日强水泥厂安全生产管理制度.doc

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1、目录一、日强水泥厂年度安全生产目标.3二、安全生产责任制.3三、安全生产检查制度.7四、安全生产教育制度.10五、安全生产汇报与联系制度.11六、安全生产例会制度.12七、安全奖罚管理制度.13八、安全台帐管理制度.16九、安全技术措施审批制度.17十、安全费用和提取使用管理制度.19十一、安全生产档案管理制度.20十二、安全隐患整顿制度.21十三、安全标志管理制度.23十四、安全生产违法行为责任共担制度.25十五、安全工资制度26十六、安全投入保障制度27十七、安全用电管理制度28十八、安全生产承诺制度.28十九、危险源管理制度29二十、进入设备、生产装置作业安全管理规定.31二十一、危险品

2、使用安全管理制度35二十二、环境卫生管理制度36二十三、劳动纪律强化劳动制度.37二十四、在用特种设备安全管理制度.39二十五、日强水泥厂机动车辆安全管理规.41二十六、劳动保护用品管理制度.44二十七、建设项目三同时管理制度.44.二十八、安全动火管理制度45二十九、特殊作业人员管理制度50三十、高空作业安全管理制度52三十一、职业病防治管理方法53三十二、事故管理制度54三十三、安全事故应急预案59三十四、交接班制度61三十五、关于外来施工队伍安全管理的规定63三十六、消防安全管理制度68三十七、安全生产违法行为和事故隐患举报奖励制度69三十八、安全生产保证金制度71日强水泥厂年度安全生产

3、目标一、生产总体目标：全年安全生产，生产设备事故和人身伤亡事故为零。二、工作指导方针：安全第一、预防为主。三、班组安全目标：1、本岗位无人员伤亡事故。2、熟练掌握岗位安全、技术操作规程，杜绝因操作失误造成设备、人身事故。3、对检查出的事故隐患及时正确处理。四、实施措施：认真执行日强水泥厂安全生产制度安全生产责任制第一章 总则第一条 为贯彻落实“安全第一、预防为主、全员动员、综合治理”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本责任制。第二条 日强水泥厂厂长是各车间及部门安全生产第一责任人，对实现安全生产负责。第三条 安全生产人人有责，有岗必有责。水泥厂的每个职工必须在自已岗位上履行各

4、自的安全职责，实现全员安全生产责任制。第四条 本责任制适用于日强水泥厂下属各车间及部门。第二章安全生产责任制一、厂长安全职责1、厂长是本厂安全生产的第一责任人，安全生产工作实行厂长直接负责制，副厂长、安全员、带班长要协助厂长抓好各自业务范围的安全生产工作。2、厂长要亲自组织落实国家安全生产方针、政策和上级的各项劳动保护、劳动安全指示及规定。3、组织落实各级安全生产责任制执行情况，以及重大事故隐患的整改。4、组织重大事故的调查处理，并决定对重大事故责任者的处理。5、审定安全生产管理体制和人员编制。6、审定工艺、操作、安全技术等方面的规定和制度，组织研究重大事故隐患整改方案。7、建立健全安全生产组

5、织，定期召开安全生产会议，检查安全生产情况，研究、处理重大安全技术问题，落实安全措施，环境措施，保证安全工作和劳动条件的不断改善。8、组织对职工进行安全教育，包括新职工入厂三级教育的第一级教育，定期进行安全技术考核，组织开展安全生产竞赛活动。二、副厂长安全职责1、协助厂长贯彻执行国家和上级安全生产的政策、法令、指示、决定和各种规章制度，坚持安全第一的原则。2、计划布置、检查、总结、评比各自业务范围工作时，必须同时计划布置、检查、总结、评比安全工作。3、亲自参加各自业务范围内发生的重大事故的调查、处理，提出对重大事故责任者处理意见，报厂长审批。4、审定工艺、操作、安全技术等方面的规定和制度，并组

6、织研究重大事故隐患整改方案。5、由于领导职责不清、管理混乱、解决问题不及时或工作失职所发生的重大工艺、设备事故要追究有关领导的责任。三、安全员安全职责1、安全员是本厂做好安全生产工作的助手，在业务上受安环处领导。2、督促检查对安全方针、政策法令和有关安全规定贯彻执行情况。3、协助厂长编制安全技术措施计划。4、参与车间制订、修改有关生产管理制度和安全技术规程，并负责检查监督其执行情况。5、参加本厂改建、大修、技改工程项目和设备改造，改变工艺条件变动方案的审查。6、负责本厂安装装置，防护器材、灭火器材的管理和对不安全因素的处理。7、负责事故建账建档及统计上报工作，参加本单位各种事故的调查分析，提出

7、防范措施。8、经常深入现场检查了解安全防护装置，防火设施，灭火器材的完好状况，有权制止违章指挥，违章作业，对不安全因素及时提出整改意见。落实整改措施，对危及安全生产的紧急情况或不听劝告者，有权制止工作，并立即报请领导处理。9、负责事故调查、统计、上报和督促预防事故措施的贯彻执行。四、带班长安全职责1、带班长要对全车间的安全生产负领导责任，班组长人员应在各分管工作的范围协助带班长做好安全生产工作。2、组织班组全体职工，学习贯彻安全生产方针政策、法令、上级指示和有关规章制度。3、组织班组定期进行安全生产检查，检查本班组的厂房、生产设备、管道、工具器械等的安全状况，并及时维护保养使之处于良好状态。4

8、、经常检查督促本班组职工遵守岗位责任制，操作规程、劳动纪律、安全活动日状况，在职工中牢固树立安全生产思想。5、注意改善职工的劳动条件，消除降低尘毒危害，做到文明生产，并做好劳逸结合和女工保护工作。6、负责本班组安全技术设施，安全装置、防火、防毒、防尘等器材的全面管理，并教育职工爱护和学会使用。7、教育本班组职工正确使用个人防护用品，对不按规定穿戴个人防护用品上岗的人员有权停止其工作，予以处理。五、班组长安全职责 1、对班组的安全生产负责。组织职工学习、贯彻执行水泥厂、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。 2、负责对职工进行岗位安全教育，负责组织对新入厂职

9、工进行岗位安全教育。 3、严格执行班前班后交接制，坚持班班讲安全，总结上班的安全生产情况，指出下班安全注意事项。 4、对班组发生的一切事故或事故苗头及时报告车间，本着“四不放过”的原则，参加本班组的事故调查和处理。 5、确保本班组人员，按规定穿戴个人防护用品，并改善岗位操作条件，做到安全、卫生、文明生产。六、生产操作人员安全职责 1、认真学习和严格遵守各项规章制度和劳动纪律，对本岗位的安全生产负全责。 2、牢固树立“安全第一”的思想，上班时必须穿戴好劳动保护用品。 3、熟练掌握本岗位的操作技术和安全操作规程，并能在工作中认真执行。熟悉本岗位的操作按钮，发生紧急情况能做到紧急停机。 4、坚守工作

10、岗位，遵守劳动纪律。 5、上岗时所有人员要相互监督，发现身体有异常状况的应及时汇报带班长并立即停止工作，查明原因后再进行工作。 6、正确维护和操作设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产，积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和防事故演习活动。 7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止，做到 自主保护和互保联保，及时向车间反映安全方面的情况。 8、在超出地面2米（含2米）并且无脚手架的高处工作必须扎好安全带。 9、电工、维修工巡视设备时，必须与生产操作人员相配合监督巡视，无人监督时严禁入工作区巡视。如在巡视中发现设备有问题或事故隐患，必须做好安全防范措施，办理好检修工作票再进行工作，严

11、禁单独操作和无票操作。安全生产检查制度第一条 安全检查是做好安全工作的重要手段之一。通过检查可以发现隐患，堵塞漏洞，防患于未然，监督各项安全规章制度的贯彻执行。为此，根据有关法律、法规及上级有关规定，特制定本制度。第二条 开展安全检查，必须要有明确的目的、要求和具体计划，建立由主管领导负责、有关人员参加的安全检查组织。第三条 安全检查的内容包括安全管理和现场安全两部分。安全管理内容主要查：安全生产责任制、安全管理制度执行情况和安全基础工作的开展情况。现场安全内容主要查：工艺、设备、储运、仪表、变配电、消防、危化品、劳保卫生、工程施工和检修等方面。第四条 安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种

12、检查方式。第五条 日常安全检查按如下方式进行：1、生产岗位的班组长和工人应严格履行交接班检查和班中巡回检查职责，巡检要定时、定点、定人、定内容进行，特别要对安全监控危险点进行重点检查。2、非生产岗位的班组长和工人，应根据本岗位特点，在工作前和工作中进行检查。3、车间、班组安全员，要经常对本车间班组人员的安全规章制度执行情况进行检查，并对检查情况在班前或班后会上进行讲评。4、各级领导和安全管理人员，应在各自业务范围内经常深入现场进行检查，发现问题和隐患及时督促有关部门解决。第六条 定期安全检查包括例行检查、季节性检查和节日前检查。1、例行检查厂级每周组织一次，车间每周组织二次，班组每班日组织一次

13、。2、季节性检查 春季检查以防雷、防静电、防解冻跑漏为重点；夏季检查以防暑降温、防汛为重点；秋季检查以防火、防冻保温为重点；冬季检查以防火、防爆、防冻防凝、防滑为重点。检查时间、次数和内容，由日强水泥厂根据生产实际安排。3、节日前检查 节日（元旦、春节、劳动节、国庆节）前，对安全、保卫、消防、生产设备、备用设备等进行重点检查。第七条 专业安全检查，每年应结合上级部门对电气设备、机械设备、安全装置、检测装置、防护用具、消防设施、防尘、压缩液化系统等分别进行专业检查。专业检查由专业单位负责牵头，组织有关人员参加。第八条 不定期检查 1、根据国家、上级主管部门的要求和水泥厂安全工作实际，随时组织有针

14、对性的检查。 2、各车间应在装置开、停工前、检修中、新装置竣工及试运转时，进行不定期检查。第九条 各种形式的安全检查，都应认真填写安全检查台账。第十条 厂部组织有关部门对检查出的隐患要逐项研究，编制整改方案，限期整改，并记入隐患整改台账。第十一条 暂时不能整改的项目，除采取有效措施外，应分别纳入技措、按措或检修计划，限期整改。第十二条 对各级检查出的重大事故隐患，要实行隐患整改通知单管理。 隐患所在单位负责人签收并负责处理，整改后，必须将整改回送单报安全员保管登记，否则造成事故，按情节轻重追究责任。安全生产教育制度第一条 凡是入厂的新职工在进入工作岗位前必须由集团公司安环处进行一级教育，教育内

15、容：1、国家、地方及水泥厂有关安全生产方针、指示、规定。2、本水泥厂所含安全生产特点。3、本水泥厂安全生产规章制度及安全技术、消防、防护知识等。经考试合格并填写教育卡片后进行二级教育。第二条 二级教育由本厂安环科进行，教育内容：1、上级有关安全生产指标。2、本厂安全生产特点3、本厂安全生产规章制度及安全技术、消防、防护知识等。经考试合格并填写教育卡片后进行三级教育。第三条 三级教育由车间生产班组进行，教育内容： 1、本车间的生产概况。 2、工艺生产流程及特点，应注意事项。 3、车间安全生产的规章制度。 4、本岗位的安全操作规程，操作方法及岗位安全注意事项。 5、了解设备、工具的性能及特点。 6

16、、学会使用本岗位的消防和防护器材，并能按规定穿戴个人防护用品。经考试合格并填写教育卡片后，送交厂安环科存档。第四条 没有进行三级教育或缺少其中任何一级教育的，严禁分配工作。第五条 三级教育其中任何一级教育不及格者，应进行教育后补考，再次补考仍不及格者予以辞退。第六条 职工在本厂范围内的调动，由调入班组进行二、三级教育并考试，在原有安全教育卡片上注明并填写考试成绩。第七条 厂部、车间、班组应经常向职工宣传安全生产方针、政策，并组织学习有关文件和安全规章制度、操作规程、安全技术知识，并进行应急事故演练等方面的教育。第八条 各车间必须组织职工进行每月不少于一次、每次不少于1小时的定期安全活动，安全活

17、动要有内容、有组织，记录要求整洁、内容充实。第九条 为了使安全教育经常化，班前班后都要进行安全讲评。平日要经常进行岗位技术练兵和事故预想活动，不断提高职工队伍的安全技术水平。第十条 厂级干部要学习安全生产方针政策、法律法规及安全技术。第十一条 安全员会同上级主管部门对电工、电气焊工、起重工和厂内车辆驾驶员等特殊工种进行考核发证，对已发证的每年进行一次安全技术训练和考核，并负责到期证件的换证复审牵头工作。第十二条 新装置或改造的新工艺流程开工前所有操作人员必须进行一次全面安全思想和安全知识、操作技能的教育，并经考试合格后方可上岗。第十三条 要充分利用录像、影片、事故案例展出等宣传工具，向职工进行

18、教育，以提高广大职工的安全生产思想和知识。安全生产汇报与联系制度1、 为更好的掌握安全生产活动动态，及时发现隐患，特制定本制度2、 各班组要通过班前会、班后会向车间请示或汇报安全生产情况。3、 车间在每天例会向厂部汇报安全生产情况。4、 厂部在每周向公司汇报安全生产情况。5、 在有重大事故隐患时，要立即通过电话或书面形式向厂部及公司汇报。6、 发生安全事故时执行事故调查处理与统计制度。安全生产例会制度 为加强车间管理力度，认真落实安全生产责任制，及时掌握各车间的安全生产活动，促进生产，防患于未然，特制定本制度。 1、每月15日召开安全生产会议，参加人员包括车间负责人、班组负责人、安全员。 2、

19、根据各车间安全生产实际情况及各车间安全管理的重点，有针对性地安排、指导、督促各项安全措施的落实，通过安全例会加强安全监督力度，促进安全生产。 3、各车间要如实上报本单位的安全生产情况，隐患治理情况及技改措施，对隐报瞒报、弄虚作假现象，一经查实严肃处理。 4、各车间同时应建立本车间安全例会制度，每月不少于二次，并如期实施，确保安全工作信息交流畅通，上下工作协调顺畅。 5、各种安全工作会议应做好相应记录，并妥善存档。 6、对于安全例会无故缺席的罚款50元/次，迟到、早退的罚款10元/次，车间例会不如期进行或记录不全的罚款50元/次。安全奖罚管理制度一、请假制度1、工段长以上管理人员因公外出或私事请

20、假，须向厂部主要领导请假，无故擅离工作岗位，罚款200元。2、职工请假须由所在岗位的班长（值长）、工段长、厂部领导签字批准后方可离岗，违者视为旷工处理，旷工一天罚三天。3、职能部门与后勤人员因事请假，需经本部门负责人批准，厂部领导签字，违者罚款100元。二、劳动纪律1、职工要注重仪表，举止文明，自觉维护日强水泥厂形象，进入厂区三人成行，穿工作服，佩戴工作牌、安全帽（要求编号一致）每违反一项，罚款50元；戴安全帽不系帽带罚款30元。2、工作期间，职工按要求穿戴工作服，戴安全帽，特殊工作岗位，必须穿劳保护品上岗，女职工不得穿高跟鞋进入厂区和上岗，每违反一项，罚款100元。3、职工上下班，出入厂由当

21、班管理人员带队经检查门出入厂区，出入厂区不少于10人，必须队列整齐，禁止零星人员出入厂区，否则按违纪处理，罚款100元；不经检查门出入者一次罚款100元。4、所有进出厂职工必须服从门卫管理，对因违反规定不服从门卫管理者，发现一例，罚款200元；情节严重造成恶劣影响者，严肃处理；旷工三天或三天以上按自动退厂处理，请假当月累计6天或6天以上扣发当月工资，延至下月发放。5、职工上下班严禁带包出入厂区，违者罚款100元。6、职工每迟到、早退一次，罚款10元，旷工一天罚三天，早退、迟到有累计六次，按旷工一天处理，擅离工作岗位视为旷工处理，对于车间组织检查的早退，一次罚款50元，当天工日按早退处理。7、自

22、行车、摩托车进入厂区后，按规定停放，违者罚款50元，厂内禁止乱停、乱放，若发现一律没收。8、工作人员严禁中午饮酒，职工杜绝酒后上岗，车间将加大对酒后上班和下班后聚众饮酒检查力度，发现一次罚款1000元，酒后闹事造成极坏影响，除罚款外，给予除名。9、严禁串岗，无故脱岗，严禁工作期间读书看报、干私事，相互聊天，每违反一项罚款50元，严禁在岗睡觉，发现一次，罚款100元和待岗处理，当班负责人连带责任，同岗人员严肃处理，因睡岗工作失职造成损失者，负赔偿责任。10、全日强水泥厂上下倡导凝心聚力、干事创业，职工内部不得拉帮结派，搞人身攻击，恣意传播流言，恶语中伤他人，一经查实，罚款500元，情节严重给予除

23、名。11、严禁占用座机和内部电话聊天或打骚扰电话，违者罚款50元。12、职工不得无故顶撞管理人员或水泥厂领导，对于正当工作安排，要坚决服从，违者罚款100元。13、班组长以上管理人员不得利用职权之便向职工吃、拿、要、收授烟、酒、钱财等物品，不得借故排挤、打击报复职工，违者一次罚款1000元，对于影响恶劣的给予降职或除名处分。14、职工岗位变动由厂部提出申请或人员需求计划，任何人不得随意变动职工岗位或增减人员，违者罚款1000元。15、夜间厂部安排的值班人员必须按规定时间到岗，手机24小时开机，否则罚款100元。16、严禁私藏、偷拿、盗窃水泥厂任何财物，一经发现查处、抓获，无论货值大小除罚款外一

24、律开除，情节严重者移交司法机关处理。三、安全生产规章制度 1、职工要时刻牢记“安全第一、预防为主”安全工作方针，在生产过程中，按照生产工艺流程，遵守安全操作规程，严格执行设备维护运行制度，易燃易爆危险品管理制度，特殊工种岗位安全管理制度和交接班制度。 2、严格按照岗位安全操作规程，进入岗位做到正确熟练操作，对不按要求佩戴劳动防护用品，违章操作者，发现一次罚款50元。 3、严禁职工疲劳上岗或带重病上岗，违者后果自负。 4、管理人员不得强令冒险作业，对于违章指挥，职工有权拒绝执行，对发现或经查属实违章指挥现象，对当事人一次罚款100元，对举报人奖励50元。5、职工发现有盗窃水泥厂财物现象应向厂部汇

25、报，经调查属实对举报人奖励300500元，并对举报人保密；发现外来车辆及人员有破坏水泥厂设施、设备的应立即向厂部汇报，一经调查属实奖励50200元。 6、对各工段所辖路面，绿化带卫生区域要做到天天清扫，全天保持清洁，消除卫生死角，厂部安环科将不定期检查，在检查中发现一次不合格，罚款值班长20元，班组负责人每人30元。安全台帐管理制度第一条 为加强安全管理，使安全管理工作台帐和班组安全活动记录标准化、规范化，特制定本制度。第二条 日强水泥厂建立八本安全台帐，即安全活动台帐、安全检查台帐、事故隐患整改台帐、特种作业人员登记手册、职工安全教育培训考核登记表、事故台帐、安全例会台帐、劳保用品发放记录、

26、安全台帐应认真填写。第三条 安全活动台帐应将各次安全活动（安全会议、例会、安全检查等）的详细情况如实记录。安全会议、例会应写明会议名称、会议时间、会议地点、主持人、参会人员、会议内容等栏目。第四条 安全检查台帐至少应设检查内容、受检车间、检查情况、隐患存在情况、检查日期、要求隐患整改日期、检查人签字等栏目。以上栏目均应如实填写。第五条 事故隐患治理台帐根据安全检查台帐查出的事故隐患制定出相应的整改措施，并将整改情况如实填写，最后由各车间签字认可。第六条 特种作业人员登记手册根据培训情况如实填写。第七条 职工安全教育培训考核登记表根据职工入厂“三级教育”的详细情况如实填写。第八条 事故台帐根据事

27、故发生情况及“四不放过”原则如实填写。第九条 安全例会台帐应设主持人会议内容、会议时间、参会人员等内容。第十条 劳保用品发放记录表应注明发放时间、名称、岗位、领用人签字等栏目。第十一条 劳保用品发放记录应注明发放时间、名称、领用人签字等栏目。安全技术措施审批制度为贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，确保危险作业操作安全，结合本厂生产工艺特点，特制定安全技术措施审批制度。一、危险作业：当生产任务紧急特殊，不适合执行一般性的安全操作规程，安全可靠性差，容易发生人身伤亡或设备损坏，事故后果严重，需要采取特别控制措施的特殊作业。二、危险作业范围下述作业属危险作业：1、高空作业（高度在2m以上，并

28、有可能发生坠落的作业）；2、在易燃易爆部位的作业；3、爆炸或有爆炸危险区域的作业；4、起吊安装大重型设备的作业；5、带电作业；6、有急性中毒或窒息危险的作业；7、在轻质屋面（石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等）上的作业；8、其它危险作业。三、危险作业审批1、报请审批的危险作业应属于生产中不常见，急需解决的作业。进危险作业前，应由下达任务部门和具体执行部门（包括承包部门、个人）共同填写相应的“作业票”（间附表），报厂安环科审查后报厂长审批。2、如情况特别紧急来不及办理审批手续时，实施单位必须经厂长同意方可施工。厂长应召集有关部门在现场共同审定安全防范措施和落实实施单位的现场指挥人。 3、危险作业的单位应制

29、定危险作业安全技术措施，报请安环科审查；特别危险作业经技术论证后，采取号相应安全措施报厂长批准方可实施。4、作业人员由危险作业单位领导指定，有作业禁忌症人员、生理缺陷、劳动纪律差、喝酒及有不良心理状态等人员，不准直接从事危险作业。四、危险作业的实施1、危险作业申请批准后，必须由执行部门领导下达危险作业指令，操作者有权拒绝没有正式作业指令的危险作业。2、作业前，单位领导或危险作业负责人应根据作业内容和可能发生的事故，有针对性地对全体危险作业人员进行安全教育，落实安全措施。3、危险作业使用的设备、设施必须符合国家安全标准和规定，危险作业所使用的工具、原材料和劳动保护用品必须符合国家安全标准和规定。

30、做到配备齐全、使用合理、安全可靠。4、危险作业现场必须符合安全生产现场管理要求。作业现场内应整洁，道路畅通，应有明显的警示标志。5、危险作业过程中实施部门负责人应指定一名工作认真负责、责任心强，有安全意识和丰富实践经验的人作为安全负责人，负责现场的安全监督检查。6、危险作业部门领导和作业负责人应对现场进行监督检查。7、对违章指挥，作业人员有权拒绝作业。作业人员违章作业时安全员或安全负责人有权停止作业。8、危险作业完工后，应对现场进行整理。安全费用提取和使用管理制度为确保安全生产和加强安全生产管理，落实上级有关安全规定，加强安全负责人的安全意识，制定本制度。一、安全保证金管理1、厂部负责人按规定

31、向集团水泥厂交纳安全生产保证金。2、生产保证金交纳单位：各单位负责人、有关科室负责人交纳金额每年500元。3、各单位按厂年内制定的安全目标管理考核完成任务的返还安全保证金。并按厂有关规定给予奖励，对于完不成考核目标任务的，厂不予返还。4、对于造成事故的或管理不善出现事故而给厂造成重大损失的，厂将按有关规定追究责任。二、安全费用提取管理1、为保证安全生产的投入，厂应按照国家有关法律法规提取安全生产费用，提取的比例按年销售收入的1%，由财务科按月提取，计入成本费用，专户储存，专项用于安全生产。2、提取的安全生产费用不得挪作它用，主要用于从业人员的安全培训、职工教育、配备劳动保护用品，生产设施、设备

32、投入和维护保养，重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控、事故应急救援器材设备投入及维修保养和事故应急救援演练等。3、安全费用的使用应设专门账户，自觉接受上级安全管理部门监督。安环处每年第一季度将会同有关部门对企业上年度安全费用提取和使用情况检查考核。4、安全费用提取额不能满足安全生产实际投入需要的部分，据实在成本中列支。安全生产档案管理制度第一条、本单位安全环保科负责安全生产档案的收集与保管；做到及时归档、集中存放管理，严禁分散管理，做到存放有序、查找方便。第二条、安全生产档案的种类包括：工伤事故档案、职业安全健康教育档案、违章记录及安全奖惩档案、隐患及整改档案、安措项目档案、特种设备及危

33、险设备档案、特种作业及危险作业人员档案、职业危害防护设施档案、职业病档案、职业危害监测及技术评价档案、职工健康监护档案等文件。第三条、严格保密制度，做好档案安全保密工作，凡查阅档案资料者，特别是查阅机密档案资料，要说明查阅的目的，经领导批准后方可查阅，借阅时要填写借阅登记表。第四条、借阅档案须经领导同意，并办理登记手续，借阅人要爱护档案原件，用后及时归还，借阅人在查阅中药爱护档案资料，不准拆卷、调换、抽出、折叠、涂改、污损和做任何标记。查阅和摘抄档案资料，只限批准内容，不得任意扩大阅读范围，并注意保密，做好登记，摘抄件用完后退回档案室销毁。第五条、非档案管理人员严禁进入档案室，借阅人必须在阅览

34、室内查看资料，非经批准不准带出室外，查阅完毕后档案人员要严格进行清点、核对，办理退换手续。第六条、档案一般不借出室外，如有特殊需要，须经分管领导批准。借阅者需办理借阅手续，负责维护档案的完整与安全，不得转借和私自影印、复制、不得遗失，并按时归还，归还时有档案工作人员当面认真清点和检查，并在借阅登记簿上注销。安全隐患整改制度第一条：为贯彻水泥厂“安全第一、预防为主；全员动员、综合治理；改善环境、保护健康；科学管理、持续发展”的安全、环境与健康管理工作方针，加强安全隐患整改管理工作，提高水泥厂安全生产、环境保护和健康卫生水平，增强抵御事故和自然灾害的能力，特制定本制度。第二条：安全隐患的管理1、车

35、间（基层单位）级隐患由车间（基层单位）组织整改，相关职能部门负责监督检查整改情况。2、厂级隐患项目由各单位有关职能部门组织整改，安环处负责监督检查整改情况。3、水泥厂级隐患项目由技术管理部门负责编制项目建议书和整改方案，上报水泥厂有关部门审查批准。列入水泥厂年度投资计划后，由项目主管部门和工程管理部门负责组织实施，水泥厂主管部门负责监督检查整改情况。4、水泥厂各级单位应建立安全隐患整改治理的协调推进机制和信息通报制度，及时解决安全隐患整改治理过程中的技术、管理问题。5、水泥厂各级单位应建立安全隐患整改治理工作的考核机制，明确责任。6、水泥厂应建立重大隐患项目竣工验收审计制度，对隐患项目的完成情

36、况进行全面审计，确保隐患按计划完成，接受上级部门对隐患项目完成情况的检查监督。第三条：安全隐患的整改治理责任1、水泥厂级各级单位的最高管理者是隐患整改治理的第一责任人，负责隐患项目整改治理方案的审批和整改治理工作的责任考核。2、水泥厂的技术管理部门负责施工隐患治理项目整改方案、计划编制、报告和项目管理。3、水泥厂设备管理部门负责设备隐患治理项目的项目管理。4、水泥厂管理部门负责组织隐患治理项目的工程施工。5、水泥厂财务部门负责安排投资计划和整改资金，保证资金及时到位和专款专用。6、水泥厂供应部门负责按时间和质量要求及时完成隐患项目所需设备材料的采购供应。7、水泥厂级二级单位生产调度部门负责协调

37、与施工相关的生产工作，安排施工时间。8、设计部门负责按“三同时”原则和相关设计要求完成设计工作和现场服务。9、安环处负责隐患项目治理进度、施工质量、项目完整性的检查监督和考核。第四条：隐患项目的考核验收1、已竣工并投入正常运行的隐患治理项目，由各单位的主管部门报请水泥厂主管部门，按隐患项目管理权限由水泥厂主管部门组织构成、技术、设备等部门和生产、维护、施工、安装单位进行考核验收。2、项目验收时，施工单位应同时将有关证件和技术管理资料移交生产、维护单位和相关职能部门。3、项目验收后，二级单位项目主管部门应将竣工验收报告、竣工验收表、补助项目财务决算一并报上级主管部门。4、对于验收合格的隐患项目，

38、由有关部门（车间）制定相应的规程，组织人员学习，并转入正常的维护管理。安全标志管理制度为了更好地贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全工作方针，确保职工在工作中对所处环境（场所）中存在的危险因素和危害因素有更加明确的认识和及早的采取有效的防护及预防措施，要求各单位根据实际情况，对可预见及已识别或上级部门有关规定的危险因素和危害因素及相关警示、提示等措施进行规范的标识，预防事故及危害的发生，特制定本制度。一、按照标志的性质可分为：1、警告标志：黄底黑字2、禁止标志：白底黑字，红边3、指示标志：蓝底白字二、按照标志的用途可分为：1、设备设施标识2、设备防护3、用电安全标识4、职业卫生防护（高温

39、、噪音、粉尘、毒害、电磁辐射等）标识5、运动危害标识（固体抛射、坠物、液体飞溅、岩石松动、堆料、垛物滑动、其他运动物危害）6、消防安全知识（禁止明火、疏散通道、消防设施、器材标志等）7、道路交通安全标识8、化学危险品标识（库区、槽罐区、泵站、阀门室、危化品传输管道、介质走向、限高防护注意事项、易燃易爆、高温、腐蚀、有毒有害）三、标识的制作标准及要求1、厂区道路安全标识，按照道路交通标志和标线实用手册（GB5768-1996）的相关要求进行制作。2、各单位疏散通道、楼梯、设备、消防、现场施工等安全标识，执行GB2894-1996安全标志、GB13495消防安全标志，且必须在醒目的位置。3、安全色

40、的使用必须符合GB2893安全色、GB6507-1安全色卡和GB6527-2安全色使用导则的规定。4、对管道标识必须明确介质流向，并严格按工业管路的基础识别色和识别符号（GB7231）标色。对于跨越道路的光缆、输电线路、管道等要标明正规、明确的限高标志，对于介质为危化品的要标志其特性及危害等以示警告。5、设备标识牌、质量、环境管理体系所要求的标识牌，按照体系运行文化标志及可追溯性控制程序执行。6、上级部门、相关行业及水泥厂无明确规定的标识，要按照性质及用途规范制作，达到美观、大方之要求。四、标识的日常管理及维护保养1、所有标识应悬挂位置正确、样式规格符合要求、表面卫生清洁、悬挂及摆放端正。2、

41、各生产厂及相关单位要对各类标志进行经常检查，发现破损、废弃，要及时修复或更换，保持其长期有效。3、若标识内容与实际情况不符，要及时进行变更。安全生产违法行为责任共担制度为了加强水泥厂的安全生产管理，落实安全生产主体责任，防止和减少生产安全事故的发生，促进企业生产经营活动健康发展，根据国家有关法律法规，结合本水泥厂实际，制定本制度。1、企业要建立和完善安全生产目标管理责任制，做到明确责任、风险共担。2、职工要对班组负责，班组对车间负责。车间对全厂负责，建立完善的安全生产责任共担网。3、企业要成立以企业负责人为主要负责人的安全生产管理机构，并下设安全生产监管员。4、把员工的安全生产日常表现纳入考核

42、，与直属班组长、车间主任和分管安全领导的考核分数挂钩，并形成一套安全评价机制，真正做到人人重安全，人人抓安全，人人管安全。5、在日常的生产活动中，发现存在安全生产违法行为的部位或个人，应立即报告水泥厂安全监管机构，并立即停止生产，待整改完毕验收合格后再行生产，根据“共担原则”，违法部位车间主任、班组长和个人应予以惩处。安全工资制度为了保证全水泥厂安全管理体系的有效运行，提高员工对安全生产的重视，从正面引导员工自主管理，在充分尊重劳动自效率的基础上，制定了此安全工资管理制度。1、制定并严格实施职工绩效考核制度，充分发挥安全工资制的激励和制约职能。2、安全工资占工资总额的30%，由各部门制定考核办

43、法进行考核，考核办法报分管领导签字后方可实施。3、员工的安全工资必须与岗位安全、班组安全、水泥厂安全紧密联系起来。4、员工若出现违反安全工资制度的行为，依据各部门考核方法将予以扣分。5、财务科负责计算各部门安全工资考核情况，确保各部门安全工资总额。6、落实安全主体责任，将各级管理的安全表现予以价值化，最大限度的发挥经济手段在安全管理中的作用。7、不断与企业及社会的发展相适应，在实践中不断修改和完善。8、利用工资体制解决安全管理问题，使安全工作整改成企业发展之中的重中之重。安全投入保障制度为确保我水泥厂满足持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件的需要，确保安全生产，特制订

44、本安全投入保障制度。一、水泥厂主要负责人及其他各级主要负责人是保证安全资金投入的第一负责人。二、安全投入资金数额满足现行法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的条件需求，做到基建施工“三同时”。三、安全投入资金年初纳入财务预算，现金到位，做到专户储存，专人管理，一把手审批，专项使用，不得挪作他用。四、安全资金投入专项用于下列安全事项：1、安全设备设施和工艺的更新，以及技术检测、检验、更新和维护；2、安全技术措施工程建设；3、安全生产宣传、教育和培训4、劳动保护用品配备；5、整改安全事故隐患；6、安全生产奖励和抢险救灾；7、其他保障安全生产的事项。安全用电管理制度第一条 在厂长的领导下，严格执

45、行“安全第一、预防为主”的方针，积极做好电工的培训、考核，安全用电宣传和安全检查的管理工作。第二条 制订合理有效切实可行的各项安全规程和制度，严格执行电工安全操作规程。第三条 建立健全电气安全资料，强化电气安全管理，重要的电气设备资料、技术资料、检修和测试记录，由专人存档管理，以便查对。第四条 电气工作人员必须明确安全职责，努力学习电气安全技术知识，提高安全用电意识。第五条 对新参加电气工作的人员，必须经过安全教育后才可到现场参加指定的工作，但不得单独操作。安全生产承诺制度为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，制定该制度。1、认真落实安全承诺制度，时企业职工履行岗位安全职责的基本保证，安全承诺书由水泥厂统一制作，承诺人必须在安全承诺书上亲笔签字，并认真履行安全承诺。2、