银行保险周单元经营新人衔接教育体系介绍(2).ppt

《银行保险周单元经营新人衔接教育体系介绍(2).ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《银行保险周单元经营新人衔接教育体系介绍(2).ppt（17页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、新人衔接教育体系介绍,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,一、新人衔接教育体系开发背景二、新人衔接教育体系周单元经营主题三、新人衔接教育相关课程四、小组发布,目 录,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,1、新人队伍的健康稳定发展2、职场经理授课水平的提高3、课程内容的更新与资源整合4、培训操作的规范化与系统化,一、新人衔接教育体系开发背景,需求,需求,需求,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,目的：通过辅导与训练，培养高素质队伍,观察体验银保网点经营和专业化销售流程学习基本网点经营理念和技巧，学

2、习如何开展网点经营和维护；在师傅的帮助下确定自我工作模式和方法，明确自我目标设定。,新人衔接教育体系内容,授课+网点实战+夕会辅导答疑相结合夕会，以解读和答疑为主；每次都要布置实习作业紧密结合业务实践，检查填写511工作日志；学习主打产品的组合说明话术，做到“一对一”通关。,目标描述,操作要点,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,一、新人衔接教育体系开发背景二、新人衔接教育体系周单元经营主题三、新人衔接教育体系追踪四、小组发布,目 录,二、新人衔接教育体系周单元经营主题,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,快速启动周,开设工号,将新人本周情况反馈给主管和公司领导

3、,入司人员信息表、代理人合同、代理人资格证复印件、身份证复印件、学历复印件、两张免冠寸照片,自主性、思考性和合作性,如何学？学什么？,会写511工作日志,团队精神,跟班教育你做我学,本周通关重点,会说（公司、产品）,会填投保单、熟悉操作流程,技能提升周,职涯规划,将新人本周情况反馈给主管和公司领导,考核、晋升、薪酬,跟班教育我做你教,个标准化销售流程、分红基础知识、拒绝处理等,心理素质,沟通、成功分享、激励,本周通关重点,个标准化销售流程,初入网点三步曲（熟悉设施、了解银行基本业务、了银行网点信息）,胆识训练,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,全力冲刺周,销售技能提升训练,将

4、新人本周情况反馈给主管和公司领导,大单开拓、计划书制作、同业产品比较、如何应对同业竞争、经验分享等,网点经营与维护,了解网点基本情况、掌握同业公司动态、找朋友,本周通关重点,计划书的制作,同业产品比较,网点基本情况,同业公司动态,锁定核心柜员,目标达成周,个人目标达成情况,将新人衔接教育情况反馈给主管和公司领导,网点KPI分析、辅导与激励,月度工作小结及下月工作计划,本周通关重点,网点KPI分析,月度工作小结及下月工作计划,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,一、新人衔接教育体系开发背景二、新人衔接教育体系周单元经营主题三、新人衔接教育相关课程四、小组发布,目 录,新人衔接教育

5、相关课程,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,一、新人衔接教育体系开发背景二、新人衔接教育体系周单元经营主题三、新人衔接教育体系追踪四、小组发布,目 录,小组发布：,某专营公司本次招募新员8人，全部达到省公司新人招募条件并参加了省公司组织的“赢在起点”新人岗前培训班，均合格通过。你做为该公司的职场经理人，如何对这8位新员进行衔接教育？,育成标准：有团队精神、能自主经营、业绩20万/人,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,没有最好，只有更好！,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,谢谢！,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,