【新员工入职培训】在实践中成长.ppt
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1、在实践中成长,2012新员工经验交流会,2012年6月,马云:我最遗憾的错误!01年,我犯了一个错误,我告诉我的18位共同创业同仁,他们只能做小组经理,而所有的副总裁都得从外面聘请。现在十年过去了,我从外面聘请的人才都走了,而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。,有经验而无学问胜于有学问而无经验,在实践中成长,中国移动为你提供广阔天地,角色调整,要有良好的入职心态,培养认真工作的态度,学会在实践中提升自己,角色调整,要有良好的入职心态,归零心态、虚心学习要有吃苦耐劳的精神工作中勿以跳槽为对策常怀感恩之心,归零心态、虚心学习,一沙弥问禅师:“为什么我每天诵 经悟道,却还是不解其中涵意呢?”
2、禅师微笑着回微笑着答道:“因为盛满水的杯子再怎么加水也只会溢出来。“沙弥有些迷惑,禅师进一步解释道:”一个人内心惯有的东西不除去,又怎么能轻易的接受新的事物呢?“沙弥恍然大悟。现实中的我们不也是这样吗?只有不墨守成规,不断的重新审视自己,拥有归零的心态,你就拥有了 自信,乐观,进取的真自我,成功也就指日可待。,归零是一种境界,是一种涵养,更是一种积极进取的良方!,成功的第一个条件是真正的虚心 九牛一毫莫自夸,骄傲自满必翻车 保剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来 吃得苦中苦,方为人上人 业精于勤而荒于嬉,要有谦虚谨慎、吃苦耐劳的精神,成功艰苦劳动谦虚好学正确的方法,工作中勿以跳槽为对策,频繁跳槽的职场
3、新人,现在被称为“闪离族”。它特指大学生对找到的工作满意度不高,上班时间不长,甚至连应聘的岗位还不熟悉,就提出辞职,另谋新职。“闪离”已成为一部分大学毕业生的工作状态,他们因为刚出社会的“第一步棋”没有下好,招致节节失利。如果这种“闪离”的状态没有得到改变,将对他们的职业生涯发展带来诸多影响。,闪离族,要怀有一颗感恩的心,父母恩重如山 同事、朋友、手足之情 领导知遇 工作中的对手让你成长 人要学会感恩,尤其对于那些帮助了自己成长的人,包括自己的竞争对手!,带着感恩的心工作!,在实践中成长,中国移动为你提供广阔天地,角色调整,要有良好的入职心态,培养认真工作的态度,学会在实践中提升自己,培养认真
4、的工作态度,工作中切忌眼高手低 凡事都要求严谨,不要 以应付为目的 要有饱满的工作热情 要有责任意识,学会相互支撑,工作中切忌眼高手低,工作中要从小事做起,争取把小事做好、做漂亮,然后在工作中不断提高个人能力,最终才能成就大事!,不愿意从基层干起,以为事小而不为,盲目自信,凡事都要求严谨,不要以应付为目的,自己所完成的工作是自身工作能力的体现 每一次工作都是展示自身优势的最佳机会,要有饱满的工作热情,职场新人要主动地在工作中寻找乐趣,而不是被动应付工作。要为自己精心设计职业规划,有近期目标和长远目标。,认真、热情、青春、乐观的心态来看待每件事情!,要有责任意识,学会相互支撑,1、份内应该做好的
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