中联汽车吊顶岗实习报告.doc
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1、 顶岗实习总结报告专业班级: 学生姓名: 学生学号: 学院指导教师: 企业指导教师: 实习起止日期:2011年1月至2011年6月 目 录一、概述11.1 顶岗实习单位简介11.2 实习简况2二、实习内容32.1 岗位职责与工作环境32.2 生产任务与工作流程42.3 任务完成情况5三、收获与体会63.1主要收获63.2 不足与改进7四、建议91、对学校专业建设和课程教学改革的建议92、对企业发展和技术改造等方面的建议10a)公司的考核制度对与我们这写实习生来说是个很大的负担。应该酌情处理10b)对实习员工的工资平等应落实10c)员工的安全及福利必须到位10d)加强员工的培训和对技能的考核10
2、致 谢11参考文献12一、概述1.1 顶岗实习单位简介中联重科,是长沙中联重工科技发展股份有限公司的简称,2000年10月在深圳证券交易所上市,股票代码:000157。长沙中联重工科技发展股份有限公司创建于1992年,是在原长沙建设机械研究院基础上孵化出来的新型高科技上市公司,中国工程机械装备制造龙头企业,全国首批103家创新型试点企业之一。公司注册资本19.71亿元,主要从事建筑工程、能源工程、交通工程等国家重点基础设施建设工程所需重大高新技术装备的研发制造,其混凝土机械产销量居全球市场第一,中大型塔式起重机市场占有率居全国第1,环卫机械市场占有率居全国第1,工程起重机市场占有率全国第2位,
3、而且,是全球产业链最为齐全的工程机械企业。中联重科以产品系列分类,形成混凝土机械、工程起重机械、城市环卫机械、建筑起重机械、路面施工养护机械、基础施工机械、土方机械、专用车辆、液压元器件、工程机械薄板覆盖件、消防设备、电梯产品、专用车桥等多个专业分、子公司,正在构建一个国际工程机械的精品集合,打造一个国际化的工程机械产业集群中联重科在国内的生产经营基地跨湖南长沙、常德、益阳、上海、陕西以及意大利米兰等地,现已形成十一大产业园区:中联科技园、麓谷工业园、泉塘工业园、常德灌溪工业园、望城工业园、益阳沅江工业园、上海松江工业园、陕西华阴工业园、意大利CIFA工业园。而我实习的岗位就是长沙泉塘工业园,
4、中联重科工程起重机分公司之一。拥有员工近1000人,年生产销售规模近80亿元,主要提供12吨到300吨汽车起重机。作为一个具有40年工程起重机开发、制造历史的企业,公司全过程见证并参与着中国工程起重机的发展,是中国最早兼具上车、底盘综合开发制造能力的厂家,是中国第一家引进消化欧洲全路面起重机技术产品的企业,同时还是多项中国最大吨位汽车起重机。公司将现代化信息技术与先进制造、管理理念融会贯通,全面推行ERP工程、零缺陷管理、6S管理、精益生产,因此被国际着名的今日起重机杂志评价为“中国移动式起重机行业中与国际质量标准最接近的生产商”,打造国内最大的现代化工程起重机械制造基地。秉承“至诚无息 博厚
5、悠远”的核心理念,公司不断创新拓展,诚信服务社会,执着追求卓越,矢志成为世界一流的工程起重机专业制造商。 长沙中联重科泉塘工业园,地处泉塘居民小区,濒临长沙火车站和汽车东站及黄花机场,交通便捷,地处内环线与外环线之间。 1.2 实习简况自12月进入公司以来,先后进行一周的培训,包括公司的企业文化,管理制度,车间的安全,基本技能知识和相关的规定及考核。这里主要是着重的安全方面,因为公司的安全事故出现的比较多。企业文化核心就是“至诚无息 博厚悠远”: “一元”就是“至诚无息,博厚悠远”中的“至诚”。 “二维”就是“德”与“才”。 “三公”即指在企业生产、经营、管理的各个层面,要做到公平、公正、公开
6、。“四德”即指“礼、义、廉、耻”。 “五心”要求常怀感恩之心、常怀谦卑之心、常怀利他之心、常怀无私之心、常怀精进之心。“六勤”就是指“勤学、勤思、勤快、勤奋、勤俭、勤勉” “七能”包括社会的公信力、文化的包容力、组织的凝聚力、全局的控制力、团队的推动力、自主的创新力、品牌的领导力。“八品”是中联人应具备的八种品格,即:“忠诚、仁义、谦卑、坚毅、豁达、自律、勤勉、精进”。 取意于中庸第二十六章 “至诚无息,不息则久,久则征,征则悠远,悠远则博厚,博厚则高明。博厚,所以载物也;高明,所以覆物也;悠久,所以成物也。天地之道,博也,厚也,高也,明也,悠也,久也。” 译文: 至诚无息,无息才能长久,长久
7、才能产生征效,有了征效才能悠久无穷,悠久无穷才能变得广博厚重,广博厚重才会变得高大光明。广博厚重可以承受万物;高大光明可以笼罩万物;悠久无穷可以完成万物。天地之道,是广博、厚重、高大、光明、悠久、无穷! 取意于中庸创新于中联延展于世界中联重科文化沉淀诚信创新 于国家而言,文化的力量深深熔铸在民族生命力、创造力和凝聚力中。于企业而言,文化的力量深深熔铸在企业生命力、创造力和凝聚力中。 企业文化是一种蕴含于企业员工心里、脑海里的哲学、品味和境界,它是企业的灵魂。 知识经济时代是文化的时代。文化时代的企业是文化性企业。文化性企业必须按照文化时代的要求,进行企业再造。只有立于文化潮头的企业,才可能成长
8、为生命型企业,才有可能永远立于不败之地。 核心理念现代诠释 诚信为本,不息为体,日新为道;广博揽物,厚德载物,悠远为物。企业文化之分支理念在设计企业文化体系时,遵循了三大原则:一是企业文化建设是全员参与;二是企业文化建设的方法是具体的、可操作的;三是企业文化建设的效应是可衡量的。 中联重科企业文化核心理念和分支理念推出后,得到广大专家、同行和公司员工的认同与拥护,这对于企业发展和企业文化建设来讲都是十分宝贵的,我们希望构建一个为公司员工从内心接受、认同的企业文化体系。我们真诚地希望公司能以优秀的企业文化推动企业的永续发展。质量理念: 表里如一,品质卓越。产品理念: 人性化,标准化,科技化。市场
9、理念: 市场有价,服务无价。竞争理念: 淘汰你的人,不是你的竞争者,而应是你自己。人际理念: 躬自厚而薄责于人。团队理念: 厚则聚众,众聚则强。创新理念: 不息为体,日新为道。价值理念: 个人价值源于企业,企业价值源于社会。用人理念: 做品牌人,用品牌人。 培训的认知就是关于汽车吊的一些基本认识和原理,主要有底盘,吊臂,转台和电气。我一直在大吨位车间的液压工位上实习,途中没有转到过其他岗位,都是装配钳工。在这期间,从不迟到,勤奋努力。从无到有的慢慢学会,进而理解.自动遵守劳动纪律,兢兢业业,得到师傅及工位长的一致好评。简要描述什么时段内先后学习过什么企业制度,在哪些岗位做过哪些事,自身努力程度
10、,遵章守纪情况,是否较好的完成了岗位工作任务,得到了单位或同事怎样的评价(或奖励)。二、实习内容2.1 岗位职责与工作环境装配钳工,就是装配,而在我们的液压工位,就是装配跟液压有关的。包括油泵,油箱,管子及其阀,过滤器等。车间处于北边的12区,是一般的车间厂房,室内广阔,里面分布都是跟装配汽车吊有关的设备和原料。上面有行车,地面上有叉车,推车。靠近北边是材料区,这里有各种零件,包括标准件。往里走就是开阔的地面,可以放车架,在每个工位都有工柜。中间的靠边是开水器及水龙头。沿途可见垃圾车及扫把,车间内还有各种油,不管是黄油,液压油,汽油等。总的来说,环境还是很干净,没有粉尘及很大的噪音。有描述岗位
11、职责,现场环境,设备状况与生产组织情况。2.2 生产任务与工作流程自去年12月份通过应聘,顺利进入公司以来,在公司参加了入司培训,其中包括军训、企业文化教育、产品知识的讲解、液压系统的原理讲解等。2010年3月1日开始在公司实习,由于应聘的职位是装配钳工,因此必须要对产品的零部件要很了解,从物料到装配,从装配到调试,从调试到整改,从整改再转调试,这样一连串的工序才能够生产出合格的产品来,公司严格要求“质量第一,安全生产”的工作方针,我们从总装车间开始进行实习,这也是我们这次实习的主要实习岗位,泉塘工业园主要是生产汽车吊车,我们从最简单的物料开始,第一个星期被分配到底盘装配车间,依次进行实习。在
12、底盘装配车间,从最基本的动力单元开始,汽车吊单元的核心部分就在此,液压,只是电气稍微复杂一些,分为开式和闭式系统。第一步就是砼缸、油缸、水箱以及料斗的装配,装配过程大部分都是通过行车起吊来完成的,螺栓连接部件都涂有硅胶,是为了防止漏水的,螺栓是用气动扳手拧紧的;另外还洗了油箱,因为油箱内表面要求光滑无灰尘才能保证液压油的清洁,系统工作时才能稳定;拖泵装配车间分为很多装配区域,每个人都有各自的工作区间,由于公司效益好,平均每天产几十台拖吊车,因此每天都会工作很忙。在底盘这段时间熟悉了汽车吊机械产品的一些结构,整体的有了个认识,为后续对产品的认识有了很大的帮助。在底盘液压装配车间,该班组几乎都是集
13、中在车上工作的,泵送单位是在底架一班装配好的,其余主阀块、控制阀块、液压胶管、硬管、润滑油泵、蓄能器、散热器等等都是现场装上去的,在这里认真了解了液压油的流向以及每一根硬管和胶管的连接处是怎样相通的,怎样实现控制和工作的。总之,在底盘盘液压装配车间学到了很多相关液压回路的流向以及如何控制的。在液压班,该班组主要是负责液压硬管的清洁以及阀块的装配,油泵、齿轮泵、臂架泵和支腿多路阀以及臂架多路阀的装配,尤其是在泵的装配上,必须要注意液压油的使用和其他零部件的安装。在臂架班,主要是连接臂架和转台的,然后在臂架上安装硬管和胶管,全部固定在臂架上,将管夹焊接在臂架上,另外还要安装液压油缸、平衡阀以及臂架
14、多路阀等,具体的装配过程也是十分重要的。在底架一班,在这里我们待的时间比较长,因为这个部位是吊车车经常更换部件的地方,比如说换活塞、换切割环、换眼睛板,这些都是易损件,因此我们要很熟悉这里的装配过程,懂得了如何装配就基本上知道如何更换了,我们跟着师傅学习,他让我们自己去装眼睛板和切割环,也是想让我们先尝试一下这些部件的安装过程,因为以后从事售后服务这是必须要掌握的也是最基本的。在这里我们对整个泵送单位都基本摸清了,也了解了一些这一块容易出现的问题以及解决办法,这在以后都会碰到的。从学校到培训部,从培训部到车间,真正从事生产的时刻到来了,在总装车间的这段时间内,有苦有甜,每天都能学到不同的知识,
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