开尔新材:内部控制的自我评价报告.ppt
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1、证券代码:300234,证券简称:开尔新材,浙江开尔新材料股份有限公司2011 年度内部控制的自我评价报告根据财政部、证监会等部门联合发布的企业内部控制基本规范和深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引以及深圳证券交易所关于做好上市公司 2011 年年度报告披露工作的通知等规范性文件的规定,对公司 2011年度内部控制情况进行了全面的检查,对公司的生产经营、财务报告、信息披露等相关方面内部控制制度的建立和执行情况及内部控制的有效性进行了全面评估。现将公司 2011 年度内部控制情况报告如下:一、公司基本情况(一)历史沿革浙江开尔新材料股份有限公司(以下简称“公司”)系由原浙江开尔实业有限公司的
2、基础上整体变更设立的股份有限公司,由上海诚鼎创业投资有限公司、上海圭石创业投资中心(有限合伙)和邢翰学、吴剑鸣、邢翰科等 32 位自然人作为发起人,注册资本为 6,000 万元(每股面值人民币 1 元)。公司于2010 年 6 月 22 日金华市工商行政管理局办妥工商变更登记,取得注册号为330703000013681 的企业法人营业执照。根据公司 2010 年 8 月 28 日第一次临时股东大会决议,经中国证券监督管理委员会证监许可2011858 号文核准,公司向社会公开发行人民币普通股(A股)2,000 万股(每股面值 1 元)。公开发行后,公司总股本变更为 8,000 万股,注册资本变更
3、为人民币 8,000 万元。经深圳证券交易所批准,公司社会公众股2,000 万股于 2011 年 6 月 22 日在深圳证券交易所挂牌交易(股票代码:300234)。公司已于 2011 年 7 月 26 日完成注册资本变动相应的工商变更登记手续,注册资本变更为 8,000 万元。(二)公司行业性质及经营范围,公司行业性质:非金属矿物制品业。公司经营范围:新型搪瓷材料、搪瓷釉料、陶瓷釉料、金属制品(除铸币)、金属传热元件、环卫设施制造、销售;无机材料及化工原料(除化学危险品、监控化学品、易制毒化学品)销售;新型搪瓷钢板安装、销售(除粘土制品)及相关产品的技术咨询。(三)公司的基本组织结构股东大会
4、,提名委员会发展战略委员会薪酬与考核委员会审计委员会审计部,董事会总经理,监事会董事会秘书证券部,副总经理,副总经理,副总经理,财务总监,生产部,设计部,品质部,采购供应部,设备管理部,市场营销部,法务部,企业管理部,人力资源部,财务部,研究开发中心,二、公司建立内部控制制度的目标和遵循的原则,(一),公司内部控制制度的目标,1、建立和完善符合现代管理要求的公司治理结构及内部组织架构,形成科学的决策机制、执行机制和监督机制,保证公司经营管理目标的实现;2、建立有效的风险控制系统,强化风险管理,提高企业经营管理水平和风险防范能力,健全自我约束机制,合理保证公司经营管理合法合规、资产,安全、财务报
5、告及相关信息真实完整,保证股东利益最大化;,3、建立良好的公司内部经营环境,防止并及时发现、纠正各种错误、舞,弊行为,保证公司各项经营业务活动的正常有序运行;,4、确保国家有关法律法规和公司内部控制制度的贯彻执行。,(二)公司内部控制建立和实施的基本原则,1、合法性原则:内部控制应当符合国家有关法律、法规的规定和有关,政府监督部门的监管要求。,2、全面性原则:内部控制应当贯穿公司决策、执行和监督全过程,覆盖,公司及子公司的各种业务和事项。,3、重要性原则:内部控制应在全面控制的基础上,着重关注重要业务事,项和高风险领域。,4、制衡性原则:内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务,流程等
6、方面形成相互制约、相互监督,同时兼顾运营效率。,5、适应性原则:内部控制应当与公司经营规模、业务范围、竞争状况和,风险水平等相适应,并随着情况的变化及时加以调整。,6、成本效益原则:内部控制的建立与实施中,应权衡实施成本与预期效,益,以适当的成本实现有效控制。,三、公司内部控制体系,(一)控制环境,1、治理和组织结构,公司建立了管理科学、权责明确的法人治理结构,成立了股东大会,设立了董事会和监事会。通过公司章程,明确了股东大会、董事会、监事会各自职权及相互关系。公司股东大会是公司的权力机构,决定公司经营方针和投资计划,审议批准公司的年度财务预算方案和决算方案。涉及关联交易的,关联股东实行回避表
7、决制度。公司董事会是股东大会的执行机构,负责制定财务预算和决算方案;确定运用公司资产所做出的风险投资权限,建立,严格的审查和决策程序;组织有关专家、专业人士对公司重大投资项目进行评审,并报股东大会批准。公司监事会是公司内部的专职监督机构,对股东大会负责。董事会下设提名委员会、发展战略委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会。公司根据经营活动需要设立了企管部、财务部、审计部、设备管理部、法务部等 13 个部门,进行职责划分,建立了适当层次的报告体系,从而优化了资源配置,提高了工作效率,形成了整体的控制意识。,2、企业文化,公司坚持“以人为本,诚实正直,积极进取,永无止境”的价值观念,秉持“务实创新,
8、科技注活力;品质卓越,效益与时进”的宗旨,定期开展文化体育活动,制定了员工手册,向员工传达了公司的价值观念和经营原则:尊重每一位员工,与员工的利益休戚相关;与时俱进,不断创新是公司发展的基石;关注公司外部境的变化与发展;互相沟通、互相支持。,3、人力资源政策,公司将职业道德修养和专业胜任能力作为选拔和聘用员工的重要标准,高度重视员工的技能培训和继续教育,以提升员工的素质。公司鼓励员工积极参加培训,根据实际工作需要,针对不同岗位展开多种形式的后续培训教育。由于对胜任能力的重视,公司定期考核,了解员工培训需求,编制年度培训计划,由公司管理层、高级技术人员或外聘人员对员工进行培训,注重提高员工素质和
9、业务能力,鼓励员工参与职称考试。,4、治理层的参与程度,公司制定了公司章程、股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则等制度文件,对公司治理层的人员组成、职责权限、决策程序、议事规则等作了明确规定。目前公司董事会共有董事 7 名,其中董事长1 名,独立董事 3 名,均具有较高的资历和良好的社会威望。此外,公司设立了监事会、内部审计机构,有效建立监督机制。,5、管理层的理念和经营风格,公司秉持“务实创新,科技注活力;品质卓越,效益与时进”的宗旨,坚持“与时俱进,不断创新是公司发展的基石”的经营原则,重视建立完善内部,控制并实施有效监督,积极创新,规避风险。,6、职权与责任的分配,公司根据经
10、营活动和管理的实际需要,制定了主要职能部门的工作职责,指定部门负责人,明确划分各部门职责,将各种不相容职责进行分离并针对授权交易建立了适当的制度和程序。,公司对销售收款、货币资金管理等方面制定了相应的审批制度,公司制订了销售内部控制制度、财务管理制度、票据管理制度等。这些制度对销售货款、现金收支、票证管理等审批权限、岗位职责作了明确的规定。,公司对采购付款、费用报销方面制定相应的审批制度。制定了采购管理规定、供方评价与选择标准、原材料采购验收标准、仓库管理制度等制度规定。在费用报销方面制定了财务管理制度等制度。这些制度对于各种款项支付、费用报销的审批部门、审批权限及责任、审批程序作了详细的规定
11、。,公司对重大资产经营决策、投融资、关联方交易等方面制定相应的审批制度,制订了对外投资管理制度、对外担保制度、关联交易制度、财务管理制度等。这些制度对决策程序、审批权限等作了详细的规定。,(二)风险评估过程,公司建立了有效的风险评估过程,以识别和应对公司可能遇到的包括经,营风险、环境风险、财务风险等重大且普遍影响的变化。,公司制订了将搪瓷行业的高端领域新型功能性搪瓷材料确定为企业发展方向,而搪瓷钢板幕墙从导入期进入成长期,市场需求快速增长,成为立面装饰搪瓷材料的重要增长点。对于公司的长远整体目标,结合不同发展阶段和业务拓展情况,全面、系统、持续的收集相关信息,并结合实际情况及时进行风险评估,动
12、态地进行风险识别,对相关的内部风险和外部风险进行分析,制定相应的风险应对策略,并辅以具体策略和业务流程层面的计划将企业经营目标明确地传达到每位员工。,(三)信息系统与沟通,公司建立了完善的内部信息传递和沟通渠道,包括治管理层与员工的沟通、可疑的不恰当事项和行为的沟通渠道等。公司拥有自己的办公系统-“Joytech 办公梦之队”,每位员工拥有自己的账号,可以通过电子邮件、短信等方式及时沟通,此系统便于管理层及时传递各项计划和通知,便于员工及时获取相关信息,极大提高了公司内部沟通的效率,降低了公司管理成本。,公司制定了投资者关系管理制度、信息披露管理制度、外部信息使用人管理制度规范公司与投资者和潜
13、在投资者之间信息沟通的事项,按照法律法规与公司制度的规定,公开、公平、及时、准确、真实、完整的披露公司信息。证券事务代表在董事会秘书直接领导下,负责公司日常信息披露事务。,(四)控制活动,为保证各项目标的实现,公司建立了相关的控制程序,主要包括:交易授权控制、责任分工控制、凭证与记录控制、资产接触与记录使用控制、独立稽查控制、电子信息系统控制等。,1、交易授权控制:公司的股东大会议事规则、独立董事工作制度、募集资金管理制度关联交易决策制度等制度规定了股东大会、董事会、独立董事、监事会及总经理在公司经营方针、投资计划、重大资产购置出售、募集资金使用、对外担保、关联交易、利润分配、聘用会计师事务所
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