格林美:财务管理制度(10月) .ppt
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1、第一条,深圳市格林美高新技术股份有限公司财务管理制度,第一章,总则,为了规范深圳格林美高新技术股份有限公司(以下简称“公司”)的会计确认、计量和报告行为,加强公司内部财务管理,有效地防范财务风险,确保公司的各项具体财务管理和核算工作制度化,保证会计信息质量,根据中华人民共和国会计法、企业会计准则、内部会计控制规范等法律法规,结合公司具体情况,特制定本制度。第二条 本制度适用于本公司及各分支机构、控股子公司。第三条 本制度的拟定及修订程序1、由公司财务部提出拟订或修订;2、调查公司财务管理制度现状、结合公司目标等提出修订方案;3、提请相关部门及人员讨论,审议修订方案;4、提交董事会审核,由董事会
2、批准后实施。第四条 公司本部财务部根据本制度制订公司统一的具体财务制度、细则、办法及流程。具体财务制度的批准,除相关法规及本制度规定须报经董事会批准外,具体财务制度报公司总经理批准,具体财务管理与核算细则、办法及财务相关流程由公司财务负责人批准。第五条 具体财务制度拟定及修订程序比照本制度第三条执行。第六条 公司财务部应定期对财务制度实施情况检查、收集最新相关法律法规知识,使制度不断完善并得到有效执行。第七条 公司及分公司、控股子公司应督促相关部门建立健全会计内部控制制度,对不相容职位进行分离。第八条 本制度所指授权包括一般授权与特别授权,一般授权指由制度所规定的一般权限的授权,特别授权是对特
3、定事项的授权,原则上特别授权以书面形式作出。第九条 分支机构、控股子公司可以根据本制度及统一的具体制度、细则、办法、流程结合其自身实际情况制定具体实施细则,并报公司财务部批准。第二章 财会机构和财会人员管理1,第一条 公司实行“统一领导、分级管理”的财务管理体制。公司及其控股子公司是独立的企业法人,自主经营、自我发展、自负盈亏、自我约束,依法享有法人财产权和独立民事权力,承担民事责任。其投资形成的子公司实行独立核算,独立核算的企业设置独立的财务机构。,第二条 公司的分支机构,不具有企业法人资格,其民事责任由公司承担,根据实际,情况可配备专职的财务人员。,第三条 公司财务负责人的聘用或解聘由公司
4、总经理提名,报董事会批准,公司会计机构负责人及派出机构财务负责人的聘用或解聘由公司财务总监提名,报公司总经理批准。公司本部其它财务人员的聘用或解聘由会计机构负责人提名,报公司财务总监批准。分支机构、控股子公司一般财务人员的聘用或解聘由其公司财务负责人根据实际情况实施,报公司财务部门备案。,第四条 公司对所设立分支机构、子公司实行垂直财务管理,分支机构、子公司的,财务负责人由公司财务部统一委派和调遣。,第五条 企业法定代表人在财务会计管理上的主要责任:1、对本公司的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责;,2、授权财务部根据公司发展需要提出内部财会机构的设置方案,领导公司各部门,建立健全内部控制
5、制度;,3、组织拟定公司财务管理制度,按规定程序报董事会批准后执行;4、根据公司预算方案组织公司生产经营;,5、接受证券监督、税务、海关、财政等机关的法律监督。第六条 公司财务负责人在财务会计管理上的权责是:,1、主持本级财务部的工作,领导财会人员完成各项会计业务工作;,2、对公司和各下属公司财务部门下达并落实财务、费用、利润等考核指标;3、参与公司发展新项目、重大投资、重要经济合同的可行性研究,提供财务意见;4、做好上市公司财务报告的披露工作;,5、贯彻国家有关财经政策和规定,坚持原则,增收节支,提高经济效益;,6、监督、检查资金使用、费用开支及财产管理,严格审核原始凭证及账表、单证,,杜绝
6、贪污、浪费及不合理开支,协调各单位、各部门与财务部门的关系。,第七条 公司财务部应根据公司实际需要,按照钱账分管、不相容职位分离的原则、,建立科学高效的岗位体系,并实行定期的岗位轮换制。,2,第八条 公司财务部应建立有效的培训与绩效考核机制,多途径提高财务人员的业务素质,建立有效的财务人员晋升通道。具体考核办法及培训方案由公司财务部统一制订并报公司总经理批准。对于财务负责人、会计机构负责人(含分、子公司)管理,公司应建立专门制度并报董事会批准。,第九条 公司财务部为公司专门办理财务与会计业务的机构,其主要职责:具体负责公司的财务管理和经济核算,包括生产经营过程中的一切财务管理、会计核算;如实反
7、映本公司的财务状况、经营成果和现金流量情况;监督财务收支,依法计缴国家税收并向有关方面报送财务决算;参与企业经营决策,统一调度资金,统筹处理财务工作中出现的问题,组织、指导下属公司的财务管理和经济核算。,第十条 公司各级财会机构和财务人员按规定对本公司实行财务会计监督,主要内,容是:,1、对不真实、不合法的原始凭证不予受理并向单位负责人报告;对记载不准确、,不完整的原始凭证予以退回,要求更正、补充;,2、发现账簿记录与实物、款项不符的时候,应当按照有关规定进行处理,无权自,行处理的,应当立即向本公司主管领导报告,请求查明原因,做出处理;,3、除法定的会计账册外,不得另立会计账册。企业的资金不得
8、以个人名义开立账,户存储;,4、公司财务部门对各环节的款项支付实施控制:事前控制:主要检查动用款项的依据如业务合同、用款计划和批准手续是否完备无误;检查用款额、付款方式与期限是否与合同、计划相符。事中控制:主要检查款项是否按合同规定的时间、地点汇出并进入对方合法账户;检查用途是否被改变等。事后控制:主要检查资金效益是否与合同目标相符;检查资金回收或回笼状况等。,第十一条 各级财务部门都必须建立稽查与复核制度。严格实行不相容岗位分开、不相容职务分离的原则、防止错误与舞弊,降低财务报表的错报与漏报风险,提高会计核算与会计报告的质量。,负责管理财产物资等实物资产的人员不得同时兼管相应的财务会计账簿。
9、出纳员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。第十二条 会计人员职业道德。会计人员应当热爱本职工作,努力钻研业务,提高专业知识和技能,熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度。按照法律、法规和国家统一会计制度规定的程序和要求进行会计工作,保证所提供的会计信息真实、客观、,3,及时、完整。办理会计业务应当实事求是、客观公正,在熟悉本单位经营和管理情况下,运用掌握的会计信息和方法,为改善内部管理、提高经济效益献计献策。还应当保守公司秘密,按规定提供会计信息。,第三章,财务预算管理,第一条 财务预算是公司对计划年度内资金收支、经营成果和财务状况等的预算和筹划,是公司年度生产
10、经营计划的重要组成部分,是进行年度综合财务管理、评价公司绩效的依据。财务预算应以完成目标利润等相关指标为中心,公司的一切资产与负债、收入与支出、筹资与投资、成本与费用,都必须纳入财务预算。第二条 公司财务部应在总经理的领导下,逐步建立完善的全面预算制度。第三条 公司授权财务部制订全面预算制度及相关细则、办法流程,全面预算制度必须报经董事会批准。第四章 货币资金管理第一条 本制度所称货币资金是指公司所拥有的现金、银行存款和其他货币资金。第二条 公司和各分支机构、控股子公司必须严格遵守现金管理暂行条例的规定,办理货币资金支付业务要优先通过银行办理转账结算,符合现金管理暂行条例的规定并且确实无法办理
11、转账结算的货币资金支付业务,经审批后方可用现金支付。第三条 公司的资金使用必须坚持“计划在先,用款在后”的原则,应计划未计划的开支,财务部拒绝安排付款。特殊情况下的资金需求,用款单位须按照公司规定的程序申请,经批准后财务部才予以安排。第四条 各下属公司必须保证公司货币资金的安全,并接受公司财务部定期或不定期的财务核查。第五条 库存现金的管理1、按照人民银行现金管理暂行条例的规定,在规定范围内使用现金,不属于现金开支范围的业务应当通过银行办理转账结算。2、日常备用金开支所需现金,由开户银行根据本单位的实际情况核定限额。3、建立和健全现金日记账登记制度,收现时开具一式三联的收款收据,付现必须按相关
12、程序报批,建立收据的领、用、存登记制度,出纳开具的收现收据由出纳外4,其它财务人员保管。,4、严禁代外单位或私人转账套现和大额度支付往来现金。第六条 银行存款的管理,1、银行账户必须按国家规定开设和使用,银行账户只供本公司经营业务收支结算使用,严禁出借账户供外单位或个人使用,严禁为外单位或个人代收代支、转账套现。2、银行账户的账号必须保密,非因业务需要不准外泄。公司的分支机构(子)公,司开设银行账号需报公司财务部批准。,3、银行账户印鉴的使用实行两章分管并用制:财务章由财务经理(或授权人员)保管,法定代表人私章由出纳或指定人员分开保管,财务章的使用必须登记。4、严格按规定管理银行支票,按要求开
13、具支票,建立支票领用存的登记核查制度,,并及时办理收到支票的银行入账手续。,5、网上银行转账付款必须分设付款录入与授权批准岗位。授权人员凭已经批准的付款通知书及相关附件资料,审核后方能付款。在支付时,授权人员应对受款单位、账号、金额等核对,并定期对网上银行情况进行核查。,6、因经办人原因,提供单位名称不符、对方银行账号不符的,必须重新办理付款,审批手续。,7、代其它单位付款必须按付款审批权限及程序执行,并制作代付款通知单由对方,盖章确认。代收其它单位款也需制作代收款文件由对方盖单确认。,8、出纳人员按银行名称和账号分别开设银行存款日记账,逐笔登记银行收付,逐日结出余额,逐月与银行对账单核对,如
14、出现差异,应逐笔核对,查出原因。负责银行存款核算的会计人员每月月末应根据银行存款日记账的账面余额与开户银行转来的对账单的发生额及余额进行核对,对未达账项应编制“银行存款余额调节表”,并由总账会计进行复核。如未达账项超过一个月的,应查明具体原因后报告财务部负责人做相应处理。,第七条 销售收入(营业收入)按公司指定账号进账。,第八条 财会人员办理支票、电汇、票汇、转账支付等付出款项,一律凭经审批的付款审批单办理,并按审批流程执行,同时审核相关原始凭证并核查相关账务资料。第九条 因公借款须填写借款单,并经审批后才能借支,借款需在规定时间与财务进行结算,未在规定时间办理,财务部有权通知从有关人员工资中
15、扣回。第十条 货款及工程款根据已获批准签订的合同,严格按合同规定的期限支付,不,5,、,得早付或迟付,也不准改变支付方式和用途,非经收款单位书面正式委托,也不准改变收款单位。付款时需填写付款申请单,并附着相关发票、单证、付款进度表、合同、申请报告等凭据,依公司相关程序办理付款,经办付款的部门与财务部共同记录并核对合同执行情况(款、票、物)并共享相关信息。,第十一条 关联公司之间的货币资金支付及交易按公司章程股东大会议事规则、董事会议事规则、关联交易管理制度规定的权限履行审批程序。第十二条 公司应建立科学的分级授权管理制度,严格资金使用审批手续。财务人,员对一切审批手续不完全的资金支付事项,必须
16、拒绝办理。,第十三条 出纳及相关人员应对其他货币资金登记相关台账,参照现金及银行存款,进行管理。,第十四条 财务分析人员应根据管理需要准备相应的现金流量预测,经财务负责人,或者财务经理审核后提交总经理。,第五章 成本费用管理,第一条 公司的成本费用指在经营活动中发生的与经营活动有关的支出,包括生产,成本、制造费用、营业费用、管理费用、财务费用等。,第二条 公司本部财务部应建立统一的成本核算及成本管理的相关制度、细则、办法与流程,各分子公司都应在公司统一的成本费用管理制度的框架内,结合自身职能和生产经营特点制定本单位的成本、费用管理办法,进一步细化核算与管理成本费用工作。第三条 公司应制订统一费
17、用及报销管理制度管理招待费、办公费、汽车费、差旅,费、电话费等。,报销制度应规范报销方式、报销要求、报销使用统一的单据,并规定报销的权限,,拟定统一的报销流程。,第四条 成本核算应遵循历史成本、分期核算、权责发生制、一致性、配比性、划分生产费用和期间费用等基本原则,划清各种成本界限和成本开支范围、不能混淆不清、弄虚作假,影响成本核算的准确性,应做到:,1、按规定核算待摊费用、长期待摊费用和预提费用,不得以待摊或预提的方式来,调节产品成本。,6,第八条,2、正确划分收益性支出和资本性支出,购建固定资产、无形资产或其他资产的支出不得列入成本,保证产品成本计算的准确性。3、按照会计分期的原则,正确将
18、各项生产费用分别归属不同会计期间,保证产品成本计算的正确性和一致性。4、按照生产费用和成本计算对象之间的关系,正确划分直接费用和间接费用。5、对各个成本计算对象所归集的生产费用,应根据不同的情况在完工产品与在产品之间进行分配。6、不得以计划成本、估计成本、定额成本代替实际成本。7、不得将被没收的财物、支付的滞纳金、罚金、违约金、赔偿金以及赞助、捐赠等支出列入成本和费用。第五条 成本费用采用分级归口管理方式,公司本部各分公司、控股子公司具体负责编制成本计划,并按各项计划的要求,将成本预算指标分解下达到各车间、班组。各部门按月将成本费用开支情况与计划进行对照,检查差异情况、分析原因、进行考核,并与
19、有关责任部门奖罚挂钩。第六条 公司财务等部门应设立专门岗位进行成本费用管理,逐步建立成本费用及利润中心,并建立科学的核算与分析体系,建立合理的流程管理成本费用,服务于公司成本管理。第七条 公司应实现成本的全环节、全方位的管理。生产、采购、销售、筹资等环节应科学管理,降低各自的成本,并在公司的统一筹划下,在收入增长受到限制的情况下,使公司总成本最小,为公司盈利开拓第二渠道。公司按照“谁受益,谁负责”“谁能控制,谁负责”的原则核算与考察成本,并建立严格的绩效考核机制。,第六章,债权管理,第一条 本制度所指债权包括应收账款、应收票据、预付账款、其它应收款、长期应收款等,会计人员要准确、及时做好核算工
20、作。第二条 财务人员应于月末清理各种债权,并与市场等相关部门月末核对,至少每季与债务人核对,将明细表、总账及对账单核对,对不符的应查明原因及时处理,防止坏账损失。7,第三条 应收款项的管理:,1、设立信用调查、客户档案管理、评级与审批岗位,上述岗位为不相容职位;市场部门应建立客户档案制度,信用评级与赊销管理制度。月度客户信息的更新须由市场部经理复核并编制相关报告。,2、市场部门在成品销售出库,退回、销售折让等方面须严格按相关内控要求,原,始单据、手续齐全,办理相关事项。,3、财务部根据收入确认的条件并结合对发票、合同、出库单、销售价目表等审核,后记录销售确认应收账款。,4、公司应于年末财务决算
21、前编制应收款项账龄分析表,并按公司会计政策计提坏账准备,对于可能成为坏账的应收账款及时提出报告,由市场部书面说明原因,按程序进行审批,经批准后做坏账处理,财务部由财务经理对坏账损失进行复核。5、部门人员调动或离职等,部门经理必须监督其业务款项的回收及移交,必须填写移交清单,移交人、接受人、监交人及财务部相关统计人员均应签字,并报财务部门备案。接受人应核对账单金额及是否经过客户确认。,第四条 预付账款的管理,1、采购业务中应将询价、供应商选定、采购审批、采购记录、采购执行、付款等,不相容职位进行分离。,2、财务部负责记录与付款,对预付账款(包括分期付款采购与国外采购)必须严格审核相关原始单据、合
22、同相关条款,检查付款审批手续后支付款项并记录。3、对长期挂账的预付账款,财务部应与采购部门核对,及时查明原因并处理。第五条 其它应收款管理,1、及时催促款项的回收、期末计提坏账准备及根据相关资料进行减值测试。2、公司按批准的岗位建立备用金制度,对房租等押金必须分户核算,不便分户的,应建立相应台账,并与相关部门建立联系机制,确保押金的安全。,第六条 应收票据的管理。,1、财务部出纳设置应收票据备查登记薄,详细记载应收票据的事项及其收入与处置,总账会计组织财务部出纳外其他人员对应收票据进行盘点,对登记薄进行定期检查。,2、到期应收票据应及时交银行承兑。,第七条 长期应收款的管理:参照其它应收款管理
23、。,第八条 公司应建立往来款项内部控制和监督检查制度,公司财务和审计部门是往,8,来款项监督的主体。第九条 债权的核算管理在财务部门,债权的权利管理在相关业务或经办部门,对债权的管理应核算清晰,责任分明。,第七章,存货及工程物资管理,第一条 本制度所指存货包括原辅料、低耗品、备用品、包装物、半成品、在产品、成品、发出商品等。包括仓储、生产等环节及寄存异地的存货,但不包括寄存于公司的所有权不归本单位的存货。工程物资参照存货管理,工程物资转换用途作存货时按存货管理。第二条 仓库管理部门不直接隶属财务部门,但应接受财务部门日常的业务指导与监督管理,建立存货电子账及相关台账,仓库存货数量须与财务账对接
24、,并定期核对,仓库应对保管的存货进行记录,应将存货的品种、规格、数量(收、发、存)记录清晰。第三条 财务部门应按照财务核算的要求,对存货资产实行分品种的明细核算,并于每月结账日及时结算出各品种存货资产的结存数量和金额,对数量繁多但单位价值不高的存货品种可汇总记账,但要有相关辅助账表。第四条 采购物资运抵公司后,如需检验的,首先应由公司的质量检验部门对此批物资进行质量的验收和检测,并依据相关资料填写规定的单据,经仓库验收后办理入库手续。如果是为工程专门采购并货物直接发至工程现场的由公司负责管理现场施工的人员与承建方工作人员共同验收。如果是为工程专门采购并且货物直接发至工地现场的由采购人员与项目经
25、理办理工程材料出入库手续。第五条 仓库应对其所有的单据严格控制、科学分类,对存货及工程物资品种实行编码管理,对单据实行领、用、存的管理,单据的保管与使用岗位分离。第六条 领料单、出库单、入库单等必须严格按相关财务制度要求开具第七条 对外单位寄放或未办理入库手续的存货及工程物资,应设立临时周转仓并特别标明,仓库应办理相关手续备查。第八条 仓库每半个月报送相关仓库存货的报表及相关单据的财务联给财务部成本核算会计,成本核算会计对其开具的单据及报表审核。9,第九条 若月末采购的物资已入库但发票未到,应暂估入账,待下月发票到达后红字冲回,再根据发票做正确的分录。采购部门提供发票时应注明到货的具体情况及时
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