永远在路上观后感范文5篇600字.doc
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1、永远在路上观后感范文5篇600字 近日,出岸镇政府积极组织干部职工观看由中央纪委宣传部、中央电视台联合摄制的电视专题片永远在路上。这里给大家整理了一些有关永远在路上的观后感,希望对大家有所帮助.永远在路上 观后感1“反腐倡廉关乎人心向背,必须永远在路上。”市纪检监察干部纷纷表示,专题片讲述了党的以来,党中央把全面从严治党提升到“四个全面”战略布局高度,深入推进正风反腐,一大批腐败分子被绳之以党纪国法,深感党中央坚定不移反对腐败的决心没有变,坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变。“因此我们对党中央在反腐败斗争上的决心要有足够自信,对反腐败斗争取得的成绩要有足够自信,对反腐败斗争带来的正能量要有足
2、够自信,对反腐败斗争的光明前景要有足够自信。”身处监督执纪问责第一线,广大纪检监察干部责任重大。“我们要保持政治定力,忠诚履行党章赋予的职责,聚焦监督执纪问责,以永远在路上的精神,持之以恒加强作风建设,坚持抓常、抓长、抓细,以顽强的意志品质,坚持以零容忍态度惩治腐败,着力解决群众身边的不正之风和腐败问题,努力做到忠诚干净担当,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。”在观看专题片第一集人心向背后,滨海新区党员干部纷纷表示,党的以来,一批腐败分子被绳之以党纪国法,宣示着中国共产党敢于直面问题、捍卫党纪、自我净化、自我革新。白恩培、周本顺、李春城等人的腐败案件让我们深刻认识到,党员干部一旦思想上忽视廉洁
3、从政的重要性,对腐败的危害丧失了应有的警觉,走向违纪违法,就是一种必然。对于每个人,理想和信念的坚守,时刻都不能放松。而对于执政党,党风廉政建设和反腐败斗争是一场输不起的斗争。现在,滨海新区正站在一个新起点上,我们一定要振奋精神,凝心聚力,以更加昂扬向上的精神状态,深化全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争,全面推进二次创业,顽强拼搏,全力开创滨海新区开发开放的新局面。市发改委党员干部表示,将进一步狠抓党风廉政建设,以这些典型案例为反面教材,更好履行“两个责任”。加强源头反腐,推进关口前移,以权力“瘦身”为廉政“强身”,有效落实主体责任;充分运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小,严查严办,有效落
4、实监督责任。结合“两学一做”学习教育和巡视整改工作,坚持问题导向,边学边改,见人见事见制;持续改进作风,不留死角,不丢项目。以统筹党务业务队伍融合发展为重点,准确把握“力度统一论”要求,加强党委(党组)一班人建设,牢记立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私,带头讲党性、重品行、做表率。“党风廉政建设和反腐败斗争的效果怎么样,人民的心中自有一杆秤。”河西区广大党员干部纷纷表示,结合“两学一做”学习教育,更加体会到讲政治、对党忠诚的重要性,体会到牢固树立“四个意识”,严守党的政治纪律和政治规矩,对于党的事业和党员发展的重要意义。尖山街道干部、青年党员马惠兰说:“看过专题片,深受教育,
5、作为基层党员干部,天天与百姓打交道,更要不忘初心,时刻从百姓所需所想出发,为百姓服好务、解难题,用实际行动实践全心全意为人民服务的宗旨。”区宣讲团成员孟广余表示,专题片中所展现的我党在廉政建设方面取得的显著成果,必然会促进我国经济社会更好更快发展,相信在党中央的领导下,伟大祖国一定会更加繁荣,“中国梦”必能实现。永远在路上 观后感2近日,看了由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的大型电视专题片永远在路上,最深的一个感触就是:这些十八大之后落马的高官,为官之初都是讲政治讲党性讲奉献的好干部,他们走上犯罪道路的一个共同点就是:从违纪违规开始,从侥幸心理开始,因为违纪违规没人及时制止,最终一步步走上
6、违法犯罪之路,因觉得小贪小腐无关痛痒的侥幸心理没有得到及时警醒,最终发展成贪得无厌也能心安理得,最后一步步走向犯罪深渊而不自知。当然,认真分析这些高官一步步走上犯罪的原因,主因还是他们主观上放弃自身修为,把理想信念抛弃脑后,忘记初心,忘记宗旨所致,但试想一下,如果能将时光倒流,当他们第一次违纪违规的时候,当他们的贪腐欲望还没有膨胀的时候,有党组织找他们谈谈话,有身边的同志在旁边给他们扯扯袖,他们中的有些人也许不会走到今天的地步。人都有欲望,关键在于自我把控,无法自我把控的则需要外力帮助,这就是监督。而谈话提醒是止欲反贪的第一道防线,是把权力关进笼子里的首要监督,谈话提醒应当成为党内政治生活的常
7、态。一是要建立并严格落实“四必谈”谈话提醒机制。即有问题苗头必谈、有信访举报必谈、履责不力必谈、轻微违纪必谈。谈话以党员干部所在党支部为第一阵地,发现苗头问题在支部内及时谈话提醒;对于信访举报经调查属实的,要依法依纪依规作出相应处理,对经调查不属实的也要谈话提醒,让被举报者全面查找自身在其他方面可能存在的问题;对履责不力的由上级党组织进行谈话提醒;对于轻微违纪的党员干部由纪检机构负责约谈。通过“四必谈”机制对党员干部达到严管与厚爱相结合的目的。二是要注重谈话方式。谈话可以采取个别谈话、集体谈话、专题批评会等方式进行。谈话要突出问题导向,针对事件本身查找原因及危害,防止借题发挥;批评要放到桌面上
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