【最新精选】保险公司开门红激励方案宣导.ppt

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1、激励方案宣导,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,为了再次让大家刷新自己的记录，分公司斥资12万元，重金打造2010年开门红激励方案！,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,所有的动物为什么会打架？人类为什么会发生战争？,争夺资源,自然的进化、社会的进步都是在资源争夺中、不断创造完成的！,竞赛时间：2009年12月28日2010年2月28日 分四阶段推动进行,注释：预收保单需在2010年1月1日后承保，方能算作开门红奖励标准；,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,客户奖励：（时间200912282010131）,资格：凡交100元承诺金的才可享受此

2、项奖励；未交承诺金，达到标准 自费100元一份；,客户奖励：（时间200912282010131）,1、1月10日前预收，于1月31日（含）前承保，单件标保达到5000元 以上的客户，将获赠“中国XX80年纪念金箔保单”1份；,2、1月11日至31日预收，于1月31日前承保，单件标保达到7000元 以上的客户，将获得公司赠送“中国XX80年纪念金箔保单”1份；,注释：业务经理一级以上层级必须参加，否则不予享受方案中各项奖励,业务员奖励 一：虎年承诺有礼（时间200912282010110）,1、业一以上，1月4日前预收，于1月31日前承保，累计标保达1000元及以上，将获赠“家居-礼物”1份，

3、并全额退回承诺金,2、业一以下1月10日前预收，于1月31日前承保，累计标保达1000元及以上，将获赠“家居-礼物”1份，并全额退回承诺金；,展开为小毯子，可以盖在身上保暖，也可放在地上作小垫毯，折合起来又可以作小抱枕，逼真的形象即可做摆设点缀空间，也可以把手插入取暖，天寒季节给您的双手细心的呵护。,一阶段：12月28日1月10日预收20005000元 一次机会500110000元 二次机会10000元以上 三次机会,二阶段：1月11日1月25日预收30006000元 一次机会600112000元 二次机会12000元以上 三次机会(每人每天最高三次机会),业务员奖励三：“虎运”三星连连奖,1

4、、凡在12月28日2010年1月31日预收，且于1月31日前累计承保标保达到4000元，且两件寿险件的业务人员，将获得价值100元 的“三星年货”一份（“鲁花牌”4L花生油）；,业务员奖励三：“虎运”三星连连奖,2、一月达成三星的业务人员，凡在2月1日28日预收且于2月28日前累计承保标保达到4000元，且两件寿险件的业务人员，将获得价值80元（的“三星年货”一份；（泰国“孟乍隆”牌大米5KG）,注释：竞赛标准1、2中奖项，可在1月31日前通算获得。,万一网 中国最大的保险资料下载网,业务员奖励三：“虎运”三星连连奖,利好：竞赛标准1、2中奖项，可在1月31日前通算获得；例如：艾XX，于1月1

5、2日累计预收8100元/4件寿险件,今年过年有好礼超值“道地香米纯正花生油”,1、凡在12月28日1月31日预收，且于1月31日前累计承保标保达到1万元，且三件寿险件的业务人员，将获得价值200元的保温餐台一份；（限150名，先到先得）,业务员奖励 四：“虎运”万元连连奖,饭菜从此不再凉,万一网 中国最大的保险资料下载网,2、一月达成万元的业务人员，凡在2月1日28日预收且于2月28日前累计承保标保达到1万元，且三件寿险件的业务人员，将获得价值400元的精美实用家电一台；（限100名，先到先得）,注释：万元连连奖1、2中奖项，可在1月31日前通算获得。,业务员奖励 四：“虎运”万元连连奖,我是

6、“小鸭”牌儿,万一网 中国最大的保险资料下载网,这算盘应该这么“打”：艾XX，1.4日1件2600元、至1.20日累计出单6件预收20000元，她将获得的有,谁能把古罗马恢弘的建筑戴在手腕上？谁能把深邃磅礴的大海戴在手腕上？谁能把时间随风而逝流动的韵律戴在手腕上？,万一网 中国最大的保险资料下载网,美度表采用瑞士SWATCH集团铱钛机芯，相当品类手表获得瑞士天文台官方认证。,美度表由George Schaeren于1918年在瑞士苏黎士创立。今天美度表公司总部坐落于瑞士Jura山脉中心的勒克勒尔(Le Locle)小镇。美度表的名字源于西班牙语“Yo mido”,意为“我衡量”。,万一网 中国

7、最大的保险资料下载网,历来追求永恒经典设计的美度手表，91年来美度手表不但一次又一次以其典雅隽永的表款震撼着我们的视线，更用那充满艺术感的设计让每款腕表都历久弥新，引证岁月。美度，时刻充满着非凡的创新能力，将经典之作永恒留驻。,业务员奖励 VI：瑞士名表抢夺赛（时间200912282010131）,1、12.28-10年1月10日前预收，且于1月31日前累计承保标保达到3万以上且寿险件不少于两件，按保费排名前五名的业务伙伴，将获得“瑞士原装MIDO牌”全自动机械手表一块；（商场销售价7500元）,这算盘应该这么“打”：艾XX，1.4日1件2600元、至1.10日累计出单6件预收30000元以上

8、前五名，她将获得的有,业务员奖励 VI：瑞士名表抢夺赛（时间200912282010131）,2、12.28-10年1月31日前预收，且于1月31日前累计承保标保达到6万以上且寿险件不少于两件，按保费排名前五名的业务伙伴，将获得“瑞士原装MIDO牌”全自动机械手表一块；（商场销售价5500元）,注释：如一阶段获奖人员未达到5人，则奖品自动滚入第二阶段进行抢夺，先到先得；获得该奖励标准的累计预收标保，需在2010年1月1日1月31内承保；,这算盘应该这么“打”：艾XX，1.10日3件36000元、至1.31日累计出单6件预收60000元以上前五名，她将获得的有,100元玩转开门红,获胜规则：在2

9、009年12月28日2010 年1月31日预收，且承保由各机构根据自定规则添加,奖励方式：1、必须完成1月月度计划任务方可享受注 金奖励，PK负方向赠送胜利锦旗；2、如果承保标保未达成月度计划任务，对抗基金不退回，自动滚入到2月份 的复仇赛；3、机构PK赛中的“两件”标准是标保 3000 元且2件，件数是指所有件数，无寿险件要求。,注释：两件人力占比=两件人力/总人力，其总人力是指部门于2009年12月15日24时总人力,开门红首月工作节奏,12.27-28,12.26,开门红主管训练营,12.30-31,新年首卖日,全员档案整理立即电话约访制定假期C10,行销工具到位,1.10,主管承诺有礼

10、截止日,1.4,假期集中递送礼包概念房专刊,1.31,“聚缴日”新年佣金,后五MIDO名表角逐,短缴福连逻辑工具使用逻辑持续专题分享,假日聚缴,全系统启动会议8:30,P100A30名单整理,12.22-25,熟练掌握各项关键动作的要领和要求并先于组员完成,各机构启动会及首场产说会,前五MIDO名表角逐,业务员承诺有礼截止日,1.25,三星连连年货抢回家万元连连家电带回家团队PK为集体的荣誉,绝版金箔保单截止,标保500万两件率60%,一个动作+四项逻辑=绩效倍增,P100+A30+C10到位,约访逻辑人人过关争取见面,分红专刊 逢人必讲 需求发掘,金融概念 人人会用 产品说明,金箔保单 人人

11、会讲 促成签单,目标就在前方，准备好了吗？,现在，就让我们出发！,真的猛士敢于挑战新的高度！挑战 集激情、勇气、兴奋感、成就感于一身与人斗，胜于力与己争，胜于智勇攀巅峰，胜于神！,我们的目标,活动百分百人人争四星,腾飞2010,THANKS,以下为附加内容不需要的朋友下载后可以编辑删除，谢谢,以下为附加内容,让更多的农民成为新型职业农民,中央农业广播电视学校 刘天金20130507 陕西,农业部部长韩长赋：这是一项基础性工程、创新性工作，要大抓特抓、坚持不懈。让更多的农民成为新型职业农民（目标）生产更多更好更安全的农产品供给社会（方向）,一、为什么要大力培育新型职业农民二、什么是新型职业农民三

12、、如何加快培育新型职业农民,一、为什么要大力培育新型职业农民,（一）深刻背景农村劳动力持续转移,“人走村空”问题愈演愈烈 2012年我国农民工数量达到2.6亿，每年新增900-1000万。四川抽样调查：26%举家外出农户20%留守农户转移比例平均60%，高的70-80%,一、为什么要大力培育新型职业农民,（一）深刻背景农村青壮年劳动力大量外出，“老人农业”“妇女农业”“小学农业”问题日益凸显陕西抽样调查：72%“80后”“90后”青壮年劳动力（农民工）55岁 务农农民平均年龄63%妇女83%初中及以下文化程度,四川抽样调查：务农农民50岁以上54%，60岁以上30%，70岁以上13%；妇女60

13、%；初中及以下90%。,一、为什么要大力培育新型职业农民,（一）深刻背景农村新生劳动力离农意愿强烈，农业后继乏人问题步步紧逼新生代农民工76%不愿再回乡务农85%从未种过地（国家统计局2010年10省调查：90%的新生代农民工没有从事过一天的农业生产活动）,一、为什么要大力培育新型职业农民,（二）紧迫课题“谁来种地”“地如何种”？,党的十八大：坚持和完善农村基本经营制度，构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系。国务院常务会议：要采取有效措施，使一部分年轻人愿意在农村留下来搞农业，培养和稳定现代农业生产队伍。中央经济工作会议、中央农村工作会议：要稳定完善强农惠农富农政策，充分

14、保护和调动农民生产经营积极性，使务农种粮有效益、不吃亏、得实惠。2013年中央一号文件：农村劳动力大量流动，农户兼业化、村庄空心化、人口老龄化趋势明显，农民利益诉求多元，加强和创新农村社会管理势在必行。十二届全国人大一次会议（政府工作报告）：要采取有效措施，稳定农业生产经营队伍，积极培育新型农民。聚焦“谁来种地”“地如何种”,一、为什么要大力培育新型职业农民,（二）紧迫课题“谁来种地”“地如何种”是一个问题的两个方面 农村劳动力结构性不足：“不是没人种地，而是这地由什么人来种”创新农业生产经营方式：“不是种不过来，而是怎么种得更好”,一、为什么要大力培育新型职业农民,（三）历史使命回答好“谁来

15、种地”“地如何种”的问题，历史性地落在了培育新型职业农民上。2012年中央一号文件聚焦农业科技，着力解决农业生产力发展问题，明确提出大力培育新型职业农民；2013年中央一号文件突出农业经营体制机制创新，着力完善与现代农业发展相适应的农业生产关系，进一步强调加强农业职业教育和职业培训。,创新农业生产经营方式（现代）家庭经营+合作组织+社会化服务=新型农业经营体系新型职业农民 新型生产经营主体 新型农业经营体系 现代农业,新型职业农民是伴随农村生产力发展和生产关系完善产生的新型生产经营主体，是构建新型农业经营体系的基本细胞，是发展现代农业的基本支撑，是推动城乡发展一体化的基本力量。,一、为什么要大

16、力培育新型职业农民,（四）重大意义不失时机地大力培育新型职业农民：一是有利于促进农民从身份向职业的转变，在推动城乡发展一体化中加快剥离“农民”的身份属性，使培育起来的新型职业农民逐步走上具有相应社会保障和社会地位的职业化路子，解决有人愿意在农村留下来搞农业的问题；,一、为什么要大力培育新型职业农民,（四）重大意义不失时机地大力培育新型职业农民：二是有利于促进农民从传统农业生产向现代农业生产经营的转变，在加大强农惠农富农政策力度中加快发展现代农业，使培育起来的新型职业农民逐步走上专业化、规模化、集约化、标准化生产经营的现代化路子，解决务农种粮有效益、不吃亏、得实惠的问题；,一、为什么要大力培育新

17、型职业农民,（四）重大意义不失时机地大力培育新型职业农民：三是有利于促进农民从传统小农生产向社会化大生产的转变，在坚持和完善农村基本经营制度中加快培育新型生产经营主体，使培育起来的新型职业农民逐步走上“家庭经营+合作组织+社会化服务”新型农业经营体系的组织化路子，解决保供增收长效机制的问题。,培育新型职业农民的过程，就是激活农民自身活力和增强农业农村发展活力的过程，就是培养高素质现代农业和新农村建设者的过程，就是培育“三农”事业发展未来的过程。,农业部部长韩长赋 应对农业后继乏人问题的挑战，必须在稳定提高农业比较效益的基础上，大力培育种养大户、家庭农场、专业合作社等各类新型农业经营主体，让更多

18、的农民成为新型职业农民。,世界性课题比如在英国，农场主平均年龄达到59岁。欧盟一直关注农民老龄化和培养青年农民问题，在CAP新一轮改革议案中提出，将2%的直接支付专门用于支持40岁以下的青年农民从事农业。,世界性课题法国经验 统筹农村劳动力转留 加强农业后继者培养 重视农业劳动力教育培训,切实把培育新型职业农民放在三农工作突出位置予以推动落实。农村劳动力向城镇和二三产业转移，是伴随现代化进程的必然趋势。目前我国农业劳动力供求结构已进入总量过剩与结构性、区域性短缺并存新阶段，关键农时缺人手、现代农业缺人才、新农村建设缺人力问题日显普遍，“谁来种地”“地如何种”事关13亿人的饭碗。,各级农业部门要

19、把培育新型职业农民作为一项重要职责和基本任务，积极争取当地政府和有关部门的重视支持，将其放在三农工作的突出位置，坚持“政府主导、农民主体、需求导向、综合配套”的原则，采取更加有力的措施加以推动落实，培养和稳定现代农业生产经营者队伍，壮大新型生产经营主体。,二、什么是新型职业农民,（一）基本表述 传统农业向现代农业转型，必然要求传统农民向新型职业农民转变。从我国农村基本经营制度和农业生产经营现状及发展趋势看，新型职业农民是指以农业为职业、具有一定的专业技能、收入主要来自农业的现代农业从业者。,二、什么是新型职业农民,（二）主要类型生产经营型：专业大户、家庭农场主专业技能型：农业工人、农业雇员等社会服务型：农村信息员、农产品经纪人、跨区作业农机手、统防统治植保员、村级动物防疫员等农业社会化服务人员,