辞职报告的格式范文.doc
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1、辞职报告的格式范文 辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。下面是为大家整理的关于辞职报告的格式范文,希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习!辞职报告1尊敬的领导:您好!我把自己的上半生都奉献给了公司,现在是年纪大了,到了退休的时候,想要退休隐退了,毕竟现在的公司是年轻人的天下,作为老人无论是工作的效率和工作的想法都跟不上他们的节奏了。所以与其在岗位上,耽误大家的工作,还不如趁此退休,正好年纪到。刚合适。我这样选择,也是因为我觉得这样做符合自己的选择,而且公司的发展只有有活力的年轻人能够坚持做好,这样的做法,是
2、我考虑后的结果,没有任何勉强。只是想把自己心中的想法道出,把自己的心愿直接告诉给领导。我们公司非常重视我们这些老臣子,因为我们这些人都为公司的发展添过砖加过瓦,公司念旧,让我们可以在岗位上继续呆着,其实按照我们现在的状况,其实早就该离开了,因为对公司非常不舍,毕竟我陪伴了公司半身,与公司一起成长而公司越来越壮大,自己却变得越来越老,苍白的头发遍布全部,身上更是出现了老年斑。我现在上班公司担心我的身体状况,家人更是担心我的安危,因为不愿意,家人一直劝住我要我尽早辞职回家养老,但是我一直都不愿意,因为方不下,就如同自己的孩子,看到他长大了总想陪在他身班,看着他守护这他。但是总需要离开的,为了家人考
3、虑不给他们增加负担,不让他们担心,我决定辞职,回家养老,做一个闲人。享受一番子孙绕膝的天伦之乐,做平凡的一个普通人,我的岗位希望有一个能力足够强,没有领导能力的人来担任,毕竟不能随意找一个人来顶替,必须要为公司的发展做足够的分析,做任何事前请一定要记住一点不要忘记自己的责任不要忘记继续开拓发展公司。我们一辈的老员工走的走,离开的离开,现在已经没剩下几个了,现在身体状况也一年不如一年,谁又甘心一直赖在岗位上,不知进退,不知前进呢。老了,心也乏了我只想安心的作一些自己喜欢的事情,去看一看外面的风采去体验一份不同的生活,再见了大家,期待你们能够在我们打好的基础上更上一层楼,更加蓬勃发展,做出更大的一
4、番事业,也希望大家不忘我们公司的精神,永远不放弃,继续前进,用坚实的脚步走出不同的人生路途。希望我还能够看到公司变得更辉煌。此致敬礼!辞职报告2尊敬的_:时光飞逝,转眼间,来超市已经一年多了。回首这一年多,真是一言难尽,既有业绩,也有不足,但更多的却是无奈和心酸,从超市招我来的第一天起,目的是什么,我一直在问自己这个问题,与你沟通了许久,目的才确认。但从后来的工作中发现,超市其实并不需要一个拓展部总监,只需要一个又一个的区域经理,能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。从超市的发展来看,存在很多基本问题,一切显得那么的杂乱无章,这也许正体现了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工
5、作是什么,无非就是三件事:一、建立、规范和强化营销管理体系,职能侧重销售管理和品牌建设。二、巩固和提升销售业绩,职能侧重于市场开发和完成销售业绩。三、建设品牌和公关策划,职能侧重于品牌拉动和公关。分析超市的现状,其实并不需要拓展部总监,这与当初超市邀请我加盟的意向不一致的,因为我一直在超市做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。超市请我来的目的,是因为我以前的业绩做得好,准备提供一个更大的平台给我,于是我来了,来了以后,却仍然成了某种意义上的区域经理。刚来的时侯,超市告诉我,超市管理混乱,需要把管理规范起来,加强制度化建设,于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。然而,这两点我们都没有做完,超市
6、便急急否定了新的制度,这点我能理解。原因一、任何一项制度的出台,肯定会破坏现有的利益平衡。原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。原因三、现有的人员对新制度的适应性,短时间内的业绩下降就造成超市的不信任理由。原因四、新制度的实施和跟进,需要全程跟踪和把控,但超市没有给我这个时间。其实我知道,超市需要的就是业绩,而不需要管理。_总,说了这么多,目的只有两个。一、告诉您我准备辞职和为什么辞职。二、告诉您企业要做强做大,上述问题只是冰山一角,理论永远比不上实践。当然,您是老板,民营企业老板说了算,您和我也不用担心,地球离了谁都照转。我对超市关注胜过一切,我非常相信您能把企业带向成功,走向未来。但是
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