职业学院2023年春季学期开学教职员工疫情防控工作方案.docx

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1、职业学院2023年春季学期开学教职员工疫情防控工作方案为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署和市委市政府、教育部工作要求，指导各区县教育部门和学校全面落实新型冠状病毒感染防控方案（第十版）XX市新型冠状病毒感染“乙类乙管”实施方案学校新型冠状病毒感染疫情防控操作指南和教育部办公厅关于做好2023年春季学期开学和新型冠状病毒感染疫情防控工作的通知xx市2023年春季学期开学疫情防控工作方案等相关要求，做好春季开学疫情防控工作，特制定本工作方案。一、开学前（一）健康管理1 .人事处牵头组织各部门摸清教职员工新冠病毒感染和康复情况，新冠疫苗接种情况，有基础疾病和身体健康有特殊需求的教职员工情况，建立并

2、及时更新基础信息台账。2 .按照关于基层医疗卫生机构做好新冠病毒感染者健康管理与医疗服务工作的通知（X肺炎指办发（2022）100号）要求，根据新冠肺炎相关健康风险评估标准（附件1）,以绿色（低风险一般人群）、黄色（中风险次重点人群）、红色（高风险重点人群）进行分级标识，对健康档案为黄色、红色的人员进行专案管理。开学前准确摸清老年教职员工健康状况底数并建好台账,报送2023年教职员工新冠肺炎相关健康风险评估统计表（附件2）,及时了解其健康状况和就医需求，做到“一人一策”。3 .开学前7天，各部门引导教职员工居家每日开展测量体温和新型冠状病毒感染相关临床症状观察等健康自测，出现发热、干咳、乏力、

3、咽痛等症状要检测抗原或核酸，如检测结果确认感染新冠病毒，须如实报告学校。（二）信息报送2月1日起，各部门教职员工感染新冠病毒、新冠疫苗接种、每日新增重症和危重症等相关情况实行“日报告”。2月2日起，每周四上午10：00前报送本部门2023年教职员工疫情防控工作有关情况摸排表（周报表）（附件3）。2月10日起，每日上午9：00前，报送本部门前一日2023年春季学期教职员工疫情防控工作有关情况摸排表（日报表）（附件4）。（三）教育引导各部门宣传倡导“每个人都是自己健康第一责任人”的理念，当好自身健康第一责任人。倡导教职员工遵守防疫基本行为准则，坚持勤洗手、戴口罩、常通风、公筷制、保持社交距离、咳嗽

4、礼仪、清洁消毒等良好卫生习惯和合理膳食、适量运动等健康生活方式，自觉提高健康素养和自我防护能力。二、开学返校（一）开学时间中层及以上干部2023年2月15日报到，其他教职员工2月16日报到。（二）返校要求1 .确认感染新冠病毒尚未康复的教职员工暂缓返校。2 .仍有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、流涕、肌肉酸痛、腹泻等症状的教职员工暂缓返校。3 .教职员工返校时须测量体温、询问症状。（三）途中防护1 .教职员工在返校途中需做好个人防护，全程正确佩戴口罩；随身携带足量的口罩、速干手消毒剂等个人防护用品，注意保持个人卫生，做好个人防护。2 .提倡步行或乘私家车方式返校，行程尽量做到家庭和学校

5、两点一线。在公共交通工具上尽量减少与其他人员交流，避免聚集，与同乘者尽量保持距离。做好手卫生，尽量避免直接触摸门把手、电梯按钮等公共设施，接触后要及时洗手或用速干手消毒剂等进行擦拭清洁处理。3 .返校途中身体出现发热、干咳、咽痛、流涕、腹泻、乏力、嗅（味）觉减退、肌肉酸痛等症状，应主动进行健康监测，检测抗原，及时将相关情况报告学校。（四）应急处置根据教职员工症状，及时转入学校健康驿站提供临时健康监测和适当对症治疗，并按照学校分级诊疗办法转至相应医院进行治疗。三、开学后（一）健康管理教职员工返校后连续7天开展健康监测，教职员工入校时测量体温、询问症状。严格落实晨午检制度、传染病疫情报告制度、因病

6、缺勤追踪登记制度。引导感染教职员工做好康复期健康管理，避免参加剧烈运动。推进教职员工新冠疫苗接种，切实做到应接尽接、全程接种。若有发热、干咳、乏力、咽痛等症状，不得带病工作并请及时就医。（二）教育引导各部门负责人要密切关注教职员工思想动态，加强价值引导，树立正能量，增强教职员工战胜疫情的信心和勇气，密切关注教职员工心理状况，及时疏导教职员工负面情绪，提高教职员工防病知识和自我防护能力，营造良好的校园氛围。（三）舆情导控各部门要及时反馈教职员工的意见和诉求，全力解决教职员工急难愁盼问题，避免因为回应不及时不到位，而引发群体焦虑甚至负面情绪积累发酵，引导教职员工不参与敏感活动，筑牢意识形态安全的防火墙。四、工作要求各部门负责人要明确工作任务，细化工作职责，压实工作责任，全面落实各项防控要求，做好春季开学疫情防控各项工作。注重提高教职员工防病意识和自我防护能力，密切关注实施“乙类乙管”后的教职员工思想动态和舆情动态，及时发现问题并整改，对责任落实不位、工作不担当不作为造成严重后果的将予以追责。