报及定报劳动工资布置会讲稿(归上)ppt.ppt
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1、,2014年统计年报和2015年定期统计报表制度培训,门 头 沟 区 统 计 局门头沟区经济社会调查队2014年12月,劳动工资年报,主要内容,一.年报工作安排二.统计原则三.调查指标四.平台审核关系,1.报送方式 一律网上报送。报送报表网址:北京统计直报网http:/*没有纸介质报表。*不能由统计机构进行代录。,年报工作安排,2.报送时间年报:开网时间:2015年1月20日 截止时间:2015年3月10日(建议报送时间:2月18日前),2.报送时间 定报:中午12:00时前填报截止 一季度:4月7日 二季度:7月6日 三季度:10月9日(建议“十一”前完成填报),统计原则,执行“谁发工资谁统
2、计”的原则 注意:劳务派遣人员除外即在法人单位直接领取工资、生活费的人员都应由发放单位统计劳务派遣人员无论是否直接发工资都由实际用工单位统计,调查指标,1.指标特点计量单位 从业人员.不在岗职工人数(人)工资总额.生活费(千元)平均工资(元)计算结果四舍五入,调查指标,2.指标解释 重点指标从业人员期末人数(时点数)从业人员平均人数(时期数)从业人员工资总额(时期数)其他指标不在岗职工补充资料,指报告期末最后一日24时在本单位工作,并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。是在岗职工.劳务派遣人员及其他从业人员之和。该指标为时点指标,不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。注意:
3、不可累计或者用其他时点数据代替,第一部分:从业人员期末人数,从业人员期末人数,举例:某单位2014年12月31日24时人数是80人,其中8人12月底合同到期,不再续签。31日这8人尚没有办理离职手续。该单位年末人数为:80人-8人72人,从业人员期末人数,不包括的几类人员离开本单位仍保留劳动关系并定期领取生活费的人员;利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生;本单位因劳务外包而使用的人员,如:建筑业整建制使用的人员,从业人员期末人数,不包括的几类人员参军人员无论原单位是否仍发生活费或补贴都不统计在从业人员期末人数中;本单位正式离退休人员,但包括正式离退休后又被单位返聘的离退休人员;不
4、在岗职工,包括由于各种原因,已经离开本人的生产或工作岗位,并已不在本单位从事其他工作,仍与本单位保留劳动关系的人员,非全日制人员根据中华人民共和国劳动合同法规定,非全日制人员指以小时计酬为主,其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的人员。非全日制人员不包括不定时工作制人员,如:老师.编辑等不坐班人员。,从业人员其中项,从业人员其中项,非全日制人员判断标准工作时间计酬方式结算支付周期签订非全日制合同(可以是口头协议),新增,其中:户口在外省市人员 指从业人员中没有北京市户口的人。其中:工作地在外省市人员 指从业
5、人员中没有北京市户口且工作地不在北京的人员。,从业人员期末人数按人员类型分在岗职工劳务派遣人员其他从业人员,在岗职工,指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险.住房公积金的人员。上述人员中由于学习.病伤.产假(六个月及以内)等原因暂未工作仍由单位支付工资。,在岗职工,在岗职工统计原则为:“谁发工资谁统计”一般来讲,档案关系在本单位.人才.职介或自存一般来讲,如果有社会保险关系在本单位支付给本单位人员的工资在本单位的财务帐上有反映;工资由本单位直接支付给员工或委托银行.财务公司代发,在岗职工,在岗职工包括以下几种情况:应订立劳动合同而未订立劳动合同人员,(如使用的农村
6、户籍人员);处于试用期(见习期)的人员;编制外招用的人员,如临时人员;派往外单位工作,但工资仍由本单位发放的人员(如挂职锻炼.外派工作等情况),在岗职工,在岗职工不包括:本单位使用的且由本单位直接支付工资的劳务派遣人员,应统计在本单位“劳务派遣人员”指标;本单位因劳务外包而使用的人员,本单位不统计,由承包劳务的单位统计为在岗职工。,在岗职工,注意:在本单位及其他任何单位均没有社会保险关系,且只在一家单位工作的自行缴纳社会保险的人员(如农民工),作为在岗职工统计。,举例,某企业,2014年12月31日编制内正式职员150人,其中离岗休养人员10人,月初外派出国停薪学习的职工5人;12月中旬因工作
7、需要聘用了20名临时工,签订了一年劳动合同;2名厨师,专门给这家企业员工做饭,自己在社保缴纳保险;2014年年报时,该单位在岗职工期末人数:,150-10-5+20+2157,举例,某企业2014年12月31日正式在编人员150人,12月中旬将其中10人派往上级单位工作,全部工资仍由其发放;有2名女同志因休产假已经离岗8个月;因工作需要招聘了20名临时工,每月发放2000元工资,其中10名在校生,10名农村户籍人员,没有保险;2014年年报中在岗职工期末人数:,150-2+10158人,劳务派遣人员,根据中华人民共和国劳动合同法规定,指与劳务派遣单位签订劳动合同,并被劳务派遣单位派遣到实际用工
8、单位工作,且劳务派遣单位与实际用工单位签订劳务派遣协议的人员。注意:与劳务外包人员的区分(保洁、保安、建筑施工队),劳务派遣人员,劳务派遣人员,劳务派遣单位,实际用工单位,签订劳动合同,签订劳务派遣协议,被派遣到,不统计,只要使用就统计,劳务派遣人员,强调:无论用工单位(派遣人员的使用方)是否直接支付劳动报酬,劳务派遣人员均由实际用工单位填报在“劳务派遣人员”指标中劳务派遣单位(派出单位)不填报这些人员,企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的.辅助性的.季节性强的.不定期生产的生产环节或是生产线外包出来,由专业公司负责组织人员按计划和指标进行生产,这样的人员称为劳务外包人员。,什么是劳务
9、外包人员?,劳务派遣人员与劳务外包人员的区别?,虽然劳务外包人员与劳务派遣人员都在实际用工单位工作,但是劳务外包人员的具体工作是不由实际用工单位管理和组织的,而劳务派遣人员则完全由实际用工单位管理和组织。,劳务派遣人员与劳务外包人员的区别?,举例1:本单位的保洁人员,虽然在本单位工作,但是单位与保洁公司之间签订的是劳务合同,而不是劳务派遣合同,因此这些人员不在本单位统计,而应由保洁公司统计。,劳务派遣人员与劳务外包人员的区别?,举例2:建筑业企业的施工人员,如果是整建制通过劳务外包公司雇佣的,这些施工人员虽然在建筑企业工作,按统计原则由劳务外包公司统计,而具体用工的建筑业企业不统计。如果是自行
10、招用的临时人员.农民工和非个体工商户的工程队,这些人员应由建筑企业统计为从业人员。,举例,某企业从劳务派遣公司招用了100名生产工人,10名搬运工。100名工人的工资由该单位直接发放10名搬运工工资由劳务派遣公司直接发放社会保险均由劳务派遣公司代为缴纳。另有2名保安公司的人员负责该公司的日常保安工作,工资由保安公司发放。该企业统计 110名劳务派遣人员劳务派遣公司 不统计保安公司 统计2名保安为在岗职工,其他从业人员,指在本单位工作,不能归到在岗职工.劳务派遣人员的人员。实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬。具体包括:非全日制人员.聘用的正式离退休人员.兼职人员和第二职业者等,以及在
11、本单位中工作的外籍和港澳台人员。,其他从业人员,其他从业人员包括以下几种情况聘用的正式离退休人员。包括留用的本单位离退休人员和聘用的外单位离退休人员;在本单位工作并支付劳动报酬的港澳台和外籍人员。不包括临时访问.讲学和因从事某一课题(或任务)进行短期(半年以内)研究或工作的人员,其他从业人员,其他从业人员包括以下几种情况本单位聘用或使用与本单位没有社会保险关系,但在本单位领取劳动报酬的其他人员.兼职人员和第二职业者,这类人员实际参加本单位生产或工作。,其他从业人员,判定标准:本单位有工作岗位本单位直接发放劳动报酬与本单位没有社会保险关系(不包括应有而没有建立的情况)此类人员社会保险在其他单位(
12、如:外单位的下岗.内退人员)自行缴纳保险在多家单位兼职人员,举例,某外资企业,有2名高级管理人员为外籍,其中1人由该单位发放工资1人由英国总部发放工资10月份临时招用1名香港籍人员,从事为期3个月的项目宣传工作在10月招用了一名本市农村户籍人员,自行缴纳保险,只在这一家单位上班11月招用了一名退休返聘人员,从事技术开发工作请问该外资企业年底其他从业人员:,1+12,举例,某公司人员情况如下:1名香港籍设计师,由上级集团总公司发放工资1名会计为某单位的内退人员,原单位仍为其缴纳社会保险临时招用1名美籍华人,从事为期三个月的市场调查工作1名送货人员,并同时为另一家公司送货,自行缴纳社会保险该公司其
13、他从业人员为多少人?,1+12,各类人的判断,2014年11月30日,某公司从业人员100人,12月7日招聘了2名员工,并签订了两年劳动合同,约定试用期3个月;10日从劳务服务公司招用了10名劳务派遣人员;15日有10名在校大学生来单位实习二个月;20日有1名员工正式办理退休手续,31日有2名员工合同到期不再续约。该公司2014年末从业人员:,100+2+10-1-2109人,举例,举例,某商贸有限公司,12月31日人员状况如下:在本单位工作并领取工资的在编人员150人其中:2人事假当日未上班其中:另有2人,31日合同到期不再续签,离职手续未办理 另有未在本单位工作的在编人员2名,是被派到下属
14、企业(法人单位)工作,全部工资仍由该单位发放该单位聘用了1名外单位的内退人员从事会计工作,在岗职工,其他从业,在岗职工,举例,从某劳务派遣公司招用了10名劳务派遣人员,工资由劳务派遣公司发放聘请了2名香港人担任高级管理人员,按年薪制领取报酬1名已经毕业的研究生与该单位签订劳动合同后目前正处于试用期,尚不属于在编职工从保安公司雇佣了2名保安,工资由保安公司发放 2014年年报从业人员按人员类型分如何统计?,劳务派遣人员,其他从业人员,在岗职工,不统计,举例,在岗职工 150-2+2+1151人劳务派遣人员 10 人 其他从业人员 1+23 人从业人员 151+10+3164 人,从业人员期末人数
15、按职业类型分中层及以上管理人员(去年的单位负责人指标)专业技术人员办事人员和有关人员商业.服务业人员生产.运输设备操作人员及有关人员注意:按照从业人员从事的职业进行分类,具体参考附录中的职业分类表(区分职业和行业)职业交叉:从上到下分类,就上不就下,中层及以上管理人员,指在单位及其职能部门中担任领导职务并具有决策.管理权的人员。不单指法人或企业负责人,中层及以上管理人员,包括:单位主要负责人或高级管理人员(包含同级别及副职)总经理.总裁单位内的一级部门或内设机构的负责人(包含同级别及副职)部门经理特大型单位可以包括一级部门内设的管理机构的负责人(包含副职)车间主任,专业技术人员,指专门从事各种
16、科学研究和专业技术工作的人员。从事本类职业工作的人员,一般都要求接受过系统的专业教育,具备相应的专业理论知识,并且按规定的标准条件评聘专业技术职务,以及未聘任专业技术职务,但在专业技术岗位上工作的人员。,专业技术人员,具体包括:科学研究人员.工程技术人员.农业技术人员飞机和船舶技术人员.卫生专业技术人员经济业务人员.金融业务人员.法律专业人员教学人员.文学艺术工作人员.体育工作人员新闻出版.文化工作人员宗教职业者其他专业技术人员会计、出纳,办事人员和有关人员,指在国家机关.党群组织.企业.事业单位中从事行政业务.行政事务工作的人员和从事安全保卫.消防.邮电等业务的人员。具体包括:行政办公人员.
17、安全保卫和消防人员邮政和电信业务人员其他办事人员和有关人员,商业.服务业人员,指从事商业.餐饮.旅游.娱乐.运输.医疗辅助服务及社会和居民生活等服务工作的人员。具体包括:购销人员.仓储人员.餐饮服务人员饭店.旅游及健身娱乐场所服务人员运输服务人员.医疗卫生辅助服务人员社会服务和居民生活服务人员其他商业.服务业人员,生产.运输设备操作人员及有关人员,指从事矿产勘查.开采,产品的生产制造.工程施工和运输设备操作的人员及有关人员。具体包括(见制度),第二部分:从业人员平均人数,年平均人数的计算方法1:报告年内12个月平均人数之和12方法2:报告年内4个季度平均人数之和4计算结果四舍五入,年平均人数的
18、计算注意:在年内新成立的单位年平均人数计算方法为:从实际开工之月起到年底的月平均人数相加除以12个月。年平均人数=开工之月平均人数+12月平均人数 12,从业人员平均人数,某公司2014年8月成立,每月平均人数如下:,年平均人数,(12+10+15+12+14)/12=5(人),月平均人数 报告月内每天实有的全部人数之和报告月的日历日数,举例:月平均人数,举例:月平均人数,本季平均人数 报告季内各月平均人数之和 31-本季平均人数 报告期内各月平均人数之和报告期内的月数,1月,118人,1季度,2季度,3季度,举例:本季平均人数,2月,3月,108人,109人,4月,5月,6月,133人,14
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