道。6、车辆故障停在车道时,收费员应告诉驾驶员将三角牌摆放在车后100米处,并关闭车道雨棚信号灯和立即上报监控中心。7、任何时候不得指挥驾驶员在车道倒车。8、发现前后广场停故障车辆时,及时劝告并上报监控指挥中心拖车及时拖离。9、做好现场的管理工作,及时劝离现场闲杂人员,以免发生不必要的安全事故。,2.3收费班长安全岗位职责,1、贯彻执行公司各项安全生产规章制度,全面负责本班组的安全生产。2、组织班组员工学习并贯彻执行公司各项安全生产规章制度,教育员工遵章守纪,制止违规行为。3、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动,坚持班前讲安全,班
6、中检查安全,班后总结安全。4、负责对新收费员进行岗位安全教育。5、负责班组安全隐患排查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告所领导。发生事故立即报告,组织抢救,保护好现场,做好详细记录,参加事故调查、分析、落实防范措施。6、负责检查安全设施、消防器材等工作,使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用安全保护设施,正确使用灭火器材。7、组织班组安全生产竞赛,表彰先进,总结经验。8、负责班组建设,提高班组管理水平。保持收费现场整齐、清洁,实现文明收费。,3.安全管理机构,公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组,负责对本单位的职工进行安全生产教育,制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生
7、产监督检查,贯彻执行安委会的各项安全指令,确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任,并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。,4.安全生产工作原则,安全生产工作贯彻“安全第一、预防为主”的方针、“谁管理、谁负责”和一票否决原则。,4.安全生产工作责任制,1、各部门、单位应建立相应的安全岗位责任制,分工明确,职责到人。2、每年年初,公司与公司各部门、单位签订安全管理责任书,将安全工作分解到各部门,做到责任到位、落实到位、考核到位、奖惩到位。3、安全生产工作要列为各部门年度目标考核的一项重要内容,并实行一票否决,凡在本年度内发生重大责任事故的,取消部门和个人的评优资格。,5.安全生产会议,
8、1、公司每年召开两次安全工作会议,总结安全工作,表彰先进典型,部署下步安全工作。2、公司每月召开安全生产办公会议,由分管领导召集。,5.安全生产会议,3、各所每月召开一次安全生产例会,主要分析研究解决安全工作所出现的隐患、整改情况,提出下阶段安全管理要求。安全领导小组成员安全员参加,根据会议内容,还可指定相关岗位班组人员列席,每月召开一次,遇有特殊情况,可由安全员提请主管领导批准,召集安全生产办公会议,会议内容参照公司安全生产办公会议。,6.安全生产检查,1、公司安全检查:由公司安委会组织,各部门参加,每年组织4次,了解各单位安全生产管理和劳动保护情况,为制定公司安全管理工作计划提供依据;2、
9、二级单位(监控指挥中心、清障分公司、经营分公司)安全检查:由二级单位安全领导小组组织,每季度组织1次,并根据季节、节日特点和安全生产形势开展定期、不定期及专业性安全检查,或根据上级开展的安全劳动竞赛活动进行检查;,6.安全生产检查,3、三级单位(收费所、隧道所、服务区)安全检查:由各三级单位安全领导小组组织,每月不少于1次,并根据季节、节日特点和安全生产形势开展不定期安全检查,或根据上级开展的安全劳动竞赛活动进行检查;4、值班巡查:担任双休日或夜间值班的管理人员,应认真履行值班制度,加强对所属各所的安全管理工作秩序的巡查,及时纠正违章行为,向有关部门或领导反馈情况,做好巡查记录。,安全检查内容
10、,1、查思想:检查各单位、部门负责人及员工对安全生产是否重视,贯彻落实党和国家安全生产及劳动保护有关法律法规和各级有关安全生产指示要求的执行情况;2、查制度:检查各单位、部门、岗位各项安全规章制度的建立和执行情况,检查安全生产统计、报告、台帐和事故处理是否按程序规范操作;3、查管理:检查各单位、部门、班组的日常安全管理工作进行情况,检查各级安全生产责任制落实情况;,安全检查内容,4、查隐患、查整改:从人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素进行全面检查,对发现的安全隐患和问题做出分析,提出整改意见,纠正违章行为;5、查安全设施:检查劳动条件、生产设备以及相应的安全设施是否符合劳动保护、安
11、全生产及消防灭火等要求,落实安全管理措施;6、查事故处理:检查发生安全事故的处理情况,落实“四不放过”措施。(四不放过是:事故原因不清不放过,没落实防范措施不放过,责任人员没有受到处罚不放过,员工没有受到教育不放过)。,7.安全教育培训制度,为贯彻“安全第一、预防为主”的方针,建立和完善公司安全教育培训机制,规范安全生产培训秩序,保证安全生产培训质量,促进安全生产培训工作健康发展,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、浙江省企业职工安全生产教育管理规定和有关法律、行政法规的规定,结合公司
12、实际,特制定浙江温州甬台温高速公路有限公司安全教育培训管理规定(以下简称管理规定)。,7.安全教育培训制度,第一条 公司各部门及单位必须重视和开展安全教育,建立、健全安全教育培训制度。第二条 安全教育培训包括:各单位主要负责人、分管领导、职能部门领导及安全管理人员的安全教育培训,新进员工的岗前安全教育培训,全体员工经常性安全教育培训,特种作业人员培训等。,7.安全教育培训制度,第三条 公司安全生产领导小组对各单位的安全教育培训工作进行管理,并实施监督检查;组织人事部是安全教育的归口管理部门;安全管理部负责具体实施。第四条 各单位主要负责人对本单位的安全教育培训工作负总责;分管领导主管安全教育培
13、训工作;各单位对安全教育培训工作所需人员和经费必须给予保证。,7.安全教育培训制度,第五条 建立本单位的安全教育培训制度,制定安全教育计划,有针对性地开展多种形式的安全教育活动,建立、健全各类工作人员安全教育档案。第六条 加强信息化管理,建立安全宣传教育培训和考核的网络管理机制,通过网络对全员进行安全教育培训和考核,逐步实现以电脑操作取代手工面对面培训和试卷考核的教育培训考核机制。,7.安全教育培训制度,凡新进入员工必须接受岗前安全教育(三级教育)不少于24小时,安全教育内容与考核成绩记入个人安全档案。第八条 直属单位级岗前安全培训内容应当包括:(一)本单位安全生产情况及安全生产基本知识;(二
14、)本单位安全生产规章制度和劳动纪律;(三)从业人员安全生产权利和义务;(四)有关事故案例等。,7.安全教育培训制度,第九条 基层站所级岗前安全培训内容应当包括:(一)工作环境及危险因素;(二)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;(三)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;(四)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;(五)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;(六)本单位安全生产状况及规章制度;(七)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;(八)有关事故案例;(九)其他需要培训的内容。,7.安全教育培训制度,第十条 班组级岗前安全培训内容应当包括:(一)岗位安全操作规程;
15、(二)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;(三)有关事故案例;(四)其他需要培训的内容。第十四条 各单位要对全体员工进行经常性的安全教育,每年再教育不少于12小时,及时进行各种规章制度、岗位责任制及安全操作规程等方面的教育,切实增强安全意识。结合重大节日、特殊事件等情况,及时、有针对性地进行安全教育,安全教育由各级安全管理部门负责实施,报组织人事部、安全管理部备案。,7.一法三卡,主要内容:(一)“一法”即事故隐患、危险点监控法,是指在劳动、工作区域内对事故隐患和职业危害作业点采取排查、评估、建档、立卡等措施,建立监督控制体系并促进隐患整改的一种具有群众性、广泛性和长期性的安全管理和劳动
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