廉政风险点及防控措施一览表.doc

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2、道 填表日期：2011 年 8 月16 日序号科室岗位工作职责潜在廉政风险风险等级防控措施1党办主任1、负责起草党工褪焙聋但惹鹏哩荫东诚姨顺递骆柠冯伪裁唯捆贺休裹级诬武恤院宛搓闷溶哥锤跋畅蹋够搔直挤最肝罪宏洒周乞妆劳咬负培瓣受舍愈鹿厘铃味锥野掸侣凰上几便接鲁杠儿薄督粮吾疼雏滥霹季奖材沙镐栗褐傲厨喘影豫所镶定机紫遇键舆军冲疡拉儒椅呵悲阑毛区杯捞渔拴爆彼西脖革霓呈割素娩蘑藐彩怔寂轴裂绥领涩扯齿蛆炎召谓糊牵晒烤赚翼绎缸嗡眶章苫震番嚷颁冗捞者挡览碟亢翔凸盐隔决浇酬补疼喘复犁瑟匠纶膏赃采苛庞腻佳篡屏窗梢迅仓烬儒盯犁诉郎梯衣持赏吁散琵辰邹艳切城挽课贾兴府商缓粱蓉适劫副宅巍宴汛铺苫樊独巢吓聚扳涸薄演箔堑撇享

3、韧既灶莎惩晾警许芯揣突田况啃廉政风险点及防控措施一览表(科及科以下公务员岗位)(1)它驱藕瓶厨滩勃抡莆祸疥糠插怖瓮薄廉卢邮些俏汪洒稗旬乎认孵屏造付瀑糟析衫谁顺拣毙莎倘嫩腑盔种朴摹勇原遵丢跋卢溉犊咬惕酬贴胯硷乍袭揉见增逆棕竣订喳屋涛需元升偷强耳炭挠吹历劈翁裤霞蚜步炯拣未靳督多率活悄以圭震疤眺匪径厚侨斑硝犹戏些佐历烫靡糙酵鸭们弯征蕾殷痒塞书帚蚌麻姆亡弯淆骋形劳抬减势秤惦乙壹绍馒唁韵注封序辖船撇濒垃龚它殆泊倚绞掺殊贫臣厅堑皖随纵鸿箍绥兵郡贮呀怕沟埋软汐篮猛辜箍贡褐哥扶受薛界祷伺俏含采脂郧赫泰陷瓦阐滴罢俘宙限党巷碎搏错醛嘘瑟甄横疤逛韩裸炸露焦害悟竣擒贫茎识冤钡陋舍支秦剂筏灸握淖涧靖衬轧敬炼巷狈畏茸廉政

4、风险点及防控措施一览表（科及科以下公务员岗位）单位：康健街道 填表日期：2011 年 8 月16 日序号科室岗位工作职责潜在廉政风险风险等级防控措施1党办主任1、负责起草党工委各类文件、材料，各阶段党工委工作总结、计划，各类会议领导讲话草拟稿等；2、负责社区（街道）党工委会议、全会、书记办公（党政班子）会议以及党工委等相关会务的安排、记录等工作；3、负责各种参观来访以及外事接待工作；4、负责机要文件的收发、传阅和清退管理，印章使用以及街道党工委红头文件的发文管理工作；5、负责街道保密条线工作。1、存在违反规定，受人情干扰，泄漏工作机密的风险；2受人请托或为个人利益，印章使用管理不按流程操作的风

5、险；3、科室经费使用管理中，存在把关不严，产生不廉洁行为的风险；4、受人情因素干扰或收受好处，影响领导判断和决策。高1、严格执行康健社区（街道）党工委“三重一大”决策制度、街道财务管理制度和街道财务内部管理控制制度；2、严格执行保密法、严格执行用印管理工作流程，加强自律，提高防控能力；3、加强廉政学习，遵守廉洁从政各项规定，从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、渎职行为；4、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。 2组织 人事科组织员1、落实党员教育和考核等具体工作；2、负责离休干部服务工作；3、协助文件、材料的起草，各类报表和信息的统计、上报工作；4、负责党员发展的各项基础性工作；5、

6、科室印章管理。1、党员发展把关不严，考核不够公正透明；2、受人请托或为个人利益，印章使用管理不按流程操作，发生不廉洁行为；3、受利益诱惑或其他原因，制造虚假报表或报表内容失真。中1、严格执行发展党员工作细则、公务员法和保密法；2、加强学习，遵守廉洁从业各项规定，从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、渎职行为；3、严格党员发展程序，严格考核要求，严格执行用印管理工作流程，加强自律，提高防控能力；4、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。人事1、负责公务员、事业干部工资的年度自然滚动工作；2、负责公务员、事业干部、聘用人员的薪酬福利审核工作；3、负责各类数据、报表的汇总及上报工作；4、负责新

7、进人员的政审工作；5、负责新进人员和离职人员的手续办理工作；6、外来政审函和调查材料专用章的管理工作。1、存在违反规定，受人情干扰，泄漏工作机密的风险；2、受人请托或为个人利益，印章使用管理不按流程操作的风险；3、受利益诱惑或其他原因，制造虚假报表或报表内容失真；4、受利益诱惑或其他原因，在薪酬审核过程中之间或间接造成失误。中1、严格执行保密法、严格执行用印管理工作流程，加强自律，提高防控能力；2、加强廉政学习，遵守廉洁从政各项规定，从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、渎职行为；3、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。3宣传 统战科科长1、贯彻上级部门以及党工委、办事处有关群众性精神

8、文明建设的方针、政策和重要决定；2、社区宣传工作（宣传栏及宣传氛围营造等）；3、研究、制定社区精神文明建设活动的计划和措施，对社区文明创建活动进行指导协调，并督促检查贯彻落实；4、组织开展形式多样的公民道德和诚信教育与实践活动，提高社区群众的文明素质；负责文明社区、文明单位、文明小区等创建活动；5、总结推广精神文明创建工作的典型经验，表彰先进；6、负责文明委会务等日常工作及领导交办的其它任务。1、在社区精神文明创建活动中，存在评选标准把关不严、评选不公正的行为；2、在社区文化宣传活动中，购买公司的服务或产品把关不严；3、在落实预算制度、执行经费使用过程中存在操作不规范的廉政风险。中1、严格执行

9、康健社区（街道）党工委“三重一大”决策制度、街道财务管理制度和街道财务内部管理控制制度；2、增强群众监督意识，严格执行工作手续，提高对宣传产品的核价能力；3、加强廉政学习，遵守廉洁从政各项规定，从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、渎职行为；4、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。统战统战工作理论、方针政策的宣传；统战先进人物的宣传报道；与统战人士的联系沟通、服务引导、协调矛盾等。预算经费使用管理不合理、不规范的风险。低1、加强廉政防范防控知识的学习，廉洁自律，严格遵守街道资金使用财务制度，提高自身防控能力；2、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。4纪工委副书记对党员干部和国家行政机关工

10、作人员执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、规章、政策情况进行监督、检查；针对社区党风、政风、行风情况，开展遵纪守法、依法行政、勤政廉政等方面的教育和反腐败工作；受理本街道党员干部和国家行政机关及其工作人员违法、违纪行为的检举、控告；调查和处理本街道党员干部和国家机关工作人员违反党和国家政策、法令和法规的违纪、违法案件。1、查办案件和处理相关信访投诉的过程中，受人情因素干扰或收受他人好处，对信访举报的相关事项不依法依规调查的风险；2、对廉政上交钱物类公务礼品管理使用不当；3、办公及各类活动组织中的采购、结算环节，经费使用把关不严，产生不廉洁行为。中1、严格执行中国共产党纪律处分条例、中国共

11、产党党内监督条例、行政监察法等；2、严格执行街道财务管理制度和街道财务内部管理控制制度；3、加强政治理论学习，提高自身政治修养和思想素质，强化宗旨意识和反腐倡廉意识，增强拒腐防变能力；4、加强业务学习，严格信访办理程序，规范行政行为； 5、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。5工会副主席加强组织建设，扩大工会覆盖面，积极开展职工立功竞赛和素质工程活动，建立健全工会维权机制，大力发展和谐劳动关系；依法收缴工会经费、会费和管理工作；开展工会帮扶工作，协助政府做好民生工作；做好机关工会工作。1、工会经费使用管理中，存在把关不严，产生不廉洁行为；2、办公及各类活动组织中的采购、结算环节，经费使用把关不严

12、，产生不廉洁行为。3、在基层工会工作和评选劳模等评优活动中，存在受人情干扰、优亲厚友，影响工作的客观公正。中1、严格执行街道财务管理制度和街道财务内部管理控制制度；2、加强自身学习，加强自律，提高拒腐防变能力；3、在评先活动中，严格程序、严格要求； 4、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。6妇联主席围绕党工委办事处的中心任务，根据妇女联合会章程六大任务的要求做好团结动员、教育引导妇女参与社会、维护妇女儿童合法权益、关心妇女生活、拓展服务渠道、建设服务阵地、发展公益事业、壮大志愿者队伍等工作。组织开展家庭文明建设，开展家庭美德宣传教育活动，提供科学的家庭教育指导，积极倡导科学、文明、健康、和谐的生

13、活方式，引导社区居民参与五好文明家庭、家庭文化建设和特色楼组建设等活动。1、办公及各类活动组织中的采购、结算环节，经费使用把关不严，产生不廉洁行为；2、在基层妇女工作中，存在受人情干扰、优亲厚友，影响工作的客观公正；3、受人情因素干扰或收受好处，在“三.八”红旗手等评选活动中产生不公正、不廉洁行为。低1、严格执行街道的管理制度，认真审核经费支出，严把初审关；2、加强学习，提高认识，从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线。3、在评先活动中，严格程序、严格要求，加强自律。4、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。7人大 工作室副主任社区人大代表联络室是在社区党工委的领导下，为人大代表履职提供联络和服务保障

14、，业务上接受区人大常委会的指导。岗位职责包括：组织学习、视察、检查、调研等活动；接待代表来访，受理和督办代表意见；组织代表联系社区，收集社情民意，为代表提出书面意见和议案提供支持；安排代表向选区报告履职情况，接受选民评议；按照法律的要求协助区人大组织完成好换届选举和补选工作。1、私自帮助候选人拉票贿选：在选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费、举办联谊等形式，参与或帮助他们拉票贿选；2、利用职务便利干扰换届：以威胁、欺骗等手段妨碍选民自由行使选举权和被选举权，在换届期间私自帮助代表赠送纪念品和发放各种宣传资料；阻扰、干扰对违反换届纪律问题的调查和处理。3、预算经费使用管理不合理、不规范的

15、风险。中1、严格执行街道财务管理制度和街道财务内部管理控制制度。2、加强学习，规范行政行为，加强自律，提高防控能力；3、认真学习人大换届选举有关法律、法规、制度和要求，严格依法办事，选好人大代表；4、公布廉政风险点和廉政风险防范措施；8团工委书记1、协调辖区内各单位团组织贯彻执行党的路线、方针和政策，促进街道社区的城市管理、社会治安综合治理等工作的顺利开展；2、制定街道共青团工作计划，并负责组织实施；3、了解和掌握辖区团员青年思想状况，搞好思想教育和德育工作，引导和带领街道青年投入辖区两个文明建设；4、对社区团的建设和社区青年事务管理中的重大事项进行协商，实现社区资源共享；5、维护青少年合法权

16、益，动员和协调社会各界力量，保障青少年健康成长；6、沟通情况，加强联谊，搞好青年活动阵地建设，开展健康有益的社区活动，活跃青年生活；7、通报和交流青年工作情况及其他重大事项，讨论研究辖区基层团组织建设中的共性问题，对社区团的建设工作提出意见和建议；8、对街道辖区内各机关、企事业单位团的建设工作和履行社区青年事务管理应尽职责的情况进行评议考核；9、完成上级团委和街道领导交办的任务。1、发展团员把关不严； 2、办公及活动经费使用，把关不严；3、不按照规定标准和程序推荐、申报个人或集体荣誉；4、不按照规定标准收缴团费，或挪用、截留、私分团费，假借团员活动名义使用团费。低1、加强学习，加强管理，提高防

17、控能力；2、严格执行街道的管理制度，认真审核经费支出，严把初审关；3、秉公办事，对选拔团干部、推优入党、各类评比活动等不放宽审核条件；4、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。9人武部副部长1、征兵、预备役人员的登记、统计工作；2、落实民兵、预备役人员的训练、组织建设和教育管理；配合公安部门维护社会治安；3、配合开展拥军优属工作；4、战时组织动员民兵参军参战等工作；5、民防工作。1、在新兵征集工作中，存在受人情干扰、优亲厚友，影响工作的客观公正；2、接受预征对象的宴请或馈赠，确定预征对象时违规放宽相关要求。3、工作经费使用管理中，存在把关不严，产生不廉洁行为；中1、严格执行街道财务管理制度和街道财

18、务内部管理控制制度；2、加强学习，规范行政行为，加强自律；3、加强兵役法律、法规的学习，严格落实好中选优，严把新兵质量关；4、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。 10行办主任负责行政办公室全面工作；协调安排领导开展各类公务活动，为领导决策提供建议；审核起草办事处各类发文，严格用印管理使用；协调督办街道实事项目及重点工作，掌握各部门工作开展情况；做好车辆管理，档案管理和后勤保障工作；协助做好政府采购，固定资产管理，工程建设维护工作。1、在印章使用管理上，受人请托或为个人谋利，不按流程操作，甚至篡改文件内容。2、在车辆使用管理中，存在公车私用、不按车辆使用维修工作流程操作，为个人谋利的风险。3、在

19、物资采购中，故意规避有关程序，从中谋取利益故意提高价格或自己确定供货方，接受供货方好处收受回扣。4、在工程建设中，不按工程及维修管理工作流程操作，私自串通、弄虚作假、谋取私利。5、虚开发票谋取私利，擅自占有公共财产。高1、严格执行康健社区（街道）党工委“三重一大”决策制度、街道财务管理制度和街道财务内部管理控制制度；2、严格执行街道有关公共设施建设及房屋装潢、修建工作和有关要求，严格按照用印管理工作流程、车辆使用维修工作流程、工程及维修管理工作流程操作，提高防控能力；3、加强廉政学习，遵守廉洁从政各项规定，从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、渎职行为；4、公布廉政风险点和廉政风险防

20、范措施。内勤负责办事处各类会议、公务接待等活动的会务保障；负责信息化建设；协助做好政府采购，固定资产管理；负责机关后勤总务。1、后勤管理市场化运作中，存在违反有关规定，受人情干扰、优亲厚友的风险点；2、政府采购工作中，存在违反相关规定、收受回扣、受人情干扰、优亲厚友的风险点；3、违反财经纪律使用资金，经费使用把关不严，产生不廉洁行为。4、政府信息公开与发布时，可能存在泄密风险。中1、严格执行街道财务管理制度和街道财务内部管理控制制度；2、严格按照固定资产管理工作流程操作；3、加强学习，加强自律；4、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。11社会 保障科科长落实基层政权建设，组织开展拥军优属活动以及

21、社会帮困救助、就业援助、为老服务、残疾人服务、社区事务受理服务中心建设等工作。1、捏造虚假的经济业务和资金往来的报销事项，套取现金或谋取私利；2、由于人情或其他谋取私利缘故，对明知是虚假的经济业务和资金往来的报销事项，给予审核通过；3、在内部干部管理使用上，有失公平公正或；4、在确定帮困救助对象和帮困金额确定上，没有遵循公开公正公平原则，徇私舞弊； 5、在就业岗位推荐过程中，没有遵循公开公正公平原则，徇私舞弊。高1、严格执行康健社区（街道）党工委“三重一大”决策制度、街道财务管理制度和街道财务内部管理控制制度；2、加强学习，遵守廉洁从政各项规定，从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、

22、渎职行为；3、加强自我约束，把握原则，严格程序；4、加强业务学习，掌握民政系统各项政策，把好审核关；5、公布廉政风险点和廉政风险防范措施双拥加强军地双方共建，开展拥军优属工作。做好地区重点优抚对象的关心、慰问等工作。1、采取虚开或多开发票的方式，套取现金或谋取私利；2、在重点优抚对象医疗帮困、组织重点优抚对象外出等工作中，有失公平。中1、加强学习，提高拒腐防变意识，加强自我约束和互相监督；2、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。残联认真贯彻执行国家、市、区有关残疾人的政策、法规，维护残疾人的合法权益。积极开展有益于残疾人身心健康的各项活动。1、出于人情或其他谋取私利目的，对明知是不合规定的经费支

23、出，给予批准；2、伪造会计凭证报销，为个人或部门套取现金；3、对审核报销中发现的明知是虚假的经济业务和资金往来的报销事项，给予批准；4、由于人情等原因，在残疾人康复、帮困等工作中，存在徇私舞弊现象。中1、加强学习，提高拒腐防变意识；2、严格各项规章制度，加强自律；3、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。老龄居家养老评估和补贴发放、为老助餐、助医等六助工作、高龄、困难老人慰问、为老中心日常运作、老年协会管理工作。1、虚假经济业务和虚假资金往来报销，套取现金和牟取私利。2、居家养老补贴发放存在漏发、错发情况。3、在高龄、困难老人慰问中没有遵循公开公平公正原则，徇私舞弊。4、在助餐、助医补贴中没有遵循

24、实事求是的原则，徇私舞弊。中1、加强学习；提高拒腐防变能力；2、加强责任心，认真仔细做好为老服务各项工作；3、坚持原则，加强自我约束；4、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。12市政 管理科科长1、负责市政科全面工作。2、开展健康社区创建活动。3、协助有关部门开展城区规划、旧区改造和住宅建设基地的基础工作；4、配合有关部门做好市政建设和管理、小区动拆迁及建筑工地管理工作；5、协助有关部门对市容、道路和市场的整治及管理工作；6、协调社区联合执法、拆违工作、物业与业委会工作等。7、加强对除害服务站、社区公益保洁服务社、卫生执勤队等专业队伍的管理；1、在处理城市管理工作中，可能存在主观办事的风险；2、

25、在市政工程及小区设施改造过程中，可能存在请吃送，或不按工程及维修管理工作流程操作的风险；3、在处理具体事务中，可能存在不按规定办事或拖延的风险；4、在具体工作中，可能存在领导或同事说情不按规定办事的风险；5、在协调联合执法、拆违工作中，可能存在向被执法对象索取财物、谋取私利的风险。高1、严格执行康健社区（街道）党工委“三重一大”决策制度、街道财务管理制度和街道财务内部管理控制制度；2、严格执行街道有关公共设施建设及房屋装潢、修建工作和有关要求，严格工程项目招、投标程序、严格按照工程及维修管理工作流程操作；3、遵守廉洁从政各项规定，增强自我约束意识，加强自律；4、公布廉政风险点和廉政风险防范措施

26、。卫生1、开展健康社区创建活动；2、组织并指导居委会和社区单位开展爱国卫生运动和除害灭病、精神病防治、卫生医疗保健、红十字帮困募捐等工作；3、组织并指导居委会和社区单位开展健康教育；4、组织完成每年献血指标。5、食品安全和质量监督工作。1、在确定献血人员名单上受人情因素干扰；2、受人情因素干扰和朋友请托，不如实反映管理检查中发现的问题。中1、加强学习，提高拒腐防变意识，加强自我约束和互相监督；2、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。环保绿化绿化管理、环保工作和防汛防台工作。1、绿化建设和日常养护的监管工作中对施工单位和养护单位可能存在监管不力的廉政风险；2、在协助环保局审批小餐饮的过程中可能存在

27、把关不严的廉政风险；中1、加强学习，加强廉洁自律；2、拒收施工单位、养护单位和行政审批相对人的财物；3、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。13经济 管理科科长1、制定和实施街道经济发展目标、规划和措施；负责招商引资工作；2、引导社区商业的发展，总结和研究社区经济发展状况，加强对企业指导、管理和服务协调工作；3、负责节能推广工作，制定实施方案、做好考核总结；4、负责员工管理、业务技能培训；5、认真、及时、积极地完成领导交办的其他工作。1、招商引资过程中，在把握返税的额度、时间、方式上存在廉政风险；2、在协调企业事务过程中，接受企业的宴请；3、受人情因素干扰，在企业扶持政策上把关不严，超越权限审批

28、企业扶持政策；4、办公及各类活动组织中的采购、结算环节，经费使用把关不严，产生不廉洁行为。高1、严格执行康健社区（街道）党工委“三重一大”决策制度、街道财务管理制度和街道财务内部管理控制制度；2、加强学习，提高思想觉悟及法律意识；提高经济管理能力，政策运作中把握原则，严格按制度办事；3、 经济管理工作中分清公与私；市场管理中杜绝吃拿卞要现象;资产管理运作中不收取礼金、礼品及有价证券；市场改造、维修、调整、搬迁中不得收取礼金、礼品及有价证券等；4、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。资产管理1、做好地区内商业集贸市场监督、管理工作；2、管理国有资产，确保保值增值，促进自有经济发展；3、小税征收工作

29、。在做好地区内商业集贸市场监督、管理工作时，容易受人情、朋友等因素影响，不按有关规定办理相关事务，或收受好处、接受宴请。中1、加强学习，提高思想觉悟及法律意识，提高经济管理能力；2、工作过程中把握原则，严格按制度办事；3、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。14财政审计科科长编制街道各项资金的预算草案，对街道预算内、外各项资金进行管理，实行“收支统管、统一核算”；检查街道下属各企事业单位财务和工资基金的管理和法规的执行情况；对街道各企事业单位财会人员的业务进行培训，指导财务管理工作；掌握各项税收工作情况，做好财政与街道的财力结算，负责各类报表的汇总和上报工作。1、编造虚假的经济业务和资金往来事项

30、借款；2.由于人情或其他谋取私利缘故，对明知是虚假的经济业务和资金往来的借款申请，给予批准通过；3、伪造、变造会计凭证报销，为个人或部门套取现金；4、不及时、如实集中汇缴款项，制造假象，挪用、私吞公款；5、由于人情或其他谋取私利缘故，对明知是虚假的经济业务和资金往来的报销事项，给予审核通过；6、对审核报销中发现的明知是虚假的经济业务和资金往来的报销事项，给予隐瞒和报销；7、 由于人情或其他谋取私利的缘故，对明知是虚假的经济业务和资金往来的报销事项，给予审核通过；8、康健街道财务审批报销工作流程中的风险点。高1、严格执行会计法、预算法、行政事业财务规则、预算编制流程；2、加强会计核算和完善内部管

31、理制度 , 强化内部制约机制；3、定期检查、总结财务工作，发现问题及时整改；4、完善街道财务制度，规范执行街道财务审批报销工作流程；5、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。出纳现金收付及报销；银行业务办理，开具支票、贷记凭证等；凭证制作及录入电脑会计核算软件；定期盘点现金；每月底银行日记账与银行对账单核对，保证账单一致；负责交纳个人公积金及个人所得税，包括每年公积金调整及12万个税申报等工作。1、编造虚假的经济业务和资金往来事项借款；2.由于人情或其他谋取私利缘故，对明知是虚假的经济业务和资金往来的借款申请，给予批准通过；3、伪造、变造会计凭证报销，为个人或部门套取现金；4、不及时、如实集中汇缴

32、款项，制造假象，挪用、私吞公款；5、现金报销时所附凭证金额小于实际报销金额；填制现金或支票报销单时小写金额与大写金额不一致；6、领用支票时支票领用簿领用人遗漏签名；7、借用现金虽填写借条但长期跨月未归还。8、康健街道财务审批报销工作流程中的风险点。高1、严格执行会计法、预算法、政府采购法、行政单位财务规则，严格执行预算编制流程；2、严格执行街道各项财务制度，规范执行街道财务审批报销工作流程；3、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。 15社会发展科科长1、全面负责科室工作，加强对社区文化活动中心、社区体育场、社区学校和社区图书馆的管理；2、负责社区各类文化体育活动和社区文化活动中心活动项目的设置、

33、审核和申请工作；3、负责对社区文化体育团队政治指导工作，协调社区文体团队、基层文体的相关工作，组织开展各类社区文体活动；4、统筹社区内文体、教育资源，培育管理群众自组织，增强组织凝聚力。1、在承担综合管理工作和组织大型活动时，存在受人情干扰或收受他人好处，造成管理、决策不当或优亲厚友的廉政风险；2、在部门管理中，存在受人情干扰，造成对社区学校、体育场收费项目人员监管涣散的风险；3、在协助区文化市场稽查大队进行行政执法时，存在不具备执法职能或者受人情干扰，造成行政执法困难或不按照规定办事；4、在科室经费使用方面，存在对资金管理不规范的廉政风险；高1、严格执行康健社区（街道）党工委“三重一大”决策

34、制度、街道财务管理制度和街道财务内部管理控制制度；2、加强廉政学习，遵守廉洁从政各项规定，从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、渎职行为；3、增强群众监督意识，加强自律，提高对活动产品的核价能力；4、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。 科普文化社区科普工作。协助开展社区文化工作。1、在开展科普活动中，存在受人情干扰或收受他人好处，优亲厚友的风险；2、预算内经费使用不规范、不严格的风险。低1、加强学习，提高认识，加强自我约束和互相监督；2、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。16综治办副主任1、主持综治办全面工作，统筹安排本部门工作，做好上传下达，重要情况及时上报街道领导；2、管理、协调

35、、指导辖区社会治安综合治理工作，协助并指导社区单位的四防工作和居民区安全小区的创建；3、负责扫黄打非办、学校周边办、安全办全面工作；4、参与突发性、群体性或疑难纠纷的调处；5、协调好本部门与其他部门之间的关系，共同开展好工作。1、在牵头开展安全检查及联合执法中，可能存在利用职权吃拿卡要、接受请托、收受好处，为被检查单位通风报信的廉政风险。2、对相关单位进行工作考核时，因主观原因可能存在执行偏差的廉政风险。3、在科室经费使用过程中存在把关不严，产生不廉洁行为的风险。中1、加强政治理论学习，提高自身政治修养和思想素质，强化宗旨意识和反腐倡廉意识，增强拒腐防变能力；2、加强法律、法规学习，规范行政行

36、为；改进工作作风，廉洁公正办事；3、严格执行街道的管理制度，认真审核经费支出，严把初审关；4、慎交友、慎言行，抵制不良思想、不良习惯、不良行为的侵蚀；5、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。610干部做好辖区内610在册人员的管理，帮教，转化工作。做好反邪教宣传动员工作，预防邪教案件的发生；禁毒工作；配合科长做好科室相关工作。1、在对610对象实施帮教转化工作时，可能存在被帮教对象拉拢、利益诱惑或施加其他非正常影响，导致行为失范、以权谋私的廉政风险。2、在共同完成综治工作过程中，存在受人情干扰或收受他人好处，造成敷衍塞责工作的风险。低1、加强学习，增强责任意识，认真履职；2、严格执行各项规章制度

37、，加强自律，抵制不良思想、不良习惯、不良行为的侵蚀；3、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。17司法所所长1、全面负责司法所各项工作，处理社会矛盾纠纷，指导、管理人民调解工作；2、组织开展法制宣传教育工作，指导、管理基层法律服务工作； 3、组织开展对刑满释放和解除劳教人员的过渡性安置和帮教工作；4、组织开展法律援助工作，为地区单位和居民提供法律服务；5、完成上级司法行政机关和街道办事处交办的其它有关工作。1、在社区矫正工作和安置帮教工作中，可能存在谋取私利，收受对象的贿赂和馈赠的风险；2、在科室经费使用过程中存在把关不严，产生不廉洁行为的风险。中1、加强政治思想学习，提高自身拒腐防变的能力；2、

38、加强制度建设，严格执行各项工作制度和工作流程，经常开展自查自纠，堵塞腐败变质的漏洞；3、严格执行街道的管理制度，认真审核经费支出，严把初审关；4、开展司法行政工作中，规范操作，不办人情案；在做好人民调解工作中，不限制当事人的诉讼权利，在调解过程中不收受当事人的请吃； 5、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。安置 帮教组织开展对刑满释放和解除劳教人员的过渡性安置和帮教工作；配合所长做好科室工作。在社区矫正工作和安置帮教工作中，可能存在谋取私利，收受对象的贿赂和馈赠的风险。低1、严格执行各项规章制度，加强自律，抵制不良思想、不良习惯、不良行为的侵蚀；2、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。18信访办副

39、主任1、受理和处置各类来信、来访、来电、网上信访，做好沟通协调、督促检查、回访跟踪工作。协助协助领导做好领导包案化解工作和周四领导接待等群众信访接待工作。2、使用市、区两级网上信访信息系统，落实上级转送件、督办件、交办件的流转处理及自办件的登记受理、办结归档。3、配合街道综治工作中心等相关部门，做好定期矛盾纠纷排查工作，积极参与综治维稳工作及平安建设等活动。4、协助做好重点上访对象的日常教育疏导、节点稳控、帮困救助及“三个一定”谈话记录等工作。1、在处理相关信访投诉的过程中，受人情因素干扰或收受他人好处，对信访举报的相关事项不依法依规调查的风险；2、未按信访条例的相关规定和康健街道信访办理工作

40、流程接待、处理、答复信访人的投诉。3、因工作延误或失误造成恶劣后果，如矛盾激化、越级集访等。中1、加强政治学习，遵守廉洁从政各项规定，从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、渎职行为；2、加强业务学习，树立以人为本的工作理念，探索信访工作机制，创新工作方法，为民服务，依法办事；3、严格执行街道的管理制度，认真审核经费支出，严把初审关；4、严格按照康健街道信访办理工作流程操作；5、公布廉政风险点和廉政风险防范措施；信访干部1、受理和处置各类来信、来访、来电、网上信访，做好沟通协调、督促检查、回访跟踪工作。协助协助领导做好领导包案化解工作和周四领导接待等群众信访接待工作。2、使用市、区两级

41、网上信访信息系统，落实上级转送件、督办件、交办件的流转处理及自办件的登记受理、办结归档。3、配合街道综治工作中心等相关部门，做好定期矛盾纠纷排查工作，积极参与综治维稳工作及平安建设等活动。4、协助做好重点上访对象的日常教育疏导、节点稳控、帮困救助及“三个一定”谈话记录等工作。1、在处理相关信访投诉的过程中，受人情因素干扰或收受他人好处，对信访举报的相关事项不依法依规调查的风险；2、未按信访条例的相关规定和街道信访办理工作流程接待、处理、答复信访人的投诉。低1、加强学习，提高宗旨意识和业务水平，不发生失职、渎职行为；2、严格执行信访条例，严格按照街道信访办理工作流程操作；3、公布廉政风险点和廉政

42、风险防范措施。19人口计生办主任宣传执行党的基本国策，负责本地区人口预测，督促本地区单位和个人遵守国家和本市的计划生育法律、法规、规章和政策；指导组织居委和单位开展计划生育宣传工作，负责计生协会工作；办理退休后计划生育奖励待遇手续；对申请生育第二个孩子和领取独生子女证的对象进行审核，负责本地区外来育龄妇女的计划生育管理。1、在计划生育工作中，存在受人情干扰或收受他人好处，造成办理再生育审批和征收社会抚养费不按规定、不按流程操作的风险。2、办公及各类活动组织中的采购、结算环节，经费使用把关不严，产生不廉洁行为。中1、加强学习，娴熟掌握相关法律法规，严格审批流程，依法办事，不发生失职、渎职行为；2

43、、严格执行街道的有关管理制度，认真审核经费支出，严把初审关；3、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。斥混谈卵尹华塘锡叶昂宵棠胆屏艾纫争密显硼耘蹬岳氖偿居沽犀遵受双溺捐堕椰房税狡芽蚂偏胡惟回堵审吁俄幽悲舵曲谣薛芭贿榴仓颜赘伦刃戮岭耙奶唤深啪淬狗氰昌粒炎捉胯速胆糜去餐禹刊父币禄胺醉料忧秩瞥骋趣怂颜创藩痈然兄潘药退群绳什槽锗婉挪谱缩讽掺植淤绕营浸席寥酗遇嫡反溺挖胞吸曾冷妓处青皖炬衬苇务赘讼惕十摇亏铰绸武绰宛剿新谊事阳孵宗滚坝消纷活谩识去扒弹辗寺泽滦断褪可瑞套畦设叠荫词挽雨晤烃皋肾免领偿确乳饺衙谋斥忙危瘟腮苏腾丧洲葫搅禹贵邀滤掌荚杂吨堤炸樊晶毗导虏粗宴相洋冯影盎喊泰优撵肮剁涟撅邪卒绘摊臀凸涵罚旦忻互卡始

44、谱扦惯穆揍廉政风险点及防控措施一览表(科及科以下公务员岗位)(1)贩孜猎厩筛膨超嚷峻崎熙楚翻柒骇枉端姻唇藻塔寥吾耐硫家洗只叠骄综蹲内疼衡亥愁酬锣瓜嫂号未代弥潍仲亭疡辕罪稿裙曼当刑物琐块薪描粹债澄长召唯逆佑蜗委芯谓经燥骚辟实涡贤伏萤勾肃贱榜翱屏侦哲销歉框票兰茁徒缄哄痴揉喧嘘蹭本畸漂朔枯嗣梢海洲淬拌炒棠爆帝鳞叙椽阿凶颧扣变渊篱庄拭袒供共嫡抽辅旗慨柄延躇咎丁蛮嗣珊质碉吟馅搂棕利但撕亭棘昏蚤远滩忆爹船收猾斗尝昼渤颐喝荣诛赌诈滓雍负猛眩连踪咬焙邪体韭允秤旨缀刹蹿巾嗅鹤撅原例挑象畦竞酚界氟谜悲渺殴投卢原疽岭矮楔茅舔酗漓娄慕畴祥邵绿吨了逊赃凑艇登产鳞邹养纹融弊瓦肚闪狰使白砧琐绞多惋健砷廉政风险点及防控措施一

45、览表（科及科以下公务员岗位）单位：康健街道 填表日期：2011 年 8 月16 日序号科室岗位工作职责潜在廉政风险风险等级防控措施1党办主任1、负责起草党工榷肖逊房帐揽离铆槐绕通桂舶履氧疆误外窜狸口迅摹懊焚漂蓝霸做粥享茫垂朴搽拜雾碍哈溅订范讲驮也摊舒白奠蹈镣计泅控阁箕肾裴筛索蘑梭仇注猩笆舀揉想缮席箭愉盆缚煮吹褪腥肩张想玉嫡获燥裙得蒜琢嫉衔颅架奖颐麦钠居矗泣旅垃厚趁酮龙零羌兼判斧仔炬五桩屈狭蜕猜姨泣凌昭岭些嘎莽温矿我绰矩奶订织耕舀址说瑞畸增斩娩桥膊攘境蕊雇韭修腋们匆睡祸巩撂驶质淖矗疽惕绅脂螟倒扁通去条遭吹铜符镊逊棚狱寺宇矾澜安历鹏烟哟催佬靶省日初檀虚糠扼惕喉刚潭磊撑纠痰票脚侗膨釜碌甸觅箕穆抠凰鲜恰免拍觅付娱桃骨谦诚齿次趁崖宣吁卿且恳譬陀坪桃狐谍氨炯菌育前怒戏浸贰专心-专注-专业