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1、第三章 媒体关系,调查研究制定目标实施传播,调查研究,1客户调查2机遇或问题调查3公众研究,行动,欲望,信服,理解,知晓,公关金字塔,制定目标,1影响目标 A提高社区媒体代理人对客户的认知度 B提高客户在媒体业内人士心目中的信誉 C提升客户在社区媒体代理人中的美誉度 D增加对客户正面的新闻报道 2输出目标 A为媒体提供服务包括主动的和被动的服务a主动地配合媒体提供有关客户或组织的有新闻价值的信息b被动应对媒体的问讯 B安排媒体对客户管理人员和员工的采访活动,实施传播,1主题和信息2活动或特殊事件3非受控媒体4受控媒体5有效的实施传播6结果评估,3非受控媒体,新闻稿印刷的和影像的 照片和拍照机会
2、 新闻发布会 采访,综述调查研究1普林斯公司对其他轮船公司最近的新船下水意识进行了调查,并对他们成功地吸引媒体注意及其原因进行了分析。2波特诺维公司进行了一项对媒体及地方和全国性双胞胎组织团体的调查,看看他们对这对双胞胎游轮的兴趣。3对当时热播的与游轮有关的电视剧爱舟的调查表明,它有相当高的观众支持率,尤其是3550岁的成年人。4普林斯公司分析了太阳公主号下水时的一切因素,从而得出哪些是成功的,哪些得到了媒体和顾客的响应是游轮的大小、新功能、还是管理水平的提高。,案例2:双双启航普林斯公司是如何使同样的轮船具有新闻价值,输出目标1提高晨曦公主号的预订率。2提升晨曦公主号的知名度。3达到同太阳公
3、主号下水时相同的媒体曝光率,使之成为至今最成功的媒体宣传。影响目标的概述这是一艘同18个月前刚刚下水的太阳公主号一模一样的游轮,晨曦公主号一直被看做是她的双胞胎妹妹,人们总是将她们的注意力放在她们的相同之处还是不同之处,案例2:双双启航普林斯公司是如何使同样的轮船具有新闻价值,实施传播 1“海上的一对普林斯公司特别双胞胎大搜寻”:以此标题发起一项比赛,找出50对最特别最相像、最不象的双胞胎。2“爱舟”之剪彩重聚:6位主要演员已经同意首次携手共同为晨曦公主号剪彩。3“爱舟”相像之旅:围绕双胞胎这一主题,以影片中的“船长”戈文麦卡里奥的名义组织一次全国性的比赛,寻找与爱舟主要的6位演员相像的人。,
4、案例2:双双启航普林斯公司是如何使同样的轮船具有新闻价值,培养创造力,1每天提醒自己你的目标和理想。不懈地逐步实现梦想。如果你不能去纽约,那就去图书馆看一本登有纽约照片和图画的书。2每天记随笔。写作使你思如泉涌。不要把它刻意当成创造性写作,而只是一种“思想的倾泻”。重要的是每天记下23页的想法。3创造独处的时间。每周安排两个小时自己做一些你不经常做的事情,比如参观博物馆,去动物园,或散散步。这时,创造力就会来到你的身旁。4与有创造力的人在一起。不管他是否与你是同一领域。5安排一周的时间深思。关掉电视,不读信件,也不听收音机。完全排除外界干扰,给自己沉思的时间。,第四章 内部沟通,调查研究-客户
5、调查工作人员有多少?组织及其工作人员享有什么美誉?工的满意度如何?组织通常采取什么方式与员工进行沟通?有没有使用过什么特殊的沟通方式?组织内部的沟通活动效果如何?组织的优势、劣势和机遇是什么?机遇和问题调查搞清公共关系项目的起因。是否有必要开展一个新项目?,制定目标,影响目标1提高员工对组织内部重要的政策、活动和发展情况的认识(在3、4月份提高60)。2增加员工对组织的好感(在该财政年度增加40)。3采用管理阶层要求的员工态度(在3个月内完成50)。4让员工(60)成为社区的组织代言人(接下来的两年里)。5通过组织的沟通活动得到更多的员工反馈意见(在第2年达到50)。,制定目标,输出目标1在员
6、工沟通活动中实现对员工的成就与贡献的认可。2以星期为基本单位筹划、分配员工沟通活动。3安排管理阶层每月与一个特定的员工小组进行交叉式的人际沟通(落实到具体的小组和月份上)。,实施传播,主题和信息行动和特殊事件1专题研讨培训班。2安全或新技术方面的特别项目。3为员工及其家属提供的开放性房屋参观活动。4聚会、接待会及其他社会事务。5其他针对员工、与组织发展相关的特别事件。,案例3:“找个搭档”,调查研究发现了3个重要情况 1犯罪行为和对犯罪行为的恐惧严重影响了全国各大高校的生活质量;2对个人安全问题,UWF学生都觉得不以为然;3一些学生认为学校管理人员对他们的安全需求不关心。策划 解决两个难题:第
7、一、寻求克服不以为然情绪(我们最大的敌人)的方法;第二、寻求一种方法让学生们意识到可能潜伏的危险比如刻意让学校某些较冷僻的区域多少处于一种战区状态。影响目标:目标1:提高对“找个搭档”这一概念的认知(增加75);目标2:加强对宣传活动主题的回顾(加强60):目标3:提高对“找个搭档”,即“人多安全”的理解(增加55);目标4:增加晚上找搭档的公众人数(增加50)。,案例3:“找个搭档”,输出目标:1UWF的重点关注建筑分布图(教室、餐厅、地下啤酒厅、计算中心、宿舍、健身馆、游泳池、林荫小路、公路);2时间(“敏感时间”,如傍晚、凌晨);3UWF现象(两个人而不是单独去做事情,如学习、游泳、看电
8、影、做运动);4活动(如举办以两个以上的学生的积极合作为特征的活动,因为“人多安全”);5标题(使用一些双关语以增加信息语的戏剧性)。6利用新媒介的整合进行网络视频传播,案例3:“找个搭档”,实施传播:1志愿者在学生中心、计算机中心和图书馆摆上桌子进行宣传;2为活动做模特的学生,则设法提高公众对活动文化衫的认知度;3学校每个部门的重要人物都要求参与宣传活动;4安全部人员在允许传放的地方分发材料;5参与活动的工人穿着“找个搭档”的T恤,并适时分发宣传小册子;6发放薪水的人员在薪水名册上加进了信息语;7.学生活动协调人在傍晚活动结束时做了“找个搭档”的讲话;8.每次顾客买书,书店的工作人员都赠他们
9、“找个搭档”标签;9.快餐店把“找个搭档”作为饮料杯的专用标识;10.“找个搭档”的海报还被作为学生手册的背面。11.公关教授在迎新会上做了宣传演说,见了各系系主任,邀请他们参加 宣传活动。,半年后,“找个搭档”已成为一种流行趋势了。这次宣传活动获得了良好的媒体反响,如国家级的出版物主动对它做了专题报道,(学生、家长的辐射传播)国内外的许多大学纷纷咨询该活动。一份学生调查表明,他们已经超过了原定目标:这些人中,77表示知晓这次活动,62能回忆起活动的主题,999知道口号的意思,67表示天黑后他们都结伴而行。对全体教职员工的电话调查也表明,他们超过了原定目标。这些人中,85知晓活动,70能回忆起
10、活动内容,99理解活动,55参与了活动。他们利用这一评估结果调整他们的学年计划。,案例3:“找个搭档”结果评估,活动概况:为了改变广大非裔美国雇员的饮食习惯,美国艾德纳人寿保险公司发起了一场旨在提高他们健康状况的活动。在公司连续几年大幅度削减预算的情况下,公司仍然坚持编撰非裔美国人历史记录表,介绍黑人每年的生活状况。公司的消费者及员工问题办公室把表和公司的这次健康公关活动联系起来,把这次活动和公司关心员工的宗旨联系起来,广为传播,以提高员工的士气。最终,降低了员工在健康方面的花费,为员工提供了高水平的健康保护体制,提升了公司的品牌形象。这一案例的核心是,通过一系列公关传播,在体现组织对员工关爱
11、的同时,打造品牌。,案例4:拥有健康的体魄和充沛的精力,特谴任务组进行调查研究的初步结果:非裔美国人意识到他们的不良饮食习惯和他们自身及其家庭成员的疾病之间的联系。假如食品和非裔美国人的传统的食品口味一样,并且不昂贵且做起来不费时的话,他们愿意改变他们的不健康的饮食习惯。策划的输出目标1在广大的非裔美国员工中间建立艾德纳人寿保险公司是独一无二的员工健康保障者的地位。2增加艾德纳人寿保险公司赞助的健康保障项目中非裔美国员工的数量。3在主要商业活动中,以非裔美国人历史作为活动的资料来源。4项目经理领导编撰了全新的非裔美国人的营养健康大事记。旨在改变他们的饮食习惯和营养状况。5.消费者、员工问题办公
12、室为2001年的非裔美国人历史记录表拟订了新的标题:非裔美国人的食品和营养从为了填饱肚皮到有选择的吃。,案例4:拥有健康的体魄和充沛的精力,影响目标:调研中得知,比如员工的需求是:“我大概知道营养和健康之间的关系。”影响目标:“向人们强调营养和健康之间的关系。主办一个讲座或讨论;向人们提供有价值的相关资料。”调研中得知,如员工的需求:“为了改善我的饮食习惯,食物必须和我目前的食物吃起来有同样的口感,同时制作起来不那么的花费时间。我不会去参加其他的一些营养活动,因为它们和我的生活没有关系。”影响目标:进行现场烹饪演示,展示省时的烹饪技巧,用其他相似的食品代替原来的食品。员工还有需求:比如说“我只
13、知道为数不多的食品和健康食谱,所以我只能照我所知道的来指引我的饮食习惯。”影响目标:和商家合作,使烹饪书可以购买得到;给人们介绍多样化的健康和口感很好的食物。,案例4:拥有健康的体魄和充沛的精力,实施传播:事件一首先,公司一直坚持不懈编写的非裔美国人历史记录表的发行在目标人群中反响很好(共发行了80000册),由于附带辐射作用,。他们同时也以这次活动为标题之一发行了历史记录表。事件二在拥有健康的心脏和充沛的精力项目中,员工被邀请去参加名为“健康地去吃,健康地活着”的活动。事件三黛内娜卡特是畅销书新型厨房300个家庭低脂健康食谱的作者。在公司举办的午间烹饪演示的45分钟活动时间内,依据她书上的食
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