门卫制度集锦大全.doc
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1、门卫制度集锦大全 门卫工作人员必须对安全工作负责。以下是小编精心收集整理的门卫制度,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。门卫制度1一、总则(一)门卫管理是企业管理的一个缩影,是体现管理水平的标准之一,为强化门卫管理,特制订本制度。(二)本制度适用于本公司员工和保安人员。二、管理办法(一)保安人员要严格遵守执行保安工作条例、保安服务协议书等规章制度,恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。(二)保安人员要做到二十四小时轮留值勤,每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为,要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故,应采取积极有效的应变措施,并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为,要
2、及时向主管部门汇报,协助处理。(三)保安人员必须出门站岗值勤。(四)警卫室要保持干净和安静,物品放置应定位规范,不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者,视情节轻重,严肃处理。值勤人员态度粗暴,不文明不礼貌,故意刁难员工或外来人员,一经发现,将按照双方协议书有关规定严肃处理。(五)严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司(含工程建设工地),确需外出,应如实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出,须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出,须经总经理室审批;不符合上述手续者,保安不准放行。强行外出者,应立即上报人事行政部。外
3、来人员因公务需进公司,经被访人同意,凭有效证件,准确填写会客单后,佩戴来宾证方可进公司;会客结束后,凭被访人签字的会客单,归还来宾证后,方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人,可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。(六)公司员工上班时间不得进行私人会客,特殊情况须经所属部门领导同意,但只能在警卫室内的会客进行。(七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得进入公司内。(八)严格执行物资管理规定,任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资,进入公司时,需在警卫室登记,末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物
4、资运出公司须持有财务部出具的出门证,经核对无误后方可放行;凡节假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物资,须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。(九)严格执行车辆出入制度,外来车辆进公司需严格检查,作好登记。摩托车、自行车(食堂购菜、送水车除外),一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单,如无出车单,保安有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证(副总经理以上车辆除外),否则不予放行。(十)严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安要作好违纪违规人员的登记,并及时向人事行政部上报。(十一)对违反本制度又不服从保安管理者,执勤人员有权强制执行,由此造成的一切后果由当事
5、人负责。三、附则(一) 本制度的解释权属人事行政部。(二) 本制度自公布之日起执行。门卫制度2一.总则1.为保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。二.管理体制1.本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。2.对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地,建立门卫值班制度。三.管理内容1.凡出入本公司人员均须验明身份,对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时,填写离开时间。2.人员携带物品出门,须凭行政部出具的出门证才予放行。3.公司车辆、人员在上班时间外出,门卫须过问并记录出入时间。4.人员因病离开,须将有关证明给门卫交验。5.门卫记录员工迟到早退时间。6.门卫负责管理公司办公场
6、所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。7.门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员,将其劝退,或报安保部门协助处理。四.门卫人员1.门卫属公司安保部领导。2.门卫岗位职责另行规定。3.门卫的雇佣。1).门卫岗位可为临时非正式员工,特殊情况为正式员工。2).门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象,增加其反应、机动能力,应招聘青壮年担任。保安安全管理第一条保安员之职责工厂出入口监察:所有出入口必须24小时驻守,下班前必先与接更人员交待清楚,始能离开。确定门锁,电子关卡或感应器24小时操作正常。保安员必须定期检查仪器是否操作正常,并保留记录,如发现仪器失效,马上通知上级和维修员
7、,并安排临时警卫措施。定期巡逻厂房范围:除了驻守出入口,厂房各部门必须定期巡查,以确定没有闲杂人擅闯或不知明物件混进。防碍工厂安全运作。巡逻时间每小时一次,具体巡逻情况如下:检查各车间、仓库门窗是否完好、是否关好、上锁。检查各车间、仓库是否被非法打开、是否有人非法进入。检查围墙内外有无可疑人员活动。公司在需要巡逻的位置设置签到箱,巡逻人员巡逻到指定位置后应予签到。保安队长第二天上午对签到情况进行检查,确认巡逻保安计画得到执行。如在巡逻中发现问题,及时按照内部紧急联络架构图进行报告。登记所有访客资料:所有来访者必须登记其所属公司、姓名,来访及离开时间,并须得到予访者确认及接待始可放行。按照人员通
8、行管制安全管理程式严格执行。查证所有员工记录:员工之进出工厂,保安员必须查核其工作证,以确定其属。如员工违失工作证,保安员要备案及知会其上级以确定身份始可放行。查核违禁品:当员工携带物品进出工厂时,保安员有责任查核员工有否携带违禁品如炸药、化学品进入。如有怀疑,当即呈报上级及公安局备案。对付擅进者及犯罪份子:如发现擅进者及犯罪行为,在个人人身安全情况下,立即制服及通知上级和报警。第二条保安主管和保安员之任命和训练:为确保有效地执行工厂保安,所有保安员之委任必先通过下列各项入职要求:厂方考核其背景。无犯罪记录:将保安员个人资料提供到政府保安服务机关办理上岗证,由政府机关审核其是否有犯罪记录,如无
9、犯罪记录后予以发放上岗证。体格健全。持有认可之保安员许可证或资格。受过保安员之专业训练。或曾受聘于专业保安公司或部队。定期在职训练以加强防范意识。第一条保安工作指引保安员必须先自觉遵守员工行为守则内的守则。必须准时上班及做好换班工作,经常保持良好守时习惯。每日在员工上班前,各大门由保安员亲自开启并须进行一次保安及消防检查;确保员工有安全的工作环境。在每次巡察工厂时,每到一个部门都须要检查闭路电视是否正常运作、走火通道是否保持畅通。门及保安员须经常观察及识别厂内各人员的工作证件是否与该员工身份相符,确保没有闲杂人等,做好把关工作。在进行保安巡查时如发现遗失之工作证及其它私人物品必须立刻交给保安主
10、管,并记录在案,再第一时间通知人事部有关事宜。如发现任何部门之工作程式出错导致即时出现保安危机,应立即向有关部门主管提出意见然后报告给保安主管并记录在案。每日上班前及下班后或全体人员离开工厂后,必须在各部门进行一次保安检查,并记录检查完成日期和时间。每次完成下班后之保安检查,所有通道大门都必须经由保安负责上锁。保安员应经常维持最高警觉性并必须接受定期训练,加强保安意识。第二条员工行为守则在工厂范围内必须佩戴工作证,而证件必须挂在襟前使保安检查时易于识别。严禁员工携带违禁品,一经发现立即送交公安局处理。注【违禁品:有攻击性或有杀伤力之危险品如武器、易燃易爆物品及毒品。】员工有责任保管好个人工作证
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