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1、安 全 学 习 文 章,施 亚 林中国安能建设总公司泸定项目部,安全：勿以事小而不为,常说细节决定成败，对于安全生产，尤其如此，可以说安全生产无小事。然而，施工生产中一些细小、细微的安全隐患，往往容易被忽略，也往往是安全工作的盲点，弱点。正是这些不起眼的安全小节、小事，却足以毁掉辛辛苦苦构筑的安全大堤。随着有关安全法律法规的健全，企业对安全文明施工高度重视，施工现场的安全防护设施和安全技术措施越来越规范到位，一些大的、显而易见的安全违规行为已经基本杜绝。因此在安全检查中，检查出来的往往是小事情、小违章。笔者常在施工现场采访，看到的也是一些小违章现象：不戴安全帽，不系好帽带，工作时敞开衣服，在施

2、工中嬉笑玩闹，凡此种种，不一而足。然而却常常听到这样的话，“小问题，不会有事的。”许多人不屑一顾于小事和事情的细节。事实上，事故的发生常常是由于施工参与者认为的小过小错、无所谓的违章违纪所致。这些小小的违章行为不仅违反了安全法规，影响了其它施工参与者的合法权益，而且对自己的生命财产安全也构成威胁。安全事故，源于细节。小事酿大祸，甚至是灾难性的后果，这样的例子举不胜举。,因此，做好安全工作，每一个施工人员首先要有正确的态度，不把安全小事看小，坚持做好安全小事，不能有侥幸心理。似乎是小事，一次没出事，两次没出事，这是偶然。长此以往，思想松懈，把违章当成想当然，出事也就成了必然。安全监督管理人员更要

3、有“防患于未然”的忧患意识，发现问题，要“小题大做”。在安全管理中，更不能把安全小事看小，决不能放过一丝一毫的小问题，这样才能防患于未然，从根本上杜绝事故，减少危害，才能创建安全企业。我们说安全是效益、安全是稳定、安全是大局，安全是企业给我们的最大福利，职工的生命安全和健康高于一切，安全就是维护我们职工的最大合法权益都不为过。但是，再高的高度，也需要一件件小事来砌筑。世界上怕就怕认真二字，无论什么事情我们都要认真对待，凡事不要抱着侥幸心理，遇事要多想想后果。安全不是虚无缥缈的空中楼阁，也不是一纸空文。安全是实实在在的东西，它就在我们的思想上，在我们的行动中，在那些微不足到的小事里。,安全工作：

4、咬住“隐患”不放松,“隐患险于明火”，对于安全工作来讲，这句话恰如其分。纵观历年来的事故统计，可以看出一个明显的共同点就是没有抓好“隐患”的消除，让“隐患”有机可乘，从而造成安全事故的发生。安全生产直接关系到社会的和谐与稳定，关系到广大从业人员的生命和家庭幸福，是一个企业生存的命脉。特别是电力行业，安全是一切生产经营活动的保证。抓好安全工作的关键重在“预防”，要在“防”字上下功夫，及时消除危及人身和设备的“隐患”，达到“防范于未然”，发现和消除“隐患”的根本手段就是安全检查。安全检查是一项要求极其严格的工作，来不得半点虚假。而实际上，有的单位忽视了安全检查工作重要性，存在很大的漏洞，让“隐患”

5、有了栖身之地：一是检查人员缺乏责任心，检查马虎了事，只重形式，不重实效；,二是“睁一只眼闭一只眼”老好人思想作崇，对检查出来的问题不敢说不敢管，怕得罪人，即使是现场发现的违章行为，也只是三言两语的教训而已，没有“痛”的处罚，违章人员得不到警醒；三是惯于“打雷不下雨”的形式主义做法，检查人员检查时怕苦累、嫌麻烦，不深入到生产作业一线，停留在检查的表面；四是未“对症下药”整改隐患。对发现的隐患不及时制定措施整改，或“隔靴搔痒”整改不到位、不彻底，留下“尾巴”。居安思危，警钟常鸣。安全生产是实打实、硬碰硬的工作。我们要树立“放过一个事故隐患，等于埋下一颗定时炸弹”的忧患意识，切实把安全检查提到“责任

6、重于泰山”的高度，强化“人命关天”这一理念，切实抓好隐患的消除工作，要有对想到的问题、发现的隐患就立即整改并整改到底的责任感，从源头消除事故的苗头，不让隐患有存身之地。同时对发现的问题敢抓敢管，大胆揭露，果断解决绝不留下任何隐患，对发现的违章，严肃处理，决不姑息迁就，从而真正营造一个长治久安的安全局面。,安全管理“慢来”不得,当前，在个别地方和部门工作中不仅存在不作为、乱作为现象，还存在着“慢作为”现象。就“慢”字而言主要表现在：说话慢悠悠、做事慢腾腾、服务慢慢来，办事拖拉、工作推脱、敷衍塞责。“慢作为”看似是个小问题，但小问题日积月累就会变成大顽疾，最终造成无法挽回的损失，特别是在高危企业，

7、领导干部在安全管理问题上更不能“慢慢来”。安全生产重在消除隐患，而消除隐患必须要及时发现和解决问题。这就需要切实加强领导干部作风建设，提倡雷厉风行的作风。坚决克服工作浮漂、做表面文章、搞形式主义的倾向，坚持求真务实，真抓实干。要建立“一票否决”机制，把安全生产列入考核干部和有关部门日常工作的重要内容。同时，要建立隐患责任追究制度，解决事后处理的习惯，对各类事故隐患进行“量刑”，视情节给予处罚。逐步树立隐患就是事故的意识，真正做到安全监管“关口前移”。唯有此，领导的“慢性病”才能得到根治，安全生产才能得到保障。,安全生产要用“心”,安全，一直是电力行业永恒而又严肃的主题。一起事故，也许仅仅起源于

8、一个小小的失误，一个不经意的马虎，但任何一起事故对我们都是一场沉重的灾难。当工作的瞬间衍化成永恒的告别，我们除了痛心疾首之外，更感到安全之剑高悬在头上，一种如临深渊、如履薄冰之感油然而生。因为处在电力生产一线的职工既是安全生产的受益者，又是事故发生时的受害者，更是引发事故的决定者。安全生产重在防微杜渐，消灭事故必须从违章抓起，今年国家电网公司“百问百查”中也提出坚决用“三铁”（铁的制度、铁的面孔、铁的处理）反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），杜绝“三高”（领导干部高高在上、基层员工高枕无忧、规章制度束之高搁）,实在是对症下药的一付良方。有了好药方，还须好药材，这味味药材都是由员工的

9、主观能动性组成，安全生产呼唤着有心人,安全生产要用“心”！,安全生产需要对生命的“关爱心”。安全工作规程中提出的“四不伤害”原则正是“关爱”在工作中的具体体现，即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。今年2月7日，甘肃金昌供电公司工作人员带电作业，因管理不规范，审批程序不严肃，导致李某触电死亡。同年8月21日，湖南娄底新化县电力局配网110班班长王某在更换110隔离开关、恢复电缆头接线作业时，触电死亡当鲜活的面容在我们身边消失，当家庭的天伦之乐再也不能重现，当白发人送黑发人的惨剧发生又有谁不清楚弥足珍贵的生命在呼唤着关爱之心，珍惜生命、珍惜养育之情、珍惜手足情深，我们没有理

10、由不把“关爱生命、关注安全”铭记于心。安全生产需要对工作的“责任心”。责任心是实现安全生产的前提，金钱可以买到才能，但要想得到他的忠诚和创造力，想使他努力地工作，那就要让他记住自己的责任。任何一项工作，没有责任就没有积极努力工作的动力，更谈不上良好的工作效果，作为一个社会人，作为一个电力职工，我们首先要学会肩负责任，这是最基本的道德准则。责任心是一种精神，责任可以使人产生激情，它可以使平凡的人成为杰出的人，当我们把责任刻在心底时才能实现“要我安全”到“我要安全”的飞跃。,安全生产需要对岗位的“智慧心”。电力工业是一个技术密集型的产业，建设“一强三优”的现代公司，是需要高科技来支撑的，我们每一个

11、生产岗位，包含着不同的技术含量，有着不同的技能要求。试问当我们对自己岗位所管辖的设备不熟悉，没有必需的技术知识，又如何去实施危险点预控、去做安全措施、去应付突发事故？唯有不断地学习新技术、新方法，加快知识的更新，用精湛的专业技术来保证安全生产的实现，再加上严格执行安全工作规程这前人通过实践和教训得来的宝贵条例，那我们才具备了把“我要安全”转化为“我能安全”的能力。“隐患险于明火，责任重于泰山”。搞好安全生产的在控、可控，需要每一个电力职工从内因上找差距，从“心”开始，用“心”维护，“居安当思危，有备则无患”，我们的安全生产局面就一定能得以改观。,三是要建立起长效的“护根”机制。“安全无止境”，

12、抓安全生产不仅要善于总结经验、吸取教训，并融会贯通运用到当前正在开展的工作中来，亦要通过不断创新机制，进一步完善安全保证体系、监督体系、责任体系，从而促进安全工作持续、长久、更深入地开展。,“安全生产月”要把“根”留住,又逢“安全生产月”，各种安全活动开展得如火如荼，这无疑对安全工作有了较大促进作用。然笔者发现，我们有少数单位开展安全工作常存在“雷声大，雨点小”的现象，搞安全活动也是“来去一阵风”，一旦“报纸有文，广播有声，荧屏有像”便偃旗息鼓，这种“花架子”现象，势必会使安全工作抓不到硬处，落不到实处。笔者认为，开展“安全生产月”活动容不得半点懈怠，要以活动为契机，切实把“根”留住，树立起时

13、时都是“安全生产日”的大局意识。一是要营造好的“扎根”环境。通过出黑板报、宣传橱窗、举办知识竞赛、安全箴言征集等方式，使安全生产宣传深入人心，从而营造出“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的浓厚氛围。二是要有形式多样的“扎根”行动。开展安全工作不光要“声入”，更要“身入”。要以“安全生产月”为契机，结合“爱心活动平安工程”及“无违章”创建活动，积极行动起来，切实搞好基础资料管理，设备安全“体检”、施工作业规程等各类安全工作的“查缺补漏”。,安全施工实现生命的价值,我们每个人在家庭中不论充当什么角色都是重要的，也只有家庭成员的健康才能保证这个家庭的和谐、幸福。反之，如果这个家庭中某一个成员受到

14、意外伤害或者失去了某一成员，那么这个家庭就要受到一定的损失和精神伤害，甚至因此形成的阴影还会留有相当长的时间，这无形之中也给社会带来一系列问题。在现场施工中，我们不希望看到任何一个生命由于瞬间的违章导致违章者本人或给他人造成的伤害，不希望看到任何一个家庭发生不幸，给家庭带来的巨大损失，一起起血的教训仍然恍如昨日，沥沥在目。当每一起事故过后，我们都会坐下来仔细的分析事故发生的原因，找出工作中存在的差距，制定改进的措施，并要求周围的职工能够引以为戒。其实，我们每一个人在健康的时候，会给社会和家庭创造财富和营造幸福，这就是人的生命存在的价值，年复一年社会和家庭因为有了自己的存在而推动社会的进步家庭幸

15、福，如果突然间某个人成为事故的受害者时，这才发现原来我们生命的存在是多么的宝贵、多么的有价值。那么与其发生事故后我们以悔泪洗面并亡羊补牢，不如现在居安思危脚踏实地实现生命的价值。,安全事关你我他安全幸福千万家,人的生命是最宝贵的。加强安全生产工作，关键是要全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做到思想认识上警钟长鸣、制度保证上严密有效、技术支撑上坚强有力、监督检查上严格细致、事故处理上严肃认真。安全生产责任重于泰山。明确责任，落实责任，是加强安全生产工作的根本途径。完善明确的安全生产责任制，强化和落实安全生产行政问责制，完善综合配套措施，努力形成安全生产的长效机制。安全，是永恒的主题

16、，在此，我想对公司所有员工寄言以下三点：一是要牢固树立“安全是1”的理念，解决好安全生产在企业中的定位。人们常说，对一个人而言，健康是“1”，后面的“0”才有意义；而“1”倒下了，人的健康没有了，后面再多的“0”，也没有意义。同样的道理，在供电企业中，安全生产就好比人的健康-“1”，而企业的经济效益、荣誉奖牌、企业文化、技术素养等等，都是“0”。所以说，安全生产是一票否决的因素，没有安全就没有了一切。我想，各级领导牢记这样的信念，就没有不重视安全生产的道理。,二是要时刻运用“安全是0”的方法，解决好安全责任如何落实到实处的问题。“0”是一个句号，代表完美。要求每项工作都要有一个圆满的结局，不能

17、有上文，没有下文；不能有制度，不落实；不能有问题，不整改；破了一扇窗户，如果不及时修整，就可能导致更多的破损，甚至影响到房屋的倒塌；发现了缺陷，不及时整改，时间一长，就会变成一种不好的习惯，从而导致更大的缺陷、甚至是事故。“0”是个闭环，点与点之间没有间隙。在安全管理过程上，要始终坚持“闭环管理”理念。工作要有布置、有检查、有整改、有奖惩、有总结、有提高，不能缺少任何一个环节。我们开展安全检查，也要按照“闭环管理”的思路进行，抓住一个单项工程，从工作计划、工作准备、工作票、再到工作票的执行，要全方位逐一进行检查。这就是做好安全工作的普遍规律和实用方法。三是着力营造“安全是人”的氛围，解决好安全

18、组织保护和员工自我保护有效结合的问题。,安全工作必须贯彻落实以人为本的科学发展观，即通过安全生产体现广大干部员工的根本利益，切实保障广大员工的安全健康权，突出“保人身、保电网、保设备”的安全目标。简单地讲，安全工作要让员工感觉到企业是在真心关心你、保护你。一个人的收入越高、生活得越好，所谓的“富人命金贵”，就越加关注安全和健康；同样，一个企业效益越好，用于员工安全的投入必须相应地提高。有句广告词说得好“送礼送健康”，就体现了人文关怀。对企业而言，“发奖金更要保安全”。企业作为用人单位，一方面要从规范制度、提高电网健康水平方面努力，切实提高设备安全水准和安全工器具防护水准；另一方面要强化员工安全

19、技能的培训，提高员工个人安全技能和自我保护意识，从而形成企业保护和员工自我保护的双重的、有机结合的安全防护体系。只要企业把员工的安全当成第一等的大事，而员工自己又将个人的作业安全作为头等大事，我们的安全工作一定能够再上一个新台阶，良好的安全局面一定能够长久保持，很多管理问题也就迎刃而解。安全事关你我他，安全幸福千万家，健康美满靠的谁？大家！,安全为天”牢记心中,通过学习，我深刻领会了“安全为天”的深刻含义，安全关键在于制度的落实，我认为，是责任，现在各项制度应该说是健全的，但是习惯性违章和低级违章还在不时的发生？安全是企业的命根子，是企业的天字号工程，是职工群众的最大福利，事故的发生是企业生产

20、中最大危害，它给企业、家庭、个人带来巨大的伤害和严重的经济损失。“安全为天”活动对于消除隐患，减少违章，杜绝事故发生的几率，保证企业生产的顺利进行，具有十分重要的实际意义。作为一名车队的安全员，我深深地认识到自己的责任重大，要做好行车安全工作，就要加强责任心，提高执行力。本人有以下几点体会：,一、发扬“三铁精神”常抓不懈要遏制违章隐患发生，必须发扬“三铁”精神，即：“铁面”对安全，强化安全防范意识；“铁手腕”抓安全，规范运作，约束行为；“铁心肠”保安全，严格落实安全责任制。“安全为天”活动只有一百天，而在我们心中，每天都应是安全的。安全只有常抓不懈，天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。落实

21、安全环保责任也是如此，从容易处做起，从细微处做起，从我做起，切实严格起来，认真落实下去，安全工作宁听骂声不听哭声！有的驾驶员嫌烦琐、怕麻烦，操作程序能省则省，总是抱着侥幸心理，缺乏责任心。在现在的安全形势下，每一名职工都应当深刻认识到：“安全是天、是最大的效益”。二、消除隐患，保障安全。安全隐患是每一个企业头顶一把永远悬着的利剑，它以其可能带来的严重后果成为企业的头等大事。但百有一疏，事故总是在“只怕万一”的担心中发生。究其根本，还是人的因素，经常性的排查和整改车辆安全隐患，排查和整改停车场的安全隐患。,三、学习制度，规范行为。我认为抓学习制度，规范行为也就是抓安全，因此加强对操作规程、安全生

22、产法、道路交通安全法、道路交通安全法实施条例的学习，根据岗位需求，对重点章节要熟记执行。以转变员工的安全观念，提高安全生产法制意识。只有知道了操作规程，哪些可以干，哪些不可以干，哪些是无知习惯性违章，才能不去做，通过学习操作规程，知道只有规定动作，没有自选动作，实现从“要我安全”到“我会安全”的提升。四、严格落实安全职责，量化考核，奖罚分明。抓好制度的严格落实，特别是岗位职责、操作规程、车辆巡回检查制，要严格落实，我们知道，大多数员工都能严格按操作程序操作，脚踏实地地去做，绝对不会去逾越程序。但是有个别员工总是忽视安全，无所谓，存在侥幸心里，所以要从这一部分人下功夫，从思想上转变安全观念，制度

23、不但学习，要熟知熟记，才能起到真正的作用，安全环保责任层层分担，使每个人都有安全责任感。,安全源自好习惯,常言说，十次事故九次违章。这不是一句名言，而是无数人用鲜血和生命换取的教训。据说，有一个刚入佛门的小和尚学剃头，老和尚先让他削冬瓜皮来练习手法。小和尚每次练完之后就随手把刀扎在冬瓜上，老和尚多次劝说他不要养成这种坏习惯，小和尚充耳不闻，置若罔闻。有一天，小和尚给老和尚剃头，小和尚剃完头后顺手习惯地把刀插在老和尚头上 这个故事给我们一点启示：习惯一旦形成，就具有很大的惯性，很难改变。为什么有一些人很少发生事故，甚至能避免事故，而有一些人却常常发生事故？除个人性格、知识、经验外，与他们的习惯有

24、着极为重要的关系。“习惯性违章”是安全生产的顽症，不下功夫是很难克服的。在石油企业生产运行的各个环节，都有可能出现“习惯性违章”，我们只有认认真真地从细微处着手，严格遵守各项操作规程和工作规范，“习惯性违章”才会远离我们，安全生产才能得到可靠的保障。,安全这枚“螺丝钉”要拧好,某单位要安装一套新的行车安全保护装置，专家在给职工进行安装前培训时，问了职工这样一个问题：“你会把螺丝钉拧好吗？”在场所有人都认为只要拧紧就行。这位专家却笑着说：“我们这套安全保护装置要求每一颗螺丝钉都要拧到1080度。”“拧紧”和“拧到1080度”，两者之间的差距不言而喻。近年来，在我们一些单位的日常生产中，这种“拧紧

25、就行”的不按技术标准操作的现象时有发生，一些职工不把基本的操作规程当回事儿，觉得差不多就行。殊不知，很多事故就是由于职工没有严格按照操作规程作业引发的。在违章作业未造成设备损坏和人身伤亡事故之前，一些人就把侥幸当经验。久而久之，这些职工违章作业、简化作业形成了习惯，甚至连正确的操作规程都忘记了，直至最终导致事故的发生。,国内某大型企业负责人曾说过：“什么是不简单？能够把简单的事情天天做好就是不简单。”换言之，随着新设备、新技术、新工艺在企业的开发应用，各种设备的构成越来越复杂，这就要求我们的职工必须将一颗颗螺丝钉拧好。而能天天拧好螺丝钉，让机器设备保持良好运转的职工就是一名不简单的、有责任心的

26、职工，事故自然也就与他无缘，安全生产的有序进行也就有了良好的保证,安全只要100分,从我们每一个从业人员踏入钻井行业的大门，就开始接受安全教育。“安全第一，预防为主”，我们牢记在心，我们是时时讲、周周学，月月喊，那为什么一出事故进行分析，结果就是“违章”。我想不会有人对安全操作规程有任何怀疑，这些都是鲜血教训的经验凝结，每个人都对这些耳熟能详，但为什么最终却不能落实到行动上？工作人员无所适从，究其原因就是抱着及格就行的思想，怀着侥幸心理，心里头少了安全生产这根弦。有资料显示，在有认为责任的事故中，90%以上的是责任人心存侥幸，安全措施未做到位而造成的。的确，在企业的安全生产实践中正是一些人有了

27、“及格就行”的思想，才导致了事故的发生，轻则设备受损，重则人身伤亡，如果每个人能够树立“只有满分”的思想，100%严格按操作规程办事；检查到位，不漏过一个细节；措施到位，不漏过一个疑点，许许多多的事故都是可以避免的。,安全工作只有满分，没有及格。比如一项工作的十项措施我们做了八项，我们就不能说安全工作及格了，因为往往剩下的两项措施就有可能是我们安全工作的隐患，就是发生事故的原因。安全生产百分百，要做到这一点不是一件容易的事，除了要掌握安全操作规程以外,还要多有几颗心：一、专心。学一行，专一行，爱一行。“即来之，则安之”，不能“身在曹营心在汉”，工作的时候就应该专心工作，不要想工作以外的事情。二

28、是细心。不管是长年在干的，还是第一次接触的工作都来不得半点马虎，粗枝大意实在是安全生产的天敌。三是虚心。“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，现场中相当一部分安全事故就是因为一些冒险家胆子太大，一知半解，不懂装懂，不计后果，想当然，冒险蛮干造成的。四是责任心。要树立“局欣我荣，局衰我耻”的敬业精神。立足岗位，爱岗敬业，做到不违章操作，在安全生产工作中切实做到“严、细、实”。只有这样在每次工作中，才能作到次次都是一百分。在生产岗位上，一个看似微不足道的违章行为造成严重后果的例子数不胜数，一个烟头出现在不该出现的地方，就有可能造成严重的后果。,有多少次事故的发生，都是因为烟头惹得祸，记得好几年前，吉林中

29、百大厦的那场大火，就是因为一个员工一不小心把烟头丢在仓库中没有踩灭，结果造成了54人死亡、20多人受伤、直接经济损失达到了几百万元的严重后果；再比如石油作业中经常使用的安全带，在安全生产中安全带是高空作业中最有力的保障，它使用的得当与否直接关系到安全生产，在石油工业发展的过程中就有一些人因使用安全带不严守规范而造成了严重的后果。当年在红井子会战中，有一位学徒工在拆装钻架工作中由于安全带的错误使用，致使本人从钻架七层处坠落而下，丧失了生命。这些血的教训足以说明细节决定安全的重要性。人的安全素质低下是主要因素之一，人的不安全行为实质上就是安全的一大隐患。基于此，特提出施工现场安全管理“十戒”；戒瞒

30、上欺下，戒走马看花，戒以罚代管，戒弄虚作假，戒违章，戒未训上岗，戒以次充好，戒虎头蛇尾，戒短期行为，戒侥幸心理。以上要杜绝，是要不得。一点小小的病痛或许会对我们的健康带来致命的危害，同样一点小小的故障或许会对钻井生产带来巨大的损失。安全生产人人有责，安全生产没有及格，只有满分。,杜绝违章没有任何理由,在日常的安全检查时，我们经常遇到这样一种现象：当检查人员发现违章行为，进行制止并处罚时，违章者总是找出千种万种理由来为自己的违章行为解脱，甚至找领导出面，要求减轻处罚。他们不从自我找原因，剖析自己的错误，查找违章的根源。违章是安全生产的大敌，安全检查的目的是为了发现违章，消除隐患，及时纠正生产工作

31、中的不良习惯，最终达到保证安全生产的目的。处罚只是安全教育的一种手段，是为了给安全意识不强的人员注入“强心剂”，警醒他们提高安全意识和自身防范意识。所谓“处罚不严，失之于宽”，只有从严惩处，罚得使人心痛并彻底醒悟，才能铲除习惯性违章这一恶习。而违章后，不能正视存在的问题，不从自身寻找违章的根本原因，只一味地片面强调理由，极力维护自己的利益，虽可躲过一时的处罚，孰不知也许明天可能会因为同样一件违规违章事件，导致自己痛苦终身。隐患是安全的祸根，强烈的安全意识是隐患的天敌。安全管理讲不得半点价钱，应该引起足够的重视。“亡羊补牢，犹未晚矣。”只有进一步提高自己的安全防范意识，才能杜绝习惯性违章。,多些

32、忧患意识,在北京奥运会上，中国女足以小组第一身份在同另一小组排名第三的日本女足比赛时，不敌对手，无缘下一轮比赛。无独有偶，在今年的欧洲足球锦标赛四分之一决赛中，参赛的八支球队中，除西班牙胜意大利外，其余三支小组第一均被另一小组第二“掀翻”。笔者以为，在实力相差无几甚至超出对手的情况下，取得小组第一资格的球队之所以未能获胜，原因就在于低估了对手的实力。如果多些忧患意识，则完全有可能凯旋。“凡事预则立，不预则废”。体育竞技场上尚且如此，安全生产也概莫能外。安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的方针。何为“预防”？说到底就是要有忧患意识。在安全生产平稳时，要经常反思以往的事故案例教训，就是把别人的事

33、当作自己的事，把过去的事当作现在的事，把没事当作有事，把小事当作大事。纵观我们周围单位的安全足迹，那些安全天数长久的单位，总有一套经验可循，其中一条必是常怀忧患意识。而那些安全天数低、总是成为上级安全天数起始于该单位的单位，最缺的也是忧患意识。由于缺乏忧患意识，抓安全总是抱着侥幸心理，不出事故才怪呢？出了事故分析定责蜻蜓点水，追查原因轻描淡写，落实制度拈轻怕重，以至于出现同一事故在本单位连续发生的恶果。我们在安全生产中一直倡导的“三如”精神，即：如坐针毡、如临深渊、如履薄冰，实际上就是针对“预防为主”而言的。在革命战争年代毛泽东同志教导我军“不打无准备之仗”。其实也是忧患之说，不仅是战备、战术

34、，更重要的战略思想。,忧患不是悲观消极等待，而是理性思维，乐观准备。只有预防到位了，忧患足了，我们对待安全工作的方法才能更有效，抓安全的时机才能更奏效，保安全的对策才能更有力。表面看，忧患是无的放矢，实际上是有的放矢。忧患的过程是各种思想方法、方式策略在大脑中的较量对比，是思想斗争，也是智慧斟酌，既有矛盾对立，也有相互转化，忧患的结果最终达到由表及里，去伪存真，从而形成理性认识和认知规律。总之，多些忧患意识，就多了对安全生产的更大把握，对安全生产的把握大了，我们就能逐渐认识和掌握安全规律，就能把影响安全生产的不利因素降到最低程度，就能为和谐铁路建设创造更加稳定的环境。在9月15日铁道部召开的全

35、路电视电话会议上，铁道部党组书记、部长刘志军要求全路认真贯彻落实党中央、国务院关于加强安全生产的部署，增强忧患意识和责任意识，采取更加有力措施，切实抓好铁路安全生产，进一步稳定铁路运输安全形势，确保铁路运输持续安全稳定，确保人民群众生命财产安全。这是当前全路最大的政治。我们一定要迅速把这一精神传达到每一个岗位和每一名干部职工，严格各项安全防范措施，把各种困难预想的周全一些，把应对的各种预案布置的周密一些，将可能出现的事故隐患消除在萌芽状态。,加强安全生产，构建和谐的安全环境,建筑企业的安全问题，不管企业大小，没有轻重之分。职工只有工作在安全的环境里，企业才能见效益，见发展。从公司成立以来，我们

36、在安全文明生产工作中始终坚持以人为本和从严管理的原则，坚定不移地把确保人身安全，防止人身伤害事故放在安全工作的首位，落实安全生产职业卫生防护措施，改善劳动安全设施和劳动保护条件，努力建立本质安全企业。首先，着力提高了职工安全意识和安全技能。在不断建立健全安全生产管理制度的基础上，深入开展了安全生产、职业卫生防护的宣传教育培训和安全文化建设活动，安全知识竞赛、防汛抢险演习等，还多次组织观看安全录像等宣教活动，这些活动的开展，使大家学知识、重技术、保安全的意识明显增强，广大职工从“要我安全”转变为“我要安全”，达到了“我会安全”。另外还对所有特殊工种作业人员都按照国家有关规定参加政府相关部门的培训

37、取证，促进了安全生产法制化管理。在安全生产、职业卫生防护的宣传教育培训和安全文化建设上，公司结合生产实际，坚持定期为全公司职工进行职业病健康专项检查，按照有关规定为职工配备了绝缘鞋、口罩、防尘面具等劳动防护用品，并就矽肺、尘肺等常见职业病的预防知识进行普及宣传。公司创办编写的安全生产月专刊和劳动防护用品知识专刊，加大了对职工安全教育和安全防护用品使用知识的学习宣传力度。同时也将所有人身伤害以及与人员责任有关的不安全现象，整理汇编成册下发到班组学习。,其次，要注重完善安全生产环境和职业卫生防护设施。对于影响劳动安全和作业环境的重大设备技术改造和现场安全设施改造项目上，如：静电除尘设备的引进，生产

38、现场噪音超标的地方进行防噪治理，在输煤皮带上加装新型除尘装置等，这些都会改善作业环境，有效地减少职业危害，保护职工的身心健康。公司补充、更新了各类安全工器具，并按照规程规定，对安全工器具、检修工器具及安全防护用品进行定期检验，对于不合格的安全带、工器具一律规整入库、严禁使用，减少和杜绝了各种装置事故隐患，在现场一些容易伤人、出事的地方增补了醒目的安全提示警告牌；对系统的重点隔离门、隔离点采取加装编号锁的强制性安全措施，对公司施工现场的安全防护栏杆、遮栏、地沟盖板进行了检查和整改更换，公司劳动安全设施、劳动保护条件均达到各级政府规定。第三，坚持狠抓安全生产专项整治，努力提高安全生产水平。结合安全

39、生产实际，及时通过开展各项自查整治活动，不断夯实安全生产基础工作。结合贯彻落实国务院关于进一步加强安全生产工作的决定文件精神，按照上级统一安排和部署，分别开展了春、秋季安全生产大检查、安全生产活动月、现场设备安全综合治理、迎峰渡夏和防汛措施落实大检查、企业安全性评价等多项自查整治工作。,针对反违章管理工作，加大了安全生产奖惩力度，在全公司范围内开展全员安全员和班组零违章活动，营造人人遵章守纪、爱岗敬业、关注安全、关爱生命的良好氛围。另外，认真落实职工安全防护政策，切实维护职工安全健康权益。按照劳动保护的有关规定，结合建筑企业实际，制定了职工劳动保护用品（用具）标准，不仅坚持做到定期配发劳动保护

40、用品和防护用具，而且在职工劳动防护用品的采购上，严格保证质量。这样既确保职工“劳有所护、护有所质”也维护了企业的安全生产稳定。每两年对全厂职工进行一次健康体检，包括特殊工种、职业病检查，对女职工进行定期的妇科检查，对发现的病情及时观察治疗。企业的安全解决人的问题是根本，管人先管思想，管人先抓思想，职工言行举止文明化，在日常工作中养成良好的习惯，做到工作落实，事事落实。我们不但要把保障平安当成工作任务，也是历史使命，各尽所能，标本兼治，坚持不懈的抓好安全生产，共同构建和谐美好的安全环境。,“限期整改”谨防“到期再改”,据报载，一个被“限期一个月整改火灾隐患”的单位，时过20多天，却丝毫没有整改的

41、动作。消防监督部门前去催促，这个单位领导却说：“急啥？离整改期限还有好几天呢？”没想到，就在这“好几天”的时间里，“火魔”光临，隐患变成火灾，烧毁厂房建筑数百平方米，直接经济损失达52万余元。这起以所谓“整改期限未到”为由引发的火灾事故，教训不可谓不深刻，也不能不引起人们的深思。对存在事故隐患的单位，一经查出，责令限期整改，这本是件好事。也是督促、帮助企业和单位整改隐患的一种手段，如果以所谓“整改期限未到”为由继续任隐患滋生下去，那就错上加错了。整改安全隐患，必须要有一种闻过即改的精神，“到期再改”实际上是对安全管理工作不重视的表现，其态度十分要不得，势必酿患成灾，害人害己！,在日常安全管理工

42、作中，类似因“到期再改”而引发的事故并不少见。有的单位领导对存在的事故隐患是知道的，却以企业资金困难为由，迟迟不整改；也有的重视不足，心存侥幸，推诿扯皮；还有的思想麻痹，满不在乎，认为那么长时间都没事，再坚持一段时间也问题不大。致使安全隐患得不到及时消除，有的甚至酿成重大安全事故，给人民生命财产带来严重危害，给企业的经济效益带来重大损失。“限期整改”切莫“到期再改”。我们需要的是闻过则改，树立强烈的责任心。要本着对国家财产和人民生命安全高度负责的精神，把隐患整改工作当作头等大事来抓，事故隐患一旦被查出，要立即着手拿出整改方案，启动整改程序，落实整改措施，防止耽搁、推迟。只有真抓实干，才能将事故隐患迅速消灭在萌芽之中。须知，质变是从量变开始的。一蚁之穴，能毁千里长堤。只有认真及时地整改事故隐患，恪尽职守地筑实筑牢防事故堤坝，不让事故隐患有栖身之处，才能有效减少甚至杜绝各类安全事故的发生。,