正规辞退通知书10篇.doc

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1、正规辞退通知书10篇 在现实生活中，许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙，管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇。以下是小编给大家整理的一些正规辞退通知书，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴。#正规辞退通知书1#_(员工工号：_)： 你与aa公司于_ 年_月_日签订/续订的劳动合同，因下列第_项原因，根据aa公司劳动合同制实施办法第_条第_款的规定，决定从_年_月_日起解除劳动合同。1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作; 2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能

2、胜任工作; 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议; 5、员工连续待聘满六个月。 6、_ 。 经济补偿为_元，医疗补助费为_元。 请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。 特此通知 _公司 _年_月_日#正规辞退通知书2#_先生/女士：因为本公司经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于_年_月_日离开公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的_规定和劳动合同的约定处理。_有限

3、责任公司_年_月_日签收回执本人已收到公司于_年_月_日发出的辞退通知书，完全清楚明白上述辞退条款，并完全同意接受。被通知方：_年_月_日#正规辞退通知书3#_先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。_公司人力资源部#正规辞退通知书4#_X我公司与你于 年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且

4、由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。_有限责任公司年 月 日#正规辞退通知书5#甲方：乙方： 身份证号：乙方原为甲方职工，于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。甲方(签章)：乙方签字：#正规辞退通知书6#NO:_

5、 _先生/女士：你与本公司于 年 月 日签订劳动合同成为本公司的合法员工，工作至今鉴于你试用期开始至今的工作表现不能达到公司预期值，现公司人力资源部研究决定予以解除你与公司签订的劳动合同。请配合移交工作。您的一切待遇均按照国家法律法规、和劳动合同的约定处理。完毕后请你于 年 月 日前，前往人力资源部办理离职手续。年 月 日员工辞退通知书回执单_有限公司人力资源部#正规辞退通知书7#_先生：由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规

6、定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于_20XX_年11_月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。特此通知。_x科技发展有限公司20_年x月x日#正规辞退通知书8#_-x 同志：因自_年_月_日起，公司未收到你的工作汇报内容，且在办公地点均无任何考勤记录，本公司根据最新劳动法的规定决定与你解除劳动合同。本公司依据劳动法第四章第五十条为你办理社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。根据劳动法第四十六条，本公司将不对你支付经济补偿。本通知书一式两份，盖章之后生效，单位与该职工各持一份，电子版发送至该职工邮箱。

7、_公司_年x月x日#正规辞退通知书9#通知_先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。_公司人力资源部#正规辞退通知书10#张爱国 先生/女士鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任操作工的岗位，现决定予以辞退，请在24日前(或本日内)，前往综合部办理离职手续，一并结算试用期内工资。您的一切待遇按照试用期口头协议办理。特此通知江苏耀锋精密机械配件有限责任公司 20XX 年09月23日#正规辞退通知书10篇（文库搜索） 有关辞退通知书10篇 辞退通知书例文9篇 关于辞退员工的通知书5篇 公司辞退通知书 企业员工辞退通知书范本 辞退员工通知书的范文 关于员工辞退通知书范文 员工开除通知书范文7篇 关于员工的开除通知书范文 关于员工解聘通知书范本精选