【精选资料】公司团拜会策划方案.ppt

《【精选资料】公司团拜会策划方案.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【精选资料】公司团拜会策划方案.ppt（58页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、携手并进 再创佳绩国服信奥兴2011年团拜会Hand In Hand To Reach New Heighrs Guofuxin Aoxing 2011s Festival Party,市场部/Marketing 2010.12.01,活动背景 Background activity,活动概述 Summary of activities,活动模块 Activities module,工作分配Assignment,活动背景 Background activity,活动概述 Summary of activities,活动模块 Activities module,工作分配Assignment,活动

2、背景 Background activity,活动概述 Summary of activities,活动模块 Activities module,工作分配Assignment,晚会概述,晚会概述,晚会亮点：今年经管理层特批，特意邀请到著名的“大厂评剧团演出公司”为我们公司量身定做了一台晚会，演出规模空前绝后，节目方面还为我们邀请到诸多央视获得大奖的精彩节目，有专业演出团队的加入，再加上员工原创节目，相信今年的团拜会一定是震惊业界的一场晚会。,晚会标准：自2008年创办公司团拜会以来，可以说每一年都有一次新的革新，无论是演出规模，还是演出形式，以及节目质量，可以说是不断的推陈出新，通过员工自身的

3、努力，每年我们的晚会都能让大家耳目一新，都会给大家在新的一年里留下美好的回忆。,晚会概述,晚会模块：第一篇：视频、热鼓开场、领导致辞、启动仪式、领导祝酒；第二篇：晚宴、演出、慈善事业展示；第三篇：演出、员工颁奖、演出结束；,晚会概述,晚会模块：第一篇：视频、热鼓开场、领导致辞、启动仪式、领导祝酒；第二篇：晚宴、演出、慈善事业展示；第三篇：演出、员工颁奖、演出结束；,晚会概述,晚会模块：第一篇：视频、热鼓开场、领导致辞、启动仪式、领导祝酒；第二篇：晚宴、演出、慈善事业展示；第三篇：演出、员工颁奖、演出结束；,晚会概述,晚会模块：第一篇：视频、热鼓开场、领导致辞、启动仪式、领导祝酒；第二篇：晚宴、

4、演出、慈善事业展示；第三篇：演出、员工颁奖、演出结束；,晚会概述,节目亮点：本场演出节目，多数采用特制节目，以体现企业文化为主，采用独家、创新形式的展现。员工代表作品：销售集体现代舞 服务集体太平鼓 综合部 市场部 特色搞笑小品 专业代表作品：舞墨、口技手影、千手观音、激光歌舞、力量之美、激情热鼓等,活动背景 Background activity,活动概述 Summary of activities,活动模块 Activities module,工作分配Assignment,客户邀请,晚宴用餐,主题元素,文艺演出,优秀员工,客户服务,场地布置,人员分工,人员分工,姓名：范峥项目：总执行,姓名

5、：牛超项目：场地协调,姓名：姜娜项目：餐饮,姓名：李红项目：客户服务,姓名：王导演项目：演出,姓名：张导演项目：产地布置,姓名：宋楠项目：后勤保障,姓名：张芳项目：神农餐饮,人员：场务音响、灯光,姓名：XXX项目：邀请客户,姓名：XXX项目：客户签到,人员：厨师人员：服务员,人员：电工人员：保洁,姓名：XXX项目：礼品发放,姓名：武绣华项目：综合项目,姓名：XXX项目：优秀员工,姓名：XXX项目：客户签到,人员：运输队人员：安装队,人员：演员、人员：视频制作,人员：XXX人员：保洁,姓名：尹总项目：总导演,人员：录像人员：摄像,人员：桌椅布置人员：元素搭建,姓名：XXX项目：收尾工作,成功的活

6、动是团队共同努力的结果,文艺会演,承办单位：河北廊坊大厂评剧歌舞团演艺有限责任公司 公司背景：大厂评剧歌舞团演艺有限责任公司前身是大厂评剧歌舞团，始建于1974年。建团30多年来，先后获得“全国双服务特殊贡献院团”、“全国扎根基层模范剧团“节目背景：作品相继获得中宣部“精神文明建设五个一工程奖”、文化部“全国戏剧文华奖”、“中国电影百花奖”、“中国电视剧飞天奖”等多项大奖，有些作品被选进CCTV1春晚，CCTV1元宵晚会北京春晚及其他卫视等，受到了全国观众的好评。,文艺会演,“携手并进 再创佳绩”国服信奥2011年团拜会 大型文艺演出节目单（待定）,节目形式 节目内容 表演者1、暖场音乐 奥迪

7、音乐2、视频开场 公司2010发展介绍3、开场歌舞 激情热鼓（多次在cctv各大栏目播出节目）金璐等 董事长致辞 奥迪领导致辞 客户代表致辞 启动仪式 总经理致祝酒词 晚宴10分钟（播放奥迪音乐）4、舞 蹈 舞墨携手并进.再创佳绩毛帅等5、太 平 鼓 欢天喜地 售后服务部6、歌 曲 吉祥（09年星光大道月冠军获得者）李海军7、中华绝技 口技.手影MTV（08年cctv1春晚播出节目）张军旗、秦玉洁8、激光歌舞 让爱领舞 秦玉洁等9、歌曲串烧 幸福拍手歌（激情王子）耿云飞10、歌 曲 春天里 兄弟组合11、串 场 情人（已故笑星赵丽蓉亲传弟子，小赵丽蓉）李玉梅,文艺会演,节目形式 节目内容 表演

8、者12、青春组合 第五街诱惑 刘晓峰等13、搞笑小品 非诚勿扰 综合部14、视频短片 慈善公益 15、歌 曲 感恩的心（cctv“魅力十二”田震模仿秀金奖获得者）尹芳16、歌 曲 姑娘我爱你（全国少数民族歌手大赛获奖歌手）索朗泽旺17、舞 蹈 千手观音（我团与俄罗斯小白桦舞蹈团学术交流参演剧目）18、舞台话剧 白雪公主 客服部 19、歌 舞 在路上 尹芳等20、歌 舞 祝福酒歌（08年中国新民歌大赛颁奖晚会我团参演剧目）21、舞 蹈 激情印巴 王晓璐等22、舞 蹈 肚皮舞（我团与俄罗斯小白桦舞蹈团学术交流参演剧目）23、搞笑模仿秀 明星和粉丝 市场部24、舞 蹈 异国风情（我团与俄罗斯小白桦舞

9、蹈团学术交流参演剧目）,文艺会演,节目形式 节目内容 表演者25、京 歌 舞 中国的种子.世界的花（为国家领导人李长春来视察我团专创节目）26、小 品 新铡美案（北京春晚播出节目）石头等27、动感街舞 Our Logo 售后服务部28、器乐组合 中国风（中国音协会员，多次出国演出）王万里29、杂 技 力量（中国武汉国际杂技节银奖获得者）海涛、寒冰30、集体现代舞 销售部备用节目：综艺搞笑 千年等一回 尹芳、秦玉洁 超级男生 销售部 口哨歌曲 销售部 书法表演 售后服务部,晚宴用餐,承办单位：北京神农庄园酒店酒店地址：石景山区苹果园大街资质：餐饮、娱乐、休闲、住宿综合酒店口碑：物美价廉、优质服务

10、、硬件设施齐全、性价比较高要求：当日晚宴用餐在 菜温、美观、口味、服务保证质量桌数：总计23+1桌（6+1）客户席 17 员工大众席,晚宴用餐,餐标：1060元 员工专用凉菜：精美八彩碟热菜：基围虾两吃、清蒸多宝鱼、神农啤酒鸭、葱烧海参、神农嘎粑锅、三菇烩蹄筋 坛子东坡肉、酸辣鲜鱿片、笋干烧丝瓜、茶树菇炒牛柳汤类：真菌山药烫点心：美点双辉主食：扬州炒饭水果：水果拼盘自备：酒水、饮料共计：17桌,晚宴用餐,餐标：1260元 客户领导专用凉菜：精美八彩碟热菜：龙井虾仁、清蒸多宝鱼、霸王香辣蟹、神农极品鸭、沙律薯香牛肉条、王氏红烧肉 松茸彩椒鸵鸟肉、葱烧海参、神农嘎巴锅、白灼芥兰汤类：金牌乌鱼蛋汤点

11、心：美点双辉主食：金瑶什锦炒饭水果：水果拼盘自备：酒水、饮料共计：7桌,晚宴用餐,圆桌布置：桌椅布置为白色布面包裹、圆桌配转盘方式并配有鲜花及奥迪桌旗客户与员工区分：领导、客户、大众圆桌：位置在舞台前3排以内，椅子配有黄色蝴蝶结，同时配有姓名桌签，指定入座；员工圆桌：位置除前3排以外，其它楼下楼上区域，不配蝴蝶结，同时无姓名桌签,客户邀请,部门：客服部项目：总执行,部门：客服部项目：客户邀请,部门：客服部项目：客户签到,部门：客服部项目：现场服务,部门：客服部项目：客户欢送,部门：外请项目：迎宾礼仪,部门：销售部人员：前台,部门：客服部项目：客户指引,部门：服务部项目：客户照顾,部门：服务部项

12、目：客户照顾,部门：服务部项目：客户迎宾,客户服务,优秀员工,优秀员工评选奖项设置：将评比出2010年度的优秀员工，誉为国服信五颗星，依据提名人数确定获奖人数。优秀员工评选条件勤劳敬业奖该员工勤劳敬业，从不因个人的事情影响工作，无论工作环境是否坚苦，毫无怨言，得到大家的一致好评品行兼优奖该员工具有优秀的品质，能够坚持原则，富有正义感，态度端正规范，在团队中起模范带头作用业绩突出奖本部门的业务能手，有突出的业绩，或创造了单项产值（利润）持续较高的成绩团队意识奖该员工关心公司建设，经常提出合理化建议，积极参加公司各项活动，并取得荣誉，善于协作，积极帮助他人，具有团队意识专业技能奖该员工具有专业精神

13、、在技术、营销、流程、服务、节约、等本职工作范围内善于钻研，善动脑筋，不断优化，直至熟练应用到工作中，熟练掌握本岗位的专业知识或技能，在工作中能够体现出专业精神,优秀员工,优秀员工评选工作要求：以上五颗星由各部门总监/经理主持在本部门内部公平公正民主评出，并提名上报先进事例，提名可以是本部门员工，也可以提名外部门员工，每颗星只能选出2位候选人候选人应同时具备以下公共条件10年3月份前入职的员工出勤率良好，全年病事假不超过3天，全年迟到不超过3次，无早退、旷工现象，按时打卡遵守公司劳动纪律要求，全年无重大投诉、无安全事故、无行政处分备注：主管级以上不参加评选优秀员工将获得证书及物质奖励或出国游或

14、花红（待定）评选流程 各部12月10日前评出提名人10名，同时上报优秀事迹15日评审委员会进行评审打分产生获奖人，在晚会上公布综合部2010.11.8,场地布置,工作时间,综合部客服部客户邀请提报,市场部节目定稿,市场部快递邀请函,市场部视频制作完成,全体部门活动启动大会,市场部客户筛选确认,市场部物料筹备,市场部活动沟通会议,综合部优秀员工名单,主题元素,主题元素,费用预算,谢谢！Thank you!,以下为附加内容,以下为附加内容,让更多的农民成为新型职业农民,中央农业广播电视学校 刘天金20130507 陕西,农业部部长韩长赋：这是一项基础性工程、创新性工作，要大抓特抓、坚持不懈。让更多

15、的农民成为新型职业农民（目标）生产更多更好更安全的农产品供给社会（方向）,一、为什么要大力培育新型职业农民二、什么是新型职业农民三、如何加快培育新型职业农民,一、为什么要大力培育新型职业农民,（一）深刻背景农村劳动力持续转移,“人走村空”问题愈演愈烈 2012年我国农民工数量达到2.6亿，每年新增900-1000万。四川抽样调查：26%举家外出农户20%留守农户转移比例平均60%，高的70-80%,一、为什么要大力培育新型职业农民,（一）深刻背景农村青壮年劳动力大量外出，“老人农业”“妇女农业”“小学农业”问题日益凸显陕西抽样调查：72%“80后”“90后”青壮年劳动力（农民工）55岁 务农农

16、民平均年龄63%妇女83%初中及以下文化程度,四川抽样调查：务农农民50岁以上54%，60岁以上30%，70岁以上13%；妇女60%；初中及以下90%。,一、为什么要大力培育新型职业农民,（一）深刻背景农村新生劳动力离农意愿强烈，农业后继乏人问题步步紧逼新生代农民工76%不愿再回乡务农85%从未种过地（国家统计局2010年10省调查：90%的新生代农民工没有从事过一天的农业生产活动）,一、为什么要大力培育新型职业农民,（二）紧迫课题“谁来种地”“地如何种”？,党的十八大：坚持和完善农村基本经营制度，构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系。国务院常务会议：要采取有效措施，使一

17、部分年轻人愿意在农村留下来搞农业，培养和稳定现代农业生产队伍。中央经济工作会议、中央农村工作会议：要稳定完善强农惠农富农政策，充分保护和调动农民生产经营积极性，使务农种粮有效益、不吃亏、得实惠。2013年中央一号文件：农村劳动力大量流动，农户兼业化、村庄空心化、人口老龄化趋势明显，农民利益诉求多元，加强和创新农村社会管理势在必行。十二届全国人大一次会议（政府工作报告）：要采取有效措施，稳定农业生产经营队伍，积极培育新型农民。聚焦“谁来种地”“地如何种”,一、为什么要大力培育新型职业农民,（二）紧迫课题“谁来种地”“地如何种”是一个问题的两个方面 农村劳动力结构性不足：“不是没人种地，而是这地由

18、什么人来种”创新农业生产经营方式：“不是种不过来，而是怎么种得更好”,一、为什么要大力培育新型职业农民,（三）历史使命回答好“谁来种地”“地如何种”的问题，历史性地落在了培育新型职业农民上。2012年中央一号文件聚焦农业科技，着力解决农业生产力发展问题，明确提出大力培育新型职业农民；2013年中央一号文件突出农业经营体制机制创新，着力完善与现代农业发展相适应的农业生产关系，进一步强调加强农业职业教育和职业培训。,创新农业生产经营方式（现代）家庭经营+合作组织+社会化服务=新型农业经营体系新型职业农民 新型生产经营主体 新型农业经营体系 现代农业,新型职业农民是伴随农村生产力发展和生产关系完善产

19、生的新型生产经营主体，是构建新型农业经营体系的基本细胞，是发展现代农业的基本支撑，是推动城乡发展一体化的基本力量。,一、为什么要大力培育新型职业农民,（四）重大意义不失时机地大力培育新型职业农民：一是有利于促进农民从身份向职业的转变，在推动城乡发展一体化中加快剥离“农民”的身份属性，使培育起来的新型职业农民逐步走上具有相应社会保障和社会地位的职业化路子，解决有人愿意在农村留下来搞农业的问题；,一、为什么要大力培育新型职业农民,（四）重大意义不失时机地大力培育新型职业农民：二是有利于促进农民从传统农业生产向现代农业生产经营的转变，在加大强农惠农富农政策力度中加快发展现代农业，使培育起来的新型职业

20、农民逐步走上专业化、规模化、集约化、标准化生产经营的现代化路子，解决务农种粮有效益、不吃亏、得实惠的问题；,一、为什么要大力培育新型职业农民,（四）重大意义不失时机地大力培育新型职业农民：三是有利于促进农民从传统小农生产向社会化大生产的转变，在坚持和完善农村基本经营制度中加快培育新型生产经营主体，使培育起来的新型职业农民逐步走上“家庭经营+合作组织+社会化服务”新型农业经营体系的组织化路子，解决保供增收长效机制的问题。,培育新型职业农民的过程，就是激活农民自身活力和增强农业农村发展活力的过程，就是培养高素质现代农业和新农村建设者的过程，就是培育“三农”事业发展未来的过程。,农业部部长韩长赋 应

21、对农业后继乏人问题的挑战，必须在稳定提高农业比较效益的基础上，大力培育种养大户、家庭农场、专业合作社等各类新型农业经营主体，让更多的农民成为新型职业农民。,世界性课题比如在英国，农场主平均年龄达到59岁。欧盟一直关注农民老龄化和培养青年农民问题，在CAP新一轮改革议案中提出，将2%的直接支付专门用于支持40岁以下的青年农民从事农业。,世界性课题法国经验 统筹农村劳动力转留 加强农业后继者培养 重视农业劳动力教育培训,切实把培育新型职业农民放在三农工作突出位置予以推动落实。农村劳动力向城镇和二三产业转移，是伴随现代化进程的必然趋势。目前我国农业劳动力供求结构已进入总量过剩与结构性、区域性短缺并存

22、新阶段，关键农时缺人手、现代农业缺人才、新农村建设缺人力问题日显普遍，“谁来种地”“地如何种”事关13亿人的饭碗。,各级农业部门要把培育新型职业农民作为一项重要职责和基本任务，积极争取当地政府和有关部门的重视支持，将其放在三农工作的突出位置，坚持“政府主导、农民主体、需求导向、综合配套”的原则，采取更加有力的措施加以推动落实，培养和稳定现代农业生产经营者队伍，壮大新型生产经营主体。,二、什么是新型职业农民,（一）基本表述 传统农业向现代农业转型，必然要求传统农民向新型职业农民转变。从我国农村基本经营制度和农业生产经营现状及发展趋势看，新型职业农民是指以农业为职业、具有一定的专业技能、收入主要来自农业的现代农业从业者。,二、什么是新型职业农民,（二）主要类型生产经营型：专业大户、家庭农场主专业技能型：农业工人、农业雇员等社会服务型：农村信息员、农产品经纪人、跨区作业农机手、统防统治植保员、村级动物防疫员等农业社会化服务人员,