企业管理概论教学课件PPT.ppt

《企业管理概论教学课件PPT.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业管理概论教学课件PPT.ppt（35页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、第一节 企业的概念与类型,一、什么是企业二、企业的建立条件三、企业的类型,一、什么是企业,企业，是指从事生产、流通和服务等经济活动，为满足社会需要和获取利润，依法设立和运营，自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的独立的商品生产者和经营者，是社会经济的基本单位。,1、企业是以市场为导向、以盈利为主要目的，专门从事商品生产和经营活动的经济性组织。2、企业是一个社会性组织。3、企业是一个独立的法人。企业必须自主经营，自负盈亏，自我发展，自我约束。4、企业必须依法设立和运行。,企业的特征,二、企业的建立条件,1、生产经营要素条件2、法律条件,1、生产经营要素条件,人力资源财力资源物力资源技术资源信息

2、资源,2、法律条件,企业成为法人须具备4个条件，即：（1）依法设立企业，不能与有关法律相背离；（2）拥有一定的资产等生产经营要素；（3）有一定的组织，即名称、地址、负责人等；（4）能够独立承担法律责任,三、企业的类型,（一）按投资方式及投资者对企业承担责任的形式不同可分为：1、个人业主制企业（个体企业）是由个人出资兴办，个人直接经营和所有的企业。2、合伙制企业:是由两个或两个以上的当事人联合经营的企业。3、公司制企业公司制企业也称公司，从严格的法律角度来说，是指依法设立并以盈利为目的具有法人资格的经济组织。,公司制企业的分类,A、无限责任公司B、有限责任公司C、股份有限公司D、两合公司,公司制

3、企业的特点（优越性）,首先，股份有限公司可以发行股票募集资本，从而扩大生产经营规模；其次，股东和公司都只以出资为限承担公司的债务和责任，从而降低了经营风险；再次，公司的所有权和经营权分离，实行专家管理克服了家族式管理的局限性（民营企业经常存在的一个问题）。,企业其它分类,（二）根据行业可分为：工业企业、商业企业、农业企业、金融企业和其他服务性企业等。（三）按生产要素可分为：劳动密集型企业、资金密集型企业和知识密集型企业。（四）按企业规模可分为：特大型企业、大型企业、中型企业和小型企业。(五)根据生产资料所有制形式可分为：国有企业、集体企业、私营企业、三资企业和股份制企业。,第二节 现代企业制度

4、,一、现代企业制度的含义现代企业制度是指以公司制度为主要表现形式，体现企业是法人实体和市场竞争主体要求的企业体制，是适应社会化大生产和市场经济要求的产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学的企业制度。公司制企业作为现代企业制度的主要表现形式，既是市场经济发展的必然结果，也是生产社会化的必然产物。（如何理解？）,二、现代企业制度特征,产权明晰责权明确政企分开管理科学,三、现代企业制度的内容,、现代企业法人制度现代企业法人制度主要体现为公司的产权制度，核心是要理顺和完善企业的产权关系。根据企业法人财产权理论，公司企业对企业财产（动产、不动产和流动资金）所享有的权利，应为法人财产权；出资者对企业的权利

5、为股东权。企业拥有法人财产权，表现为企业依法拥有法人财产的占有、使用、收益和处置权，是自主经营、自负盈亏的独立法人实体。,2、现代企业的组织制度,现代企业的组织形式。主要是有限责任公司和股份有限公司。现代企业的组织体制以股东代表大会、董事会、经理人和监事会（“三权四会”）共同组成的 法人治理结构。其中，股东大会是公司的最高权力机构；董事会是公司的经营决策机构；公司的总经理负责公司的日常经营管理活动，对公司的生产经营活动进行全面领导；监事会是公司的监督机构。另外还有企业党组织和工会。,公司组织机构图,、现代企业管理制度,现代企业制度的运作和完善需要有科学的管理制度作保障，加强企业管理是我国企业面

6、临的迫切与长期的重要任务。科学的管理制度重点体现在：建立和完善企业的组织运营系统；建立科学的劳动用工制度和灵活有效的激励机制；建立现代企业财务会计制度；坚持以人为本的企业管理，培育优秀的企业文化和团队精神，加强人力资源的开发和管理等。,第三节 企业的设立与登记,一、企业法人登记的条件二、企业名称 三、企业的经营范围与经营方式四、企业章程五、企业的变更,一、企业法人登记的条件,申请企业法人登记，应当具备下列基本条件：1、有符合规定的企业名称和企业章程。2、有国家授权由企业经营管理的财产或企业所有的财产能以其财产独立承担民事责任。3、有与生产经营规模相适应的经营管理机构、财务核算机构劳动组织以及法

7、律或者章程规定必须建立的其他机构。4、有必要的并与经营范围相适应的经营场所和设施。,5、有与生产经营规模和业务相适应的从业人员。6、有健全的财会制度，能够实行独立核算、自负盈亏。7、有符合规定数额并与经营范围相适应的注册资金。8、有符合同家法律、法规和政策规定的经营范围。9、法律、法规规定的其他条件。,二、企业名称,1、企业只准使用一个名称 2、企业名称不得相同或混同 3、不得使用对国家、社会或者公共利益有损害的名称 4、企业名称不得使用外国国家(地区)名称，不得使用国际组织的名称 5、企业不得使用以外国文字或汉语拼音组成的企业名称 6、企业不得使用以数字组成的名称 7、除全国性企业外，不得使

8、用“中国”、“中华”等字样的名称,8、企业名称应反映所属行业特点和经营特点9、企业的印章、牌匾、银行帐户名称应与工商行政管理机关核定的企业名称相一致10、企业名称可以通过法定程序转让11、企业名称发生争议时、按申请登记先后顺序处理12、企业名称由工商行政机关实行分级管理13、企业使用未经核准登记的名称或者擅自变更已经核准登记名称的，由工商行政管理机关按照工商行政管理法规处理。,三、企业的经营范围与经营方式,生产经营范围是指企业所生产相经营的商品类别和服务。如工业企业生产、制造哪几种商品，商业企业经销哪些商品，服务业从事哪些服务项目，等等。经营方式是指企业在生产经营活动中具体采取的方式和方法。它

9、反映了不同的企业在生产、流通过程中所处的不同地位和所起的不同作用。经核准登记的生产经营方式，是从法律角度对企业在生产、流通领域中地位和作用的确认。,四、企业章程,所谓企业章程，又称为企业法人的组织章程，它是用来确定企业法人的开办宗旨、组织原则，明确企业法人的权利和义务的规范性文件；是企业内部成员必须共同遵守的行为准则,1、宗旨 2、名称和住所 3、经济性质 4、注册资金数额及其来源：5、经营范园和经营方式；6、组织机构及其职权：,企业章程基本内容,7、规定代表人产生的程序和职权范围8、财务管理制度、利润分配形式9、劳动用工制度。10、解散程度11、章程修改程序12、其他事项,五、企业的变更,企

10、业变更：是指企业成立后，企业组织形式、企业登记事项的变化。引起企业变更的主要原因有以下三种：企业合并、企业分立和公司组织变更。企业变更内容包括：企业名称变更、企业法人代表变更、企业住所变更以及注册资本金、经营范围、股东股权、企业类型、合并分立等变更。,企业变更的主要原因,（一）企业的合并（二）企业的分立（三）企业的终止,第四节 企业管理基础工作（了解）,一、标准化工作二、定额工作三、计量工作四、信息工作五、企业规章制度的制定工作六、培训工作,一、标准化工作,标准，是指对经济、技术和管理等活动中具有的多样性、相关性特征的重复事物，以特定的程序和形式颁发的统一规定。标准化工作，就是对企业的各项技术

11、标准和管理标准的制订、执行和管理工作。标准化工作，促使企业的各项管理工作达到合理化、规范化和高效化。,（一）技术标准。技术标准是对企业产品、生产工艺流程、操作规程、安全与环保等方面提出的达到一定目标的衡量尺度。（二）管理标准。管理标准是针对管理工作提出的一系列规定和要求。如：标准的工作程序和工作方法。,二、定额工作,定额是指在一定的生产技术条件下，对人力、物力、财力等生产经营要素的消耗、占用和利用方面的规定标准。定额工作，是企业各类技术经济定额的制订、执行和管理工作。定额是进行科学管理的必要手段。,三、计量工作,计量是用标准计量工具去测量各计量对象的过程。计量工作包括对计量器具的管理工作、测试

12、工作以及计量的数据统计、分析和储存工作。计量数据是企业进行定额管理、质量控制、成本核算的基础数据。,四、信息工作,信息工作是指对企业内外部信息进行收集、加工、传递、贮存活动的总称。（1）计量检测是获取内部动态信息的主要方法之一。（2）原始记录就是对生产经营活动进行直接而客观的记载。包括考勤记录、领料单、借款单、事故现场记录、会议记录等等。它可以为管理部门提供多方面的信息。（3）情报是有关外部环境情况的报告。（4）专项调查是指根据企业经营管理的需要专门组织的针对某一对象或事项的信息收集工作，它是对原始记录、情报工作的重要补充，也是原始信息的重要来源。,五、企业规章制度制定工作,1、企业基本制度。企业基本制度一般是对企业性质、领导组织方式加以规定的一种基本制度。2、企业工作制度。企业工作制度是针对企业计划、生产、劳动、技术、物资、财务、销售等各个环节、各项工作制定的具体规章制度，为保证企业运行中各环节的衔接和各项工作有序地完成提供制度上的保障。3、企业责任制度。企业的责任制度是对企业各类人员和各级组织的责任、工作范围、权限、利益作出的基本规定。,六、培训工作,提高职工的文化素质、专业技术水平和操作技能是企业的基础性工作之一。培训的方式有委托培训、企业内部培训和自我培训三种。,