合肥经开区商业综合体项目项目整体定位与发展战略.ppt
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1、,谨呈:,经开区商业综合体项目,项目整体定位与发展战略(补充),2008-10-22,高,城市高速铁路确定从地块中穿越,高铁中心线两侧各退,限制性条件变化,让50米,退让范围内不得修建建筑,因此将导致本项目,可利用土地损失约40%(60亩)项目可利用土地减少40%,B地块完全无法利用。,A地块可用面积:约14000平方米,压线,C地块可用面积:约25000平方米D地块可用面积:约14000平方米合计可用面积:约53000平方米,B,A,D,C,A,B,C,定,D,E,定位调整要求,限制性条件的变化将使之前的定位发生变化,住宅的体量将大幅度缩减,商业的比例将大幅度提高,序号,物业功能,体量(M2
2、),说明,定位调整的原则:保证商业可存活项目整体形象的提升提高土地利用率,办公物业酒店商务公寓商业,17000170001200030000(地下7000),一栋18F小户型写字楼一栋18F特色酒店一栋18F小户型公寓四层商业(地下一层),销售持有销售持有,尽可能提升容积率,经济型酒店住宅商业,6000 100间客房标准120000 住宅6000 位 调 整 社区商铺,持有销售销售,合计,LOFT公寓商业中央广场地上停车场,480001000150009000257000,12层,5.3米挑高公寓社区商铺A、C地块间可停360-400辆容积率2.73,销售销售,核心问题界定,本报告主要解决以下
3、核心问题Q1:作为内街商业如何定位?Q2:怎样体现项目的整体性和多样性?Q3:如何充分利用土地,实现价值最大化?,报告思路,内街商业市场研究,项目整体定位,开发策略建议,内街商业市场分析,内街商业主要依靠整体性、经营特色吸引人流,由于销售困难通常采取持有或带租约销售,沿街式商业,内街式商业,经营特色人流吸引店铺特点可销售性规划重点常见业态,昭示性强,便于突出打造商业形象依靠自然人流和商家品牌吸引人流相对独立,相互干扰小分割形式更灵活,便于销售造型、广告面百货、超市、服饰、专卖店、餐饮等,昭示性弱,需要依靠特色取胜靠特色、品牌吸引人流聚集性强,互相依托销售难度大,销售容易导致经营困难特别注意人流
4、动线设计餐饮、休闲娱乐等,元一柏庄(哈街):规划先进,点线结合,通透性佳,一幢大型商业综合楼,目前计划大型超市入驻,5万平米商业用房组成的时,尚商业街。定位为娱乐休闲一条街业态主要以酒吧,购物,餐饮为主,11幢LOFT,4000平方米一幢,每幢四层。主要为企业办公物业。同时适合做大型餐饮与大型娱乐,哈街:面积过大,销售情况一般,招商由开发商全力参与,前景较好,售价:9000元/平方米,经营模式:9年返租金销售,每年按照市场,年收益率8的比例返还给客户,规模:面积划分为604000平方米,优势:,1,对于开发商:实现快速销售,开发商可以在早期拥有资金进行其他投资回报。,2,对于业主:投资更有保障
5、,在小业主投资渠道不够丰富的情况下,此类商铺投资既保证短期收益率,又保证长期收益率。,3,对于项目:9年的统一规划使用权,完全可以使开发商在很大权利范围内保证业态规划的合理与品质的保证,最终保证整体商业的完美落幕,劣势:,1,对于开发商:需要投入人力物力在此项目上,对于异地开发商来说不可取,但是元一为合肥本地开发商,故可避免此类问题,绿地海顿公馆商业:小围合,开敞空间,线性连接,满城美食,饕餮大餐,绿地 饕界:销售情况良好,招商经营有困难,售价:10000元/平方米,经营模式:设立招商部,在客户购买后提供免费售后服务,主要服务为:接待,联系,提供相关咨询,相当于中介服务,规模:50200平方米
6、,由于商铺有三层高,故内街与部分楼层高的商铺招商还需等待时日,优势:,1,对于开发商:绿地作为外地开发商,可以在销售早期给客户以信心,促进销售。实现现金回流,在后期,也不必为单一项目付出人力物力。2,对于消费者:早期在商铺招租的情况下,有专业人员负责接待,也省去一份麻烦。,3,对于项目:开发商在一定权限内可以进行统一调配,可以在一定程度上保证项目的整体风格定位。,金地 国际城 88街:产品规划较早,率先采用骑廊形式连接内街与外街北马鞍,山南,首批推售商铺第二批推售商铺,路第三批推售商铺机动推售区域,金地88街:后期营销包装使销售火爆,但后期经营出现问题,售价:20000-30000元/平方米,
7、经营模式:3年返租金销售,每年按照,收益率8的比例返还给客户,规模:面积划分为60200平方米优势:,1,对于开发商:实现快速销售,开发商可以在早期拥有资金进行其他投资回报。,2,对于业主:投资有部分保障,在小业主投资渠道不够丰富的情况下,此类商铺投资既保证短期收益率,又保证长期收益率。,劣势:,1,三年返租金销售使开发商招商带来,很大限制。,合肥内街商业的经营出现了普遍的问题,人气不足、业态失控、缺乏统一管理是导致出现这一情况的主要原因。,对本项目而言,地段和地块条件、周边住宅支撑均不如以上项目的情况下,如只是简单的定位为休闲娱乐餐饮等常规业态,则势必前景堪忧。,除了常规的内街商业业态,我们
8、还需要有一个核心业态(组成部分)来吸引客户、支撑项目的整体形象,盘活所有的资源。,吸引人流,提高消费者在地块内的停留时间,最好能使其流连忘返,具备雄厚的群众基础,能充分发挥地块的优势,,?,内的土地,能最大化利用高铁退界线,能拉动其它物业(如酒店、办公、商业)的需求,符合企业需求和青年人喜爱的户外运动是本项目的突破方向,“智勇大冲关”是湖南卫视自主开发的一档适合全民参与的群众拓展竞技节目,由于其具备了很好的趣味性、挑战性、参与性、竞争性因此拥有广泛的群众基础,收视率居高不下,甚至拉动了长沙的旅游业。,户外拓展业市场分析,拓展训练是什么,拓展训练(有时也称为户外拓展训练、野外拓展训练、拓展训练营
9、、外展训练、冒险性学习法、户外体验培训),它已经成为提高沟通技巧、凝聚力、领导力、决策力、竞争力、人际信任和个人心理素质培训中广泛采用的技术。它所采用的方法就是将一群平时在一起工作的人集合起来,并将他们带入一个户外的环境或设施中进行体验式、参与式训练。这些户外环境和设施提供了一个与日常工作完全不同的场景,并且运用多样化的手段来满足不同的参训者。,拓展训练的起源与发展?,拓展训练英文为Outward Development,意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战,去战胜一个个困难。这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击,许多年轻海员葬身海底
10、。人们从生还者身上发现,他们并不一定都是体能最好的人,但却都是求生意志最顽强的人。一些研究管理和组织行为的专家从这种训练方式中受到启发。因为他们认为,在当时工业化的社会里,很多管理者、企业家也有着和那些年轻海员同样的境遇。由于他们的心理素质不够良好,结果造成他们不能坦然面对来自竞争,来自生活和工作的挑战和压力。当这些挑战和压力较大时,就导致了他们工作生活为行的错位和变异。因此英国就很快出现了一所叫做Outward Bound的训练学校,这所学校利用户外活动的形式,对管理者和企业家进行了心理和管理两方面的培训。近年来,拓展训练逐步走入外企和其它现代化企业的培训日程,成为这些企业团队建设,增强企业
11、凝聚力,员工合作技巧等企业培训的主要途径。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来,训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。,拓展训练对企事业单位团队建设的意义,增强凝聚力:促进内部沟通,融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育,形成共同参与和共同意志;,强化对员工的文化管理,实现精神激励。,增强竞争力:树立相互配合、支持的团队意识;激发创造进取精神;促进团队在障碍超越、危机处理、变化,应对等方面能力的提升。,变革与学习:针对参训单位特别要求设计的方案,能潜移默化地使员工认识到“只有变是唯一的不
12、变”,达成,“变革与创新是最好的生存发展之道”的共识,并建立共同愿景,从而消除企业推行变革时的理念意识阻碍;同时,通过让受训者深入体验组织学习与知识创新过程,从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。,拓展训练对团队成员个体的意义,释放生活工作压力,调节心理平衡。认识自身潜能,增强自信心。,提高自我控制能力,从容应对压力与挑战。强化探索精神与创新意识,培养进取心。,学会更好地与他人进 沟通与协调,优化人际环境。,目前,拓展培训的需求主要来自于大型跨国外资企业、国家政府机关、行政部门、银行、医院、房地产等大行业领域。中小型企业、私营企业的需求较少。大型国有企业、政府部门为了建立自然的沟通气氛,
13、打破隔阂,建立高效、深入的沟通;外资企业他们文化比较成功,需要让员工更多的感悟文化,学习沟通的技巧,用更生动有趣的形式进行团队的建设;民营企业大多注重团队建设、高效团队沟通、企业文化培养、执行力方面的培训;在校学生,医院基层员工、超市基层员工等,主要是培养团队协作能力与适当的个人挑战与生存训练。房地产,行政部门大型跨国外资企业,银行大型国有企业,医院国家政府机关,年龄在2040岁的白领、管理层等是拓展培训的主要参与对象参加拓展培训学员年龄结构图,27%,5%,68%,20岁以下学员,2040岁学员,40岁以上学员,根据业内人士的统计,参加拓展培训的学员当中:20岁学员,人数占到5左右,这也说明
14、在校学生参与拓展培训的比例还是很小的2040岁的学员,人数占到68左右,这中间大都是参加工作的白领、管理层、甚至是高层人员40岁以上的学员,这个比例在27左右,这中间大部分是政府部门、党政机关等的任职人员,水上拓展项目,室内拓展项目,从企业参与过的体验式培训活动调查中可知,传统的拓展项目是体验式培训的主流体验式培训项目调查分析图,11%,9%,80%,传统拓展项目,传统拓展项目,竞技运动项目,CS实战项目,数据来源:中人网关于体验式培训的调查,野外拓展项目,竞技运动项目,运动会、球类比赛等,场地拓展项目,野外山地CSCS实战项目场地CS,拓展训练项目本项目条件适合场地项目与室内项目野外项目,远
15、足露营高空滑索,水上项目,登山攀岩伞翼滑翔,游 泳扎 筏划 艇,场地项目,高空项目低空项目水上项目室内项目室内运动圆桌游戏,会,议,拓展训练基地类型,拓展训练基地类型从项目条件出发,本项目属于非自然资源型拓展训练基地,自然资源型依托自然旅游区依托大型水资源区,非自然资源型依托公园依托学校依托企业,传统拓展高空机械项目,序号,设备名称,图,示,序号,设备名称,图示,序号,设备名称,图 示,1234,攀岩单杠断桥吊索桥,5678,相互依存绳网空中荡木桥轮胎荡桥网绳,9101112,天梯速滑速降丛林绳桥合力桥,传统拓展地面机械项目,序号,设备名称,图,示,序号,设备名称,图示,1234,毕业墙背摔台
16、模拟电网穿越沼泽,5678,孤岛求生荡木桥梅花桩同心同行,室内拓展项目,多米诺骨牌活动杀人游戏活动,攀岩活动拓展展示,体验式培训(拓展培训)是中国的朝阳行业,随着市场的细化及规范化,会有更多的企业和城市来分割省级市场蛋糕国内城市中,北京、上海、以及东部,行业迅速发展,十年时间在国家干预下逐渐规范化,但仍处于稚嫩期。,沿海及大部分西部省会,只有数十家或更少的拓展训练公司在分割庞大的省级市场蛋糕。,1995年,2005年,2008年,拓展培训行业引入到中国,中国劳动保障部举办了全国首期户外运动领队及拓展培训师专岗培训的会议。国家劳动部将根据培训情况给从业人员颁发岗位合格证书,拓展培训师和户外运动领
17、队专岗培训分初级、中级和高级3个级别,从业人员一律需持证上岗。,据不完全统计,目前国内从事户外运动俱乐部及拓展培训的公司的就有1000多家,专职或兼职的从业人数万余人,全国参加活动的人数上百万人。体验式培训拓展培训是培训市场的一支潜力股,以及越来越细分化的产品和服务,以便满足不同层次消费者的需求。,目前上海,江苏的拓展培训市场比较成熟,市场发展迅速上海市场:现有体验式培训机构、拓展培训公司及合作公司有近200家。上海周边2个小时的车程内,有17个同类型的基地。,长三角经济圈,从1999年进入上海市场以来,从第一年的600人次参训,逐年翻番,到2003年已有近万人参训,发展飞速。,上海体验式培训
18、机构分类,项目内容,对场地要求,每年参加,价格.元/人/天,武汉经济圈,人数,以基地高空个人挑战项目为主以非基地的团队合作项目为主,重视培训体验体验后分享结合晚会、野营.强调建立和,要求高.项目要完善对场地要求不高.灵,4万人7万人,400700浮动大80-600,睦关系的概念,活机动,江苏市场:江苏拓展培训市场的发展处于全国前列,拓展培训机构众多,培训师资力量比较雄厚。,代表城市南京苏州,公司代表30家,人众人,野羚羊等蒂姆,人众人等分公司,主要客户党政机关,政府,大单位外企,台企,合肥培训市场刚刚起步,市场缺乏规范性,但仍挡不住合肥企业对体验式培训的需求,在合肥发展体验式培训有市场基础市场
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