达刚路机:2011年度内部控制自我评价报告(截至2011年12月31日) .ppt
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1、西安达刚路面机械股份有限公司2011 年度内部控制自我评价报告,(截至 2011 年 12 月 31 日),西安达刚路面机械股份有限公司(以下简称“本公司”或“公司”)系西安达刚公路机电科技有限公司整体变更设立的股份有限公司。公司主营业务是从事沥青加热、储存、运输设备、沥青材料的深加工设备和沥青路面施工专用车辆及筑路养护机械设备的研发、生产和销售。,经中国证劵监督管理委员会“证监许可【2010】958 号”文核准,公司首次公开发行人民币普通股(A 股)1,635 万股,发行价格为每股 29.10 元。经深圳证劵交易所“深证上【2010】256 号”文同意,公司发行的人民币普通股股票于2010
2、年 8 月 12 日在深圳证劵交易所创业板上市,股票简称“达刚路机”,股票代码“300103”。2010 年 8 月 31 日公司完成工商登记变更,企业法人营业执照注册号为 610131100002558,注册地址为西安市高新区科技三路 60 号,注册资本为 6,535 万元。,2010 年年度股东大会审议通过了2010 年度利润分配及资本公积金转增股本方案,确定公司以 2010 年 12 月 31 日公司总股本 6,535 万元股为基数,以资本公积金向全体股东每 10 股转增 8 股,合计转增股本 5,228 万股。上述分配方案已于 2011 年 5 月 10 日实施完毕,公司总股本由 6,
3、535 万股增加至 11,763万股。,2011 年 6 月,公司取得了中华人民共和国对外承包工程资格证书,并经 2011 年第二次临时股东大会审议通过了关于变更公司经营范围的议案。2011 年 7 月 25 日,公司完成了工商变更登记并取得了西安市工商行政管理局换发的企业法人营业执照,公司经营范围扩充为:公路机械设备、公路沥青材料、软件的开发、研制、销售及技术咨询、服务;公路机械设备的维修、汽车改装车辆的研发、生产、销售;公路机械设备的租赁;公路施工;承包与其实力、规模、业绩相适应的国外工程项目,对外派遣实施上述境外工程所需的劳务人员;货物和技术的进出口经营(国家禁止和限制的进出口货物、技术
4、除外)。(以上不含国家专项审批),1,一、公司内部控制有效性说明,任何内部控制均有其固有的限制,不论设计如何完善,有效的内部控制制度也仅能对内部控制目标提供合理而非绝对的保证;而且由于外部与内部环境、经营业务调整等情况,内部控制的有效性可能随之改变。由于本公司的内部控制体系设有自我评价与监督机制,内控可能存在的缺陷一经辨认,本公司即通过修改相关的制度与调整控制程序等措施予以修正。,二、公司内部控制制度与控制程序,本公司按深圳证劵交易所颁布的上市公司内部控制指引及财政部颁布的企业内部控制基本规范等相关法规的要求设计与建立本公司的内部控制制度与控制体系。,(一)内部控制目标,内部控制的目标是合理保
5、证企业经营管理合法合规,资产安全,财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。1、建立和完善符合现代企业制度要求的内部组织结构,形成科学的决策、,执行和监督机制,确保权责明确、管理科学;,2、保证国家法律、公司内部规章制度及公司经营方针的贯彻落实;3、保证所有业务活动均按照适当的授权进行,促使公司的经营管理活动协,调、有序、高效运行;,4、保证对资产的记录和接触、处理均经过适当的授权,确保资产的安全、,完整并有效发挥作用,防止损毁、浪费、盗窃并降低减值损失;5、保证公司业务记录、财务信息和其他信息的可靠、完整和及时;6、防范经营风险和道德风险,防止、发现和纠正错误与舞
6、弊;7、提高公司经营效率和效果。,(二)内部控制原则,1、全面性原则:内控制度覆盖公司的所有业务、部门和人员,渗透决策、,执行、监督、反馈等各个环节;,2、重要性原则:内控应当在兼顾全面的基础上突出重点,针对重要业务与事项、高风险领域与环节采取更为严格的控制措施,确保不存在重大缺陷;3、制衡原则:公司部门和岗位的设置权责分明、相互牵制;业务部门运作,2,与管理支持适当分离;,4、适应性原则:内控应当合理体现公司经营规模、业务范围、业务特点、风险状况以及所处具体环境等方面的要求,并随着公司外部环境的变化、经营业务的调整、管理要求的提高等不断改进和完善;,5、成本效益原则:内控应当在保证有效性的前
7、提下,合理权衡成本与效益,的关系,争取以合理的成本实现更为有效的控制;,公司在遵循以上原则的基础上,设计、建立内部控制制度体系。,(三)公司内部控制制度与控制程序,1、内部环境,内部环境是建立内部控制体系的基础,是有效实施内部控制与风险管理的保障,直接影响内部控制的执行、公司战略与经营目标的实现。内部环境一般包括治理结构、组织机构设置与权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等。公司已按照中华人民共和国公司法的规定,建立了股东大会、董事会与,监事会各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。,(1)公司法人治理结构,股东大会:股东大会是公司的最高权力机构,包括企业经营战略、筹资、投资、利润分配等
8、重大决策事项均须由其审议通过,以确保所有股东,特别是中小股东充分行使相应的权利。为适应公司规范运作,提高股东大会议事效率,根据相关法律法规及公司章程的规定,制定了公司股东大会议事规则。规则共七十一条,对股东大会职权、股东大会的召集、股东大会的提案与通知、股东大会的召开、股东大会的表决与决议等程序作了明确的规定,保障了股东大会程序及决议的合法性及股东的合法权益。,董事会:公司董事会是公司经营管理的决策机构,由 9 名董事组成,其中独立董事 3 名。设董事长 1 人,副董事长 1 人,设董事会秘书 1 人。公司董事会下设董事会秘书处负责处理董事会的日常事务,董事会内部按照功能分别设立了战略委员会、
9、审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会四个专门委员会,除战略委员会主任委员(召集人)由公司董事长担任外,其他三个委员会主任委员(召集人)均由独立董事担任。公司制订了董事会议事规则、独立董事工作规则、董事会秘书工作细则、董事会战略委员会工作细则、董事会提,3,4,名委员会工作细则、董事会审计委员会工作细则、董事会薪酬与考核委员会工作细则。明确了董事会的职责权限,规范公司董事会的议事方式和决策程序、独立董事工作程序、各专门委员会的构成和职责权限等内容。这些制度的制定及有效执行,保证了专门委员会有效履行职责,为董事会科学决策提供帮助。监事会:公司监事会是公司的监督机构,对股东大会负责报告工作,监事
10、会由 3 名监事组成,其中 1 名为职工代表。监事会设监事会主席 1 名,行使对公司董事及高级管理人员的监督权,保障股东利益,公司利益和员工的利益不受侵犯。公司依据中华人民共和国公司法及相关法律法规和公司章程规定,制定了公司监事会议事规则,对监事会的组成和职权、监事会会议的召开和通知、监事会会议的召开和表决等作出了明确规定。该规则的制定及有效执行,有利于充分发挥监事会的监督作用,保障股东利益、公司利益及员工合法利益不受侵犯。(2)公司组织机构设置与权责分配公司设置的主要管理部门有:董事会秘书处、财务部、行政部、人力资源部、国内销售部、销售办公室、市场部、客服中心、工程部、国际贸易部、计划协调部
11、、生产部、物料部、技术管理部、研发部、质量部、审计部。通过合理划分部门管理职责及岗位职责,使各部门之间分工明确,相互配合,相互制衡,确保了公司生产经营活动的有序、健康地运行,保障了控制目标的实现。公司的组织机构如下图:股东大会,监事会董事会秘书,董事会总经理,战略委员会提名委员会薪酬与考核委员会审计委员会,(3)公司内部审计机构,公司设立审计部,在董事会审计委员会领导下,依据国家法规、政策和公司内部审计制度,独立行使内部审计职权,根据审计工作计划,对本公司的内部控制制度的完整性、合理性及其实施的有效性进行检查和评估;对本公司的会计资料及其他有关经济资料,以及所反映的财务收支及有关的经济活动的合
12、法性、合规性、真实性和完整性进行审计;至少每季度向审计委员会报告一次,内容包括但不限于内部审计计划的执行情况以及内部审计工作中发现的问题,提出合理化建议。,(4)人力资源管理,公司对于人力资源这一影响公司内部控制的关键因素给予足够重视,根据劳动法及有关法律法规,公司制订了人力资源管理制度、员工手册、员工绩效管理办法、公司薪酬管理制度,对员工培训、考核等方面进行了明确规定,促进各类各级员工的责、权、利的有机统一和公司内部控制的有效执行。选聘员工时重视其职业道德素养与专业胜任能力,要求每位员工,包括高级管理人员应当加强职业修养和业务学习,遵守诚实守信的职业操守,遵纪守法,不损害投资者、债权人与社会
13、公众的利益。,5,(5)企业文化,公司秉承“笃信、科学、创新、奉献”的企业精神,成为全球公路建设领域中技术领先、节能环保的第一品牌企业,为全球用户提供性价比最佳的沥青路面设备及系统技术方案;做感恩图报之人、谋和谐共赢之事,以人为本、自主创新、品质可靠、服务至上、争创价值、诚信为本、客户至上,营造和谐友好环境是企业的社会责任。,2、风险评估,公司按照内部控制环境、公司业务和具体工作环节实施风险评估,发现内部控制制度执行中的风险因素,采取针对性的应对措施,避免内部控制失控。公司在风险评估时所关注公司内部因素的影响包括:高级管理人员的职业操守、员工专业胜任能力与团队精神等人员素质因素;经营方式、业务
14、流程设计、财务报告编制与信息披露等管理因素;财务状况、经营成果和现金流量的基础实力因素;研究开发投入、信息技术运用等技术因素;营运安全、员工健康和安全等环保因素。,公司在风险评估时所关注外部因素的影响包括:经济形势与市场竞争、产业政策、利率与汇率调整等经济因素,法律法规、监管要求等法律因素;技术进步、工艺改进等科技因素;自然灾害、环境状况等自然因素。,3、内部控制活动,(1)决策管理制度,公司已制定了对外投资制度、重大经营与投资决策管理制度、关联交易决策制度等,加强了公司在对外投资、重大经营、关联交易等方面的决策及管理,明确了公司资产购置及处置审批权限和程序、投资项目审批程序,对股东大会和董事
15、会或总经理对外投资的审批权限、投资项目的立项、评审、决策、实施管理等环节的程序有明确的规定,规范了公司的投资行为,保证了公司对外投资的安全,防范了投资风险。,(2)预算管理,为了加强对公司预算的内部控制,规范预算编制及调整,严格预算执行与考核,公司明确相关部门和岗位的职责、权限,对预算的编制程序作了严格的规定,加强对预算执行、调整和考核的控制,提高了预算管理水平和经济效益。,(3)货币资产管理,6,、,公司已制定了财务管理制度、货币资金控制制度,公司财务部设立专职人员管理货币资产,严禁未经授权的人员接触与办理货币资金业务;对货币资金的收支和保管业务建立了较为严格的授权批准程序,办理货币资金业务
16、的不相容岗位已作分离,相关机构和人员存在相互制约关系。,在开立公司银行账户方面,需经主管财务会计工作的领导人员批准并由财务部统一管理,不存在非财务部管理外的其他银行账户。每月末银行存款余额对账单的获取、调节表的编制与核对由银行存款出纳人员以外的其他指定人员实施。网上交易时,所用密码仅有经授权的人员使用,交易范围与金额均经授权后有相关人员进行。,对于经营业务的现金收入及时解缴银行,日常业务所需现金支出由库存现金支付,不存在现金坐支情况。库存现金余额按基本户开户银行核定现金库存限额予以控制。库存现金每月末由现金出纳人员以外的人员进行盘点确认。公司用于货币资金收付业务的印章分别由不同的指定人员保管与
17、使用,并对,使用情况进行完整且无遗漏的登记。,公司所有商业票据包括支票、商业承兑汇票等均由财务部统一出具并保管未使用的空白票据。因填写、开具错误或其他原因导致票据作废的,均由财务部统一存放保管,不得随意销毁以供需要时查阅。已收取的商业票据转让时,视同货币资金支付并实施相应的核准程序。,(4)采购与付款,公司已建立了采购管理制度存货控制制度等制度,由公司物料部专,职从事原材料等采购业务。,公司从事采购业务的相关岗位均制订了岗位职责,并在请购与审批、询价与确定供应商、采购合同的谈判与核准、采购、验收与相关会计记录、付款申请、审批与执行等环节明确了各自的权责及相互制约要求与措施。,公司采购计划依据生
18、产部提供的生产计划与年度(季度)预算编制,并按季度预算实施采购。对超预算和预算外的请购事项,按照预算外付款或预算调整程序实施审核批准。,公司对主要原料与大宗劳务的供应商在决定向其采购前均由物料部与公司使用部门共同实施评价,所评价的内容包括所供商品的质量、价格、交货及时性、付款条件、供应商资质与其经营状况等。依据评价结果确定供应商或按评价结果,7,进行调整。对小额零星、紧急需求,公司确定基本的供应商范围,如无特殊情况则在确定的范围内选择供应商进行采购。,公司主要原材料的采购价格由物料部门及使用部门共同审核确定,视采购业,务需要定期或不定期举行会议讨论决定。,公司主要原材料或大宗劳务采用招标方式确
19、定供应商与采购价格。招标业务,视采购业务需要由公司自行组织。,公司主要原材料与大宗劳务的采购付款条件的确定由物料部与财务部共同商定。如须预付采购款项的,按照货币资金支付的审核批准程序实施审核批准。采购所需支付的款项按照合同约定条款支付,合同规定取得货物或劳务后支付或分次支付的,按照物料部下设的仓库验收单据或生产部的通知审核后支付,分次支付时由采购人员提出付款申请,经指定的专职人员审核后通知财务部支付。,仓库验收不符合采购合同规定的货物需要退还供应商的,由负责采购的人员,负责接洽与退还。,物料部指定专职人员管理未付款项,并与供应商定期核对。,(5)存货,公司已建立了存货控制制度,由计划协调部下设
20、的仓库管理库存存货。从事存货管理业务的相关岗位均制订了岗位责任制,并明确了各自的权责及相互制约要求与措施。,公司存货采购计划依据生产部门提供的生产计划、按照年度(季度)预算计划编制。超过预算或预算内未列入的事项,按照经授权人员批准的生产计划列入采购计划之内。,公司存货验收按照采购合同所列品种、规格、型号、数量、质量标准等事项实施,验收合格后及时通知物料部付款,对验收不合格的货物标明退货字样并单独堆放,并通知采购部门予以退货。,公司存货入库后按其库位、架位、层位与位号编制存货编号与制作明细账,,明细账完整记录收入、领用与结存情况。,公司存货领用按照生产计划与成本定额消耗数量(加合理损耗量)发货,
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