sva管理流程手册010820.ppt
《sva管理流程手册010820.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《sva管理流程手册010820.ppt(97页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、管理流程手册,上海广电信息产业股份有限公司,二OO一年八月二十日,亚商企业咨询股份有限公司,广电信息/20010820_管理流程,广电信息产业股份有限公司流程汇报内容,战略管理:整体发展战略制订流程年度经营计划制订流程,投资管理:项目投资管理决策流程项目投资管理监控流程项目投资登记管理流程资产处置流程,财务管理:会计核算流程年度财务预算编制流程月度预算修订流程资金支出管理流程预算考评管理流程分公司销售管理流程内部审计流程,人力资源管理:人员招聘流程员工培训流程员工绩效考核流程,目标管理,广电信息/20010820_管理流程,广电信息产业股份有限公司战略管理流程,整体发展战略制订流程:主导部门:
2、战略发展总部战略规划部参与部门:战略发展总部投资管理部、财务中心、战略发展总部市场规划部、运行管理总部、人力资源总部、外部顾问、营业本部决策部门:董事会、总经理/管理委员会年度经营计划制订流程:主导部门:战略发展总部战略规划部、财务中心预算管理部参与部门:战略发展总部投资管理部、战略发展总部市场规划部、运行管理总部经济运行部、营业本部、人力资源总部决策部门:董事会、总经理/管理委员会,说明:主导部门:负责牵头和整个流程的主导以及最终方案的出台,对整个流程负主要责任参与部门:负责协助主导部门整个流程的运转,对流程负次要责任决策部门:负责最终的决策审批,广电信息/20010820_管理流程,广电信
3、息产业股份有限公司投资管理流程,项目投资管理决策流程:主导部门:战略发展总部投资管理部参与部门:战略发展总部战略规划部、技术中心、营业本部、财务中心、外部顾问决策部门:董事会、总经理/管理委员会项目投资管理监控流程:主导部门:战略发展总部投资管理部参与部门:财务中心、项目实施部门、相关营业本部决策部门:董事会、总经理/管理委员会,广电信息/20010820_管理流程,广电信息产业股份有限公司投资管理流程(续),项目投资登记管理流程:主导部门:战略发展总部投资管理部参与部门:财务中心会计核算部、总经理办公室秘书室、项目实施部门资产处置管理流程:主导部门:运行管理总部资产管理部参与部门:财务中心、
4、战略发展总部投资管理部、运行管理总部资产管理部、总经办秘书室决策部门:董事会、总经理/管理委员会,广电信息/20010820_管理流程,广电信息产业股份有限公司财务管理流程,会计核算流程主导部门:财务中心会计核算部参与部门:财务中心资金管理部、下属公司财务部门、营业本部负责人决策部门:总会计师财务预算制订流程主导部门:财务中心预算管理部参与部门:战略发展总部战略规划部、总会计师、营业本部负责人、业务单位经营管理人员决策部门:董事会、总经理/管理委员会预算修订流程主导部门:财务中心预算管理部参与部门:战略发展总部战略规划部、营业本部负责人、下属公司决策部门:总经理/管理委员会、总会计师,广电信息
5、/20010820_管理流程,广电信息产业股份有限公司财务管理流程(续),预算监控管理流程(月度/年度)主导部门:财务中心预算管理部参与部门:运行管理总部经济运行部、战略发展总部战略规划部、审计监察部、人力资源总部、营业本部负责人、下属公司决策部门:总经理/管理委员会、总会计师大额资金支出管理流程(总部职能部门/预算内下属公司)主导部门:财务中心预算管理部参与部门:财务中心资金管理部、股份公司各职能部门及下属公司、职能部门负责人、下属公司总经理、下属公司财务决策部门:总经理/管理委员会、总会计师,广电信息/20010820_管理流程,广电信息产业股份有限公司财务管理流程(续),股份公司分公司销
6、售收入管理流程主导部门:财务中心资金管理部参与部门:分公司财务部、客户内部审计流程主导部门:审计监察部参与部门:下属公司决策部门:总经理/管理委员会,广电信息/20010820_管理流程,广电信息产业股份有限公司人力资源管理流程,人员招聘流程主导部门:人力资源总部人事管理部参与部门:用人部门决策部门:总经理/管理委员会员工培训流程主导部门:人力资源总部劳动工资部参与部门:职能部门/下属公司决策部门:总经理/管理委员会员工绩效考核流程主导部门:人力资源总部人事管理部参与部门:财务中心、审计监察部、运行管理总部、技术中心、战略发展总部战略规划部、战略发展总部投资管理部、审计监察部、法律事务部、企业
7、文化部、各营业本部决策部门:总经理/管理委员会,广电信息/20010820_管理流程,广电信息产业股份有限公司档案管理流程,股份公司档案管理流程主导部门:总经理办公室秘书室参与部门:上级领导部门、相关职能部门、财务中心决策部门:分管领导,广电信息/20010820_管理流程,广电信息股份有限公司流程汇报战略管理流程,战略管理:整体发展战略制订流程年度经营计划制订流程,投资管理:项目投资管理决策流程项目投资管理监控流程项目投资登记管理流程资产处置流程,财务管理:会计核算流程年度财务预算编制流程月度预算修订流程资金支出管理流程预算考评管理流程分公司销售管理流程内部审计流程,人力资源管理:人员招聘流
8、程员工培训流程员工绩效考核流程,目标管理,广电信息/20010820_管理流程,战略规划流程的目的及原则,目的制定广电股份公司以及各营业本部和下属业务单位未来五年的战略发展目标,包括在哪些市场及如何进行竞争,以及量化的财务目标及资源需求预测,并定期滚动修改公司领导通过对各营业本部战略规划的严格质询,指导各营业本部和业务单位的战略发展方向制定与五年战略目标一致、又有现实基础的一年目标,指导经营计划的落实,原则战略规划是公司发展宏图的体现及细化,是对将来的展望,公司总经理及营业本部及业务单位负责人“拥有”各自的战略规划总经理及公司高层领导投入大量时间对各营业本部提出的战略规划提出严格的质询,以确保
9、目标的可行性及高度公司战略发展部门提供股份公司高层领导和营业本部在规划过程中的支持,而不是规划的批准者下属业务单位应在战略规划过程中积极提供基本信息和数据的输入战略规划必需以严谨的市场及竞争形势分析为基础,战略规划每年要进行审核及向前滚动修正,以适应市场变化的需要,广电信息/20010820_管理流程,公司整体发展战略制订流程负责部门:战略发展总部战略规划部,董事会,总经理/管理委员会,战略发展总部战略规划部,财务中心,战略发展总部投资管理部/市场规划部,依据,提出,整理,分析,初审,修改,分析、制订战略发展框架,战略汇总,形成整体发展战略草案,讨论、审议,决策,实施,营业本部负责人/下属各业
10、务经营单位,提出公司远景和战略目标,讨论、审议,提供财务信息,提供市场、投资项目信息,提供相关信息,分解战略目标,提出业务发展战略,提出投资发展战略,讨论、审核,修改投资战略,修改业务战略,整体发展战略方案,下达,提交,通过,提交,意见反馈并修改,通过,反馈,修改,提交,提交,未通过,内外部环境分析,外部顾问,未通过,通过,实施业务发展战略,分解,运营管理总部/人力资源总部,提供相关信息,实施投资战略,广电信息/20010820_管理流程,公司整体发展战略制订流程流程说明(1),目标:本程序的制订为公司持续、稳定的发展奠定基础,范围:本程序适用于股份公司长期、中期经营规划的制订及调整广电集团长
11、期经营规划的制订需将本程序中的时间相应提前以便集团与股份公司长期经营规划的衔接,相关职能由集团公司的归口部门完成即可本程序与股份公司的年度经营计划衔接,广电信息/20010820_管理流程,公司整体发展战略制订流程流程说明(2),职责:董事会提出公司远景和战略目标讨论、审议和审批公司发展战略规划总经理/管理委员会提出公司长期计划的目标方针对战略规划的初审参与讨论、审议和审批公司发展战略规划负责召集有关外部专家顾问共同审议讨论战略方案战略发展总部战略规划部负责外部环境分析负责内部要素分析制订长期计划的目标方针制订公司整体战略规划将长期规划分解为分年度的经营计划其他参与部门技术中心、财务中心、运行
12、管理总部、战略发展总部投资管理部/市场规划部、人力资源总部及下属各业务经营单位等部门要准确、及时地提供战略发展总部战略规划部所需信息,广电信息/20010820_管理流程,公司整体发展战略制订流程流程说明(3),说明:环境与要素分析战略发展总部战略规划部对公司所处的外部环境的影响因素如产业、原材料、人力资源、财务资源、市场、技术、经济环境、政府、社会文化和国际市场环境等进行综合分析,同时对竞争对手的竞争战略、策略进行分析战略发展总部战略规划部对公司内部的技术、生产、营销、财务、人力资源、后勤供应、公司文化等要素进行综合分析,财务中心、战略发展总部投资管理部和各业务单位提供战略发展总部战略规划部
13、相应所需的信息定量与定性分析相结合根据公司自身优势和劣势分析得出外部环境可能给公司带来的威胁及公司可能的发展机会长期计划的目标方针与战略发展框架战略发展总部战略规划部在公司外部环境和内部要素分析的基础之上,结合董事会和总经理及管理委员会提出的公司长期计划的方针和目标确定公司的产品发展方向、技术发展方向等确定公司的经营贡献的目标(如利润率、利税率、劳动生产率、销售收入、产品质量、成本等指标),技术开发与进步的目标,员工生活福利目标等定量指标将长期计划的目标方针提交总经理,总经理组织领导班子及有关专家讨论并最终确定长期计划的目标方针完成长期计划的方针目标的审批,广电信息/20010820_管理流程
14、,公司整体发展战略制订流程流程说明(4),说明:战略规划的制订在长期方针目标的框架下,战略发展总部战略规划部制订战略规划并将目标分解至各职能部门和业务经营单位各业务经营单位与营业本部分管副总根据分解的战略目标共同讨论制订相应的业务发展战略,提请战略发展总部战略规划部和总经理、管理委员会讨论战略发展总部战略规划部对未能通过的业务发展战略,将讨论意见返给各营业本部和单位,修改后再行提交讨论,直至通过战略发展总部战略规划部汇总审核并与各营业本部和各单位沟通及综合平衡,形成整体发展战略报董事会审批战略规划战略规划的审批、实施董事长及时召开董事会对战略规划进行讨论、审议,并及时将意见反馈并修改战略发展总
15、部战略规划部及时将董事会讨论审议通过的战略规划下发各营业本部和各业务单位,在公司内部进行分解,使公司各层及时全面地了解和落实公司整体规划总经理和管理委员会有责任使公司各单位了解公司发展战略规划,必要时对战略规划应作出相应的解释,广电信息/20010820_管理流程,年度经营计划制订流程主要负责部门:战略发展总部战略规划部、财务中心预算管理部,股份公司年度经营目标,各业务单位年度经营目标分解,新年度经营计划,年度经营计划及预算草案,讨论、审核,协调,联合下达修正建议,修改年度经营计划与财务预算,汇总、形成年度经营计划,汇总,形成年度财务预算,审批,各业务单位年度经营计划、年度财务预算,董事会,总
16、经理/管理委员会,财务中心预算管理部,战略发展总部战略规划部,营业本部负责人/下属业务单位,依据,形成草案,审核,协调调整,修改,汇总,审批,下达,运行管理总部经济运行部,公司年度经营计划,分解、下达,相关财务信息,相关经济运行信息,新年度财务预算,沟通、协调,公司年度经营计划、年度财务预算汇总,公司年度财务预算,分解、下达,广电信息/20010820_管理流程,公司年度经营计划制订流程流程说明(1),目标:配合股份公司的战略发展规划,使规划得以顺利实施与落实,迅速有效地编制公司的年度经营计划,范围:本程序适用于广电信息产业股份有限公司年度经营计划的编制作业本程序与股份公司的整体发展规划相衔接
17、集团公司年度经营计划的制订需将本程序中的时间相应提前,以便集团与股份公司年度经营计划的衔接,相关职能由集团公司的归口部门完成即可。,广电信息/20010820_管理流程,公司年度经营计划制订流程流程说明(2),职责:董事会审批股份公司年度经营目标股份公司年度经营计划、年度财务预算的审批总经理/管理委员会负责对各种草案进行审议参与股份公司年度经营计划、年度财务预算的审议、讨论战略发展总部战略规划部负责年度经营方针、目标、计划的制订、修订、分解及落实主持召开年度经营计划讨论会财务中心预算管理部负责年度财务预算计划的制订、修订、分解及落实负责为制订年度经营计划提供必要的信息支持下属各业务经营单位负责
18、提交本单位年度经营计划及预算草案负责参与战略规划部召开的年度经营计划和预算草案的讨论会负责本经营单位计划和预算的实施其他参与部门负责为制订年度经营计划和年度财务预算提供必要的信息支持,广电信息/20010820_管理流程,公司年度经营计划制订流程流程说明(3),说明:年度经营目标提出公司董事会每年定期、及时提出公司下年度经营方针、经营目标计划分解战略发展总部战略规划部将公司整体战略规划和下年度公司经营目标细化分解,为下属业务经营单位制订年度经营计划和年度财务预算草案提供依据计划制订各业务单位依据年度经营目标和分管营业本部负责人讨论制订各自的年度经营计划并形成草案,交战略规划部汇总战略规划部、财
19、务中心汇总整理后,形成新年度经营计划和预算草案,报总经理和管理委员会审查初审总经理召开管理委员会会议完成对计划的初审,并将审查意见反馈给战略规划部,广电信息/20010820_管理流程,公司年度经营计划制订流程流程说明(4),说明:讨论战略发展总部战略规划部牵头组织召开年度经营计划讨论会,股份公司总经理、副总、职能部门领导、各业务经营单位负责人列席会议,各部门对计划的全面性、可行性、提出异议,对计划进行进一步修订下发战略发展总部战略规划部、财务中心将意见汇总、整理形成整体年度经营计划和预算方案,报总经理审批后,提请董事长召开董事会审议、讨论,通过后将年度经营计划和预算计划正式分解下发部门工作计
20、划各部门根据公司年度计划制订部门年度计划,分解到人,形成方案后报战略发展总部-战略规划部,战略发展总部-战略规划部及时将公司一、二级年度经营计划整理、打印、下发检查战略发展总部战略规划部每季度对公司年度经营计划完成情况进行落实,报总经理诊断战略发展总部战略规划部每半年对年度经营计划进行一次诊断,由各部门将目标的完成情况、存在问题、改进措施等.写出工作小结报战略规划部,战略规划部进行综合分析,形成诊断报告,报总经理审批,对部分目标进行调整,广电信息/20010820_管理流程,广电信息股份有限公司流程汇报投资管理流程,战略管理:整体发展战略制订流程年度经营计划制订流程,投资管理:项目投资管理决策
21、流程项目投资管理监控流程项目投资登记管理流程资产处置流程,财务管理:会计核算流程年度财务预算编制流程月度预算修订流程预算考评管理流程资金支出管理流程分公司销售管理流程内部审计流程,人力资源管理:人员招聘流程员工培训流程员工绩效考核流程,目标管理,广电信息/20010820_管理流程,项目投资管理决策流程主要负责部门:战略发展总部投资管理部,董事会,总经理/管理委员会,战略发展总部战略规划部,战略发展总部投资管理部,营业本部,项目建议,初选,研究立项,研究,审批,决策,提议,评估,审议、筛选,立项准备,讨论、审议,审批,审批,开展项目研究,提交阶段性评估报告,提交项目可行性分析报告,批准,立项申
22、请报告,权限内?,否,实施,项目实施,技术中心,外部顾问,是,财务中心,广电信息/20010820_管理流程,项目投资管理决策流程流程说明(1),目标:使股份公司项目投资决策科学、合理,防止决策的主观性和随意性,范围:本程序适用于广电信息产业股份公司及其下属公司经营性投资管理本程序与股份公司财务管理制度相衔接本程序与项目投资管理监控程序相衔接集团公司项目投资管理程序的制订只需将本程序中的相关职能由集团公司的归口部门完成即可,广电信息/20010820_管理流程,项目投资管理决策流程流程说明(2),职责:董事长负责组织董事会讨论投资方案的可行性,并作出投资决议总经理/管理委员会负责审核投资计划和
23、投资项目可行性报告,并转呈董事会负责审批权限内项目投资战略发展总部投资管理部负责联合战略发展总部战略规划部和技术中心等有关部门对项目进行评估负责向总经理上报投资计划和投资项目可行性报告负责项目立项和立项后的项目研究其他参与部门负责项目投资的市场调查、筛选、与专家联系论证、编写项目可行性研究报告负责项目投资协议的签订、投资协议的执行,项目产品生产的前期准备负责配合投资发展部完成投资活动的可行性研究报告负责配合投资发展部收集有关信息,广电信息/20010820_管理流程,项目投资管理决策流程流程说明(3),说明:项目建议的提出战略发展总部战略规划部、战略发展总部投资管理部、技术中心及营业本部根据公
24、司战略规划和产业规划均有权进行项目提议。项目初选战略发展总部投资管理部联合战略发展总部战略规划部和技术中心、财务中心和营业本部对项目建议进行初步评估对联合评估通过的项目建议由投资管理部撰写项目研究立项申请报告,报总经理和管理委员会讨论审议和筛选立项研究战略发展总部投资管理部对批注通过的项目建议组织立项,联合相关部门开展项目研究战略发展总部投资管理部需定期与不定期的向总经理和管理委员会提交阶段性的项目评估报告,总经理和委员会对阶段性报告进行讨论、审议,根据讨论结果有权立即终止项目研究战略发展总部投资管理部在项目终结时向总经理提交项目研究报告,由总经理视情况召开管理委员会讨论审议审批讨论审议通过的
25、项目投资方案,在总经理权限范围之内的由总经理直接批准下达,由战略发展总部投资管理部组织实施在总经理审批权限范围之外的项目投资,需由总经理报呈董事会讨论批准实施,广电信息/20010820_管理流程,项目投资管理监控流程主要负责部门:战略发展总部投资管理部,董事会,总经理/管理委员会,财务中心,战略发展总部投资管理部,项目实施部门,计划预算,项目信息收集,分析建议,决策,实施监控措施,项目年度投资计划、预算,项目运作、提交项目监控报告,参与财务信息收集、分析,汇总监控报告,分析偏差原因、提出监控措施,讨论、审议,实施监控措施并进行监督,接受质询、参与分析,配合监控措施的实施,相关营业本部,广电信
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- sva 管理 流程 手册 010820
链接地址:https://www.31ppt.com/p-2674034.html