管理培训特征1.ppt

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2、,http:/www.managecn.org/(海量营销管理培训资料下载),集体学习圈,集体行动,总体反馈,积淀整合,组织文化,http:/www.managecn.org/(海量营销管理培训资料下载),管理培训的基本假设,1学员所知道的不比培训师少2立足于调动学员的经验积累3“水面下的冰山”有巨大潜能4全体人员可共享经验和智慧5培训师要做高超的“主持人”,http:/www.managecn.org/(海量营销管理培训资料下载),学习的目的,增长知识 了解最新科学进展提高技能 胜任更高工作要求转变态度 培养良好职业意识,http:/www.managecn.org/(海量营销管理培训资料下

3、载),管理培训的方法,情景模拟 角色扮演 管理竞赛自测问卷 金鱼缸 跟随学习理论讲解 视听资料 头脑风暴阅读理解 文件筐 案例分析小组活动 全体交流 个人方案群体方案 户外活动 联谊活动,http:/www.managecn.org/(海量营销管理培训资料下载),培训方法组合,微观学习法行动学习法多媒体演示法,http:/www.managecn.org/(海量营销管理培训资料下载),培训方式组合,教师主导式学员主体式教学互动式,http:/www.managecn.org/(海量营销管理培训资料下载),培训师的角色,教练（Coach）,咨询（Counselor）,带学（Mentor）,htt

4、p:/www.managecn.org/(海量营销管理培训资料下载),培训师的技巧,催化培训气氛,多拿他人说事,发挥迷宫效应,http:/www.managecn.org/(海量营销管理培训资料下载),课堂技巧组合,脱口秀,综艺节目,苏格拉底学园,http:/www.managecn.org/(海量营销管理培训资料下载),培训的精髓,1、把复杂的理论简单化。2、把枯燥的过程艺术化。3、心中有人，目中无人。4、做培训前我听客户的，做培训时客户听我的。5、所有的受训者都对你的培训满意，是你培训的绝对失败。,http:/www.managecn.org/(海量营销管理培训资料下载),现代管理培训的学

5、科来源,组织行为学 社会心理学 教育心理学 企业管理学 现代学习理论,http:/www.managecn.org/(海量营销管理培训资料下载),成人学习的基本特性,1经验对学习具有二重作用2学习的针对性、功利性强3业余学习为主脱产培训为辅4内部培训为主外委培训为辅5学习的本质在于行为改变,http:/www.managecn.org/(海量营销管理培训资料下载),职工培训的总体趋势,1构成人力资源开发的重要方式2从学历教育转向技能、观念培训3从社会化教育转向企业个性培训4从个体学习转向团队学习5突出对职工良好心理品质的培养,http:/www.managecn.org/(海量营销管理培训资料

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