管理会计作业成本法.ppt
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1、第六章 作业成本法帮助决策的工具 学习目的:1.理解作业成本法并了解与传统成本制度的区别。2.进行第一阶段分配,将成本分配至各成本库。3.计算各成本库的作业费率。4.进行第二阶段分配,将成本分配至具体成本对象。5.从作业角度编制反映作业成本法下边际利润报告。6.传统成本方法与作业成本方法下计算的产品成本。,企业聚焦美国银行集团关注盈利能力 一些公司以跟踪调查的方式获取如下信息:顾客对本公司产品的消费水平以及公司为服务于这些顾客花费多少成本。盈利性的顾客会得到很好的服务,而没有盈利性的顾客则被放弃。例如,“美国银行每月要计算超过7,500万个账户的利润通过梳理所有数据美国银行将其精力集中在10%
2、的盈利最多的客户上。银行指定一个财务咨询公司同时追踪300个账户,财务咨询公司的工作是:解难答疑,协助银行的工作以销售更多的金融产品和银行服务,并且(可能是最重要的),注意具有盈利性的客户可能离开本企业转向别处的预警信号财务公司这种深入工作似乎在起作用,客户的流失率下降,并且这10%的客户的账户余额在上升。”(资料来源:Paul C.Judge,“Whatve You Done for Us Lately?”Business Week,September 14,1998,pp.140-146.),作业成本法(Activity-based costing,ABC)是一种向管理者提供成本信息的成本
3、方法,该方法可用于制定战略性决策,也可用于制定对生产能力有潜在影响进而影响“固定”和变动成本的其它决策。作业成本法一般被看作补充的方法,而非公司通常采用的成本会计制度的替代品。大多数使用作业成本法的企业有两套成本会计制度一种用于编制外部财务报告的正式的成本会计制度;另一种用于帮助制定内部决策和进行管理活动的作业成本制度。在实务中,作业成本呈现出多种表现形式。本章重点能给管理者制定战略性决策提供最有用信息的技术。,实务广角作业成本法在公共部门的运用 罗宾库珀和罗伯特卡普兰这样报告:“美国退伍军人事务司确认了其所执行的10项作业的成本,用以进行死亡抚恤,并运用此信息来监控和改进现行的成本结构,以履
4、行其职责。美国移民局(INS)使用作业成本法的成本信息为所有服务确定手续费,包括管理居住权考试和颁发永久工作许可证(绿卡)。”美国印第安纳波里市将作业成本法作为其私有化工作的基础,并努力以更低的成本为居民提供更多的服务。该市市长斯蒂芬戈德史密斯解释说:“给政府服务引进竞争和私有化,需要真正的成本信息。如果使用假信息,你就无法竞争。”当城市的工人开始知晓所执行业务(如在街道上填坑)的成本,并且知道该项工作有可能让渡给私营组织时,他们就有高度的积极性来降低成本。由5到6个成员外加一个监督人员组成一个维修组来填坑的做法将会被淘汰,取而代之的是用3个或4个人组成的没有监督人员的维修组来做同样的工作。由
5、政府任命的,曾与工人人数比为36:75的监督人员的人数削减了一半。(资料来源:Robert S.Kaplan and Robin Cooper,Cost&Effect:Using Integrated Cost Systems to Drive Profitability and Performance,Harvard Business School Press,Boston,1998,pp.245-250.),本章主要讨论作业成本法在制造业的运用。传统的吸收成本法在制造性公司的运用,是以计算单位产品成本,从而满足外部财务报告中计算存货成本和销货成本的需要。与之相反,本章在于解释制造性公司如何
6、运用作业成本法,来计算单位产品成本,满足间接费用管理和决策的需要。本章的主导思想是,如何运用作业成本法以有助于可能既影响固定成本也影响变动成本的决策。正是由于以上两个目标之间存在差异,因此作业成本法的“最好的惯例”在很多方面不同于传统的成本会计。,在作业成本法中:1.非制造成本将与制造成本一样可被分配到产品上。2.某些制造成本有可能被排除在产品成本之外。3.将使用若干个间接费用库,每个成本库按自己独有的作业量将费用分配到产品或其它的成本对象。4.其分配依据通常不同于传统成本会计制度。5.间接费用分配率或作业费率,应以作业的生产能力水平为依据,而不是以预计的作业量水平为依据。这些与传统成本会计制
7、度的差异将会极大地影响产品的显性成本和产品、客户的盈利能力。下面,我们将先简要地探讨与传统成本会计实务发生偏差的原因。,实务广角使产品盈利能力更加明确 垒可得(Reichhold)有限公司是销售合成材料的世界最主要供应商之一,该公司运用作业成本法,以助于更加清楚地掌握其各种产品的盈利状况。垒可得公司以前的成本制度使用反应堆小时作为分配基础将间接费用分配至产品之中。作业成本制度则采用新增加的4个作业计量标准将成本分配至产品,即预加工准备小时、轻送灌输小时、过滤小时和每批废物处理成本。由于管理层相信ABC能够用来加强公司的“管理能力、周转时间、增值定价决策和产品盈利能力的分析”,于是将ABC广泛运
8、用到其北美公司所有19个分公司。(资料来源:Edward Blocher,Betty Wong,and Christopher McKittrick,“Making Bottom-Up ABC Work at Reichhold,Inc.,”Strategic Finance,April 2002,pp.51-55.),第一节 在作业成本法下如何处理成本 一、非制造成本和作业成本法 在传统成本会计中,只有制造成本计入产品成本。销售费用和管理费用作为期间费用,不计入产品成本。但是,许多非制造成本同样是生产、销售、配送和产品售后服务成本的构成部分。例如,支付给销售人员的佣金、装运费和保修成本很容易
9、被追溯至单个产品。在本章中,我们使用“间接费用(overhead)”这一术语,指的是非制造成本和间接制造成本。在作业成本法中,那些被合理认为因产品而产生的所有间接费用,含制造成本和非制造成本,都将计入到产品中。简而言之,我们将确认产品的全部成本而不是只确认其制造成本。,二、制造成本和作业成本法 在传统成本会计中,所有制造成本都计入产品成本,即使制造成本并不由该产品所引起。例如,某一期间保安人员工资完全不受到生产产品或不生产产品的影响,即使如此,有些工厂的生产保安人员工资也被分配计入到每件产品中。但在作业成本法下,仅仅在成本受到与产品相关的决策的影响时,成本才被分配计入产品。,三、全厂间接费用分
10、配率 单一的间接费用分配率,称之为全厂间接费用分配率(plantwide overhead rate)。该分配率以直接人工工时或机器工时为分配依据,适用于整个企业。这种简单的分配间接费用的方法在用于制定决策时会扭曲单位产品成本。随着环境的变化,现在许多公司销售产品和劳务的差别很大,这些产品或劳务所消耗的间接费用资源明显不同。因此,那种将相同的间接费用分配进入每件产品的这种成本制度就日显不适了。特别是很多管理者现在确信间接费用和直接人工不再高度相关联了,并且间接费用还存在其他很多因素的驱动。,四、部门间接费用分配率 部门所执行工作的性质将会决定部门的分配依据。例如,机加工车间可能以发生在该车间的
11、机器工时为依据分配间接费用,而在装配车间里,就可能根据发生在该车间的直接人工工时来分配间接费用。作业成本法是在计算产品成本时的一项设计,以更准确反映这些多样化因素的技术。该方法试图通过确认主要作业来完成目标。这些主要作业消耗间接费用资源,并由此产生成本。作业(activity)是指导致间接费用资源消耗的任何事项。执行这些作业的成本被分配到引起作业的产品上。,实务广角作业成本法改变了降低成本的重点 欧几里得工程公司为大型的汽车生产厂家制造零部件。作为作业成本研究的结果,公司管理阶层“发现本公司花费在研制新产品上的费用大于生产现有产品的直接人工费用。产品开发和研制费用占费用总额的10%,而直接人工
12、成本却只占9%。当然,在以前直接人工成本制度中,所有精力都集中在降低直接人工成本上产品开发和研制成本被融合在企业制造费用比率中,该比率在应用于产品时以直接人工成本为依据。现在,公司的管理者们意识到若直接瞄准产品的研制成本,还有较大削减成本的机会。”这种由作业成本研究而获取的新信息同样还有助于融洽公司与其顾客的关系。对设计作业与工程作业的成本进行详细的分类剖析可帮助顾客做出抉择,顾客可根据该分析结果要求取消那种成本超过收益的作业。(资料来源:Robert S.Kaplan and Robin Cooper,Cost&Effect:Using Integrated Cost Systems to
13、Drive Profitability and Performance(Boston:Harvard Business School Press,1998),pp.219-222.),五、作业成本法下闲置生产能力的成本 在传统成本会计中,用预计的间接费用除以预计作业量(如预计的直接人工工时),即可得到预定的间接费用分配率。这种计算方法会导致将无效的、闲置生产能力的成本计入产品中,同时导致不稳定的单位产品成本。在作业成本法中,闲置生产能力的成本不计入产品成本,只有那些真正由产品引起的成本才计入产品,这样,所计算出来的单位成本符合费用分配目标。作业成本法将闲置生产能力的成本作为期间费用进入收益表。
14、这种处理方式明显列出了闲置生产能力的成本,而不是将其隐藏在存货和销货成本中。,第二节 设计作业成本(ABC)制度 一、成功地执行作业成本制度的基本条件 首先,作业成本制度执行之初一定要得到高层管理者的大力支持。其次,作业成本法的设计和执行应由具有综合职能的管理小组负责,而不能只由会计部门负责。这个小组的成员应包括各个部门的代表,这些部门将使用作业成本制度来获取资料。第三,作业成本数据关系到如何对人员进行评价与奖励,因此保证了该制度不会被忽视。,作业成本制度的执行必须有高层管理者的支持,有下面两个方面原因:首先,若无高层管理者的领导,某些管理者就可能看不到任何需要变化的理由;其次,若高层管理者不
15、支持作业成本制度,并继续用传统成本数据(非作业成本)评价和奖励雇员,其下属会很快认为作业成本制度不重要,并放弃作业成本制度的执行。随着时间的推移,当会计人员试图在没有高层管理作支持和未得到其它管理者积极配合的情况下执行作业成本制度时,其结果不会受到重视。,管理会计运用:精密制铜公司的问题 精密制铜公司生产适用于各种用途的精良的机制黄铜产品,如柱、栓、舵轮及豪华游艇上的部件。公司董事长约翰陶尔斯最近参加了一个讨论作业成本法的管理学术会议。会后,他召集了全公司各高层经理来探讨他刚学到的知识。参加这次会议的有生产部经理苏珊瑞奇,市场营销部经理汤姆奥立佛森和财务经理玛丽古德曼。约翰:我很高兴我们今天上
16、午能聚集在一起。我刚参加了一个会议,会上讨论了一些困扰了我们很长时间的问题。苏珊:会上有人解释为什么我的设备总在最不可能的时候发生故障这个问题吗?约翰:对不起,苏珊,没有。我猜想可能是运气不好吧。汤姆:会议有没有告诉你为什么我们按常规高效工作,却在最近所有投标中失败了的原因?约翰:汤姆,你可能不期望得到这种答案,但是,这儿有一个简单原因可解释我们这些投标为什么会失败。汤姆:让我想想,我们丧失投标是因为我们面临着更多的竞争。约翰:是的,竞争是不可忽略的原因,但是,汤姆,我们还得找找自身的原因。汤姆:那是什么呢?我不知道其他人,但是我的营销人员已是发疯似地为公司积极拉生意了。苏珊:等一等,汤姆,我
17、们生产部门的员工在废品率、及时运送等方面已经作出了巨大的努力了。约翰:各位请安静。我认为各位都不用对投标失败负责。汤姆,当你和我们的客户会谈时,知道是什么原因使他们与我们的竞争对手做生意吗?是我们的产品质量有问题,还是我们及时送货有问题?汤姆:不,他们对我们的产品和服务没有任何疑问,我们的顾客乐意承认我们在本行业中属最好的。苏珊:当然是这样。,约翰:那么,是什么问题呢?汤姆:价格。竞争对手的价格比我们低。约翰:为什么我们的价格这么高?汤姆:我们的价格并不高,只是他们的价格太低了,我们的竞争对手标价一定低于他们的成本。约翰:汤姆,你为什么会这么认为?汤姆:如果我们按我们的竞争对手所标的价来定价,
18、我们的标价就会低于我们的成本,并且我知道我们的工作与任何竞争对手一样高效。苏珊:汤姆,为什么我们竞争对手的标价会低于他们的成本?汤姆:他们全力抢占市场份额。苏珊:那有什么意义呢?若他们的标价低于成本,即便有更多的市场份额又有什么益处呢?约翰:我认为苏珊说到了关键。玛丽,你是这方面专家,你有其它的解释吗?玛丽:我就怕你问这。呈交给你的部门报告中所标明的产品单位成本主要是被用于确定存货成本和销货成本,是供外部财务报表所用的。而用这种信息来投标我觉得非常不安。事实上,我提醒过几次,但没人在意。约翰:现在,我注意到了。玛丽,你是告诉我们大家,我们用于投标的产品成本是错误的吗?可能竞争对手并不是以低于我
19、们成本的价格标价,我们只是不知道我们的成本是多少?玛丽:是的,这就是问题,我希望有人早听到这些。约翰:在座的各位同意玛丽关于这个问题的看法吗?汤姆:当然,如果这意味着我们可赢得更多的投标。约翰:好吧,我要求各位选定你们部门高层人员中的一位来组成一个特别小组,调查我们产品成本到底是多少。苏珊:难道玛丽和她的员工不能独自解决吗?约翰:或许她能,但你对这方面业务的了解多于她。我想你肯定愿意研究这些结果并运用它们,玛丽,你同意吗?玛丽:没问题。,实务广角宣扬忘却 克劳迪娅波斯曾在费城一家快递服务公司做营销,在被无原无故解雇之后,她在当地开办了钻石递送公司。该公司是一家小型公司,从事自行车递送业务。由于
20、她之前的营销背景,她以最小的成本开始了公司的业务,其理念就是,哪怕是一英里的路程,只要有客户需要,她都会提供服务,结果在17个月时间内其销售额达到了100万美元。根据快递的商机和潜在客户的需要,她增加了卡车递送、空运递送、配件分送以及在费城为律师事务所递送法律传票和准备法庭文件归档等服务。三年之后,钻石递送公司账上每年销售额达到310万美元,雇用了40位自行车递送员和25个后勤办公室人员,大约50个司机。而有一个大问题是,公司在亏损。波斯为支付工资和支付账单,变卖了自己的珠宝。在一个顾问的帮助下,波斯认真地审视了公司每条业务线的盈利能力。波斯曾经设想,若她收费具有竞争力,让客户满意,从而增加销
21、售额,她就能赚钱。但是,一项作业成本分析揭示出,每辆自行车递送的包含间接费用在内的平均成本为$9.24,而她只收取$4.60。波斯记得,“自行车递送部门,是我认为的钻石公司核心业务,产生的收入只占销售总额的10%,并且几乎不能弥补直接人工成本和保险费。更糟的是,该部门比起钻石公司其他的业务带来了更多的麻烦的后勤服务和客户服务,因此,就产生了不相称的间接费用。”于是,她决定削减自行车递送业务,而集中抓好其他更具盈利性的业务。经过更进一步的分析,波斯同样关闭了空运和配件分送业务,最后,公司业务又回到了以前不断盈利的状态。现在,在钻石递送公司第一次在当地开展递送业务的13年后,公司现名为钻石运输集团
22、有限公司,是全国领先的运输后勤管理的供应商。波斯说道:“今天,我们处于九十年代,钻石公司运输是值得高度信赖的,并且为了满足我们客户目标和增强他们的盈利水平,我们不断改革。并且为了体现好的服务,我们每一天都会一直关注这些数据。”(资料来源:Susan Greco,“Are We Making Money Yet?”Inc.,July 1996,pp.52-61.and Cheryl A.Hodolitz,Diamond Transportation Group,private communication.),精密制铜公司在研究了现行成本会计系统和查阅了相关专业文献和交易日记账后,特别小组决定执行
23、作业成本制度。与执行大多数其他作业成本一样,该作业成本制度作为一定补充,而不是替代现有的成本会计方法,现行成本会计系统继续用于提供外部财务报告,新的作业成本制度将被用作编制特殊报告,为管理者决策所用,如对新业务投标等。,财务经理绘制的用来解释了作业成本法基本框架的模式如图表51所示。成本对象,如产品,产生作业,例如,铜制绝缘螺脚的客户订单要求编制生产订单的作业,该作业消耗资源,编制生产订单需要纸张并花费时间填写,这样,资源的消耗就产生了成本。用来填写生产订单的纸张越多,所投入的时间越多,成本就越高。作业成本法试图找到所有的这些关系来确认产品和客户对成本的影响。,图表5-1 作业成本法模式,正如
24、其他大多数公司一样,精密制铜公司的作业成本小组发现,公司传统成本会计制度恰当地计量了产品的直接材料和直接人工成本,因为这些成本可直接追溯到产品。以此为基础,作业成本法将专门研究公司的其它成本制造费用、销售费用、总务费用和管理费用。,二、执行作业成本法的步骤:1确认和定义作业和作业成本库。2在任何可能的情况下,将成本直接追溯到作业和成本对象。3分配成本到作业成本库。4计算作业费率。5使用作业费率和作业量将成本分配到成本对象。6编制管理报告。,第一步:确认和定义作业和作业成本库 作业成本制度执行的第一个主要步骤是确认作业,这些作业将构建作业成本制度的基础。这一步骤操作起来可能有难度,并且需要消耗大
25、量的时间,进行大量的判断。对作业成本执行小组中的个人而言,日常工作是与在间接费用部门工作的人员会谈,并要求他们描述其主要作业。通常情况下,这样会归纳出一系列较多的作业。,实务广角网络销售真的容易吗?网络艺术公司在网上销售版画并为其装裱。一项作业成本研究确认了公司所执行的12项作业如下:1为客户提供服务;2网站最优化管理;3挑选和管理商品存货;4订购与收款;5争取顾客与保持顾客市场推广;6争取顾客与保持顾客收益分享营销(会员制);7维护信息系统;8维持企业管理部门;9维持企业生产部门;10维护设备管理部门;11维护设备生产部门;12维持企业决策部门。例如,“挑选与管理商品存货”作业包括搜寻、描述
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