【精选资料】终总结开发部125new.ppt

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1、规范 创新 突破,2006,前言2006工作总结2007发展规划,汇报提纲,虚心 团结 创新,前言,又到年终了,听到很多同事都说时间过的很快,但我似乎没有这种感觉,回想开发部一年来走过的路程,铭刻着我们拼博的足迹,有成功的喜悦,也有无耐的叹息.,虚心 团结 创新,2006年工作总结,新产品开发老产品优化&过程改进部门建设,提纲,虚心 团结 创新,2006年开发的新产品有22个，ZFTS 6个,ZFSS 8个,齿轮厂6个.汇大1个,SACHS 1个其中19个已完成交样。其它三个在五月份之前陆续完成交样.,新产品开发,虚心 团结 创新,新产品开发,2006年度新产品列表,虚心 团结 创新,新产品设

2、计优化：,虚心 团结 创新,新产品开发,采埃孚PQ24壳体 客户设计状态,开发部改进后状态,在06年的产品开发中,我们更加重视策划,力致提高过程能力和优化设计.在工作效率上比以前有了更大的提高.(05年开发了20个新产品,开发工程师4位,06年开发新产品22个,项目工程师2位,而且都比较年轻)在这里非常感谢陈总和居总,他们在模具及工艺策划方面给了我们很大的支持.也非常感谢其它岗位上为新产品开发积极配合的同事们.。,虚心 团结 创新,新产品开发,老产品优化:1)LZC产品06开发部由专人负责 下进机加工产能从120件/天提升到150件/天;出水口180件/天提长到300件/天;前盖下进备模工艺改

3、进，省去了粗铣工序，不但节约了原材料还减少了外协加工成本,节约75万/年.2)B5转向机壳体砂芯改为整体砂芯减少了一道清理工序,节约了劳动力;3)其它重力浇铸产品部分砂芯改为钢抽芯,减少了震砂工序,提高了产品的精度及表面质量.,虚心 团结 创新,老产品优化&项目改进,项目改进:06年开发部项目改进方面也做了一些努力,在居总的带领下,我们对 1)重力浇铸车间熔炼炉设备进行了改进,采用新的熔炼炉及保温炉,不但能提高质量,在成本上也有很大的优势,根据初步分析,每年将节约成本200万左右.2)压铸车间在保温炉和模温器及真空系统等周边设备上也做了一些调查分析和计划.其中模温加热器已应到萨克斯壳体(LH-

4、004)上,模具将在07年3月中旬制作完成.对其它项目我们将在07年根据计划陆续实施.,虚心 团结 创新,老产品优化&项目改进,1)挖掘潜力,提升能力 06年面对严峻的市场环境,开发部不断挖掘潜力,在市场的磨练下,项目工程师成长迅速,开发能力不断提升2)积极面对,快速响应开发部以积极的态度,快速响应,形成了良好的工作作风,在新产品的开发上形成了一种独特的开发强势.3)充分沟通,团结上进在产品开发及5S等各个方面,我们充分沟通,团结上进,创造了一个和谐的部门,搭建了一个好的工作平台.06年的部门建设为我们07年发展打下了扎实的基础,如果说06年是量的积累,那么07年我们的目标是质的飞越.,虚心

5、团结 创新,部门建设,结论 总体来讲，在公司领导的信任和关怀下和在开发部全体成员的共同努力下，我们在06年取得了一定的成绩。但是也有很多不足有待我们去提升.我们从以下方面去改进:,虚心 团结 创新,虚心 团结 创新,完善项目组项目开发规范化,完善项目组,虚心 团结 创新,项目组问题一直是一个老大难问题。一个人的力量是有限,团队的力量是无限.没有项目组新产品开发如同无源之水,无本之木 我们现在每个项目也都有项目组,但只是接受一种结果,并顺延它.而不是策划一种过程,得到某种结果.策划是开发中核心的核心.要想过程规范,质量稳定必须从策划做起.就我们目前的状态,群策群力,成立真正意义上的项目组是势在必

6、行的.,项目开发规范化,虚心 团结 创新,07年开发部在项目开发的规范性上需要进一步提高，开发部将制定详细的开发流程，从项目启动到PPAP通过：包括 1)APQP文件规档；(新产品文件归档及时性及电子版本的有效性,文件的变更控制.)2)图纸标准化 3)设备、工装夹具的验收；4)工艺文件/操作文件标准化及培训；(对文件的变更将制定流程并修订审批制度。)5)阶段性项目评审、考核 6)项目断点及职责转移等方面着重入手，使开发过程规范化，以提高开发质量,结束语,在新的一年里，我们将以“范规、创新、突破”为目标，团结上进，打造一流团队，开发出高质量产品！,虚心 团结 创新,以下为附加内容,以下为附加内容

7、,让更多的农民成为新型职业农民,中央农业广播电视学校 刘天金20130507 陕西,农业部部长韩长赋：这是一项基础性工程、创新性工作，要大抓特抓、坚持不懈。让更多的农民成为新型职业农民（目标）生产更多更好更安全的农产品供给社会（方向）,一、为什么要大力培育新型职业农民二、什么是新型职业农民三、如何加快培育新型职业农民,一、为什么要大力培育新型职业农民,（一）深刻背景农村劳动力持续转移,“人走村空”问题愈演愈烈 2012年我国农民工数量达到2.6亿，每年新增900-1000万。四川抽样调查：26%举家外出农户20%留守农户转移比例平均60%，高的70-80%,一、为什么要大力培育新型职业农民,（

8、一）深刻背景农村青壮年劳动力大量外出，“老人农业”“妇女农业”“小学农业”问题日益凸显陕西抽样调查：72%“80后”“90后”青壮年劳动力（农民工）55岁 务农农民平均年龄63%妇女83%初中及以下文化程度,四川抽样调查：务农农民50岁以上54%，60岁以上30%，70岁以上13%；妇女60%；初中及以下90%。,一、为什么要大力培育新型职业农民,（一）深刻背景农村新生劳动力离农意愿强烈，农业后继乏人问题步步紧逼新生代农民工76%不愿再回乡务农85%从未种过地（国家统计局2010年10省调查：90%的新生代农民工没有从事过一天的农业生产活动）,一、为什么要大力培育新型职业农民,（二）紧迫课题“

9、谁来种地”“地如何种”？,党的十八大：坚持和完善农村基本经营制度，构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系。国务院常务会议：要采取有效措施，使一部分年轻人愿意在农村留下来搞农业，培养和稳定现代农业生产队伍。中央经济工作会议、中央农村工作会议：要稳定完善强农惠农富农政策，充分保护和调动农民生产经营积极性，使务农种粮有效益、不吃亏、得实惠。2013年中央一号文件：农村劳动力大量流动，农户兼业化、村庄空心化、人口老龄化趋势明显，农民利益诉求多元，加强和创新农村社会管理势在必行。十二届全国人大一次会议（政府工作报告）：要采取有效措施，稳定农业生产经营队伍，积极培育新型农民。聚焦“谁来

10、种地”“地如何种”,一、为什么要大力培育新型职业农民,（二）紧迫课题“谁来种地”“地如何种”是一个问题的两个方面 农村劳动力结构性不足：“不是没人种地，而是这地由什么人来种”创新农业生产经营方式：“不是种不过来，而是怎么种得更好”,一、为什么要大力培育新型职业农民,（三）历史使命回答好“谁来种地”“地如何种”的问题，历史性地落在了培育新型职业农民上。2012年中央一号文件聚焦农业科技，着力解决农业生产力发展问题，明确提出大力培育新型职业农民；2013年中央一号文件突出农业经营体制机制创新，着力完善与现代农业发展相适应的农业生产关系，进一步强调加强农业职业教育和职业培训。,创新农业生产经营方式（

11、现代）家庭经营+合作组织+社会化服务=新型农业经营体系新型职业农民 新型生产经营主体 新型农业经营体系 现代农业,新型职业农民是伴随农村生产力发展和生产关系完善产生的新型生产经营主体，是构建新型农业经营体系的基本细胞，是发展现代农业的基本支撑，是推动城乡发展一体化的基本力量。,一、为什么要大力培育新型职业农民,（四）重大意义不失时机地大力培育新型职业农民：一是有利于促进农民从身份向职业的转变，在推动城乡发展一体化中加快剥离“农民”的身份属性，使培育起来的新型职业农民逐步走上具有相应社会保障和社会地位的职业化路子，解决有人愿意在农村留下来搞农业的问题；,一、为什么要大力培育新型职业农民,（四）重

12、大意义不失时机地大力培育新型职业农民：二是有利于促进农民从传统农业生产向现代农业生产经营的转变，在加大强农惠农富农政策力度中加快发展现代农业，使培育起来的新型职业农民逐步走上专业化、规模化、集约化、标准化生产经营的现代化路子，解决务农种粮有效益、不吃亏、得实惠的问题；,一、为什么要大力培育新型职业农民,（四）重大意义不失时机地大力培育新型职业农民：三是有利于促进农民从传统小农生产向社会化大生产的转变，在坚持和完善农村基本经营制度中加快培育新型生产经营主体，使培育起来的新型职业农民逐步走上“家庭经营+合作组织+社会化服务”新型农业经营体系的组织化路子，解决保供增收长效机制的问题。,培育新型职业农

13、民的过程，就是激活农民自身活力和增强农业农村发展活力的过程，就是培养高素质现代农业和新农村建设者的过程，就是培育“三农”事业发展未来的过程。,农业部部长韩长赋 应对农业后继乏人问题的挑战，必须在稳定提高农业比较效益的基础上，大力培育种养大户、家庭农场、专业合作社等各类新型农业经营主体，让更多的农民成为新型职业农民。,世界性课题比如在英国，农场主平均年龄达到59岁。欧盟一直关注农民老龄化和培养青年农民问题，在CAP新一轮改革议案中提出，将2%的直接支付专门用于支持40岁以下的青年农民从事农业。,世界性课题法国经验 统筹农村劳动力转留 加强农业后继者培养 重视农业劳动力教育培训,切实把培育新型职业

14、农民放在三农工作突出位置予以推动落实。农村劳动力向城镇和二三产业转移，是伴随现代化进程的必然趋势。目前我国农业劳动力供求结构已进入总量过剩与结构性、区域性短缺并存新阶段，关键农时缺人手、现代农业缺人才、新农村建设缺人力问题日显普遍，“谁来种地”“地如何种”事关13亿人的饭碗。,各级农业部门要把培育新型职业农民作为一项重要职责和基本任务，积极争取当地政府和有关部门的重视支持，将其放在三农工作的突出位置，坚持“政府主导、农民主体、需求导向、综合配套”的原则，采取更加有力的措施加以推动落实，培养和稳定现代农业生产经营者队伍，壮大新型生产经营主体。,二、什么是新型职业农民,（一）基本表述 传统农业向现代农业转型，必然要求传统农民向新型职业农民转变。从我国农村基本经营制度和农业生产经营现状及发展趋势看，新型职业农民是指以农业为职业、具有一定的专业技能、收入主要来自农业的现代农业从业者。,二、什么是新型职业农民,（二）主要类型生产经营型：专业大户、家庭农场主专业技能型：农业工人、农业雇员等社会服务型：农村信息员、农产品经纪人、跨区作业农机手、统防统治植保员、村级动物防疫员等农业社会化服务人员,