蔡甸区招聘教师面试工作方案.doc

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1、 蔡甸区2012年招聘教师面试工作方案 为了保证我区2012年招聘教师工作顺利进行，根据市人力资源和社会保障局关于印发武汉市2012年度事业单位面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案的通知和市教育局关于2012年师范类毕业生就业暨公开招聘教师工作的意见等有关文件精神，现制定如下面试工作方案：一、面试的组织 面试工作由区教育局、区人力资源和社会保障局等相关单位共同组织实施。二、面试的学科和对象及资格复查1根据武汉市人力资源和社会保障局公布的招聘岗位，我区面试的职位为：中学教师20名，具体学科和职位为：政治2名；数学2名；英语2名；生物2名；心理学2名；历史2名；地理2名；音乐2名；美术2名；体

2、育2名。幼儿园教师24名。2面试的对象。根据考生参加全市组织的笔试成绩的总分，按岗位招聘人数与考生数13的比例，从高分到低分确定参加面试人员；符合资格的人员不足1：3的，全部参加面试。面试前进行资格复审，在规定时间不参加资格复审的作为放弃面试资格处理。三、面试的方式面试主要考察应聘人员的综合素质和专业能力。中学教师岗位采取说课和考官提问的形式进行；幼儿园教师岗位采取说课、考官提问和才艺测试的形式进行。说课的课题在面试前通知考生（中学教师在考前1小时通知，幼儿园教师在考前30分钟通知）。每一学科的面试内容由区有关方面在备考前随机选定。中学教师说课选题范围为现行普通中学教材。幼儿园教师说课选题范围

3、为现行幼儿园教材。幼儿园教师才艺测试的形式为测试考生与幼儿教育密切相关的弹、唱、跳（舞蹈）、画的某一方面的基本素质。四、面试的时间和地点中学教师面试时间为2012年4月 18 日。面试地点为蔡甸区教师进修学校（蔡甸街文兴路206号，老一中隔壁）。参加面试的考生务必于当日上午7:20时以前持面试通知单和本人身份证件进入考场。8:00时还未入场的考生，作自动弃权处理，不得进场。幼儿园教师面试时间为2012年4月 19 日。面试地点为蔡甸区教师进修学校（蔡甸街文兴路206号，老一中隔壁）。参加面试的考生务必于当日上午6:30时以前持面试通知单和本人身份证件进入考场。7:30时还未入场的考生，作自动弃

4、权处理，不得进场。五、面试分组安排中学教师设立3个面试组，其中，心理学、政治、历史、地理四个学科为一组；数学、生物、英语三个学科为一组；音乐、美术、体育三个学科为一组。各组均设7名考官，其中主考官1人；幼儿园教师面试设一个组，分别在两个考室，先后进行说课和考官提问、才艺测试环节。各考室设7名考官，其中主考官1名。六、面试的程序1考生报到。中学教师面试对象于2012年4月18日上午7：20前携带本人身份证件、面试通知到考场候考室报到。幼儿园教师面试对象于2012年4月19日上午6：30前携带本人身份证件、面试通知到考场候考室报到。2抽签。中学教师面试对象于2012年4月 18日上午 7:40，在

5、考场候考室，由工作人员向考生宣布考场纪律，采取抽签方式确定各学科和各考生面试顺序。幼儿园教师面试对象于2012年4月 19日上午7:00，在考场候考室，由工作人员向考生宣布考场纪律，采取抽签方式确定各考生面试顺序。3备考。中学教师：上午8:00开始，考生按照学科和考生面试顺序号，每隔9分钟由工作人员通知并带领进入备考室，备考组工作人员分发说课课题，考生准备说课教案，备考时间为1小时，备考时间结束后，由面试组工作人员带入面试室。幼儿园教师：上午7:30开始，考生按照面试顺序号，每隔6分钟由工作人员通知并带领进入备考室，备考组工作人员分发说课课题，考生准备说课教案，备考时间为30分钟，备考时间结束

6、后，由面试组工作人员带入面试室。4面试。中学教师面试时间共9分钟，包括说课和考官提问。说课主要从教学目标、教学重点和难点、教学方法、教学过程等方面对考生进行测评，说课时间不得超过6分钟；考官提问主要测评考生的综合素质，回答考官提问时间为3分钟。幼儿园教师面试时间共12分钟，其中说课6分钟，考官提问和才艺测试共6分钟。考生先到第一考室进行说课。说课主要从教学目的、教学准备、教学方法、教学过程等方面对考生进行测评。说课结束后，考生由工作人员带入第二考室进行考官提问和才艺测试。先进行考官提问（提问、思考、答题时间不超过3分钟），后进行才艺测试（准备、演示时间不超过3分钟）。才艺测试项目为弹、唱、跳（

7、舞蹈）、画等四项，考生在这四项中自选1项。各项目的要求：弹，用钢琴弹奏指定曲目；唱，视唱指定曲目的旋律和歌词（先视唱旋律、后唱歌词）；跳，根据指定背景音乐，即兴创编舞蹈并表演；画，用粉笔在黑板上以简笔画的绘画形式，画出指定实物的图形。5面试计分。中学教师面试：由考官按照测评要素以百分制进行量化评分（说课占80%、考官提问占20%）。计算得分的办法：以7位考官的评分去掉一个最高分和一个最低分后，其有效评分的算术平均分为面试成绩。面试成绩计算核准后做好记载，当场向考生公布。幼儿园教师面试：由考官按照测评要素以百分制进行量化评分（说课占60%、考官提问和才艺测试占40%）。计算得分的办法：以每一考室

8、的考官评分中去掉一个最高分和一个最低分后，其有效评分的算术平均分为面试成绩。面试成绩计算核准后做好记载，以隔位报分的形式向考生公布。6综合成绩计算。以笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方法计算综合成绩，综合成绩于面试结束后当天公示。七、确定初录1按择优录用的原则，根据考生综合成绩，从高分到低分按招聘学科职位1 ：1的比例确定初录。如出现综合成绩并列，则以市组织的笔试成绩为依据，从高分到低分排序确定初录；若市组织的笔试成绩并列，则以市组织的笔试成绩中专业测试部分的分数为依据，从高分到低分排序确定初录。2政审和体检。对初录对象进行政治审查和体检，合格人员报市人社局、市教育局审核同意后，由区人社局

9、和区教育局办理相关聘用手续；如果出现不合格或弃权对象，则依据本学科的综合成绩依次递补或取消该学科空缺职位的招聘。八、面试要求1加强领导。面试工作在区教师招聘面试工作领导小组的领导下，由区人力资源和社会保障局、区教育局组成的工作专班做好各项准备工作。面试工作领导小组成员名单见附件一。2明确岗位。面试考场设考场办公室、候考室、备考室、面试室和计分处。幼儿园教师面试增设每二面试室，每室安排适当的工作人员分别负责报时、传呼、计分和监督等工作。3认真履职。4月18日，工作人员务必于7：00前到达考场，面试考官务必于8：00以前到达考场。4月19日，工作人员务必于6：10前到达考场，面试考官务必于7：30

10、以前到达考场。进入考场后，由区招聘工作领导小组办公室组织考官熟悉评分标准，并对工作人员提出工作要求，做好面试的各项准备工作，此后，考官不得离开面试室同考生或非面试工作人员接触。考场工作人员和考官必须关闭通讯工具，并上交纪检监察人员集中保管,考场实行通讯屏蔽。4严肃纪律。面试现场实行封闭式管理。参与面试的考官和工作人员应严格遵守面试纪律。参加面试的考生应严格按有关规定参加面试。面试完毕后必须迅速离开面试现场，不得逗留并与候考人员接触。对于违规考生或面试工作人员要依纪依规进行严肃查处。蔡甸区招聘教师工作咨询电话：027-69812435（区教育局）；027-84998641（区人社局）。蔡甸区人力资源和社会保障局 蔡 甸 区 教 育 局 二一二年四月十四日.附件一：蔡甸区2012年教师招聘面试工作领导小组名单组 长： 孙远松 （区委常委、区人民政府副区长） 副 组 长： 黄爱民 (区人民政府办公室副主任)张卫华 （区人力资源和社会保障局局长） 刘秋云 （区教育局局长）成 员： 吴小平 （区纪委常委、监察局副局长）周建华 （区财政局党委副书记、副局长）潘选明 （区教育局党委副书记）王 伟 （区编委办公室副主任）肖书斌 （区人力资源和社会保障局副调研员） 李砚洲 （区教育局纪委书记） 领导小组下设办公室，办公室主任由潘选明同志兼任，办公地点设在区教育局。