大学生就业难指导培训PPT.ppt

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1、大学生就业难,就业现状案例搜索原因分析应对措施,2011大学生就业情况,十年寒窗为名累怎肯面对无所为早知不如卖红薯何忍面对亲人泪,大学生真实写照,大学生就业现状,招聘会现场,一 报道，几天前，广州救助站里救助了四个主动前来求助的年轻人，他们穿着整齐，谈吐斯文，让救助站的员工大为奇怪，一问之下，才知道他们是南下广州找工作的某名牌大学毕业生，因为找不到工作，盘缠又用完了，居无所、食不着，无奈之下，竟然想到一招，就是以流浪汉的身份到救助站里求助。广州萝岗救助站站长告诉记者，这4个大学生前前后后进出了救助站三次。他们把救助站当成了他们的“免费旅馆”，住几天后，养好精神，又继续出站找工作。广州日报,案例

2、,二中国七成失业青年要靠父母抚养,成为名副其实的寄生虫。在青年失业家庭中,平均每个家庭负担着1.2个失业人员。据有关专家统计,在城市里,有30%的年轻人靠“啃老”过活,65%的家庭存在“啃老”问题。目前国内媒体把“啃老族”分为六大类，其中高校毕业生,也包括学成归来的“海归”,大约占25%,而他们中部分是独生子女,父母有能力供养他们,所以不急于就业,是最典型的“啃老族”。他们对就业岗位期望值过高,过于挑剔,最后索性不就业。,案例,三 就业难老硕士被逼考博 32岁的老张终于拿到了硕士文凭。本以为拿到了就业金钥匙，可是却在找工作过程中屡屡碰壁。老张说，为了找到一份好工作，他在一个月前就做好了求职简历

3、；可现在马上就要到寒假了，来招聘的单位却是少之又少。“仅有的几个用人单位，条件也非常苛刻，其中，省内的招聘单位基本上不提供住房和安家费。”老张无奈地说。一个月来，老张已先后参加了五六场人才交流会，全部无功而返。“我已经投出去了好几份简历，也都如石沉大海。”老张觉得，除了今年求职的研究生比往年明显增多外，自己所学的专业相对较冷和年龄偏大，也是导致自己求职难的原因。老张的几位老师认为，考博将是老张改变处境的一条捷径。当记者要离去时，32岁的硕士老张已在女儿的相片前埋头苦读,案例,现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实

4、现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实现实

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6、在黎明前的沙滩上？,大学生就业难的四个因素,社会因素,学校因素,家庭因素,个人因素,就业难!,部分大学生的综合素质欠缺,而一些学生在大学里只满足于完成应学的课程，缺乏广博的专业知识积累和解决实际问题的能力，缺少工作经验，思维狭隘，动手能力差，语言表达能力欠佳，适应性不强。社会的期望值与学生自身素质的这一差距也影响着学生的最终就业。,在受访的企业中，要求最多的是环境适应能力和人际交往能力，这些都在60%左右；企业对毕业生自我表达能力和专业能力的要求，也都在50%左右。,调查结果显示：,随着高等教育的发展，毕业生人数的急速增加，大学毕业生身份由“精英”走向“大众”,在调查中发现，60%的大学生没有

7、“生涯”概念，更不知道自己的优势和劣势对自己适合做什么，不适合做什么，哪些职位能成功，自己潜能有多大一概不知到了大学毕业才“临时报佛脚”，一大批学生有就业恐慌表现。,大学生在择业时,缺乏对自己的清晰定位,择业缺乏目的性也导致成功率不高,就业观念存在误区,毕业生就业观念存在误区。一是选地域。在大学生的意识中，大城市总是意味着机会、高薪和前途，这导致最需要大学生的地方少人问津，而大城市的大学生求职者则人满为患。二是挑单位。大学毕业生都希望选择一个地域条件好、待遇优厚、社会地位高的职业。三是重薪酬。高薪水、高福利等盲目求富观念在大学生中流行，带来了就业难。,77.3%的用人单位都这么认为大学生存在期

8、望值过高主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。,大学生就业期望值过高,就业心理素质,当前部分大学生存在精神负担重、心理压力大、自卑心理严重等问题。在当前严峻的就业形势下部分心理素质较差的大学生不能确定适当的就业期望值同时又由于脱离了就业市场的现状部分大学生由于学校和专业的竞争力有限、因为自己的综合素质不如别人而产生强烈的自卑感在这种条件支配下他们往往没有信心和勇气去面对用人单位不能适当地向用人单位展示自己的长处。虽然随着高校教育体制改革的不断加快大学生的素质在不断提高但总体来说与社会的要求仍存在较大差距这一矛盾使得大学生就业难上加难。,依赖性强，

9、创造力弱,我国部分大学生表现出“五靠”：考大学靠压(家长监督学习)；报志愿靠拍(家长定)；上大学靠供(家长投资)；找工作靠关系(家长运作)；选择职业靠感觉(没有科学的分析，家长凭经验),缺乏创业意识,传统的就业择业观制约了大学生成功就业,大学毕业生普遍存在“等”、“靠”、“要”等思想,缺乏创业精神和自主创业意识。在面对当今市场巨大的创业平台,高校毕业生宁愿成为现有就业市场廉价的替代者与竞争者,也不愿意实现对自我的突破,不愿意走上创业之路。,家庭因素：,家庭在大学生就业中的作用不可低估它能够为大学生提供经济上的支持和情感上的依托。家长往往根据自己的职业理想观及对当今社会职业的看法来影响子女的就业

10、选择。它是通过家庭生活潜移默化地对子女产生影响的。由于中国传统的“望子成龙、望女成凤”的观念较为严重导致许多家长将自己和家族的希望寄托在子女身上。很多的城市贫困家庭与农村家庭为了摆脱贫困就想方设法地供孩子上大学他们希望子女大学毕业后能够改变自己和家庭的命运。但是在进入高等教育大众化阶段后无论是在农村还是在城市都存在着就业难的事实。,过去十年高等教育投入经费中，来自政府部分只增长了3.5倍，来自个人捐款和个人办学经费增加60倍，来自学费的增长18倍，其他方面的经费增长36倍。过去十年，中国大学生入学人数增长了5倍，硕士研究生增长了6倍，博士研究生增长了3.5倍。而教师数只增长了1.7倍。财力的投

11、入不足，造成了师资力量的不配套，直接导致学生质量的下降。大学的数量不是问题，现在的大学生就业难主要就是学生质量低，跟不上时代发展步伐。,学 校 因 素：,高校专业调整滞后与市场需求不相适应,就业准备不充分,投入不足导致大学生质量下降,社会需求增长慢且不断变化,经济发展速度 远远赶不上 高校扩招速度,国家政策性别歧视,社会因素,英语四.六级,纠结，算了，重在参与！,专业考证,以后工作这么难找，还是待续吧!,或许你觉得读书没什么意思，没有目标 我们总是看着远方却忘了脚下。,大学生的迷茫,大学生如何应对就业难？谈谈你的看法.,应对大学生就业难的问题，既需要大学毕业生转变求职观念，拓宽求职范围，也需要

12、各级政府和社会各界的积极支持。,对策,增加对当前就业政策的了解 转变就业观念 注重自身素质的培养，提高就业竞争能力 提高职业操作技能,大学生,制定政策法规,完善就业市场体系。加强宏观调控,促进人才的合理流动。建立高校毕业生失业保障和培训机制。加强就服务和就业管理。,政府,把关注重点从办综合性大学和升本、博士点转移到对教学质量、人才培养、内涵建设的追求。招生、专业设置与社会需求紧密相连，而不是一味追求所谓的热门专业，而忽略了自身的师资短缺以及培养水平不高。摆脱过往的应试教育，跟上产业结构的调整以及市场对人才需求的变化，注重能力培养和实践操作。,高校,所有的大学生都能够走出自己的一片天地。,祝：,谢谢,