班组汇报材料(ppt).ppt
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1、蓝色之翼,班组建设汇报材料,目 录,班组简介班组成员班组LOGO班组信念班组职责班组建设目的班组建设措施班组建设成果,1、班组成员,集团客户部信息化支撑中心别名:蓝色之翼班组成员:19人组成最高学历:研究生最低学历:大学本科平均年龄:31岁,一支高学历、年轻化队伍,班组概况,2010年初我们是一个处于萌芽阶段的团体没有完善管理经验没有完善营销经验没有完善信息化项目建设经验,如何提高班组管理能力?如何提高生产能力?如何提高全区信息化收入?,LOGO诠释,图案上一对翅膀代表行业客户经理推动集团客户信息化建设的决心和动力,蓝色代表积极响应省公司“蓝海战略”思想,蓝色还代表深入落实集团客户“拓、守、攻
2、”的工作思路.,Text,2、班组LOGO,舞动我翅膀推动信息化,助力无线城市建设争做信息时代先锋,班组口号,班组理念,“蓝色之翼”班组,3、班组信念,管理型+技术型,班组名称,班组类型,4、班组职责,1、发展规划2、信息化项目建设3、KPI指标管理4、其他重要管理工作5、,集团客户部负责是管理和指导齐齐哈尔地市的集团业务发展。,目 录,班组简介班组建设目的班组建设措施班组建设成果,班组建设目的,班组建设目标,提升管理能力探索有效的管理方式、方法,提炼优秀的管理经验逐步提高班组管理水平,提升班组工作绩效。,创造良好工作氛围通过开展各种形式的班组活动,提升班组活力、凝聚力,创造高效的团队工作氛围
3、,实现快乐工作。,打造高效团队开展班组成员自我管理,不断提升班组专业素养,打造高绩效班组。,班组是公司最小最活跃的单元和神经末梢:,目 录,班组简介班组建设目的班组建设措施创新管理文化管理生产管理班组建设成果,班组建设措施,根据省、市公司关于开展班组建设的指导意见,结合班组实际工作内容,制定了班组建设落实文件,召开宣贯大会,按“七步法”开展班组建设。,一、组织管理:建立健全各项班组管理制度,各项工作有章可循;二、生产管理:职责分工明确,积极开展内部培训,提高班组生产力;三、绩效管理:采取双向沟通方式,提高班组成员绩效满意度;四、创新管理:通过开展QC小组、创新提案、流程优化、投诉是金等多项创新
4、活动,加强班组成员创新意识;五、文化管理:搭建平台,组织开展各类文化活动,增强班组成员的社会责任感和企业归属感,缓解了工作压力;六、民主管理:定期召开各项民主会议,建立博客家园和飞信交流群;七、安全管理:加强安全管理,做到安全生产无差错、无事故。,创新管理,举办了QC小组、创新提案、流程优化、投诉是金等多项创新活动,以内部奖励方式激发班组成员创新热情。同时将创新管理与绩效管理相结合,加强员工创新意识,打造卓越创新班组!,创新管理,创新管理成果展示,2010年2011年信息化支撑中心共计上报57篇创新提案,并有29项正在实施,其中有7项已实施完毕,其中太阳能办公照明设备提案获得全省二等奖,LED
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