中国银行校园招聘宣讲资料【ppt】 .ppt

《中国银行校园招聘宣讲资料【ppt】 .ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中国银行校园招聘宣讲资料【ppt】 .ppt（33页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、中国银行2012年校园招聘,中行百年追求卓越,校园招聘广聚人才,员工发展以人为本,中行百年追求卓越,百年积淀，追求卓越,1912年，孙中山先生批准成立中国银行。先后行使国家中央银行、国际汇兑银行和外贸专业银行职能。1949年新中国成立后，中国银行成为国家指定的外汇外贸专业银行。1979年，中国银行被国务院确定为外汇专业银行，统一经营和集中管理全国外汇业务。1994年，中国银行由国家外汇银行转为国有商业银行。2004年8月26日，中国银行股份有限公司挂牌成立。2006年6月1日和7月5日，中国银行分别在香港联交所和上海证交所挂牌上市，成为中国第一家完成在国内、国际资本市场发行上市的银行。2008

2、年，作为唯一银行合作伙伴，为北京奥运会提供优质银行服务。2012年2月5日，中国银行迎来百年华诞。,百年积淀，追求卓越(续),国际化视野，海内外网络,境内机构：,1万多家境内分支机构 34家一级分行（含深圳、宁波、苏州）3家直属分行,境外机构：,境外机构984家，31个国家与地区 覆盖纽约、伦敦、东京、香港、法兰克福、新加坡等主要国际金融中心 在香港和澳门，是发钞行之一与世界上190个国家和地区，超过1,500家银行保持业务往来和代理行关系,总行,国际化视野，海内外网络（续）,全方位的金融业务平台,全方位的金融业务平台（续）总行组织架构图,广泛的企业社会责任,中国银行积极履行企业社会责任，坚持

3、服务社会、奉献社会、回报社会，积极参与和谐社会建设，在扶贫助困、支持教育、艺术、文化事业等方面做出了积极贡献。,2010 年，我行对外捐赠总额为8165.81 万元。,中国银行赞助中国残疾人艺术团,培养英才，支持教育 自1999年开始，中国银行国家助学贷款，已帮助超过100万学子实现梦想。用知识为中国增值，我们仍在继续。,广泛的企业社会责任（续）,与教育部签约承接国家助学贷款业务,中国银行2012年校园招聘,中行百年追求卓越,校园招聘广聚人才,员工发展以人为本,员工发展以人为本,出色的人才培养平台,多样化的职业发展通道,市场化的薪酬管理制度,全方位的培训开发体系,丰富多彩的员工生活,出色的人才

4、培养平台,遍布全球的分支机构,雇主品牌,价值提升,工作广度,发展空间,雄厚的海内外培训力量,国际化的业务平台及管理视野,中国银行的百年品牌形象,出色的人才培养平台（续）,连续7年入选中华英才网发起的“中国大学生最佳雇主”榜单。2011年，中国银行列“中国大学生最佳雇主”排行榜第2位，并继续名列“金融行业最佳雇主”首位。连续第4年进入该评选的前10名。,连续7年入选全球知名雇主品牌管理公司优兴咨询 评出的最理想雇主名单。其中，2011年中国银行位列商科学生理想雇主第1名,多样化的职业发展通道,北京、上海两个国际金融研修院新加坡、香港、伦敦、纽约四个海外培训基地900多家境外机构的外派学习机会,全

5、方位的培训开发体系,全方位的培训开发体系完善的校园招聘员工培养开发机制,脱产集中培训,主要包括行情教育、职业修炼、岗位知识技能培训等三类课程。,在线培训岗位实习导师制,宏观经济金融形势行内重大事件与相关调整 主要业务职业能力培养,岗位实习,提升培训,入职培训,初识职场,融入岗位,回顾成长过程解决职业发展困惑,17,脱产集中培训,市场化的薪酬管理制度,以岗定薪、按绩取酬。在明确职位分类、职位评估和绩效管理的基础上，根据任职者的岗位价值、胜任能力和绩效表现支付薪酬。,采取要素评分法进行职位评估，确定各职位薪酬等级。,丰富多彩的员工生活,丰富多彩的员工生活（续）2011年入行新员工风采,新员工入职培

6、训生活点滴,中国银行2012年校园招聘,中行百年追求卓越,校园招聘广聚人才,员工发展以人为本,校园招聘广聚人才,校园招聘基本安排,应聘条件与专业需求,应聘方法与流程,温馨提示,中国银行本次校园招聘在线报名使用的是第三方服务商提供的网上报名系统，中国银行及第三方服务商将确保应聘者个人信息的保密。,校园招聘基本安排,应聘条件与专业需求,应聘条件,专业需求,1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和职位职责；2、学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感；3、具有较好的英语听说读写能力；4、身体健康，具备与工作要求相适应的身

7、体条件；5、在校期间学习成绩优秀、获得过奖学金或其他荣誉称号、担任学生干部的，在同等条件下可优先考虑；6、符合本行亲属回避的规定，与拟应聘机构的在职员工无亲属关系。,根据国家规定的专业分类，主要招收经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等学科的毕业生。,应聘方法和流程,提交简历,接到笔试通知,参加笔试,参加体检、接受背景核查,参加面试测评,完成签约欢迎加入中国银行！,时间：11月初11月底方式：登录网上报名系统，填写简历并提交,时间：11月底方式：通过短信或Email通知，请立即确认是否参加笔试,时间：12月初方式：下载准考证，参加全国统一笔试,时间：12月中12年3月底 方式：根据通知，参加

8、面试、测评,时间：2012年1月3月方式：参加体检，提交相关材料,温馨提示（一）,几个重要的时间点 招聘过程中，有几个重要的时间点，一是截止报名的时间11月*日，二是通过简历筛选的同学应在收到笔试通知当天（11月底）尽快确认能否参加笔试，三是笔试的时间暂定为12月4日。信息查询 中国银行的外部网站将随时公布招聘进展情况，同学们可以到中国银行网站（）的“招聘公告”栏目了解最新的招聘信息。同学们也可以从中华英才网校园招聘频道（应聘者应对个人填报信息的真实性负责。同时，请务必保证提交的联系方式（包括E-MAIL邮箱、手机等）正确无误，避免因为联系方式的错误导致无法取得联系，从而失去机会。,温馨提示（

9、二）,应聘者的选择权 每位同学可从公布的总行本部、直属单位、境内分行、海外分行能够和附属公司中最多选择6家填写。请同学们对照发布职位的应聘条件、专业需求和工作地点，结合自己的发展兴趣和意向，选择合适的职位进行申请。总行本部 每年应聘总行本部的同学较多，如果选择总行本部，在各个总部、部门中，只能申报一个岗位（填写简历时将根据提示进行选择）；由于总部、部门之间将不再进行调剂，请慎重选择申报。简历的筛选 中国银行进行简历筛选的过程将完全由行内员工进行，不会采取外包的形式。,笔试 中国银行校园招聘的笔试由总行统一组织，于2011年12月4日（暂定）在全国40余个城市同时进行。如筛选入围，将按照填写简历

10、信息时选择的“可以接受的考试地点”直接进行安排，届时将不再接受考试地点的调整。根据笔试成绩，总行本部、直属单位、各分行、附属公司都将各自确定进入面试的分数线。一般情况下，不同专业方向的分数线存在一定差异。面试 面试由总行本部、直属单位、各分行、附属公司自行安排，面试的时间不一、形式不一。面试一般通过E-MAIL、电话或者短信至少提前2天通知。收费 在校园招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请同学们提高警惕，谨防受骗。,温馨提示（三）,提问与回答,了解求职的辛苦，珍重每一位学子的期盼！,Q&A,使用时，直接删除本页！,精品课件，你值得拥有！,精品课件，你值得拥有！,使用时，直接删除本页！,精品课件，你值得拥有！,精品课件，你值得拥有！,使用时，直接删除本页！,精品课件，你值得拥有！,精品课件，你值得拥有！,选择中国银行实现心中理想,追求卓越，持续增长，中国银行期待您的加入！,