得润电子:内部控制鉴证报告.ppt
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1、深圳市得润电子股份有限公司,内部控制鉴证报告,深圳市鹏城会计师事务所有限公司,内部控制鉴证报告,深鹏所股专字20120280 号,深圳市得润电子股份有限公司全体股东:,我们接受委托,对后附的深圳市得润电子股份有限公司(以下简称“得润电子公司”)管理层对,截至 2011 年 12 月 31 日与会计报表相关的内部控制有效性的认定报告进行了鉴证。,一、管理层对内部控制的责任,建立健全内部控制并保持其有效性是得润电子公司管理层的责任。,二、注册会计师的责任,我们的责任是对得润电子公司认定报告中所述与会计报表相关的内部控制的有效性发表意,见。我们按照中国注册会计师其他鉴证业务准则第 3101 号-历史
2、财务信息审计或审阅以外的鉴证,业务的规定执行了鉴证业务,该准则要求我们计划和实施鉴证工作,以对鉴证对象信息是否不存,在重大错报获取合理保证。在鉴证过程中,我们实施了包括了解、测试、评价内部控制设计的合理,性和执行的有效性,以及我们认为必要的其他程序。,我们相信,我们的鉴证工作为发表意见提供了合理的基础。,三、内部控制的局限性,内部控制具有固有限制,存在由于错误或舞弊而导致错报发生和未被发现的可能性。此外,由,于情况的变化可能导致内部控制变得不恰当,或降低对控制政策、程序遵循的程度,根据内部控制,评价结果推测未来内部控制有效性具有一定的风险。,1,四、鉴证意见我们认为,得润电子公司已根据财政部颁
3、发的内部会计控制规范标准建立了与现时经营规模及业务性质相适应的内部控制,截至 2011 年 12 月 31 日在所有重大方面保持了与会计报表相关的有效的内部控制,能够合理保证会计报表的公允表达。,深圳市鹏城会计师事务所有限公司,中国注册会计师,中国 深圳2012 年 3 月 30 日邹品爱中国注册会计师杜娟2,深圳市得润电子股份有限公司董事会,关于 2011 年度内部控制自我,评价报告,为加强和规范企业内部控制,提高企业经营管理水平,根据公司法、证券法、企业,内部控制基本规范及深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引等法律法规和规范性,文件的要求,公司制定了涵盖公司生产经营各层面、各环节的
4、内部控制制度,建立了较为健全的内,部控制体系,有效防范了公司经营管理中的风险,确保了公司的稳健经营。公司董事会审计委员会,本着全面、客观、审慎的原则,对公司目前的内部控制及运行情况进行了认真深入的检查和评估,,现对公司 2011 年度内部控制情况自我评价如下:,一、公司基本情况,1公司简介,中文名称:深圳市得润电子股份有限公司,营业执照注册号:440301103342160,注册地址:深圳市光明新区光明街道三十三路 9 号得润电子工业园.,注册资本:205,221,069 元,法定代表人:邱建民,2公司的行业性质、经营范围及主营业务,公司属于电子元器件制造行业。,公司经营范围为:生产经营电子连
5、接器、光连接器、汽车连接器及线束、电子元器件、精密组,件产品(不含限制项目);国内商业、物资供销业(不含专营、专控、专卖商品);经营进出口业,务(按深贸管准证字第 2002-1468 号资格证书办理)。,公司主营电子连接器的研发、制造和销售,产品涉及家电连接器、电脑连接器、汽车连接器及,其他连接器等类别,广泛应用于家用电器、通讯、计算机及外围设备、汽车、医疗设备、工业等领,域。,3,3公司历史沿革,公司前身为深圳得润电子器件有限公司,成立于 1992 年 4 月 10 日,经深圳市宝安县人民政府,关于同意合资经营深圳得润电子器件有限公司合同的批复(宝府复199242 号)文批复同,意,由宝安县
6、得胜电子器件厂和香港利发公司共同出资成立为合资经营有限公司,注册资本为港币,400 万元。,2002 年 11 月 20 日,经深圳市人民政府关于以发行方式改组设立深圳市得润电子股份有限公,司的批复(深府股200237 号)批准,深圳市得润电子器件有限公司整体变更为深圳市得润,电子股份有限公司,注册资本为 44,327,835 元。,经中国证监会关于核准深圳市得润电子股份有限公司公开发行股票的通知(证监发行许可,200628 号)核准,公司于 2006 年 7 月 14 日首次公开发行人民币普通股 1,680 万股,公司首次,公开发行后总股本为 61,127,835 股。,经 2006 年度股
7、东会审议通过,公司以 2006 年 12 月 31 日总股本 61,127,835 股为基数,每 10,股派发现金红利 2 元(含税);同时,以资本公积金向全体股东每 10 股转增 3 股。上述方案于,2007 年 5 月 25 日实施完毕,公司总股本增至 79,466,185 股。,经 2007 年度股东会审议通过,公司以 2007 年 12 月 31 日总股本 79,466,185 股为基数,每 10,股派发现金红利 0.5 元(含税);同时,以资本公积金向全体股东每 10 股转增 3 股。上述方案于,2008 年 6 月 19 日实施完毕,公司总股本增至 103,306,040 股。,经
8、 2008 年度股东会审议通过,公司以 2008 年 12 月 31 日总股本 103,306,040 股为基数,每 10,股派发现金红利 0.2 元(含税);同时,以资本公积金向全体股东每 10 股转增 3 股。上述方案于,2009 年 6 月 30 日实施完毕,发行人总股本增至 134,297,852 股。,经 2009 年度股东会审议通过,公司以 2009 年 12 月 31 日总股本 134,297,852 股为基数,向全,体股东每 10 股送红股 3 股,派发现金红利 0.5 元(含税)。上述方案于 2010 年 5 月 26 日实施完,毕,发行人总股本增至 174,587,207
9、股。,经中国证券监督管理委员会关于核准深圳市得润电子股份有限公司非公开发行股票的批复,(证监许可201160 号)的核准,公司于 2011 年 2 月向特定对象非公开发行人民币普通股(A 股),28,571,428 股,公司总股本由 174,587,207 股增至 203,158,635 股。,4,经公司第三届董事会第二十二次会议审议通过,公司股权激励计划第三期于 2011 年 11 月实施,行权,共行权股份 2,062,434 股,公司总股本由 203,158,635 股增至 205,221,069 股。,二、公司内部控制总体情况,为规范公司的生产经营,保证公司资产的安全和完整,公司根据自身
10、的实际情况和长远发展的,需要,制定了相应的内部控制制度,并随着公司业务的发展不断予以完善。,(一)内部控制的基本目标,1建立和完善符合现代管理要求的法人治理结构及内部组织结构,形成科学的决策机制、执,行机制和监督机制,保证公司经营管理目标的实现。,2建立行之有效的风险控制系统,强化风险管理,保证公司各项业务活动的健康运行。,3堵塞漏洞、消除隐患,防止并及时发现和纠正各种错误、舞弊行为,保护公司财产的安全,完整。,4规范公司财务制度及会计行为,保证会计资料真实完整,提高会计信息质量。,5确保国家有关法律法规和公司内部控制制度的贯彻执行。,(二)内部控制的基本原则,1全面性原则。内部控制应贯穿决策
11、、执行和监督全过程,覆盖公司及子公司的各种业务和,事项。,2重要性原则。内部控制应在全面控制的基础上,关注重要业务事项和高风险领域。,3制衡性原则。内部控制应在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制,约、相互监督,同时兼顾运营效率。,4适应性原则。内部控制应与公司经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应,并,随着情况的变化及时加以调整。,5成本效益原则。内部控制应当权衡实施成本与预期效益,以适当的成本实现有效控制。,三、公司内部控制系统及内部控制执行情况,5,(一)公司内部控制的环境,1公司的经营理念和经营方针,公司秉承“品质、服务、成本、创新”的经营理念,坚持“运作规范
12、化,管理信息化,经营规模,化,发展国际化”的经营方针,奉行“诚实、守信、勤勉、尽责”的人生价值观,追求公司的可持续,长期发展,以更好的回报国家,回报社会。,2公司内部控制的组织架构,公司严格按照公司法及相关法律和公司章程的规定,建立了股东大会、董事会、监事,会和经理层等规范的企业管理体制和较为完善的公司内部控制的组织架构,确保董事会、监事会和,股东大会等机构合法运作和科学决策,并形成有效的激励约束机制。,公司设立了股东大会、董事会、监事会,确保其行使决策权、执行权和监督权。董事会下设战,略委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会四个专门委员会,专门委员会依据相应的,工作细则,分别承担公
13、司重大工作事项讨论与决策的职能,提高公司董事会运作效率。按照经营管,理的需要以及规范运作的原则,在公司内部建立了与业务性质及规模相适应的组织结构,设立了管,理中心、财务中心、采购中心、研发中心、项目中心、审计部、人力资源部、工程部等职能部门。,公司组织机构体系健全、完善、合理。,3公司内部控制的工作机构及分工,公司董事会负责内部控制的建立健全和有效实施,监事会对董事会建立与实施内部控制进行监,督。审计委员会负责审查公司内部控制,监督内部控制的有效实施,进行内部控制自我评价,协调,内部控制审计及其他相关事宜等。公司经营层负责内部控制的贯彻、执行,公司全体员工参与内部,控制的具体实施。,4内部审计
14、机构的设立及工作情况,公司董事会通过审计委员会监督公司内部控制制度的建立、完善及实施,审计委员会协助公司,制定和审查公司内部控制制度,对控制政策及程序进行审查、监督。公司已设立了内部审计机构,,内部审计机构在审计委员会的直接领导下独立开展内部审计工作,向审计委员会报告工作。内部审,计机构配备了专职审计人员,主要对本公司各内部机构、控股子公司以及具有重大影响的参股公司,的内部控制制度的完整性、合理性及其实施的有效性进行检查和评估,对本公司各内部机构、控股,6,子公司以及具有重大影响的参股公司的会计资料及其他有关经济资料,以及所反映的财务收支及有,关的经济活动的合法性、合规性、真实性和完整性进行审
15、查和评价,并对公司内部控制和风险管理,情况进行监督、评价、报告和建议。内部审计机构定期将工作总结及工作计划向董事会审计委员会,报告。,为了保障公司规章制度及经营方针的有效贯彻与执行,发挥内部审计机构在内部控制体系中的,监督作用,公司制定了内部审计制度,对审计机构、审计人员、审计职责、审计权限、审计程,序和审计后续工作程序作了明确的规定。,5人力资源,公司坚持“岗适其能、人得其位,人岗匹配、共同发展”的用才方针,通过“五层十二双通道,职业生涯规划”为不同方向的职业发展提供制度保证,公司重视员工个人价值的体现,不断赋予员,工有挑战性的工作目标和广阔的发展空间,努力为员工创造发挥自身最大价值的舞台,
16、将个人的成,长与企业的发展紧密联系起来,使人才的创造性得到最大程度的发挥。2011 年度,公司进一步改,善薪酬与绩效管理机制,同时实施了股权激励计划第三期,进一步增强了公司的凝聚力和吸引力,,公司核心管理团队和核心骨干人员的稳定有利于实现公司健康和可持续发展。,6企业文化,企业文化是企业的灵魂和底蕴。公司通过多年的发展和积淀,构建了一套涵盖理想、信念、价,值观、行为准则和道德规范的企业文化体系,是公司战略不断升级,强化核心竞争力的重要支柱。,(二)公司内部控制制度建立健全情况,公司已经根据公司法、证券法、上市公司治理准则、企业会计准则等规定建,立了一套完整的涵盖公司治理、生产经营、财务管理、信
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