新亚制程:内部控制鉴证报告.ppt
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1、,3-8,深圳市新亚电子制程股份有限公司内部控制鉴证报告,目,录,页,码,一、内部控制鉴证报告二、深圳市新亚电子制程股份有限公司 2011 年度内部控制自我评价报告三、附件1、审计机构营业执照及执业许可证复印件2、审计机构证券、期货相关业务许可证复印件,1-2,内部控制鉴证报告,中审国际 鉴字【2012】01020153,深圳市新亚电子制程股份有限公司全体股东:,我们接受委托,对深圳市新亚电子制程股份有限公司(以下简称“新亚制程公司”)2011,年 12 月 31 日与财务报表相关的公司内部控制有效性的认定进行了鉴证。,新亚制程公司管理层的责任是建立健全内部控制并保持其有效性,我们的责任是在实
2、施鉴,证工作的基础上对内部控制有效性发表鉴证意见。,我们按照中国注册会计师其他鉴证业务准则第 3101 号历史财务信息审计或审阅以,外的鉴证业务的规定执行了鉴证业务。该准则要求我们计划和实施鉴证工作,以对鉴证对象,信息是否不存在重大错报获取合理保证。在鉴证过程中,我们实施了包括了解、测试和评价内,部控制设计的合理性和执行的有效性,以及我们认为必要的其他程序。我们相信,我们的鉴证,工作为发表意见提供了合理的基础。,内部控制具有固有限制,存在由于错误或舞弊而导致错报发生和未被发现的可能性。此外,,由于情况的变化可能导致内部控制变得不恰当,或降低对控制政策、程序遵循的程度,根据内,部控制评价结果推测
3、未来内部控制有效性具有一定的风险。,我们认为,新亚制程公司于 2011 年 12 月 31 日在所有重大方面保持了按照财政部颁布的,企业内部控制基本规范标准建立的与财务报表相关的、有效的内部控制。,1,本鉴证报告仅供新亚制程公司为编制 2011 年度报告之目的使用,不得用于任何其他目的。新亚制程公司及其他第三者因不当使用本鉴证报告所造成的一切后果,与注册会计师及其所在的会计师事务所无关。,中审国际会计师事务所,中国注册会计师,有限公司中国注册会计师,中国 北京,2,2012 年 4 月 19 日,、,深圳市新亚电子制程股份有限公司2011 年度内部控制自我评价报告,为加强公司内部控制,促进公司
4、规范运作和健康发展,保证公司经营管理活动的正常进行,,防范和控制公司面临的各种风险,保护股东的合法权益,深圳市新亚电子制程股份有限公司(以,下简称“公司”)根据公司法、证券法企业内部控制基本规范和深圳证券交易所中,小企业板上市公司规范运作指引等法律法规的相关规定,从控制环境、风险识别与评估、控,制活动与措施、信息沟通与反馈、监督与评价等要素对公司 2011 年度内部控制情况进行了评,价,形成本报告。,一、公司基本情况,公司于 2007 年 6 月 29 日由深圳市新亚工具连锁店有限公司整体变更设立。经中国证券,监督管理委员会“证监许可2010264 号”文批准,公司于 2010 年 4 月 1
5、3 日向社会公开发行人,民币普通股 2,800 万股,发行后公司股本总额为 11,100 万股,注册资本为 11,100 万元。,2011 年 5 月 20 日,公司实施了 2010 年度权益分派,以资本公积金向全体股东每 10 股转,增 8 股。转增后,公司注册资本增加至 19,980 万元。,公司住所:深圳市福田区益田路与福中路交界荣超商务中心 A 栋第 09 层。,经营范围:电子工具、仪器仪表设备、电子元器件、化工产品的销售及售后服务;其它国,内商业、物资供销业(不含专营、专控、专卖商品);信息咨询(不含限制项目);从事货物、,技术进出口业务(不含分销、国家专营专控商品);普通货运;净化
6、产品的开发及销售;净化工,程的设计与安装,机器设备租赁。,二、公司建立内部控制遵循的原则和目标,(一)公司内部控制制度建设遵循了以下基本原则:,1、内部控制制度在企业内部强制执行,企业员工无条件遵守;,2、内部控制涵盖公司所有业务、部门、岗位和人员,包含决策、执行、监督、反馈等各,个环节;,3、检查监督部门独立于其他部门,直接向董事会、监事会报告;,4、公司各机构、部门和岗位在职能上保持相对独立性;,5、内部控制的建设符合国家有关法律、法规的规定,与公司经营规模、业务范围、风险,状况及公司所处的环境相适应。,3,、,、,(二)公司内部控制制度的目标:,1、确保公司运作遵循国家有关法律法规;,2
7、、提高公司运作效率和经营效果,为实现公司经营目标服务;,3、防范经营风险和道德风险,确保公司财产安全以及各项经营活动的正常有序开展;,4、保证会计信息的及时、真实、准确和完整。,三、内部控制环境,(一)公司治理结构,公司遵守公司法证券法等相关法律法规,建立了规范的公司治理结构,明确决策、,执行、监督等方面的职责权限,形成了科学有效的职责分工和制衡机制。股东大会是公司的最,高权力机构,决定公司的经营计划和投资方案,审议董事会、监事会提交事项等;董事会向股,东大会负责,下设四个专门委员会:战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、审计委员,会。各专门委员会依照其议事规则界定职权范围,履行职责,促进
8、董事会科学、高效决策;监,事会负责检查公司的财务及经营状况,对公司重大经营活动及董事、高级管理人员行为进行监,督;公司依法设置总经理,在董事会授权范围内主持公司的日常经营和管理工作。,(二)内部审计,公司按公司章程的规定设立了审计部,并制订了内部审计制度,向董事会负责并,报告工作,董事会任命其负责人,审计部机构设置、人员配备和工作皆具备独立性。审计部负,责制订并实施内部审计计划,对公司和子公司的经营管理、财务状况、内控实施等情况进行内,部审计,对其经济效益的真实性、合理性、合规性做出评价并评估风险,针对控制缺陷和隐患,提出改善建议。,(三)人力资源,公司已建立人力资源管理制度、公司员工行为规范
9、绩效考核制度,严格按照制,度开展员工的招聘、考核、人事管理、培训、绩效考核等工作,确保所有员工能够有效履行职,责,公司现有人力资源各项制度能够较好保证员工的稳定性和公司的各个岗位需求。,(四)经营风险控制,公司在生产经营活动中,一直遵守法律法规,以持续、健康、稳定发展作为开展经营活动,的前提。公司根据制订的战略规划,结合公司近阶段的经营目标,审慎处理所面临的各种风险,,始终坚持稳健的经营方针,积极的发展新客户,开拓新业务。针对具体项目,做好风险评估工,4,作,董事会成员从不同的职业角度提供全面的风险防控意见,谨慎投资,最大限度降低了经营,风险。,四、控制措施,为了保证公司在战略规划指导下,平稳
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