【广告策划-PPT】暴风影音媒体推广案.ppt

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2、乐部”注日均使用独立PC超过1200万。,独家专利技术：“MEE媒体专家引擎”（专利申请号：200710065058.4）。“艾瑞千万俱乐部”：日均使用独立PC超过1000万；周均使用时长超过1000万小时；成员包括：百度、谷歌、新浪网、腾讯网、搜狐、网易、暴风影音、QQ、MSN、迅雷、千千静听。,网络视频播放软件中的“通吃王”！,认识暴风,市场覆盖超70%规模化视频媒体平台形成！,媒体流量,日均使用独立用户1500万，其中广告版本850万。,日均用户过千万！日均流量过亿！,最具营销价值的用户集群！,用户价值,价值1：互联网中最活跃的用户,人均月度使用8.6天，日均打开文件数6-7次，日均使用

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5、集群！,用户价值,价值2：最具消费潜力的群体(学历/职位/收入),高知、高职、高收入人群约占70%；锁定由经济实力，消费力强的三高人群。,高中以下25%,本科大专67%,硕士6%,硕士以上2%,学生24%,公司职员33%,中高级管理层16%,企业主经营者5%,专业人士11%,公务员2%,自由职业7%,其他2%,无收入15%,1000元16%,10002000元31%,20003000元19%,30006000元12%,6000元7%,个人月收入水平,2000元20%,20004000元32%,40006000元22%,600010000元14%,10000元12%,家庭月收入水平,时尚广告主、

6、品牌宣传的必选平台！,营销平台,营销平台1：客户端文字链广告,开放850万日使用客户端；单条日均点击800010万次；控制台及播放列表位置是用户眼睛及鼠标使用习惯的焦点，独家8秒停留保证文字链点击效果；适合广告主：网络游戏，交友，工具下载，娱乐资讯，产品促销，品牌关怀等。,时尚广告主、品牌宣传的必选平台！,营销平台,营销平台1：客户端文字链广告(案例),联想笔记本新品上市“杂志大小PC联想天骄i上市”日平均点击量9529Myspace交友网站帅哥美女靓照大曝光日平均点击量22463平均每天注册量548麻将英雄游戏“麻将争霸 打死也不放炮”日平均点击量15000日平均注册量1500,志信特勤队游

7、戏“1分钟狂暴蹂躏特勤护士兵”日点击量89439日注册量454东风雪铁龙促销爱丽舍1.4L仅售6.88万日平均点击量8323正大福瑞达润明滴眼液“是什么让他满目春光？”日平均点击量15000,时尚广告主、品牌宣传的必选平台！,营销平台,营销平台2：客户端TAB标签页广告,开放850万日使用客户端；单Tab标签页日均展示约835万次；单Tab标签页内容点击约600030万次；当用户观看本地内容，主动点击相应Tab标签页 时，客户端主屏内显示相应Mini页；展现新颖时尚，产品信息承载量大；适合广告主：新品推广，影视资讯，网络游戏，交友，工具下载，娱乐资讯，产品促销，品牌关怀等。,时尚广告主、品牌宣

8、传的必选平台！,营销平台,营销平台2：客户端TAB标签页广告(案例),佳能推广月活动Tab标签日平均点击量31901Tab页内日平均点击量5000,索爱W908c手机Tab标签日平均点击量30000Tab页内日平均点击量4000,时尚广告主、品牌宣传的必选平台！,营销平台,营销平台2：客户端TAB标签页广告(案例),酷6网Tab标签日平均点击量20万Tab页内日平均点击量30万,正大福瑞达润洁Tab标签日平均点击量46000Tab页内日平均点击量9400,时尚广告主、品牌宣传的必选平台！,营销平台,营销平台2：客户端TAB标签页广告(案例),中华网特种部队游戏Tab标签日平均点击量16万Tab

9、页内日平均点击量18000日平均注册量1100Yahoo全能搜 Tab标签日平均点击量10万 Tab页内日平均点击量53000中企互动“一大把”网Tab标签日平均点击量15万Tab页内日平均点击量57000三次点击日平均23万次,时尚广告主、品牌宣传的必选平台！,营销平台,营销平台3：客户端富媒体飞标广告,开放850万日使用客户端；日均飞标展示约500万次；日均飞标点击约5万次；在本地视频播放过程中在播放窗口插入富媒体图标(品牌Logo)，用户主动点击后，在当前播放窗口以画中画形式无干扰播放视频广告；适合广告主：汽车、数码消费品、IT产品、快销品、化妆品、网络游戏、影视资讯等。,形式突出，吸引

10、眼球 不拘泥于固定的广告外型，创造空间较大 广告冲击力强，能播放大尺寸视频广告 广告效果突出，实现高画质的视频播放 品牌形象曝光率高 相对于传统视频广告，形式新颖，互动性强 对用户的打扰度更低，,时尚广告主、品牌宣传的必选平台！,营销平台,营销平台3：客户端富媒体暂停广告,开放850万日使用客户端；日均暂停背景展示约500万次；日均点击约15万次；用户使用播放器，并启用暂停时，展示背景浮层广告，用户主动点击 时，客户端主屏内显示视频广告；适合广告主：汽车、数码消费品、IT产品、快销品、化妆品、网络游戏、影视资讯等。,广告展现频次高 暂停后出现广告，对用户的打扰度低 广告展示内容更完整，信息更丰

11、富，承载量大 广告冲击力强，能播放大尺寸视频广告 广告效果突出，真正实现大尺寸、高画质视频广告播放,合作伙伴,做中国最大的互联网电视媒体平台,做中国最大的互联网电视媒体平台,北京暴风网际科技有限公司 版权所有 2008.05,门店运营和管理,获取商业利润扩大市场份额寻求持续发展,经营的目的,设定目标行动计划监控实施,达到目的的条件,没有目标也不会有任何实现,上层管理,管理思想,没有不好的公司，只有不好的管理,管理责任,制定公司发展计划 公司远景同每个店长一起制定工作计划，并监督实施 商业计划不断完善制度管理和程序管理，并严格执行 标准控制,重视管理及工作环境重视宏观市场的发展重视目标和计划管理

12、重视管理者提高培养,管理重视,店长,管理思想,今天的工作是因为明天,店长责任,牢记你是一位管理者而不是销售人员百分百执行公司制定的政策与程序 管理上一步三思、计划性和预见性强、高效务实持续招聘、培养和保留优秀的经纪人，好比让你的车装了一部无限马力的发动机。他人无法超越,重视沟通重视培训重视目标和量化管理重视可持续发展重视培养经纪人良好的工作习惯,店长重视,行政秘书,管理思想,你的具体工作内容最多，但是你最有条理,行政秘书责任,良好的时间和计划管理是你工作的基础没有责任心请离开这个岗位严格执行管理制度建立你的威信管家加上二分之一店长就是你,重视事务性工作 成功的基础重视所有文本的管理 清楚位置、

13、作用和程序重视监督、检查和统计重视对财务、信息和业务数据的严格管理,行政秘书重视,新经纪人,团队管理的指导思想,正确的选择加上正确的训练才能造就一代新经纪人,新人训练,让新人了解今后的生涯和轨迹让新人了解每天的工作和任务加大基础工作量和工作要求是锻炼新人耐力和毅力的最好方法告诉他们目标和榜样在哪里更多的鼓励和激励,成长型经纪人,团队管理的指导思想,他们是你管理工作的重点和创造“黑马”的群体,成长型经纪人管理,关爱像母亲一样的呵护执行像父亲一样的严厉裁判像法官一样的公正要求别人必先身体力行每天同每个人保持5-10分钟的沟通，你将发觉管理易如反掌,资深经纪人,团队管理的指导思想,他们终将离开你！但

14、因为你出色的管理，他们还在坚持，为你创造很大的利益！,资深经纪人管理,为资深经纪人营造更大的发展空间为资深经纪人营造更大的利益空间和他们一起迎接更大的挑战同他们一起训练和管理团队适时的扩张你的规模和商圈,目标管理计划管理监督实施管理,管理的核心,在加盟店核心管理中的作用,商业计划,商业计划,旧的业绩分析和管理的着眼点,未完成业绩,管理分析,管理分析,管理分析,管理分析,商业计划,是否有足够的销售活动,现在我们的业绩分析和管理着眼点,完成目标业绩,经纪人未完成目标业绩,是否有足够的房源,目标业绩是否合理,是否有足够的客源,能否独立完成交易,是否有足够管理控制和培训,商业计划模型,你的现状？Whe

15、re are you today？,你的目标？Where do you want to be？,你如何达到目标？How will you get there？,你如何监控发展进程？How will you monitor progress？,商业计划Business Plan,目前各 实施现状,商业计划,严格、规范的管理在团队建立的初期就必须形成！且保持最难做到！,几点建议,三岁看到老,每月公司经纪人的座位必须满员再多招二名，每二个月末尾淘汰,几点建议,创造危机,经纪人职级、底薪和提成要有相应标准同时要有纵向空间,几点建议,升降机标准,如果你的店内没有培训，建议每周一次3小时，不占用工作时间,

16、几点建议,健康标准,将经纪人开发目标形成制度严格执行,几点建议,这就是实力,在新店启动或新经纪人进店的二周内必须安排商圈调查,几点建议,这将决定着何时进入状态,每天的晨会和夕会体现了毅力和斗志,几点建议,没有动力的车不会前进,成功者是属于为成功打工的人,门店运营和管理,获取商业利润扩大市场份额寻求持续发展,经营的目的,设定目标行动计划监控实施,达到目的的条件,没有目标也不会有任何实现,上层管理,管理思想,没有不好的公司，只有不好的管理,管理责任,制定公司发展计划 公司远景同每个店长一起制定工作计划，并监督实施 商业计划不断完善制度管理和程序管理，并严格执行 标准控制,重视管理及工作环境重视宏观

17、市场的发展重视目标和计划管理重视管理者提高培养,管理重视,店长,管理思想,今天的工作是因为明天,店长责任,牢记你是一位管理者而不是销售人员百分百执行公司制定的政策与程序 管理上一步三思、计划性和预见性强、高效务实持续招聘、培养和保留优秀的经纪人，好比让你的车装了一部无限马力的发动机。他人无法超越,重视沟通重视培训重视目标和量化管理重视可持续发展重视培养经纪人良好的工作习惯,店长重视,行政秘书,管理思想,你的具体工作内容最多，但是你最有条理,行政秘书责任,良好的时间和计划管理是你工作的基础没有责任心请离开这个岗位严格执行管理制度建立你的威信管家加上二分之一店长就是你,重视事务性工作 成功的基础重

18、视所有文本的管理 清楚位置、作用和程序重视监督、检查和统计重视对财务、信息和业务数据的严格管理,行政秘书重视,新经纪人,团队管理的指导思想,正确的选择加上正确的训练才能造就一代新经纪人,新人训练,让新人了解今后的生涯和轨迹让新人了解每天的工作和任务加大基础工作量和工作要求是锻炼新人耐力和毅力的最好方法告诉他们目标和榜样在哪里更多的鼓励和激励,成长型经纪人,团队管理的指导思想,他们是你管理工作的重点和创造“黑马”的群体,成长型经纪人管理,关爱像母亲一样的呵护执行像父亲一样的严厉裁判像法官一样的公正要求别人必先身体力行每天同每个人保持5-10分钟的沟通，你将发觉管理易如反掌,资深经纪人,团队管理的

19、指导思想,他们终将离开你！但因为你出色的管理，他们还在坚持，为你创造很大的利益！,资深经纪人管理,为资深经纪人营造更大的发展空间为资深经纪人营造更大的利益空间和他们一起迎接更大的挑战同他们一起训练和管理团队适时的扩张你的规模和商圈,目标管理计划管理监督实施管理,管理的核心,在加盟店核心管理中的作用,商业计划,商业计划,旧的业绩分析和管理的着眼点,未完成业绩,管理分析,管理分析,管理分析,管理分析,商业计划,是否有足够的销售活动,现在我们的业绩分析和管理着眼点,完成目标业绩,经纪人未完成目标业绩,是否有足够的房源,目标业绩是否合理,是否有足够的客源,能否独立完成交易,是否有足够管理控制和培训,商

20、业计划模型,你的现状？Where are you today？,你的目标？Where do you want to be？,你如何达到目标？How will you get there？,你如何监控发展进程？How will you monitor progress？,商业计划Business Plan,目前各 实施现状,商业计划,严格、规范的管理在团队建立的初期就必须形成！且保持最难做到！,几点建议,三岁看到老,每月公司经纪人的座位必须满员再多招二名，每二个月末尾淘汰,几点建议,创造危机,经纪人职级、底薪和提成要有相应标准同时要有纵向空间,几点建议,升降机标准,如果你的店内没有培训，建议每周一次3小时，不占用工作时间,几点建议,健康标准,将经纪人开发目标形成制度严格执行,几点建议,这就是实力,在新店启动或新经纪人进店的二周内必须安排商圈调查,几点建议,这将决定着何时进入状态,每天的晨会和夕会体现了毅力和斗志,几点建议,没有动力的车不会前进,成功者是属于为成功打工的人,