《工伤保险医疗服务协议》 .doc
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1、渝工伤险发201011号关于2010年续签重庆市工伤保险医疗服务协议的通知各区县(自治县)工伤保险经办机构:为保障参保工伤职工的合法权益,保障工伤保险基金合理高效的使用。进一步规范和加强工伤保险协议医疗机构(以下简称协议机构)的管理,调动协议机构主动参与工伤医疗管理的积极性,重庆市工伤保险管理中心(以下简称市中心)对重庆市工伤保险医疗服务协议进行了细化和完善。根据重庆市工伤保险实施暂行办法(以下简称实施办法)和重庆市工伤职工就医管理暂行办法的规定,市中心负责与全市定点医院签订医疗服务协议。现将重庆市工伤保险医疗服务协议(以下简称服务协议)印发给你们,特委托你们择优选定辖区范围内,愿意为工伤职工
2、提供良好的医疗服务和履行该服务协议的,经重庆市人力资源和社会保障局批准具有工伤保险定点资格的医疗服务机构与之签订服务协议。具体要求如下:一、市中心负责与市级转诊医院和市本级六大行业参保单位的职工医院签订服务协议;其余的定点医院由市中心委托各区县经办机构按辖区范围内的属地原则签订。各区县工伤保险经办机构一旦签订服务协议,则代表由市中心签订,其他区县工伤保险经办机构不再重复签订服务协议,均作为其他区县的工伤保险医疗服务协议医院。二、各区县工伤保险经办机构所签订服务协议的文本应严格遵照市中心印发的服务协议文本的内容。另外,根据各地区实际情况可增加补充条款,但不能删减条款。协议起始时间统一为2010年
3、5月1日。终止时间统一为2011年4月30日。今年已经全面开展工伤医疗费用电子文档报盘工作。 三、主城“金保工程”上线的十一区,未在2009年9月30日前未能完成按照工伤医疗费用报盘模板规定报送工伤医疗费用电子文档报盘工作的,经办机构不再与协议医疗机构签订工伤保险医疗服务协议。“金保工程”未上线的区县(自治县)结合工伤保险应急软件,协议医疗机构在2009年12月31日前未能完成按照工伤医疗费用报盘模板规定报送工伤医疗费用电子文档报盘工作的,经办机构不再与协议医疗机构签订工伤保险医疗服务协议。四、签订服务协议前,必须要求医疗机构将医院概况(执业资格、医院简介、专家介绍、机构设置、设备情况、业务介
4、绍等内容)、业务开展范围内的药品目录、诊疗项目、住院服务设施及收费标准、一次性医用材料目录、材料购进发票、进购单位的产品合格证等资料报送给你们;既往已经报送过医院概况的,只需报送增加内容,经审核后方可签订服务协议。五、各工伤保险经办机构根据重庆市工伤医疗、康复和辅助器具配置机构签订服务协议管理办法渝劳社办发2008178号文第三条第一款的规定,对属地内2009年签订服务协议的医疗机构进行清理,如协议医疗机构有第三条第一款规定的情况之一的,一是要将此情况上报市中心,二是2010年不得再续签服务协议。六、签订服务协议后,将以上资料和已签订的服务协议文本的复印件、协议签订汇总情况以及未签订的定点医院
5、名单和原因于2010年5月31日前上报市工伤保险管理中心备案。七、各工伤保险经办机构应按照原劳动部关于加强工伤保险医疗服务协议管理工作的通知劳社部发20077号和重庆市骗取社会保险基金处理办法(重庆市人民政府第231号令)的规定,认真加强工伤保险医疗服务协议管理,加大服务监督检查及对违规处理的力度。联系人:李德兰 周召林联系电话:63890696附件:重庆市工伤保险医疗服务协议 二一年四月九日主题词:工伤保险 续签 协议 通知 重庆市工伤保险管理中心综合科 2010年4月9日印发重庆市工伤保险医疗服务协议甲方: 工伤保险管理中心乙方:为保障参加工伤保险的工伤职工(以下称工伤职工)得到及时、安全
6、、有效的医疗救治,合理、高效利用工伤保险基金,明确甲乙双方的权利和义务,根据工伤保险条例、重庆市工伤保险实施暂行办法的通知、重庆市工伤职工就医管理暂行办法、关于加强工伤保险医疗服务协议管理工作的通知 (原劳社部发 20077号) 、重庆市工伤保险医疗、康复和辅助器具配置机构签订服务协议管理办法的精神和重庆市工伤保险管理中心的有关政策规定,甲方确定乙方为工伤保险医疗服务机构。经双方协商一致,特签订本协议。第一章 总则第一条 甲乙双方应严格遵守国家和重庆市有关药品、卫生、物价等方面有关法律、法规,认真贯彻执行重庆市工伤职工就医管理暂行办法、重庆市工伤职工停工留薪期管理办法、重庆市工伤职工配置辅助器
7、具管理暂行办法、重庆市工伤康复管理暂行办法、和重庆市骗取社会保险基金处理办法的各项具体规定。认真履行该服务协议,承担和履行各自应尽的责任和义务。第二条 甲乙双方有权就工伤保险管理和工伤医疗事项向对方提出合理化建议;有权检举和投诉对方工作人员的违规行为。第三条 甲方应及时向乙方通报工伤保险医疗服务的有关规定,并在当地有关媒体公布乙方为工伤保险协议医疗服务机构。第四条 乙方应有一名本机构负责人负责工伤保险医疗服务工作,成立相关的管理科室,并配备专(兼)职工作人员。乙方应结合本机构实际制定具体措施,建立和完善与工伤保险医疗管理相适应的内部管理制度,并及时向本机构人员和工伤职工宣传工伤保险相关政策。第
8、五条 甲方应及时向乙方提供参保职工姓名、性别、所在单位等基本情况,按规定向乙方拨付应由甲方支付的医疗费用。第六条 乙方应利用计算机手段进行工伤医疗管理,并根据已有信息按规定做好工伤职工医疗服务、工伤旧伤复发诊断以及提出辅助器具配置建议等工作,及时向甲方据实提供工伤职工就医信息。第七条 乙方应在其显要位置悬挂由原重庆市劳动和社会保障局统一制作的工伤定点医疗服务协议机构标牌(协议医疗机构不得私自制作工伤定点医疗服务协议机构标牌),设立工伤人员就医咨询服务台,设置“工伤保险政策宣传栏”和“工伤保险医疗服务意见箱”,并公布投诉电话。将工伤保险的主要政策规定和主要医疗服务项目、药品名称及价格向工伤职工公
9、布,还应提供医疗费用结算单、明细清单和住院收费专用票据,各种单据要及时、清晰、准确、真实,保证工伤职工的知情权,做好工伤保险政策的宣传、解释工作。第二章 就医管理第八条 工伤保险参保职工因事故伤害或职业病到乙方就医时,已自述为工伤的,即使未持工伤证件或尚未进行工伤认定的,乙方应视同工伤职工为其提供及时有效的医疗服务,所需费用原则上向用人单位收取。第九条 工伤职工办理门诊挂号或住院登记手续时,乙方应认真审查其工伤证件,发现就诊者与所持证件身份不符时应拒绝记账,暂扣有关证件,并及时通知甲方。乙方应加强对工伤人员的住院管理,对住院工伤人员的身份,应在医生或护士办公室有明显标识。第十条 工伤保险参保职
10、工因事故伤害或职业病在乙方就医或进行劳动能力鉴定(确认)检查时,乙方应根据甲方开具的重庆市工伤职工垫付费用通知书的内容,直接垫付医疗费或劳动能力鉴定(确认)检查费;未有甲方开具的重庆市工伤职工垫付费用通知书的,乙方应直接向用人单位及工伤职工收取费用,但仍应按照工伤医疗相关规定进行管理。第十一条 工伤职工就医实行医疗服务费用明细制度,乙方应建立工伤职工电子文档,内容包括工伤职工姓名、身份证号码、单位、伤病情、诊疗与支出情况等信息。住院诊疗者还应包括入院时间、出院时间、科别、床号等信息。第十二条 工伤职工就医,乙方在诊疗服务中,必须严格执行重庆市工伤职工就医管理暂行办法,应按照重庆市基本医疗保险和
11、工伤保险药品目录、重庆市基本医疗保险医疗服务项目目录、重庆市医疗服务价格手册和重庆市工伤职工配置辅助器具项目和支付限额目录等有关规定管理,并履行相关申报手续,使用甲乙双方共同认定的工伤保险医疗专用双联处方。门(急)诊处方、住院病历保存年限按照卫生部印发的处方管理办法、抗菌药物临床应用指导原则和医疗机构病历管理规定执行。第十三条 乙方应严格掌握入院标准,负责为符合住院条件的工伤职工在3个工作日内填报重庆市工伤职工医疗(康复)住院申报表(表一)。第十四条 乙方应严格掌握出院标准,及时为符合出院条件的工伤职工办理出院手续,严禁挂床住院和故意滞留工伤职工。工伤职工符合出院条件拒绝出院或无故拖延出院时间
12、的,乙方应自通知其出院之日起,停止工伤医疗记账,并及时将有关情况通知甲方,甲方不支付在此期间产生的相关费用。本协议所称挂床住院是指以下任何一种情况:1、住院工伤职工未经乙方同意擅自离开医院或虽经乙方同意但累计离院时间一周内超过24小时的行为;2、住院工伤病人入院指征不明确、住院期间进行体检式的检查但未进行实质性的治疗或未进行实质性治疗的时间超过5日以上;3、晚上不在病房住宿者。乙方同意工伤职工离院应有工伤职工请假的详细记录,包括请假条、工伤职工离院、返院时间记录和工伤职工签名等。记录不详的视同为挂床住院。第十五条 工伤职工在乙方治疗涉及特殊医用消耗材料时,按原重庆市劳动保障局和市卫生局关于公布
13、重庆市基本医疗保险医疗服务项目的通知(渝劳社发200467号)中重庆市基本医疗保险一次性医用材料目录的价格规定执行。因伤病情治疗需要,涉及的特殊医用消耗材料超出重庆市基本医疗保险一次性医用材料目录规定的标准,按重庆市工伤职工就医管理暂行办法的规定执行,并填写重庆市工伤保险特种项目(药品)审批表(表二)报参保地工伤保险经办机构审批。第十六条 工伤职工治疗工伤一次住院医疗费发生额超过二万元和住院时间每超过60日时,乙方需填写重庆市医疗(康复)特殊情况申报表(表三)报甲方,甲方有权对该工伤职工治疗的真实性,合理性进行核实。第十七条 乙方在承担工伤医疗时,工伤职工的住院总医疗费用中药品费所占比例、超标
14、准和目录外医疗费用占住院医疗费用的比例必须执行“协议医疗机构服务指标”(附后)。第十八条 工伤职工在其他医疗机构所做的检查结果,乙方应充分利用,避免不必要的重复检查。第十九条 乙方应按照工伤职工的伤情给药,根据重庆市工伤职工就医管理暂行办法和重庆市劳动和社会保障局关于工伤职业病职工就医管理有关问题的通知规定,门诊开药一般不超过10天(职业病2周),出院带药量一般不超过15天,特殊情况不超过30天,且同类药品不超过2种(职业病3种)以上。第二十条 乙方限于技术和设备条件不能诊治的工伤职工,需转往其他医疗机构诊疗的,应按有关规定向甲方提出转诊建议,并填写重庆市工伤职工转诊转院审批表(表四),经甲方
15、同意后方可办理转院手续。第二十一条 工伤职工在乙方住院期间因病情需要配置重庆市工伤职工配置辅助器具项目和支付限额目录中矫形器部分(第36和37项除外)的,由主治医师提出建议,科主任签署意见。经乙方工伤保险管理部门批准后配置,乙方从批准配置之日起3个工作日内填写重庆市工伤职工配置辅助器具审批表(表五)报甲方备案。第二十二条 工伤职工在乙方住院期间因伤病情需要在乙方或辅助器具配置机构配置辅助器具的,严格执行重庆市工伤职工配置辅助器具管理暂行办法和重庆市人力资源和社会保障局关于调整工伤职工配置辅助器具项目和标准的通知规定,并填写重庆市工伤职工辅助器具配置审批表和重庆市工伤职工配置辅助器具制作单(表六
16、)。第二十三条 工伤职工在乙方治疗伤病情稳定后需要进行工伤康复的,乙方应严格执行重庆市工伤康复管理暂行办法及时提出康复治疗建议,填写重庆市工伤职工康复申请表(表七),经甲方核准后到指定的协议康复机构进行康复。第二十四条 工伤职工认为是旧伤复发到乙方就医,乙方应查验其工伤证件,做出是否是工伤旧伤复发的医疗诊断,并填写重庆市工伤职工旧伤复发治疗申请表(表八),报甲方审定后,列入工伤保险医疗服务管理范围。第二十五条 乙方应配合甲方定期或不定期对工伤职工门诊及住院有关情况进行抽查。甲方有权对乙方执行本协议情况进行监督检查,甲方和重庆市各区县工伤保险经办机构如需调取、查看、复制、封存认定前和认定后工伤职
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