车业公司2014年6月份总结及7月份计划.ppt

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1、阿克苏弘宇车业2014年6月工作总结及7月份工作计划,人事行政部,1、社保缴纳人员2、公司物业管理和关系维系（水、电、物业管理费）3、车辆违章、保险、审车、外出等管理4、办公用品、保洁、耗材和公司固定资产审购、采购，入库、分发、登记工作和办公设备管理维修工作5、落实节假日工作执行6、会议安排并做会议记要7、环境卫生管理8、公司的后勤服务工作和防火保卫工作9、公司下发的文件通知、档案整理工作10、员工考勤和外出登记工作11、员工入职及转正、调动、离职等异动手续12、食堂管理13、市场部活动物料领用登记14、员工休息室清理,6月总结 行政类：,1、社保缴纳人员,阿克苏弘宇车业2014年6月工作总结

2、及7月工作计划,2、水、电、空调,节约设备用电、用水，下班前关闭设备，水、电、物业费均按时缴纳！,阿克苏弘宇车业2014年6月工作总结及7月工作计划,阿克苏弘宇车业2014年6月工作总结及7月工作计划,3、车辆违章,阿克苏弘宇车业2014年6月工作总结及7月工作计划,3、保险、审车,阿克苏弘宇车业2014年6月工作总结及7月工作计划,3、外出管理,车辆外出,由车辆登记表监督、落实、实施！,阿克苏弘宇车业2014年6月工作总结及7月工作计划,4、固定资产,阿克苏弘宇车业2014年6月工作总结及7月工作计划,4、6月物资,6月物资总花费1302.2元，物品领用已在物品领用登记表进行登记！,阿克苏弘

3、宇车业2014年6月工作总结及7月工作计划,4、设备管理维修,售前,售后,卫生间及办公室灯已维修并能正常使用!,阿克苏弘宇车业2014年6月工作总结及7月工作计划,5、节假日,端午节放假1天，已通知执行！,阿克苏弘宇车业2014年6月工作总结及7月工作计划,6、会议纪要,会议纪要发至各部门负责人QQ邮箱，电子版、纸质版已存档！,阿克苏弘宇车业2014年6月工作总结及7月工作计划,7、环境卫生管理,卫生：11点、16点、19点检查并发微信群监督整改！,阿克苏弘宇车业2014年6月工作总结及7月工作计划,8、,7、后勤服务及防火保卫工作,后勤服务工作防火保卫工作,执行,监督,阿克苏弘宇车业2014

4、年6月工作总结及7月工作计划,9、文件通知及档案整理,所有文件、通知已整理，员工档案除石力、刘均未交照片，其余已全！,阿克苏弘宇车业2014年6月工作总结及7月工作计划,10、员工考勤及外出管理工作,员工考勤每日已做好登记，员工外出培训均签署培训协议！,阿克苏弘宇车业2014年6月工作总结及7月工作计划,11、员工入职、转正、调动、离职,入职,离职,调动,转正,已按规范标准执行、存档！,阿克苏弘宇车业2014年6月工作总结及7月工作计划,12、食堂管理,监督管理食堂卫生、安全、有无浪费现象！,阿克苏弘宇车业2014年6月工作总结及7月工作计划,13、市场部活动物料登记,阿克苏弘宇车业2014年

5、6月工作总结及7月工作计划,13、市场部活动物料登记,活动当天客户领取奖品登记本与行政部物料登记对不上。,阿克苏弘宇车业2014年6月工作总结及7月工作计划,14、员工休息室,已将员工休息室清理完毕，员工可以休息！,6月总结 人事类：,1、有关组织机构人员编制2、5月绩效考核3、6月人员招聘统计4、7月预计招聘岗位5、6月培训统计6、6月罚款排名7、6月奖励排名8、各部门并岗事宜9、有关“休息”建议方案10、食堂、车辆“卫生”标准11、食堂“管理制度”12、事故处理,阿克苏弘宇车业2014年6月工作总结及7月工作计划,1、组织机构人员编制,阿克苏弘宇车业2014年6月工作总结及7月工作计划,2

6、、5月绩效考核,各部门提供资料不全,无法统计,3、6月份人员招聘计划实施情况,阿克苏弘宇车业2014年6月工作总结及7月工作计划,2/24/2023,4、7月预计招聘岗位,阿克苏弘宇车业2014年6月工作总结及7月工作计划,2/24/2023,6月BYD培训完成情况,阿克苏弘宇车业2014年6月工作总结及7月工作计划,5、6月培训统计,2/24/2023,阿克苏弘宇车业2014年6月工作总结及7月工作计划,6、6月罚款排名,2/24/2023,阿克苏弘宇车业2014年6月工作总结及7月工作计划,7、6月奖励人员名单,2/24/2023,阿克苏弘宇车业2014年6月工作总结及7月工作计划,8、并

7、岗,服务顾问,小卖部,售后索赔员,售后信息员,销售部库管,市场部信息员,并岗,并岗,并岗,2/24/2023,9、有关“休息”制度的建议方案,有关“休息”制度的建议方案 据公司最早规定，有关周一不能休。建议：家中有急事，或紧急且必需需要办理的事务，经经理特批可请假。如若未出现上者情况，经理同意休息，经理处罚100元，当日休息员工在当月减1日休息。如若未经经理同意，擅自调休，休息人员按旷工1天处理。有关连休相关规定在公司工作满2年，从第3年起可享受有每年5天带薪假期，超过5年每年增加1天，公司员工最多可享受14天年假，因岗位工作需要，不能休年假的，当年末用年假可与病假抵充。员工连休不得超过4天。（休息4天上1星期班再休）,阿克苏弘宇车业2014年6月工作总结及7月工作计划,2/24/2023,阿克苏弘宇车业2014年6月工作总结及7月工作计划,10、食堂、车辆卫生标准,食堂卫生标准,车辆卫生标准,执行落实,已制定,部门经理已签字,2/24/2023,阿克苏弘宇车业2014年6月工作总结及7月工作计划,11、食堂管理制度,食堂管理,已制定,执行落实,2/24/2023,阿克苏弘宇车业2014年6月工作总结及7月工作计划,12、事故处理,赔偿67000元,处理已完成,关注安全点点滴滴不马虎，珍爱生命分分秒秒保平安！,2/24/2023,谢谢观看！,