601179_ 中国西电发展战略和规划管理制度.ppt
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1、制度名称:,发展战略和规划管理制度,制度编号:,XDDQ-QZXX-XXX-(第二版)-2011,2011 年 XX 月 XX 日发布签发:,发展战略和规划管理制度,目,录,XDDQ-QZXX-XXX-(第二版)-2011,第一章 总则.1第二章 组织机构与职责.1第三章 制订程序.3第四章 制订内容.3第五章 发展战略和规划大纲.4第六章 子公司发展战略和规划管理.7第七章 发展战略和规划的宣贯、实施、调整与评价.8第八章 附则.9,第一条,,,,,发展战略和规划管理制度,第一章,总则,XDDQ-QZXX-XXX-(第二版)-2011,为规范中国西电电气股份有限公司(以下简称“公司”)发展战
2、略和规划的管理工作,提高公司发展战略和规划的科学性、民主性和有效性,根据中华人民共和国公司法、有关法律法规以及公司章程制定本制度。,第二条第三条,本制度适用于公司的发展战略和规划管理。定义及说明,(一)本制度所称发展战略和规划,是指公司根据国家发展规划和产业政策,在分析外部环境和内部资源条件现状及其变化趋势的基础上,为公司的生存与长期稳定发展所做出的在未来一定时期内的方向性、整体性、全局性的定位、发展目标和相应的实施方案。(二)发展战略和规划的管理,是指公司或子公司对发展战略和规划的制订程序、内容进行编制、改进完善和审核,并对其实施情况进行全过程控制监督的过程。,第二章,组织机构与职责,第四条
3、,公司董事会是公司战略规划决策机构,负责提出制定公司发展,战略和规划的要求,对公司发展战略和规划进行审批、监督执行及执行效果评估。,第五条,为了加强公司发展战略和规划的组织决策工作,公司依照公,司法及公司章程设立战略规划及执行委员会(以下简称“委员会”)负责公司发展战略和规划的组织、评审以及提出决策建议,其日常工作机构设在发展规划部。,第六条,委员会主要负责研究审议公司经营目标和长期发展战略、业务,及机构发展规划、重大投资融资方案和其他影响公司发展的重大事项。,第七条,公司总经理办公会负责讨论并完善公司发展战略和规划。第 1 页(共 21 页),发展战略和规划管理制度,XDDQ-QZXX-XX
4、X-(第二版)-2011,第八条,公司发展规划部是公司发展战略和规划的归口管理部门,负责,委员会的资料收集与研究、指标体系制定及分解、专项规划指导审核、日常工作联络、会议组织以及公司发展战略和规划的编制、滚动修订、组织评审评估、报批、宣传贯彻等各项管理工作。,第九条,支撑公司发展战略和规划的其他战略资源由公司以下部门负责,提供或组织实施:(一)科技管理部负责公司发展战略和规划中与科技、知识产权相关工作的资料收集与研究,拟订专项规划,经批准后组织实施。(二)市场营销部负责公司发展战略和规划中与国内外市场前景、企业竞争环境及营销能力相关工作的资料收集与研究,拟订专项规划,经批准后组织实施。(三)生
5、产质量部负责公司发展战略和规划中与生产经营相关工作的资料收集与提供,以及产品质量、安全生产、节能减排等规划措施的研究、制订,并组织实施。(四)财务部负责公司发展战略和规划中与财务相关工作的资料收集与提供,及融资措施的研究、制订并组织实施。(五)证券部负责公司发展战略和规划中与证券投资相关工作的资料收集与提供。(六)人力资源部负责公司发展战略和规划中与人力资源相关工作的资料收集与研究,拟订专项规划,经批准后组织实施。(七)信息化管理部负责公司发展战略和规划中与信息化相关工作的资料收集与研究,拟订专项规划,经批准后组织实施。(八)办公室负责公司发展战略和规划中与企业文化建设、组织机构设置及企业社会
6、责任相关工作的资料收集与提供,并负责在企业文化建设中对员工进行公司战略、愿景及目标的宣贯。第 2 页(共 21 页),第十条,发展战略和规划管理制度,第三章,制订程序,XDDQ-QZXX-XXX-(第二版)-2011,公司发展规划部负责编制发展战略和规划纲要,经委员会审议,董事会批准后,下发子公司和公司职能部门。第十一条 前期调查工作由公司和子公司共同负责组织实施。(一)公司负责调查:政策环境、政策趋势、市场格局、主要竞争对手、产业方向,企业运行质量、结构调整思路等。(二)子公司负责调查:市场格局及产品市场预测、主要竞争对手比较、企业现状及运行质量、发展需求等方面内容。第十二条 子公司应按照规
7、划纲要要求,起草编制本公司的发展战略和规划。并按规定程序审批后,报公司发展规划部备案。第十三条 公司各职能部门负责编制专项规划,并经公司主管领导审批后,送公司发展规划部归口管理。第十四条 公司发展规划部负责起草编制公司发展战略和规划,组织专家、职能部门和专业机构进行研讨和论证,形成修订稿,提交总经理办公会讨论。第十五条 总经理办公会讨论公司发展战略和规划,讨论通过后上报委员会审议。第十六条 委员会组织评审会议或扩大会议(主要企业领导和专家),论证公司发展战略和规划,形成送审稿,报公司董事会审批。第十七条 公司发展战略和规划经公司董事会审批同意后,由公司经营管理层组织实施。,第四章,制订内容,第
8、十八条 公司发展战略和规划主要包括三年滚动规划和中长期发展战略和规划。编制重点为三年滚动规划,并根据公司外部环境和内部情况的变化和发展适时滚动调整。第 3 页(共 21 页),发展战略和规划管理制度,XDDQ-QZXX-XXX-(第二版)-2011,第十九条 公司发展战略和规划应当包括下列主要内容:(一)现状与发展环境。包括企业基本情况、发展环境分析和竞争力分析等;(二)发展战略与指导思想;(三)发展目标;(四)三年发展、调整重点与实施计划;(五)规划实施的保障措施;(六)需要包括的其他内容。,第五章,发展战略和规划大纲,第二十条 现状与发展环境(一)基本情况1.概况:包括公司发展的历史沿革、
9、现状综合描述,重点包括资产规模、产权结构、业务范围等。2.组织机构:包括文字叙述和组织结构图。3.法人治理结构:文字叙述或图表。说明目前股东大会、董事会、监事会、经营管理机构的状况,包括重大问题决策的层级和权责关系等。4.对具有投资关系企业的分布与分析:包括投资企业产权分布、地域分布情况等,含文字叙述和图表(见附件 1)。5.主要经济指标:应包括本规划期之前三年的主要财务数据(见附件 2)。6.公司主要业务构成情况(见附件 3)。7.其他情况:包括文字叙述和表格。(二)公司发展环境分析1.宏观环境分析:政策与法律环境、经济环境、技术环境分析。包第 4 页(共 21 页),发展战略和规划管理制度
10、,XDDQ-QZXX-XXX-(第二版)-2011,括与公司相关的国际国内环境及对公司发展的基本要求和发展机遇。2.公司所在领域的国内外现状和发展趋势分析:包括产业结构调整、重组、技术发展趋势与企业竞争环境的分析等。3.公司主导产品国内外市场分析:包括主要产品(含服务)的国际国内市场需求预测、市场份额、市场占有率等(见附件 4)。(三)竞争力分析采用现代分析方法,分析公司的发展条件及与竞争对手在主业方面的优劣势、面临的发展机遇和挑战等。1.公司基本发展条件分析:提出公司与国际国内对标企业在体制、机制、地域、资源控制能力、管理、人才、技术、营销网络等方面的差距。2.公司主要经济技术指标对比分析(
11、见附件 5、6、7、)。3.核心竞争力分析:包括公司的自主知识产权(包括专利和专有技术)、生产成本、资源获得能力、营销网络、企业文化、社会责任履行和可持续发展能力等。4.存在的主要问题:文字叙述公司在体制、机制、组织结构、企业管理、产品结构、市场营销、生产技术水平、人力资源等方面存在的主要问题。第二十一条 发展战略与指导思想(一)公司战略定位与战略描述(二)公司发展指导思想第二十二条 公司发展规划目标(一)远景规划目标:公司发展战略概述。(二)五年发展目标:公司未来五年发展阶段目标简述。(三)三年滚动发展规划目标及年度目标分解,包含但不仅限于以第 5 页(共 21 页),发展战略和规划管理制度
12、,XDDQ-QZXX-XXX-(第二版)-2011,下内容:1.总体目标:用文字叙述。2.主业结构调整目标:包括文字叙述和表格(主业构成见附件 8)。3.主要经济指标:用表格说明(见附件 9、10)。4.产权结构调整目标:说明公司及子公司产权结构(在三年滚动规划期末)调整目标。5.产品结构调整目标:包括简要文字叙述和报表(见附件 11)。6.公司组织结构调整目标:包括文字叙述和表格,说明组织结构调整方向、目标。7.公司技术进步指标:包括文字叙述和表格,说明技术进步方向、目标。8.人力资源目标:用简要文字叙述。9.投资风险控制目标,主要指资产负债率控制目标:文字简要叙述和图表,要求公司在对其自身
13、资产负债率进行分析的基础上,提出本企业在规划期内的资产负债率控制区间目标(见附件 12)。第二十三条 三年滚动发展规划期内调整重点与实施计划(一)发展调整重点。除列明主营业务发展重点外,还应包括企业改革、改组、改造与加强管理的内容。(二)实施计划。1.体制、机制创新计划:用文字叙述主要内容。2.组织结构调整和资源优化计划:包括文字叙述主要内容和表格,包含兼并重组内容。3.产业和产品结构调整计划:包括文字叙述主要内容和表格。4.投融资计划:文字叙述主要内容和表格(分年度投资计划见附件第 6 页(共 21 页),发展战略和规划管理制度,XDDQ-QZXX-XXX-(第二版)-2011,13、14
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