全家福酒业有限公司7天军事化拓展培训方案(1).ppt
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1、全家福酒业有限公司2012卓越领袖团队7天军事化拓展培训方案,激情、执行、责任、荣誉、团队,勇闯体验(成都)2012年6月,目录,培训概况培训目标培训流程培训项目培训地点承办单位介绍安全注意事项培训投资,团队的追求:团队每一个人的生命都自成一个宇宙,高深莫测;你永远不知道你的韧力有多强、你的能力多大、你的潜力有多深、你的耐力有多久?你能要多少、用多少、爱多少、付出多少、原谅多少、发挥多少?你不知道,除非你尝试;生命有如探险,应该充满好奇与挑战,不断摸索,不断研究,不断努力,不断克服;当然,这期间也要经历许多惊险、许多刺激、许多艰辛、许多试探、许多汗水与泪水的并流、许多重重困难的阻碍;但是,你也
2、将因为不断地发现而欣喜、不断地收获而满足、不断地领悟而成长、不断磨练而刚强、不断因为登临新的里程和境地而拓展你生命的领域和深度。团队准则:集中精神、专注入魂、全力以赴、持之以恒。,没有成功终点,只有新的成功的发光点,军事拓展与传统拓展:目前传统拓展训练已经被广大企业了解和采用,但是也充分暴露出传统野外拓展训练的不足。传统野外拓展训练整体项目编排零散,参训人员不能全身心的投入整个环境而充分的融入训练中。拓展教练单纯的针对各个项目进行分析,分享不能使学员透过整体训练历程感受更高的提升。传统项目对抗性不强,不能真正的激发参训人员的内在参与欲望,而导致训练效果不明显。训练项目单一,没有真正的针对企业进
3、行行之有效的量体裁衣式的项目设计。无论个人、企业,在参加整个野战游戏的过程中,都能够令人得到充分的锻炼自我体现,从自我保护、策略判断、决策执行以及培养队员自信心、应变能力到发挥个人领导能力和团体合作精 神等等。在战斗过程中面对生活工作难以感受到的危险和挑战如同催化剂,可大幅度改善员工之间的人 际关系,促进团队的融合发展,通过相应的项目设计和精心执行,巧妙地融合企业作风,并在一个 全新角度上塑造公司的企业形象和精神。活动过程富有挑战性,充满激情和乐趣;磨练意志和毅力,提高应对挫折的承受力;增强学员的自信心和强烈的进取心,在工作中保持 积极与乐观的心态;加深参训人员彼此间的了解,沟通团队成员间的感
4、情,充分认识团队协作才能带来高效运行绩 效;放松心情,陶冶情操,缓解工作压力;军事行动系列任务,将效果最突出、客户反响最强烈军事任务列入拓展训练设计的核心主题,这些任务代表着军事拓展训练的核心意义和主要特色,任务之间的穿插与组合即构成了军事拓展训练的个性课程计划。其特点如下:军事拓展是一种体验式的学习,它并不灌输你某种知识或训练某种技巧,而是设定一个特殊的战争环境,让你直接参与整个游戏过程,在参与的同时,去完成一种体验,进行自我反思,获得 某些感悟。对自已、对同事、对团队重新认识重新定位,从而使自己的心理素质,应变生存能力,自我超越、自我管理等方面得到提高。军事拓展培训和一般的培训有所不同,一
5、般的培训多采用传统的灌输式教育,这样的培训往往容易流于形式,或者枯燥乏味、或者名不符实,实际成效并不显著。而军事拓展培训是在游戏中进行的,有的人甚至把这种培训视为紧张工作之余的度假疗养和交际活动。军事拓展培训不是简单地游戏,而是通过游戏的方式,在游戏的过程中让人们去面对问题、分析问题,解决问题,最重 要的是让参训者自己去找到解决问题的方法。军事拓展培训通过各种项目,让参训者认识到在遇到强大的困难是个体的力量是脆弱的,只有团结合作采取行动才能战胜困难。这也正是拓展培训所展现的最有魅力的特点。,培训概况,培训时间:2012年培训地点:勇闯军事特训基地培训对象:全家福酒业有限公司培训人数:15人培训
6、形式:军事化拓展培训,培训目标,(一)、课程目标:通过军旅生活体验,让每一位学员深刻理解仅靠掌握专业技能、做好本职工作并不足以保证一个组织迈向成功。诸多非智力因素,如员工的态度和观念,职业操行,对企业文化和目标的高度认同,团队合作精神及适应市场和环境转变的能力等,同样是一个出色团队不可缺少的要素。在黄埔军校这块神圣的土地上,透过强化培训,深入挖掘个人与团队的潜力,提升综合竞争力,在今后的岗位上得以更自信、更主动、更积极地投入工作,从而达到全面提升组织生产力的终极目标。(二)、课程针对性:纪律性;组织观念;竞争意识;意志力;执行力(三)、课程简介:一个经过精心设计的课程,一个需要倾尽个人智能,更
7、需要团队的力量来演绎的闯关故事,而每个人都是故事的演绎者。从中你能领悟到许多人生的哲理和做人做事应持有的态度,并且你会深切地明白,在一个团队(组织)中,同心协力真能产生奇迹,你也会体会到,学习原来可以是很快乐的事。(四)、课程成效:领导力与执行力 个人能力与组织目标的结合 团队合作精神 意志力与耐力 时间观念 危机处理 奉献精神 市场意识、赢的策略,培训流程第1天,培训流程第2天,培训流程第3天,培训流程第4天,培训流程第5天,培训流程第6天,培训流程第7天,培训项目,项目名称:破冰 Icebreak实施描述:1、集合、整理队形,把参与人员分成若干个小组,分发各队服装队旗。2、介绍军事拓展培训
8、概况、培训目标、活动整体规则。3、各小组团队文化建设:选队长,创作队名、队旗,编队歌、口号,并进行团队展示。分享收获:初步形成团队,体会团队精神,创造积极地活动氛围,调动大家参与到项目中。,培训项目,信任背摔:全体队员依次站在1.6米高的平台上,背对队友平直倒下。全体队友在台下伸平双臂将其接住。项目寓意:信任是双向的,要想取得别人的信任,首先要先信任别人。要理解并尊重别人的目标及其被衡量的标准,要有开放的沟通心态.信任来源于他人,对自己的了解以及对自己判断的信心。但在得到别人的信任之前,自己先要把该做的事做好,值得别人信任。信任不是盲目的,只有经过多次实践考验,信任才会持久。培训目标:攻破心理
9、障碍,坚定信念,激发潜能;换位思考,体会信任与被信任的无穷力量,攻破心理障碍,坚定信念,激发潜能;换位思考,体会信任与被信任的无穷力量,培训项目,七巧板:一个团队分成七个工作组,模拟企业中不同部门或者各个分支机构,通过团队完成一系列复杂的任务,体验沟通,团队合作,信息共享,资源配置,创新观念,高效思维,领导风格,科学决策等*主题,系统整合团队。七巧板为培训道具,变幻无穷,寓教于乐,带给学员无限体验的空间。培训目标1、培养团队成员主动沟通的意识,体验有效的沟通渠道和沟通方法。2、强调团队的信息与资源共享,通过加强资源的合理配置来提高整体价值。3、体会团队之间加强合作的重要性,合理处理竞争关系,实
10、现良性循环。4、培养市场开拓意识,更新产品创新观念。5、培养学员科学系统的思维方式,增强全局观念。6、体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用。,培训项目,空中单杠:高空项目-空中单杠是一个以个人挑战为主的拓展训练项目,它属于高难度项目。整个过程需要个人独立完成。机会就在眼前,似乎一跃就可以抓到,但是是否有勇气呢。成功与否都应该毫无怨言。队员要爬上高达8米的高空,努力跳出,并抓住前方的单杠。虽然只是短短的一跃,经此考验人的潜能会得到开发。不过要想真正超越自我,首先要能清醒的认识自己。不断坚定信心,再加上自身的努力和同伴的支持,才是成功的关键。培训目标1、克服恐惧,勇往直前,挑战自我,
11、激发潜能2、积极的心态去争取和获得机会3、面对困难时的互助精神4、掌握目标管理与控制的成功经验5、学员的挑战顺序与团队内部组织方法的关系,培训项目,驿站传书:1、活动任务:比赛共分三轮,由每一列的最后一位学员传递数字信息至第一位学员2、活动规则:第一轮开始前,给队员6分钟的讨论时间,以指定沟通密码方式或流程制度。第一轮是3个自然数组成的百位数,有培训师担任裁判,监督队员是否有违规现象并给予相应的警告或处分,传递结束后给所有的队员5分钟的讨论时间,总结及完善传递方式以提高准确率第二轮是一个带有小数点的四位数,完后给4分钟的时间进行总结和讨论第三轮是三位数,规则同上培训目标1.了解沟通的过程和要素
12、2.体会沟通中的组织障碍及控制3.认识到突破性思维的益处4.善于利用规则5.增强相互合作的团队精神,培训项目,领袖风采:让领导管理层真正挑起所带领的团队的责任;从游戏中深刻感受“责任、认真、细心”的精髓,回答以下两个问题:一、为什么员工总是抱怨领导对他的帮助和支持不够?难道是真的吗?二、领导总是委屈为员工做了那么多,为什么就是不被理解?培训目标1、以换位思考的方式理解与团队领导之间的关系;2、重新审视个人在团队中的角色定位,严以律己;3、充分认识自己在团队中所必须承担的责任和义务,培养成员员勇于承担责任。感受积极的气氛。4、增强相互合作的团队精神,培训项目,勇攀天梯:两名队员一组(男女搭配);
13、借助自己和安全带的作用攀爬间隔在1.4米左右的圆木,各组队员可根据自己的体能条件选择攀爬高度。激发学员的潜能。如果没有积极进取的人生态度,没有与人互助的真诚,没有顽强的意志,没有宁静平和的心态,没有完善的人格力量,就不可能在事业的天空中自由翱翔;让学员利用很少的资源。给团队带来更大的效益。培训目标1、-学会与他人合作,合作中最重要的是主动伸出你的手;2、在合作中尽快找到别人和自己的所长,并使其作用于团队;3、通过相互帮助来实现两人的相互沟通和彼此了解;4、体会共同登峰后的喜悦,认识自己成功往往包含在帮助别人成功里面;5、确立目标与成功之间密不可分。,培训项目,齐眉棍:这是一个考察团队是否同心协
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