问题轻轻松松做中层.doc

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1、学习课程：轻轻松松做中层 1.对公司忠臣的启发是（A ）。 A:主动应对公司的变革 B:学会带团队 C:先融入已有的团队 2.中层管理者在带领团队时，要用（ B）做人，用（ B）做事。 A:工作价值观 工作学习力 B:工作价值观 工作职责 C:工作学习力 工作职责 3.团队的职责尽量不要超过（ A）条，否则没有意义。 A:5 B:6 C:7 4.目标有（ C）和组织两个层面。 A: 企业 B: 团队 C:个人 5.在工作中，同事和上级最难容忍的是自己的（B ）。 A:长处 B:短处 C:异处 6. 空降兵需要（ C）。 A:主动应对公司的变革 B:学会带团队 C:先融入已有的团队 7.在目标跟

2、进过程中，不需要使用（A ）。 A:员工信赖度检查表 B:工作计划表 C:项目进度表 8.以下选择中，（C ）的竞争力最强。 A:老员工 B:新员工 C:骨干员工 9.“客户满意度必须提高到95%以上”，这个目标存在（A ）的问题。 A:没有时间限制 B:不明确 C:无法衡量 10.（ B）的心态，就是带有爱心地坚持一项事业。 A: 积极 B:坚韧 C:责任 11.中层在团队组织中起着（ B）的作用。 A:起承转合 B:承上启下 C: 中流砥柱 12.积极心态的修炼方法有（ A）。 A:锻炼身体 B:从自己的爱好做起 C:尽量说到做到 13.在企业中，信仰和规划的制定者是（ A），传播者是（

3、）。 A:高层 中层 B:中层 基层 14.三易思维是指（C ）。 A:交易、不易、易简 B:变易、不易、交易 C:变易、不易、易简 15.得到“吉”后，如果认为功劳不全是自己的，那会进入（ B）循环。 A:吉悔吝凶 B:吉悔吝吉 C:吉吝悔凶 C:高层 基层 16.每个人在现实中都有三个“我”：自己眼中的我、别人眼中的我、（B ）。 A:幻想中的我 B:事实中的我 C:别人看不到的我 17.在标杆学习法中，中层管理者可以找（ C）为远杆。 A:身边最优秀的人 B:五年之后的自己 C:通过看书知道的优秀人士 18.责任心态的修炼方法有（C ） A:要充满爱心 B:多接收积极的信息 C:尽量说到

4、做到 19.中层干部需要把握的是非原则不包括（A ）。 A:不做家法祖训的事情 B:不能做违背国家法律法规的事情 C:职业化是中层干部的一个底线 20.（B ）工作目标重点分析的是实现目标的条件。 A:例行型 B: 达成型 C:解决问题型 21.中层管理者心态修炼的核心是（C ）的心态。 B是错误的 A:积极 B:坚韧 C: 感恩 22.在实践“四个代表”的过程中，绩效是（B ）、执行是基础、沟通是方法。 A: 核心 B:根本 C:出发点 23.（ C）工作目标重点分析的是引发问题的原因，找到原因后再解决问题。 A:例行型 B:达成型 C:解决问题型 24在案例学习法中，我们可以放过（ C）。

5、 A:事情发生的原因 B:当事人 C:事情发生的场所 25在标杆学习法中，中层管理者可以找（B ）为实杆。 A:五年之后的自己 B:身边最优秀的人 C:通过看书知道的优秀人士 26（ A）是提升团队绩效的核心因素。 A: 目标 B:检查 C: 执行 27目标有（ C）和组织两个层面。 A 企业 B 团队 C 个人 28. 在企业中，信仰和规划的制定者是（ ），传播者是（ ）A A 高层 中层 B 中层 基层 C 高层 基层 考题：1.（ ）工作目标重点分析的是实现目标的条件。 回答：正确 BA 例行型 B 达成型 C 解决问题型 2.责任心态的修炼方法有（ ） 回答：正确 CA 要充满爱心 B

6、 多接收积极的信息 C 尽量说到做到 3.中层管理者在带领团队时，要用（ ）做人，用（ ）做事。 回答：正确 BA 工作价值观 工作学习力 B 工作价值观 工作职责 C 工作学习力 工作职责 4.目标有（ ）和组织两个层面。 回答：正确 CA 企业 B 团队 C 个人 5.在目标跟进过程中，不需要使用（ ）。 回答：正确 AA 员工信赖度检查表 B 工作计划表 C 项目进度表 6.在实践“四个代表”的过程中，绩效是（ ）、执行是基础、沟通是方法。 回答：正确 BA 核心 B 根本 C 出发点 7.在企业中，信仰和规划的制定者是（ ），传播者是（ ）。 回答：正确 AA 高层 中层 B 中层 基

7、层 C 高层 基层 8.中层管理者心态修炼的核心是（ ）的心态。 回答：正确 CA 积极 B 坚韧 C 感恩 9.（ ）是提升团队绩效的核心因素。 回答：正确 AA 目标 B 检查 C 执行 10.（ ）的心态，就是对事情的结果负责。 回答：正确 CA 积极 B 坚韧 C 责任 11.得到“吉”后，如果认为功劳都是自己的，那会进入（ ）循环。 回答：正确 BA 吉悔吝吉 B 吉悔吝凶 C 吉吝悔凶 12.在案例学习法中，我们可以放过（ ）。 回答：正确 CA 事情发生的原因 B 当事人 C 事情发生的场所 13.团队的职责尽量不要超过（ ）条，否则没有意义。 回答：正确 AA 5 B 6 C 7 14.“客户满意度必须提高到95%以上”，这个目标存在（ ）的问题。 回答：正确A A 没有时间限制 B 不明确 C 无法衡量 15.每个人在现实中都有三个“我”：自己眼中的我、别人眼中的我、（ ）。 回答：正确B A 幻想中的我 B 事实中的我 C 别人看不到的我