东风汽车有限公司营销管理系统解决方案0926.doc
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1、 东风汽车公司信息系统建设方案之载重车公司营销管理系统建设方案提交日期:2001年09月15日拷贝份数:*文档控制文档更新记录日期更新人版本备注2001/09/15东风公司项目组1.0无以前版本文档审核记录日期审核人职务备注文档去向记录拷贝份数接受人职务备注目 录文档控制2文档说明41. 项目背景52. 现状分析62.1. 营销管理现状62.2. 存在的问题92.3. 未来系统的应用需求93. 营销管理系统总体解决方案113.1. 总体目标113.2. 设计思路113.3. 总体解决方案123.4. 系统总体配置方案194. 营销管理系统总体实施方案224.1. 实施方法论224.2. 实施策
2、略244.3. 实施计划275. 投资预算与效益分析305.1. 投资预算305.2. 效益分析32文档说明本文档是在对东风汽车有限公司(以下简称“东风公司”)的营销体系管理现状的初步调研基础上,通过对东风公司营销管理、物流配送、备件管理、售后服务管理等方面存在问题的归集和分析,并结合东风公司未来的商业发展战略,提出的整体营销管理系统规划思路,特别是以载重车公司为试点的营销管理信息系统解决方案。本文档作为东风汽车公司信息系统建设方案的分报告之一,与东风汽车有集团财务系统建设方案,东风汽车有限公司协同研发平台(CPC)建设方案,东风汽车股份有限公司ERP系统建设方案以及东风汽车有限公司企业知识共
3、享平台(EIP)建设方案一起构成东风汽车公司信息系统整体解决方案,做为未来几年东风汽车公司信息化建设的蓝本和依据。文档依据本文档中的现状分析部分主要依据以下文档和资料:v 各部门对本项目营销管理方面的业务状况调查问卷的答复;v 项目组对公司领导、各部门领导及业务骨干的访谈笔录;v 东风公司及载重车公司相关部门提供的相关管理制度、组织结构、需求报告等文件或文档。1. 项目背景东风汽车公司始建于1969年,是依靠我国自己的力量,建设和装备起来的现代化汽车生产企业,是国家支持的三大汽车集团之一。经过三十多年的建设,特别是近一时期的改革调整,不仅扭转了经营下滑的的局面,更重要的是,具备了争取一个较快发
4、展阶段的基础和条件。随着我国加入WTO时间的临近,面对国内各大汽车厂商和世界各大汽车厂商竞相投入国内市场,谁能对客户提供更快、更好和更完整服务的厂商,将会是下一个竞争回合的赢家。在企业达到经济规模后,提升管理技术和拥有一套适应本企业特点和中国目前市场环境,同时又能与世界经济接轨的营销管理信息系统是实现更快、更好和更完整服务的唯一手段。就目前而言,东风公司所属各大板块都相继建立了适应自己车种和市场特点的集销售、服务、备件管理于一体的覆盖全国的营销体系。各营销体系在信息化方面做了大量的工作,并取得了相当大的成绩,但是存在系统不健全和应用水平不一的问题。东风公司管理层和相关部门都已充分认识到实现信息
5、互动,营销过程自动化,处理好与客户的关系,为客户提供个性化服务,努力挖掘有利可图的客户的重要性和迫切性。因此尽快建立一套符合东风公司经营管理需求的营销管理信息系统是涉及到东风公司未来生存与发展的重要任务。东风汽车公司下属的载重车公司成立于1999年7月1日,是一家专门从事东风系列重、中、轻、特、客等系列产品的专业分公司。是东风汽车公司中的龙头企业之一,也是我国规模最大的载重汽车工业基地之一。公司现有13个生产经营性单位,21个职能部处,1个代管公司和12个挂靠单位,职工31531名,其中工程技术人员2293名,主要生产设备6189台(套)。固定资产原值30亿元。截止到1999年底,公司净资产3
6、3亿元,年汽车生产能力达10万辆。公司拥有覆盖全国的营销服务网络,经销商和服务站总数达到766个。因此,选择载重车公司做为东风汽车公司营销管理信息系统建设的试点单位,是非常具有代表性的。2. 现状分析通过对东风公司市场部、东风汽车贸易公司、零部件事业部等营销管理归口部门的业务现状分析,进一步明确东风公司整体和载重车公司的营销管理体系目前存在的问题以及对系统未来的应用需求。2.1. 营销管理现状东风公司和载重车公司营销管理的现状归集为以下几方面:2.1.1. 组织体系及基本经营状况东风公司营销管理组织主要以载重车公司营销体系为基础,主要包括以下部门:市场部、各大板块的整车营销与服务网络、零部件事
7、业部下属公司的零部件营销网络。市场部:市场部下设市场研究处、市场管理处、营销协调处。市场部每半年开一次各子公司销售部长会议,总结半年的营销工作及一些问题的协调;另外,每年做一次面向全国经销商的商务工作会议。整车营销与服务网络:由于历史原因,东风公司所属各大板块都相继建成了适应自己车种和市场定位的集销售、服务、备件管理于一体的覆盖全国的营销体系。以载重车公司下属的,主要负责载重车营销和服务的东风汽车贸易公司为例。v 东风汽车贸易公司对外是以东风汽车贸易公司注册,对内是载重车公司的销售部,一个机构两个牌子。下设十个二级部,分别按工作职能分为技术发展部、服务保障部、专用车部、营销管理部、财务部、人力
8、资源部、综合管理部、储运部、法律事务部、党委工作部、资产管理办公室、东贸实业总公司,销售机构按大区设置十一个驻外销售经理部。v 整车销售:整车销售工作由整车销售分部通过构建的经销网络负责,目前设立390家经销商,并鼓励服务站也参与整车销售工作,已有50多家这样的“四位一体”单位。市场管理和规范工作由市场管理分部负责;市场信息收集、分析、研究由营销管理部负责;广告、策划工作由营销策划分部负责。v 仓库与发运:储运部负责对商品车的库存与代运工作管理,代运工作又包括对承运单位的管理和代送车的管理。目前整车在十堰市常规库存维持每月5000台,根据市场需要,整车库存前移,又已在沈阳和兰州设立两个分库,库
9、存车辆分别有150和200台,分库的管理工作也由储运部负责,计划最终将设立五大五小资源调配中心。车辆发运以公路运输为主,每天发运量约300台。v 售后服务:服务保障部承担载重车的售后服务工作,主要负责全国376家服务站的管理、车辆质量保修鉴定工作、质量信息收集整理与反馈、服务站配件的组织与发运、客户管理。零部件营销网络:零部件事业部前身是零部件管理部,隶属于载重车公司。2000年8月28日成立事业部,设规划处、经营财务处、人事处、综合处,事业部内有16家子公司,职工2.9万,2000年总产值39亿元。事业部内各子公司为东风公司的各系列车型配套绝大部分的装车零件。事业部目前的经营由子公司自己进行
10、,子公司是事业部的利润中心。目前零部件事业部组织分工现状如下:v 销售:零部件事业部的销售工作由各子公司分别负责,销售渠道一部分与载重车销售部“统订分销”,为售后服务站供应零配件;另一条为外销,外销部分占整个销量的30%,外销中又有1/3是通过给其它车型配套完成。今年上半年,零部件事业部营业额8.9亿,其中自销达到5亿,载重车方面销售达到6千万,配套件达到3亿,营业收入比去年同期上升60%。v 计划:零部件事业部下各子公司的生产计划一方面来自载重车的生产计划,一方面来自自己的外销计划,产品优先保证集团内的企业使用。2.1.2. 市场管理目前市场营销管理方面的具体业务现状如下:v 市场研究方面内
11、部信息不畅,无数据库,无信息库,有用的信息不能共享。v 市场研究方面的人才不足,缺乏系统的培训,研究的手段还停留在人的经验判断上,人为因素很大;东风车型已有14个系列,100多品种,经常的品种也有60个,目前有4个人处理这方面的工作,准确率要大打折扣,直接造成了销售好的车辆准备不足,销售不好的车型又会产生库存积压。v 市场管理方面因目前各子公司都有自己的营销网络,独立负责。v 市场管理和规范工作由各子公司的市场管理分部负责;市场信息收集、分析、研究由营销管理部负责;广告、策划工作由营销策划分部负责。v 市场管理的力度不够,比如与竞争对手的比较,在产品方面,东风公司的技术含量高,对手(一汽)的产
12、品价格低,价格差距在2%-5%之间,但在技术先进性的宣传上还做的不够,没有给用户留下深刻印象。另外,一汽产品的市场响应快,比如中国申奥成功后,就很快拿出了“奥运专用施工车”。2.1.3. 销售管理以载重车公司为例,销售管理业务现状如下:v 整车销售:载重车公司的销售管理部门东风汽车贸易公司在全国分六个大区,每个大区派3至4名人员,设经理、服务、信息岗位,大区领导下的各省派有业务员。过去销售管理与业务是分开的,现在业务员也开始带车到经销商处卖车。目前载重车的经销商有390家。人数上,载重车公司的销售人员有4百多人,而全公司的销售人员大约有4千人。v 目前,服务站已开始向整车销售、服务、配件和市场
13、信息“四位一体”的方向发展,目前已有这样的单位50多家。v 销售计划:年度销售计划由载重车公司下达,营销管理部分解到各个大区,总厂对费用采用弹性预算方法,相应的管理部对各大区经理部也采用弹性预算;月度产品需求计划由大区经理和经销商上报需求计划,经过汇总、平衡,形成生产需求计划报生产经营部,向生产部门下达生产任务。v 仓库管理与物流配送:目前整车在十堰市常规库存维持每月5000台,根据市场需要,整车库存前移,又已在沈阳和兰州设立两个分库,库存车辆分别有150和200台,分库的管理工作也由储运部负责,计划最终将设立五大五小资源调配中心;库存管理上信息响应能力弱,每天500至800台入库量,出库也有
14、相应的数量,目前的系统不能实时反映数据的变化,票据在公司内部的流转也要半天到一天的时间,数据滞后有36小时,同时,对两个远程分库的管理很难到位;车辆配送以公路运输为主,每天发运量约300台。由于,运输单位的编制不在东风公司,运输管理不善,曾经出现过车辆在运输过程中被卖掉或者配件被调包的情况。v 客户管理:经销商的管理工作不强,稳定性不够,经销商的忠诚度不高;目前没有统一的最终用户资料档案,档案分散在各子公司手里,客户信息不够完善。v 应收帐款管理:目前销售政策比99年之前有了改变,多是及时结算,应收帐款产生很少。v 零部件销售:零部件事业部的销售工作由各子公司分别负责,销售渠道一部分与载重车销
15、售部“统订分销”,为售后服务站供应零配件;另一条为外销。v 零部件销售计划:零部件事业部下各子公司的需求计划一方面来自载重车的生产计划,一方面来自自己的外销计划,产品优先保证集团内的企业使用。v 零部件库存/配送:各子公司的库存主要来自自销部分的库存,另外,为襄樊的东风股份公司配套的企业,为满足股份公司的要求,在襄樊设立一个子库存。零件配送以公路运输为主,承运单位从各子公司的车队与东风运输处竞争中选择。2.1.4. 服务管理v 在服务体系上,东风有优势,但目前服务质量有所下降,主要是服务市场大部分被不规范的个体维修占据;由于各板块各自建立售后服务网络,服务网络体现出比较散乱、交叉、重复特点。v
16、 目前服务网络以载重车的服务网络为主,服务站约有376家。就市场来讲,服务站的建设还不够,以保有辆达到250万辆的业务盘来说,东风自己的服务站只能满足一小部分,大量的业务被社会上的个体维修厂占有,使服务的质量难以保证。v 载重车公司的服务保障部承担载重车的售后服务工作,主要负责全国376家服务站的管理、车辆质量保修鉴定工作、质量信息收集整理与反馈、服务站配件的组织与发运、最终用户的信息管理。v 售后服务部门的零配件编码与专业厂的编码不统一,车型的改变又出现了大量的新配件,信息不能及时传递到服务保障部。2.1.5. 信息化建设v 各大板块企业内部网络都初具规模,各销售公司(部)内部局网也已基本建
17、成。做为东风公司市场管理的归口部门东风公司市场部已完成了部内局域网络基本建设,创建了Intranet开发应用平台,实现了部内信息数据共享,同时,实现了与十堰基地企业网络联网,通过企业网络实现了与Internet的安全连接。v 各大区和销售网点网络建设参差不齐,有的网络应用水平已初具规模,有的还没有起步。各销售公司与对应大区和销售网点的连接情况也较复杂,有的网点通过MODEM拨号可以直接连入主管的销售公司,有的能通过Internet网进入到对应销售公司的Web服务器上,有的通过电子邮件实现数据交换,有的没任何上网手段。v 各销售公司与市场部的连接水平也不一致,如市场部与东风贸易公司通过公司内部网
18、能直接交换信息,其它公司与市场部的连接只能间接利用Internet网络交换数据。v 信息管理方面:各销售公司在管理模式和信息处理水平上存在较大差距。东风贸易公司经过十几年的开发应用,并与中汽虹网进行了近一年的电子商务合作开发,打下了较好的基础。风神汽车公司在营销理念方面有自己的特色,从一开始就建立四位一体的营销模式并且取得了很好的市场效应。v 各板块的信息系统所应用的系统硬件和软件种类较多,信息结构不统一,使信息系统之间的互联互通变得非常困难。2.2. 存在的问题营销能力是东风公司未来竞争另一关键环节,但目前与国内竞争对手如上汽、一汽相比,东风公司在销售和服务管理方面尚较薄弱。一个完整的销售流
19、程应包括市场研究、销售计划、市场推广、渠道建设、销售订单处理、客户服务、售后服务等一系列环节。然而东风公司的销售流程缺乏完整性,从而导致销售业务处理效率低下,销售成本过高。具体表现在以下一些方面:1、 东风公司没有对营销活动进行系统规划和考核。对市场信息没有进行系统化的收集和分析。2、 公司存在资源、信息不能共享的不同销售平台和多条销售线,造成资源浪费,效率降低,甚至出现渠道之间的恶性竞争的现象(如零部件产品销售)。3、 不能实时掌握整个销售体系的销售信息和库存信息,整个经销链上的库存未得到很好掌握和控制,导致成本加大,并存在潜在经营风险。4、 对销售分公司和经销网络的管理薄弱,管理手段不足。
20、销售政策不稳定,经销商忠诚度低。缺乏四位一体的经销网络。5、 售后服务体系不统一,资源不能共享。备品备件不能及时响应需求。零配件销售供应体系混乱。6、 客户信息、客户档案(包括整车档案、维修档案)不完善,缺乏有效的客户管理体系和手段。7、 售后维护和服务费用并未计入到整个销售成本或费用中,而缺少了这一部分产生的费用,企业经营状况不能得到真实反映。8、 销售部门在一定程度上应用了计算机信息管理系统,但基本上属于本地化应用(信息孤岛),不能和服务管理系统、库存管理系统、财务管理系统、物流储运等系统集成,不同板块的销售系统也不能集成。2.3. 未来系统的应用需求以载重车公司为试点,实现对载重车公司营
21、销体系的集中化整合管理模式、业务处理流程优化,岗位职责规范和考核指标量化。v 彻底改变东风公司营销数据互动通过定期传真、打电话、邮寄报表、电子邮件、人工逐级汇总数据的方式,实现在统一信息标准的网络平台上数据实时共享,实现信息结构标准化、信息传递高效化、信息管理规范化。v 通过信息技术,整合原有个板块的不同业务操作方式,实现统一业务平台上的网络化管理,即营销业务流程自动化、服务业务流程自动化、库存/物流配送业务流程自动化。v 新的营销管理信息系统既要满足同一平台运作管理的要求,又要兼顾各板块业务管理的差异性,实现经营决策管理集中化、网络资源共享化,各板块日常业务管理相对独立化。v 在尽量保留原有
22、IT投资的基础上,全面整合分散的信息系统,实现统一的信息管理平台。v 在加强和完善基础信息管理的基础上,提高信息系统辅助高层管理人员进行科学、准确、快速地预测、分析和决策的能力。3. 营销管理系统总体解决方案东风公司通过对载重车公司营销管理体系的现状分析,并结合东风公司未来业务发展战略和信息化建设要求,同时借鉴上海通用等同行业的实践经验,制定出适合东风公司的营销管理系统总体方案。3.1. 总体目标通过载重车公司营销管理系统的建设,希望达到:1、 实现载重车公司整车销售和配件销售订单业务处理全过程的电子化(产品库存、订单、应收账款、储运等),提高订单处理流程的效率;2、 加强对销售分公司和经销商
23、的管理;3、 通过CRM系统的实施,支持经销体系的四位一体化,完整掌握体系销售情况和客户情况;4、 加强对服务体系和服务活动的管理;5、 实时掌握整个销售体系的销售情况和库存情况,有效掌握和控制整个经销链上的库存,降低库存成本,并控制潜在经营风险;6、 保存完整的客户并建立完整的客户档案(包括整车档案、维修档案),加强对客户的管理并提高客户满意度;7、 提供决策支持。3.2. 设计思路本着“总体规划,分步实施”的原则,并考虑东风公司的业务发展规划、和管理现状,东风公司对载重车公司营销管理系统设计方案主要体现三个思路:1、产品选型要能够与其他信息管理系统无缝集成,具有良好的可扩展性;从长期来看具
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