加盟经营协议范文3篇最新2020.doc
《加盟经营协议范文3篇最新2020.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《加盟经营协议范文3篇最新2020.doc(20页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、加盟经营协议范文3篇最新2020 加盟经营作为一种新型经营方式在中国快速发展,既促进了商品流通,又增加了就业岗位。签订加盟经营协议需要注意什么呢?加盟经营协议范文1甲方:乙方:甲乙双方遵照中华人民共和国合同法及民法通则的相关法律法规,本着共同发展、开拓市场、创造双赢的愿望,在诚信、责任、互利、互惠的基础上,经过反复磋商,就御足堂实行经营目标责任制管理事宜,达成如下协议,以资共同遵守。一、标的物甲方同意将位在四川省广汉市中山大道南一段17号西园大酒店北二楼开设的西园御足堂(建筑面积1130,精品全装修,中央空调,彩色电视机,浴足床等设备设施全部齐备)实行经营目标责任制,让乙方负责经营管理。二、管
2、理期限本协议自20_年九月二十八日起至20_年九月二十七日止,实行经营目标责任制管理期叁年。期满后在双方都有继续以该种方式延续的前提下,再商续约。三、管理定义1.甲方同意按照乙方提议的目前最为先进的浴足经营管理、服务模式,将西园御足堂的经营目标责任交予乙方负责经营管理(甲方提供场地及设备设施,乙方提供管理及技术)。西园御足堂的经营目标责任制管理,定义为酒店员工对酒店经营项目的经营目标实行单独管理的制度。2.甲方按照国家有关规定,办理西园御足堂经营浴足保健所需的相关证照,保证依法开展经营管理活动。甲乙双方一致同意下列费用列支和利润分成比例及顺序:(1). 甲方在经营目标责任制管理期内优惠提取房租
3、每月叁万元。(2). 计发浴足工薪酬及管理人员工资(标准按附件二执行)。(3). 缴纳营业税金。(4). 列支低值易耗品费用及维修费等经营费用。(5). 支付员工生活福利费。(6). 水电费用按表记收。(7).经营利润分配,在计提缴纳企业所得税后,甲方占80%,乙方占20%。四、人员配置1. 正式合同工:乙方贰人出任西园御足堂浴足经理(酒店主管级)。甲方派会计壹名、领班贰人、收银员贰名、接待肆名、保洁员贰名、厨师壹名。以上12人作为西园御足堂正式在编合同工,享受酒店员工待遇。2. 浴足工:浴足工按劳计酬,其人员配置,由浴足经理根据经营管理模式确定编制,经部门核定后到岗。浴足工的初次健康检查应在
4、到岗前完成,保证足够的上岗率。五、责任确定甲乙双方仅限于内部经营目标责任制管理关系,不承担与西园御足堂无关的债权债务责任。本协议书开始执行时,由甲方将本标的物全部物品、设备设施清点给乙方,由浴足经理负责签收。若合同终止,由浴足经理签退给甲方。若有缺失,按值赔偿。六、财务(采购)制度西园御足堂的财务(采购)管理制度,完全纳入甲方的财务(采购)管理体系,执行甲方现行的资金收支(采购报销)制度。自主经营、单独核算,自负盈亏。甲乙双方任何部门和个人不得越权介入,更不得以任何名义借支营业款项。七、生活标准由于行业特殊性与劳动强度,甲方确认为西园御足堂浴足工开列每人每天不低于七元钱生活费,按照午、晚每餐3
5、元,夜宵1元的标准执行。甲方为浴足工提供员工宿舍,保证每人一个床位,每人每月计收水、电及住宿费50元,两项费用在西园御足堂营业费用中列支。八、交通费用西园御足堂增加浴足工时,由双方共同招收学员。若外地技师来广汉上岗,甲方同意将该员从外地至广汉的交通费用,在西园御足堂费用中列支。凡由外地前往西园御足堂的报销了出发地广汉交通费的技师,必须在西园御足堂工作期满180天,若提前离、辞职,将从薪酬中扣发报销的交通费。九、服务指导西园御足堂的经营管理模式,按照乙方提议的服务流程执行,也必须逐步与甲方的五星级酒店服务品质接轨,服从甲方的星级服务指导。为了与甲方形象匹配,西园御足堂的浴足工,年龄应在30岁以下
6、,身高相貌择优选用。十、违约责任本协议双方共同遵守,不得违约。如违约发生,在由违约方按照约定明确的赔偿条款赔偿守约方后而不足以弥补全额损失时,守约方有权向违约方追偿其他相应损失。本协议执行过程中,如发生争议,双方友好协商解决,若协商不成时可向当地仲裁委员会提起仲裁,也可向签约地人民法院提起诉讼。十一、特别约定甲乙双方特别约定,以每月营业收入壹拾陆万元人民币为基本目标任务:1. 当每月营业收入未完成基本目标任务时,乙方只领取固定工资,不参与分红;2. 当每月营业收入完成基本目标任务后,乙方领取工资的同时,按本协议书第三条第2款第(7)点分红。乙方二人之分成比列与甲方无关。3. 本协议书之有效附件
7、:附件一,西园御足堂管理实施细则;附件二,西园御足堂薪酬执行标准。本协议书一式肆份,甲乙双方各持贰份。自签字盖章之日起生效,具有同等法律效力。如有未尽事宜,可以形成补充协议,与本协议书具同等法律效力。甲方(公章):_乙方(公章):_法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_年_月_日_年_月_日加盟经营协议范文2发包方(甲方):加盟方(乙方):_鉴于甲方基于苏州佰邻鸟商贸有限责任公司(以下简称公司)发展及管理需要,并且鼓励大学生创业,增加额外收入,与乙方协商一致,将公司经营权在本合同期限内发包给乙方以供经营管理。为了厘清双方权利义务,特于_(时间)签订此合同第一章 总则第一条 加盟事项:公司
8、属下门店的经营管理相关的事宜。第二条 加盟经营的方式:发包方在加盟经营期限内在总部的督导之下,将加盟门店的日常事务以及人员的管理等发包个加盟方。第三条 加盟经营期间,加盟方必须在发包方给予的经营范围内从事经营活动,并且服从总部的统一监督和管理。第二章 加盟的期限、工资费用第四条 加盟经营的期限为_年,即从_年_月_日起至_年_月_日止。第五条 加盟工资由基本薪资_元(人名币)和负责门店的利润_%构成。固定工资于每月_日支付上月工资,利润分成于每年_月发放。(负责门店年度是盈利的情况下)第三章 加盟方的权利与义务第六条 加盟方在加盟期间,对加盟的门店经营享有以下权利:6.1:开店初期加盟享受总公
9、司的培训,全程参与门店的初期规划.建设和人员的等工作,直到门店的开业。6.2:享有在总公司的督导下,管理所加盟门店的日常管理及人员6.3:享有总部的薪酬体系下的固定薪资和根据负责门店的年度盈利情况,获得的相应比例收益(具体参见第二章第五条)。6.4:在经营管理中,对于门店存在的不足或有益的意见,可以提出并改进,执行时需经总部的同意。6.5:加盟方在门店的经营管理过程中,对服务员工有惩处及其开除等权利,但需经总部的批准。6.6:加盟经营期间,可以享受到总部公平 平等的考核.升职.加薪的机会。6.7:加盟经营期间,可享受总部组织的所有活动和福利待遇。第七条 加盟方在加盟经营期间享有的义务7.1:加
10、盟方在加盟期间需履行基本的工作职责(具体的职责和权限见附件一),如若加盟方不履行工作职责,总部有权解除合同。7.2:加盟方在加盟期间对门店的收入及其财务报表要严格保密。7.3:加盟方在加盟期间要积极配合总部的一切指令。(有意见可以积极提出)7.4:加盟期间要积极参加总部的培训以及各种会议。7.5:加盟期间要接受总部的考核,并且对于结果要无条件接受。(有意见可以提出与总部协商)。考核不合格,总部有权淘汰解除合同。7.6:加盟方需维护公司形象,保护公司资产,不得作出损害公司权第四章 发包方的权利与义务第八条 发包方在加盟经营期间享有的权利8.1: 有权维护加盟经营门店利益不受损害。8.2:有权监督
11、门店的各项工作执行情况。8.3:有权对门店运营中进行督导。包括所有员工的培训.工作考核.薪资考核;新品上市的前期准备,主持店长的周.月.季营销例会,定期巡查店铺,店铺的促销活动的执行,结果的反馈,确保门店提交的各项报表的准确。8.4:有权对加盟经营方进行考核,并应用于年度利润分比,晋升和淘汰等方面。第九条 发包方在加盟经营期间需履行的义务9.1:对于加盟方进行初期培训。9.2:对于加盟方在工作期间所发生且无法解决的问题,无条件的协助处理。9.3: 不得干涉加盟方一切日常管理,人员管理,但损害公司利益除外。9.3:确保加盟方人身安全,并提供平等.公平的晋升加薪机会。9.4:承担加盟方门店产生的所
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 加盟 经营 协议 范文 最新 2020
链接地址:https://www.31ppt.com/p-269542.html