中国联通企业信息化规划(上) .ppt
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1、中国联通企业信息化规划,2023年2月28日,(上),规划总结,第一阶段:现状分析与发展思路制定,第二阶段:详细IT规划设计和实施方案制定,第三阶段:专题研究,问题及差距分析,电信行业发展趋势,IT系统及管理现状,IT管控体系架构,电信行业最佳实践,数据规划专题,3G业务支撑专题,企业决策支撑专题,IT集成架构,IT系统体系架构,来自一线的问题与需求,来自领导层的期望,业务能力需求,IT战略与发展目标,IT技术标准及规范体系,IT数据架构,实施指导原则,实施路线图,速赢方案,项目计划及预算,管理体制的调整,规划指导原则,本次规划对信息系统现状及战略目标进行了充分分析,参考了行业最佳实践设计了I
2、T系统体系架构、数据架构、集成架构、基础架构、规范体系、管控体系和实施路线图,并在数据、3G和企业决策支持三个方面进行了专题研究。,IT规划目标,1.形成联通未来三至五年的IT总体架构,作为企业信息化建设的纲领2.明确联通IT发展的演进路线,为实施提供切实可行的指导 3.指导解决近期面临的急迫需求,目录,一、现状评估1、对中国联通IT现状的评估2、中国联通IT能力分析二、IT总体架构三、MSS四、BSS五、OSS六、DSS和BAS七、3G支撑八、实施和演进九、IT管控,信息化工作的成绩,能够顺应业务策略和发展趋势,在很大程度上,实现了对业务运营的有力支撑在满足业务发展的同时,能够结合信息化现状
3、,综合考虑当前系统建设的目标和未来蓝图,IT管控,IT架构,IT 对业务的支撑,坚持了总部对IT建设管理的指导原则在需求的管理方面重视与业务部门的沟通部分省分成立跨部门,跨专业的管控协调组织,基本完成了营帐、计费省级集中实现“专业计费、综合营帐”的系统架构在几个省实施了CRM、ERP试点工作完成MSS在总部和30个省的建设,实现了公文流转、信息交换平台、经营分析展现,中国联通的信息化建设对联通的业务发展起到了历史性的支撑作用,并直接推动了企业发展的步伐,信息化工作对公司业务的发展做出了很大贡献,联通信息化工作面临的问题,管理职能交叠,业务条块分割,IT建设缺乏规划,系统建设处处应急,IT管控机
4、制不健全,缺乏管控力度,流程不够清晰,缺乏闭环管理,信息无法共享,系统独立建设,核心系统可扩展性差,生命周期过短,1,2,3,4,5,6,1.管理职能交叠,业务条块分割,市场运作独立,缺少协调:从部门职能上,市场部、集团客户部、数据部、增值业务部均有市场的职能,同时多部门间的协调不够,形成“多头市场的现象”缺少对品牌有效的统一规划和管理,缺乏对产品发展的统一规划和前瞻:移动、数据、增值等专业各自规划自己的业务产品,产品体系复杂,客户认同感差,支撑系统复杂没有充分有效利用渠道,共享渠道资源,造成对客户的重复服务、影响客户感受、造成资源的浪费缺少对客户的洞察能力,客户划分交叠:如集团客户和星级客户
5、的划分存在交叠部分,造成服务资源的浪费,建立统一的品牌、产品规划和管理体系,并建立相应的管理系统来支撑形成以客户和市场为中心的部门职能划分,建立相应的组织及流程整合客户交互渠道和服务资源,提高客户服务水平(精细运营为重)整合客户资料,实现统一的客户视图,支持对客户的准确分析,提高客户服务及市场营销(精细运营为重,企业决策支持),问题表现及影响,改进机会,各业务部门在市场运作中各有侧重而缺乏统一协调,对综合业务支撑造成一定难度。,2.流程不够清晰,缺乏闭环管理,总部和省分之间流程转接不畅,缺乏自动的信息接口,需要大量的人工辅助操作前端业务运营和后端业务支撑之间没有自动的流程连接,转接不畅大量依赖
6、OA的工作联系单甚至MSN、QQ等工具实现跨部门业务流程的衔接,无法实现端到端的流程没有将各种客户服务流程整合,不同的客户接触渠道没有相互融合。没有对于客户关系管理活动的完整定义MSS系统缺少环节监控机制,无法保障流程的执行效率和准确性,提高企业管理支撑能力,固化流程,加强部门间及总部与省分间的流程连接,加强企业内部沟通能力(管理流程优化、统一规范、合理选型)建立监督考核的机制,并建设管理系统来支撑监督(管理流程优化)整合客户服务渠道,提高客户服务质量(精细运营为重、整合系统),问题表现及影响,改进机会,在系统建设时没有明确界定管理规范和业务价值,“为建而建”,导致系统建设流程和功能零散,无法
7、形成合力、提升管理能力和业务能力,3.IT管控机制不健全,缺乏管控力度,缺乏企业级的统一规划和规范:包括企业IT架构、接口规范、核心数据模型、统一编码、统计口径等缺乏有效的组织和机制协调业务部门与IT部门的合作关系缺乏明确的IT管控流程,例如IT的项目管理、需求管理等等,未能充分考虑信息系统的特性,缺乏有效的后评估,业务需求缺乏管控,缺乏版本控制和变更控制IT组织:部分省分同时有多个部门负责信息系统的建设、开发、维护,对应不同的业务部门和系统,缺乏企业级信息系统管控的职能业务部门和地市分公司不仅提出业务需求,而且直接提出系统建设的要求,形成“小系统”的大量存在,建立项目管理委员会(跨部门协作)
8、建立企业级规划及规范(集中化管理)建立明确的管控流程(跨部门协作、集中化管理)制定完整的项目管理及评估体系(跨部门协作、集中化管理)制定合理的IT部门与业务部门的接口(跨部门协作)整合IT部门功能职责(集中化管理),问题表现及影响,改进机会,局部的、一次性的应用管控理念,无法形成企业级的、体系化的、闭环的IT管控机制,4.IT建设缺乏规划,系统建设处处应急,市场、客户服务、计费帐务、运维保障均存在大量的功能相近的系统,但大量的系统却只支撑单一部门的业务,并且各自独立,功能重叠业务部门和地市分公司不仅提出业务需求,而且直接提出系统建设的要求,形成“小系统”的大量存在,这些系统与省分层面的系统功能
9、类似,造成数据重复,共享困难缺乏对人、财、物等企业资源的全面管理没有形成统一的客户交互平台,缺少大客户销售及服务经理辅助工具,缺少对客户分群以及对客户需求理解的支持综合营帐系统缺乏对增值、数据业务的支撑,并且缺少灵活的产品捆绑和资费配置功能,缺少统一的工单流程系统原来的佣金管理分散,缺乏整体规划网管系统各个专业之间相互分散,对地市分公司的支撑力度不够,网络资源缺少统一的管理,建立合理IT管控组织及流程,理顺IT部门与业务部门的关系及职责(跨部门协作、集中化管理)省分公司统一建设应用系统,地市公司只是系统的使用者(统一规范、适度集中)增强对企业资源的管理(管理支撑优化)整合各个业务系统,提高对综
10、合业务支撑能力(综合业务保障、整合系统)统一客户交互平台,提高客户服务水平,加强客户洞察能力(精细运营为重、整合系统)整合各个管理系统,提高对管理支撑能力(管理支撑优化、整合系统)综合网管系统(整合系统),问题表现及影响,改进机会,缺少统一的业务战略驱动IT战略,无法形成前瞻性的、整体性的规划,导致系统建设处处应急,5.信息无法共享,系统独立建设,大量的信息数据分散在不同的系统中,无法提升到企业层面,为整个企业创造价值。例如客户数据分散在不同的系统中,客户的扩展信息无法得到共享缺少统一客户视图,无法整合不同数据源渠道信息整合性差,对客户接触历史的管理和分析利用比较薄弱集团客户数据与营帐客户资料
11、相分离缺少统一的资源管理系统,网络资源无法整合,整合各个应用系统,建立企业级数据仓库(企业决策支持、整合系统)整合客户资料,形成统一客户视图(精细运营为重)整合渠道信息,提高客户服务水平(精细运营为重、整合系统)建设集团客户管理系统,集成客户数据与营帐数据(整合系统)建立资源管理系统,统一管理各种资源(整合系统),问题表现及影响,改进机会,建设需求缺少前瞻性,导致系统建设仅关注实现应急的生产功能,缺少对持续的决策、管理、分析、沟通的统筹计划,6.核心系统可扩展性差,生命周期过短,系统生命周期过短,核心系统也只有二至三年,缺乏支撑能力,直接影响联通综合业务的发展对运行维护系统建设的投入不足,大量
12、业务还需要手工处理,导致了人力资源的浪费企业信息安全管理比较薄弱,没有统一认证机制由于核心系统缺乏灵活性和可扩展性,增值、数据业务的相关系统独立建设,系统繁多,无法有效的支撑跨专业的产品组合,影响对产品组合营销支撑,建设新系统替换不满足业务需求的老系统(统一规范)加大系统运维的投入集成、整合各个业务系统,提高综合业务支撑能力(综合业务支撑、整合系统)统一技术标准,提高系统可扩展性(统一规范),问题表现及影响,改进机会,系统建设“功能主导、应急为先”,不重视信息系统的长期稳定发展,目录,一、现状评估1、对中国联通IT现状的评估2、中国联通IT能力分析二、IT总体架构三、MSS四、BSS五、OSS
13、六、DSS和BAS七、3G支撑八、实施和演进九、IT管控,BSS能力评分总览,MSS能力评分总览,OSS能力评分总览,未来三年的IT战略目标,通过信息化-有效地支持中国联通的业务和组织转型过程,全面提升企业的IT核心能力面向客户和市场,增强客户洞察和营销服务能力,实现客户资源效益最大化理顺和优化流程,支撑管理和管控,提高资源利用率,实现高效的运营管理实现企业级的数据整合,提升数据分析与挖掘能力,支持有效的企业决策,目录,一、现状评估二、IT总体架构系统架构集成架构数据架构基础架构规范体系三、MSS四、BSS五、OSS六、DSS和BAS七、3G支撑八、实施和演进九、IT管控,目标总体架构的设计思
14、路,联通IT现状,业务需求,国际最佳实践框架,对国际国内其他运营商的借鉴,各部门针对IT系统的建设提出了各自不同的需求,参考国内其他运营商的经验与教训,当前功能与架构中国移动在客户服务功能、营销辅助功能、跨省业务功能等方面具备初步能力建设了规范的增值业务(MISC)平台;OSS领域建设了EOMS系统支持流程管理MSS领域开始建设工程管理平台;全面展开ERP建设规划与执行中国移动严格执行BOSS规范,从规范1.0、1.5到2.0步骤清晰,执行严格,效果非常显著;目前根据试点经验并结合自身发展战略,开始制定下一代支撑系统规范中国电信已经完成了MBOSS的规范工作,架构与国际先进水平接轨,并邀请国际
15、咨询公司负责实施管理或直接参与实施中国电信和中国移动在少数发达省的核心支撑系统上全面采用国际先进套装软件(CRM、计费帐务、服务配置等),引入先进业务流程与技术联通的机会中国移动尚未强调营帐分离,中国电信核心系统没有全面实现省集中;中国联通要想改变被动的局面,在功能和架构设计上适度领先,在建设中要下大决心迎头赶上,中国联通企业信息化规划,本次规划由七部分组成。主要完成了主体架构的设计及其演进路线规划,同时制定了保证规划成功实施的IT管控体系,搭建了标准规范的框架,联通企业信息系统架构EISA,系统架构设计的指导原则“两合两分”,设计原则是“两合两分”,配合大营销、大运维的组织发展方向,建立长期
16、、持续的发展能力,前台和后台功能相分离打通面向客户接触层,确保一致的客户体验根据系统性能要求,合理配置资源分析型和操作型功能相分离以分析、洞察为主导,支持针对性的营销工作应用先进的工具和方法,提高营销精度,业务流程整合建立“以客户为中心”的服务理念和模式理顺管理模式,提高工作的有效性和高效性企业数据整合加强对企业战略性数据资源的管理为建立深入的洞察力提供基础保障,联通的企业信息系统架构,联通的企业信息系统体系架构(EISA),总部和省分系统部署,总部,省分,客户关系管理,综合采集,综合结算,经营分析,综合计费帐务,合作伙伴管理,企业外部门户,客户关系管理,综合采集,综合结算,经营分析,合作伙伴
17、管理,企业外部门户,综合服务质量和性能管理,服务开通管理,综合故障单管理,集成定单管理,网络规划与设计,综合告警监控,综合生产调度,综合资源管理,SDP平台,专业综合网管,IT网管系统,网元设备/EMS,集成定单管理,综合告警监控,综合生产调度,综合资源管理,SDP平台,专业综合网管,IT网管系统,网元设备/EMS,图注:表示只在总部或只在省分存在的系统,BSS系统,OSS系统,企业内部门户,企业内部门户,企业决策支持系统,企业协同办公,企业资源计划系统,企业决策支持系统,企业协同办公,企业资源计划系统,MSS系统,EISA的特点,目录,一、现状评估二、IT总体架构系统架构集成架构数据架构基础
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