【顾问销售】顾问式销售技巧.ppt
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1、中国最大的地产资料下载基地 http:/国中地产顾问,顾问式销售技巧,祁中灵,中国最大的地产资料下载基地 http:/国中地产顾问,中国最大的地产资料下载基地 http:/国中地产顾问,中国最大的地产资料下载基地 http:/国中地产顾问,第1章 顾问式销售人员的正确认识,1.1 顾问式销售的适用范围1.2 顾问式销售人员的角色1.3 顾问式销售人员与价值创造1.4 顾问式销售人员应有之心态,中国最大的地产资料下载基地 http:/国中地产顾问,1.1顾问式销售的适用范围,一对一销售;产品单价较高,比较昂贵;产品复杂度较高,需要解说。,中国最大的地产资料下载基地 http:/国中地产顾问,1.
2、2顾问式销售人员的角色,1.产品或解决方案的说明、答疑解惑、引导购买等;2.顾问的目的:-帮助客户解决问题3.顾问的工作目标:-帮助客户更有效地工作,以达成客户的目标,不同的想法导致不同态度,不同态度导致不同结果,中国最大的地产资料下载基地 http:/国中地产顾问,态度决定方向,而知识决定效率!,人际互动态度与能力,产品知识,中国最大的地产资料下载基地 http:/国中地产顾问,1.3 顾问式销售人员与价值创造,一、更有效地与顾客互动,达成满意的效果;二、与顾客建立长久的关系,从而产生永续的生意,并获得顾客转介绍。,中国最大的地产资料下载基地 http:/国中地产顾问,1.4 顾问式销售人员
3、应有之心态,一、站在客户利益的立场,关心客户需求;二、诚恳与正直的态度;三、提出适当的问题,以了解客户的想法;四、提供有效产品信息或解决方案。,中国最大的地产资料下载基地 http:/国中地产顾问,第2章 未能赢得客户的四大原因,缺乏信任,沒有需要,沒有幫助,意滿夠不,中国最大的地产资料下载基地 http:/国中地产顾问,2.1缺乏信任,你是我要找的人吗?我从没和你打过交道;我习惯别的方式;我已经习惯和别人往来;我曾经上过当;。,中国最大的地产资料下载基地 http:/国中地产顾问,2.2 没有需要,当需求隐藏或有其他需要优先处理的问题时。我并不认为我有这个需要;我还有其他更重要、更紧急的问题
4、要处理;这个问题跟我没有关系;这个问题无关紧要;。,中国最大的地产资料下载基地 http:/国中地产顾问,2.3没有帮助,即使意识到需求,对产品或服务却不够了解。我觉得这个方案没有对症下药;看起来不错,但是实在不清楚好在哪里;你提供的方案根本是有问题的;我不知道你可以做什么?。,中国最大的地产资料下载基地 http:/国中地产顾问,2.4不够满意,客户期待与实际获得的落差决定满意与否。期待来自价格与价值互动的结果。我的选择正确吗?我觉得我知道的方法比较好 别人会支持我的选择吗?你的承诺会兑现吗?会不会又像上次一 样当“冤大头”?。,中国最大的地产资料下载基地 http:/国中地产顾问,了解客户
5、的障碍,客户喜欢购买而讨厌强迫推销。客户的犹豫不决不是因为不想购买,而是因为交易过程中出现障碍,“推销”往往在此时出现以求克服障碍,却适得其反。成功取决于能否顺着天性,即帮助客户消除障碍,追求客户最高利益的同时达成双赢。-顾问式销售真义,中国最大的地产资料下载基地 http:/国中地产顾问,顾问式销售方式,缺乏信任,沒有需要,沒有幫助,不夠滿意,建立信任,发掘需要,有效提案,信賴維持,中国最大的地产资料下载基地 http:/国中地产顾问,第3章 如何建立信任,使客户了解你的能力与信誉,建立信任关系,中国最大的地产资料下载基地 http:/国中地产顾问,3.1关系压力和任务压力模式3.2有效建立
6、客户关系3.3培养设身处地的思考3.4建立良好信誉3.5有效传达会面意图,中国最大的地产资料下载基地 http:/国中地产顾问,3.1关系压力和任务压力模式,关系压力是指:初次接触时,由彼此间的陌生所产生的紧张与不舒服。通常,随着时间推移,气氛逐渐融洽后,关系压力会逐渐降低。任务压力是指:与别人共同完成一项任务时,所感受彼此对任务的关注与急迫程度所产生的压力。通常,会随着对任务的共识而不断提高。,中国最大的地产资料下载基地 http:/国中地产顾问,3.2有效建立客户关系,信任感来自设身处地加信誉与风险的对应结果,客户意识的风险越高,就越需要通过设身处地与信誉来建立与客户的信任关系!,中国最大
7、的地产资料下载基地 http:/国中地产顾问,3.3培养设身处地的思考,一、从客户立场列出客户的疑问和忧虑;二、针对所列问题,提出合适答案;三、与客户分享你对客户观点之见解。,中国最大的地产资料下载基地 http:/国中地产顾问,3.4建立良好信誉,一、专业形象:客户最先感受到,可防止客户对你的信誉做出不利的判断;二、办事能力:客户真正关注是否胜任的关键能力、经验、对该行的了解;三、与客户共同点:可提高客户与你做生意的舒适度;,中国最大的地产资料下载基地 http:/国中地产顾问,3.5有效传达会谈意图,一、陈述会谈目的二、说明会谈过程三、点出会谈利益,中国最大的地产资料下载基地 http:/
8、国中地产顾问,第4章 如何发掘需求,发掘客户需求,协助客户了解自己需求,中国最大的地产资料下载基地 http:/国中地产顾问,4.1了解客户动机:任务动机和个人动机4.2人格类型分析4.3发掘需求的有效提问4.4发掘需求的有效聆听4.5总结需求4.6发掘需求的关键步骤,中国最大的地产资料下载基地 http:/国中地产顾问,4.1了解客户动机:任务动机和个人 动机,任务动机通常是理性的、实际的、功能导向的,通常与金钱或生产力有关。有效的需求发掘-从了解动机开始,中国最大的地产资料下载基地 http:/国中地产顾问,赢得尊重-希望表现和证明其专长,要求提供产品信息或技术资料;掌握控制-希望找到能帮
9、助其控制情况的途径;获得认同-希望获得别人的满意和肯定,追求最低风险;得到赞赏-渴望赞赏,对与众不同与创意特别有兴趣。,中国最大的地产资料下载基地 http:/国中地产顾问,有效地发掘需求,动机来自于目前状况与期待之落差,拥有,想要,维持,获取,中国最大的地产资料下载基地 http:/国中地产顾问,4.2人格类型分析(DISC坐标分析图),Dominance 支配/指挥者特性:发号施令、独立果决、自尊心高、创新多变动力:实际成果压力:没耐心、发脾气希望别人:回答直接、掌握状况 害怕:失去掌握 独立、以事以主、理性Compliance 分析/思考者特性:擅分析/重思考、注重细节、完美主义动力:把
10、事情做好压力:忧虑、钻牛角尖希望别人:提供详细资料害怕:被批评、缺乏标准,Influence 影响/社交者 特性:口才好/擅交际,活泼/乐观、热忱 动力:团队认同 压力:轻率、情绪化 希望别人:讲信用、给予声望 害怕:失去认同 讲关系、以人为主、感性Steadiness 稳定/支持者特性:设身处地/擅倾听、维持现状动力:标准原则压力:犹豫不决、唯命是从希望别人:提出保证,且尽量不改变害怕:失去保障,果断、直接、外向,保守、间接、内向,中国最大的地产资料下载基地 http:/国中地产顾问,4.3发掘需求的有效提问,一、征求同意问题二、查询事实问题三、了解想法问题四、两极问题:最喜欢、最不喜欢五、
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