银行学习《员工违反规章制度处理办法》心得.doc

《银行学习《员工违反规章制度处理办法》心得.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《银行学习《员工违反规章制度处理办法》心得.doc（3页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、银行学习员工违反规章制度处理办法心得根据 分行关于开展 “学规定、 强素质、 做表率” 中 及 国农业银行员工违反规章制度处理办法学习教育活动实施方 案文件要求，我对总行新修订的中国农业银行员工违反规章 制度处理办法进行了认真学习，通过学习，我进一步增强合规 操作意识，明白了什么事不能做，什么事该做，增强执行制度的 自觉性，认识到维护农行正常经营管理秩序，确保经营稳健可持 续发展，保障资产安全保值增值，是我们每一个农行员工应尽的 职责。 通过前一阶段的学习，结合自身工作实际，我认为，作为一 名分行机关员工，不但应该熟知与自己密切相关的各项规章制 度，严格按制度办事，而且要严格遵守处理办法 ，提

2、高制度 执行力，确保分管业务健康发展。 自觉增强制度执行的主动意识。 一、 自觉增强制度执行的主动意识 自觉性表现为贯彻落总 分行决策部署的思想认识是否到位。只有思想认识到位，才能准 确地理解把握行党委的决策意图，才能增强执行的自觉性。我结 合全行开展规章制度执行活动，认真学习相关法律，进一步增强 了执行规章制度的意识。规范学习制度，及时传达贯彻市分行党 委和上级行的重大决策。在切实做好分管业务的同时，认真开展 自我查找、自我剖析，通过自身把内化了的规章制度基本要求转 化为贯彻落实行党委决策部署的具体实践， 进一步增强了执行规 1 章制度的坚定性。 二、切实提高执行力，提高工作效率。当前，我行

3、正处在建 切实提高执行力，提高工作效率 设优秀大型上市银行的关键阶段，因此，如论从决策和执行规章 制度上都面临着许多新情况新问题，因此必须通过健全的制度、 科学的机制、完善的体制规范其执行规章制度的行为，确保将行 党委的的决策部署能够落实到位、有实效。我主动将“学规定、 强素质、做表率”活动和提供执行力结合起来，用制度来规范行 为，用办法来督促工作，努力提高办事效率，不拖延工作，不推 诿扯皮，重要工作限时办结，不断提升自身的工作执行力。 三、严格执行各项规章制度，以制度保障业务健康发展。金 严格执行各项规章制度，以制度保障业务健康发展 融是现代经济的核心。近年来，我国银行业在运行过程中，由于

4、体制交替、机制的不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓 延的土壤，导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大 案要案时有发生，严重危及金融和经济的安全。通过这次执行规 章制度年活动的开展，使我深刻地认识到，不学习法律法规有关 条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好 地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。当前金融系统发生的 许多案件除故意犯罪因素外， 大多数都是因个别员工法律和规章 制度意识不强，违规操作而造成的，不但给国家造成了损失，而 且也毁了自己的人生和前程。例如，不认真学习银监会信贷新规 和农业银行“信贷新规则” ，客户经理就不能熟练掌握信贷各环 节上的操作规程， 就有可能在贷款调查和贷后管理等工作各环节 2 出现偏差，而带来信贷风险的发生。因此，学好内部的各项规章 制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。 这次学习给了我很大的启发，让我认识到学习制度的重要 性，在今后的工作中，我将进一步加强制度学习，规范自己的工 作和行为，做一名合规守纪的农行员工。