关于行政经理的工作职责【5篇】.doc
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1、关于行政经理的工作职责【5篇】 行政经理需要工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;以下是小编精心收集整理的行政经理工作职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。行政经理工作职责11、负责子公司人事、行政工作,实施公司人力资源规划和行政管理规定及方案,完善和推行行政日常管理(食堂、宿舍、门岗和保洁绿化等);2、负责子公司人力资源工作的规划,建立,执行,负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、福利、考勤、劳动纪律等人事管理;3、负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力资源,满足公司的经营管理需要;4、负责审核并按职责报批员工定级、晋升、加薪、奖励、纪律处分及内部调动、调入
2、、调出、辞职、辞退等异动手续;5、负责拟制和完善公司薪酬福利制度和方案,分析人力成本合理性;6、制定绩效考核政策,并对各部门绩效管理过程进行监督控制使绩效评估体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;7、配合其它部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。行政经理工作职责21、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;6、配合进行行政管理类工作和行
3、政专项工作;7、上级分配的其他工作。行政经理工作职责31、负责公司各项规章制度的建设、完善及优化,参与并推进公司经营目标的达成;2、负责公司重要会议及大型活动的组织,员工福利方案的制定及采购;3、负责固定资产的购买、管理和维修;办公用品的购买、管理和发放;4、负责办公环境的维护、考勤管理、证照管理、车辆管理、食堂管理、宿舍管理等;5、协助公司整体运营的其它相关工作,协助做好对外联络与公务接待。行政经理工作职责41、根据劳动法规及公司的经营状况,健全与完善人力行政管理制度并组织实施,以规范企业人事行政管理2、根据公司年度的战略指标,制定部门各阶段的工作计划并落实执行,以有效支撑部门年度目标的实现
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