卖场运营管理实务【绝版精典专业资料】 .ppt
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1、卖场运营管理实务,业务流程设计,本手册将从超市卖场业务实战出发四大项目 合作洽谈 公共关系 商品管理 结算回款,超市卖场业务的合作洽谈工作,新客户的资信调查与评估,在与新客户准备进行合作洽谈之前,各分公司销售业务员应先将对方的各方面情况进行调查汇总,对合作对象之调查结果进行资信评估,最后,根据评估结果,在得到总公司总经理的批示之下,方可确定与对方进行较深层次的合作洽谈工作.,具体的操作流程,资信调查竞品调查评 估,资信调查,(1)由业务员与对方(最好是总部)的 商品部进行初步的接触;(2)对方的经营规模进行调查并汇总(3)对方的资信状况(客户回款情况)进行调查并汇总;(4)对方各家分店的经营情
2、况进行调查 并汇总;,(5)对方各家分店的价格体系进行调查汇总;(6)对方各家分店的商品结构情况进行调查并汇总;(7)对方各家分店中商品结构进行调查并汇总;(8)对方的物流配送体系进行调查并汇总;,(9)对方的仓库管理和收货管理流程进 行调查并汇总;(10)将对方各部门(各分店)之管理人 员名单和联系方式进行归类并汇总;,竞品调查,(1)各家分店中竞品的品种结构;(2)各家分店中竞品的价格;(3)各家分店中竞品的销售情况;(4)各家分店中竞品的促销状况;,(5)各家分店中竞品的包装结构(有无超市装 或特色包装);(6)各家分店中竞品的排面陈列情况;(7)各家分店中竞品的新产品销售情况;(8)竞
3、品公司的物流配送管理情况;,评 估,(1)以上调查结果的第一手资料应毫无 保留地上交至总公司销售部、分公司经 理 手中,业务员自己留底一份备案;(2)业务员与分公司经理应根据调查资 料显示的情况进行初步的评估,并将评估 结果上报总公司销售部;,(3)总公司销售部将根据调查结果和分公司经理及业务员的评估报告,对其展开第二轮评估;(4)根据第二轮评估结果,总公司销售部将会同分公司经理、业务员对其展开第三轮的综合评估,评估结果将由总公司销售部上报总经理;,(5)根据总经理意见对合作对象展开复查,并将复查结果上报总经理;(6)最后确定,并建立合作对象的管理档案;,(7)评估的内容包括,对方的经营能力;
4、对方的管理能力;对方的扩张能力;对方的信用状况;对方的物流配送能力;预估合作成本;预估合作效益;预估合作潜力;预估合作风险;,(8)评估等级为:优 次优 差,洽谈与合同签订,洽谈工作 合同签订,洽谈工作,(1)初步洽谈(2)第二轮洽谈(3)进场费用(略)(4)第三轮洽谈,(1)初步洽谈,销售业务员在评估工作结束之后,立即着手与对方取得联提出合作意向;与对方商品部负责人约定洽谈时间;洽谈前应带齐本公种产品资料、公司简介、报价单、产品目录等;,业务员的着装应端正、干净、整洁,并应守时;使用专业业务语言,少粗语、多礼貌;初步洽谈仅交换彼此合作意向和部分合作方案,滞留时间控制在30分钟以内;,洽谈完毕
5、,返回时应带回对方有关合作方面的 资料,如部分合同条款、价格倾向、进场费用等;回来后,应及时向分公司经理和总公司销售 部汇报,并将资料信息反馈给以上两部门;整理资料,并准备下一轮洽谈工作;,(2)第二轮洽谈,由销售业务员与对方商品部负责人预约洽谈时间,并同时告知对方:我方分公司经理将与对方见面;,洽谈地点选择,一般在对方(超市、卖场)会客室或办公室,洽谈流程,分公司经理和业务员准时赴约;带齐本轮洽谈所需的资料;将第一次洽谈的内容进行回顾;倾听对方的合作要求、合作方式,观察 对方的合作态度;,倾听对方的价格回馈;倾听对方的进场费用及销售返佣方案;倾听对方的商品结构调整措施和商品配备方案;由分公司
6、经理对部分内容进行作答;,由销售业务员对部分内容进行作答 由分公司经理对全程洽谈内容进行综 合作答;倾听对方对我方作答的反馈;倾听对方对双方合作之保留意见;,洽谈时间应控制在一小时以内;洽谈结束时应取回对方的全部合同条款(原件),勤恳致辞,并保留真诚合作意愿;返回公司后,分公司经理应及时将本次洽谈内容进行整理,以文件方式向总公司销售部汇报,并将全部合同条款传真至总公司;,总公司销售部将迅速对合同条款和洽谈 情况进行分析,并对部分合同条款进行修改、调整,并提出合作意见和方案;销售部将合作意见、方案、分公司经理意见以及原合同上报总经理,由总经理出具审批意见;,销售部迅速将总经理批示下传给分公司经理
7、和业务员,并通知作好第三轮洽谈准备;由业务员将我方对合作合同条款的修正 案反馈给对方,并向对方预约第三轮洽谈时间;,(4)第三轮洽谈,洽谈之前,应由业务员向对方了解其对我方修正案的保留意见,确定本次洽谈方案,并告知对方:我方总公司销售部将派员参加;选择洽谈地点;我方洽谈代表为:总公司销售部经理(或K/A经理)、分公司经理和专职超市业务员;,洽谈时,先倾听对方对上次洽谈内容的 复述;倾听对方对修正案的反馈;倾听对方对合同重点部分如:进场费用、店庆费用、促销费用、销售返利、供货价格的回馈意见;,由总公司销售部经理申明我方的合作立场、态度和费用承受底线;由分公司经理和业务员分别就原合同条款及修正案提
8、出具体解决意见;,双方协商具体合作条款;协商供货价格;协商供货方式;协商结算方式;协商付款条件;协商完毕;洽谈时间应控制在两小时以内,2、合同签订,洽谈完毕后,将原合同条款按双方协商结果进行修订,修订后的合同由销售部经理带回总公司交总经理进行审核;总经理盖章签字;提供合同附件(包括已议定的物流方案、供货价格-报价单);,销售部将已签字盖章的合同以快递方式邮寄给分公司,并由业务员将其交与对方商品部,在对方签字盖章后,将合同取回交总公司销售部和财务室备案;超市卖场业务的公共关系,客情维护与公关技巧,拜访制度关系建立与客情维护客情回顾,拜访制度,(1)设计拜访计划(2)设计拜访频度(3)销售人员每日
9、工作流程管理,(1)设计拜访计划,初步划分区域:分公司经理和销售主管根据各个城市的分布、规模、销售员的人数、拜访频率等因素把城市划分成块,每一个区块代表一位销售员不同的工作范围.,设定目标超市:主要是指销售员管理片区内的已合作的超市或卖场。片区细分:分公司经理和销售主管设计每一片区的管理计划书。每一片区由专职的超市业务员负责。,月覆盖计划:月覆盖计划是在一个月的拜访周期里,超市业务员对片区内所有超市卖场分店进行全面、周密、有效的形式拜访及服务计划。,带来的好处,全面计划节省时间;增加业务员的信心;赢得客户的信心;确保目标达到;,(2)设计拜访频度,拜访频率:对不同级别(重点零售客户)的超市、卖
10、场采取不同的拜访频率。大卖场/特大型超市为每周二次;中型卖场/超市为每周一次;普通卖场/小型超市/连锁店为每三周二次;,拜访层次:分公司经理主要拜访K/A场经理;业务主管主要拜访K/A门店部门经理;业务员主要拜访门店营业员、柜组长、库管、会计、采购主管;,行程安排技巧:,通过地图,彻底了解本片区的地理情况。包括:地理范围、街道界限、交通路线及设施等。通过市场调查和客户档案,彻底了解本片区的客户情况。包括:客户数量、客户类型、客户级别等。通过上述措施,正确设计行程。,(3)销售人员每日工作流程管理,上午8:30分进入公司;9:00-9:30分为晨会时间内容有:回顾前日工作,问题讨论;当日工作安排
11、,问题解决;根据拜访计划选择客户卡;,客户拜访内容设计;根据预计销售、开发新网点计划;携带销售包,销售包应携带物品准备;9:30-12:00分-拜访客户;按日计划拜访客户:12:00-13:00分-午 餐 13:00-17:00分-拜访客户,17:00-17:30分,结束。整理拜访卡,填写每日报告。附注:销售包应携带物品的清单:(1)客户拜访卡;(2)产品资料;(3)报价表;(4)订单;(5)地图;(6)名片;(7)计算器;(8)笔;(9)工具刀;(10)双面胶;(11)POP海报,2.关系建立与客情维护,分公司经理应经常定期与对方商品部经 理进行沟通;业务主管应经常定期与对方商品采购主管、主
12、管助理进行沟通;业务员应经常定期与对方门店营运主管、主管助理、收货主管、财务、导购员进行沟通;,沟通方式如下,定期电话拜访;定期实地拜访;定期销售回顾;不定期小规模聚会;,客情维护技巧,导购员的客情维护(以沟通、小礼品为主)商品采购主管、主管助理、收货主管的客情维护(男性以贴心礼品或个人喜好为主;女性以礼品或其他;)商品部经理的客情维护(男女性均以礼品、返佣为主、不定期小规模小范围内的酒会商务活动;,注意事项,客情维护应根据超市、卖场的销量、评估等级和市场地位而定,切忌盲目花费,导致成本上升;各分公司经理和主管应严格把关。,客情回顾,业务员应定期对客情维护结果进行汇总,并出具客情维护报告;各分
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