非权力影响力.ppt
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2、性,不可抗拒性,以外部压力的形式来发生作用。在它的作用下,被影响者的心理与行为主要表现为被动,服从。因此,这种影响力对人的心理和行为的激励作用有限的。构成权力性影响力的主要成分有:传统因素、职位因素、资历因素。,权力影响力是什么,非权威影响力定义,非权威影响力,是一种建立人际关系的双向沟通过程,目的是在不便用权威和力量的前提下,使人改变想法,行动或行为。构成非权力影响力的要素是:品格因素、能力因素、知识因素、感情因素,权力影响力与非权力影响力的区别与联系,权,威,硬件影响力,软件影响力,权力影响力,非权力影响力,权力影响力和非权力影响力,怎样发掘非权力影响力,发掘非权力影响力的策略,主要内容,
3、压力 上司的支持 奉承 理性的说服 启发 咨询,实施非权力影响力的六大策略性武器,形式:经常检查工作 命令目标对象满足自己 的要求 设置最后的期限 搬出目标对象应遵循的 规章,影响力策略之一压力,得到更高职位的人员的非正式支持 直接让上司说服他,影响力策略之二上司支持,正面的运用自己魅力来扩大影响的例子缺乏奉承别人并讨对方喜欢的技巧带来了损失,影响力策略之三奉承,这个策略是以逻辑辨证和事实为依据所有方案都有理性的证据来证明他们可以取得成功,影响力策略之三理性的说服,影响力策略之五启发,当对方没有自已的思路和观点时,你的启发和引导能够产生很强的影响力如:当你的同事对工作的重要性认识以至工作动力不
4、足够时,你对未来的充满信心的憧憬以及一定能够将它变成现实的愿望和信心,会启发同事产生工作热情和动力,影响力策略之六咨询,向目标对象咨询能让对象体现到被尊重的感觉,也能产生影响力,公司在改革时通过咨询激发员工的参与,使员工主动参与公司的改革,权力影响力和非权力影响力,怎样发掘非权力影响力,发掘非权力影响力的策略,主要内容,1 认识你自己.了解你的信念、价值观以及理想2.根据不同的对象选择施加影响力的方式2.有意识的控制我们的人际交往行为。波长技术 询问技巧 理解技术 处理冲突技术,发掘你的影响力,实现非权力影响力策略,为了得出自己的分数,请将自己对问题1、2、3、4、5、9、10所圈的数字相加,
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