中国联合网络通信有限公司长春市分公司-2009年3G产品全年推广计划.ppt
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1、中国联合网络通信有限公司长春市分公司 2009年3G产品全年推广计划,项目背景,为了适应大众信息交流不断增大的需求,随着通信技术的发展,移动通信技术正在逐步实现从2G向3G的更新换代。,2009年1月7日14:30,工业和信息化部为中国移动、中国电信和中国联通发放3张第三代移动通信(3G)牌照,此举标志着我国正式进入3G时代。其中,中国联通获WCDMA牌照。,中国移动、中国电信、中国联通三家通信企业无论是产品还是服务都存在着激烈的竞争,随着3G进入市场,这一竞争将愈演愈烈。,项目目的,从内部开始普及3G常识,利用新产品导入市场这一时机在消费者心目中建立品牌意识,通过全方位媒体宣传,抢占3G市场
2、先机,什么是3G?3G是英文3rd Generation的缩写,指第三代移动通信技术。相对第一代模拟制式手机(1G)和第二代GSM、TDMA等数字手机(2G),第三代手机一般地讲,是指将无线通信与国际互联网等多媒体通信结合的新一代移动通信系统。它能够处理图像、音乐、视频流等多种媒体形式,提供包括网页浏览、电话会议、电子商务等多种信息服务。为了提供这种服务,无线网络必须能够支持不同的数据传输速度,也就是说在室内、室外和行车的环境中能够分别支持至少2Mbps(兆字节每秒)、384kbps(千字节每秒)以及144kbps的传输速度。WCDMA是GSM的升级(GSM是2G技术,其演进是GSM、GPRS
3、、EDGE、WCDMA),同时也是全球3G技术中用户最广(GSM系技术拥有全球85%移动用户)、技术和商业应用最成熟的。WCDMA运营商遵循WCDMA、HSPA、LTE演进路线。HSDPA和HSUPA统称HSPA,后者上行速率更快,中国联通采用HSPA技术,其中大城市使用HSUPA,在09年6、7月份即可完成部署。,产品概述,竞品分析,中国移动 G3业务宣传口号:G3引领3G生活竞争优势:从业务角度看,移动互联网时代客户更看重体验与生活便利应用的结合,而集合视频、图像、文字的富媒体生活应用、基于企业统一通信的邮箱社区混合型应用将成为移动互联网领域的两大亮点。中国移动正在设计一种类似苹果Apps
4、的商业模式,让内容提供商、产品开发者、终端厂商、运营商共享一个平台,搭建一个融业务销售、软件下载、开发者社区到终端定制于一体的商业模式。竞争劣势:从产品角度看,G3网络采用TD-SCDMA是中国自主研发的3G网络,与国外成熟的3G技术来说,还不够完善,正处于调试阶段。从宣传角度看,采用感性诉求方式,规避向消费者传达3G技术层面信息。,电信 天翼189宣传口号:竞争优势:1、一号可多用;2、宽带可漫游,网络随身行;3、老机仍可用,付费可多选竞争劣势:从产品角度看,采用CDMA2000技术,与联通3G技术相比具有一定差距。从宣传角度看,在宣传中规避3G技术这一说法。,WCDMA,3G的主流技术有W
5、-CDMA、CDMA2000和TD-SCDMA三种。其中,W-CDMA是目前3G技术中最成熟的技术,在全球的运用最为广泛,与很多全球大品牌手机合作,是全球认可并愿意使用得3G技术。目前,中国得消费者对于3G还不熟悉,可以说对3G得认识还具有很大一部分空白。因此,对3G的宣传势在必行。,营销策略,通过以上分析,我们制定了以下营销策略,对内:培训、竞赛,对外:体验3G功能,培训:组织员工进行3G知识培训竞赛:组织员工进行3G知识竞赛,“3G体验中心”计划,对内培训,“3G时代,联通人与您共同体验的时代”,课程形象推广语,对内培训,1、让公司的业务人员更好的学习3G业务知识2、为推广中国联通3G业务
6、的发展3、实现中国联通与消费者共同体验3G时代到来的同行感,活动目的,对内培训,活动概述,时间,2009年第二季度(分期培训),地点,网通大厦,培训人群,联通员工,培训内容,1、3G业务的相关知识2、3G业务的通信效果3、3G业务的各项功能4、3G手机的操作与售后问题5、3G业务的发展方向以及业务种类等人性化的服务,对内培训,前期准备,1、对本次参与3G业务课程学习班人员的年龄、学历、工作经验、工作业绩、工作态度各方面进行衡量2、编排出适合不同工作等级和工作人群的课程,设计出有针对性、有价值的学习材料与学习内容。,邀请中国联通总公司精通3G业务的骨干对中国联通长春市分公司的高层人员进行3G业务
7、更深层次的讲解3G技术开发的相关知识与实践操作课程,对于高层以后在3G业务的管理起到很大的作用。邀请专业的公关礼仪公司或者“明星”空姐,对直接与消费者推广3G业务的工作人员进行行为礼仪的培训;训练他们使用专业的礼仪用语、礼仪手势以及礼仪知识,让消费者感受到他们服务的周到与专业化。邀请自愿与此次培训课程合作的消费者,让他们扮演真实的顾客,与培训的员工进行真实场景的演练,发现工作中存在的问题,改正或提高3G业务服务水平。,培训,对内培训,1、在学员中建立合格、优秀、最佳三个评定等级,并与之工作表现、业务能力和提高各方面待遇相挂钩,起到鼓励员工士气和比着干、比着学的工作热情,从而起到推波助澜的效果。
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